信用社員工范文10篇

編者按：本文主要從繼續開展會計規范化管理工作，防范和化解操作風險；繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平；繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故；繼續規范股金，大力開展增資擴股工作；按標準開展信息披露工作；配合職能科室，搞好統一法人工作；開展新財務制度的培訓工作；做好其它各項財務工作進行講述。其中，主要包括：開展會計規范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險、緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理、財務開支操作、比例操作、預算操作、包干操作、成本操作、加大檢查力度、加大增資擴股的力度,確保專項票據兌付時不受影響、組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露等，具體材料請詳見：

2010年是xx縣農村信用社深化改革關鍵之年，各項工作的開展直接關系到統一法人的進程和專項票據的兌付。根據聯社的統一安排，結合xx縣信用社財務管理工作中的實際，在上年度財務管理工作經驗的基礎上，細致分析信用社以后發展形勢，2010年度聯社財務科的工作思路是“以深化農信社改革為中心；以提高全轄經濟效益為目標。緊緊圍繞統一法人和專項票據兌付工作，強化財務管理，狠抓制度落實，防范各種操作風險，全面完成各項目標任務”。

一、繼續開展會計規范化管理工作，防范和化解操作風險。

在去年會計工作規范管理的基礎上，繼續開展會計規范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規定；會計核算質量；會計報表質量；計算機管理；聯行結算管理；會計檔案管理；信用社網點管理及其它；會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規范。

二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平。

緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社2010年增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。

為建立適應信用社改革需要的勞動用工制度，促進信合事業的發展，改善和加強農村信用社經營管理，根據有關法律、法規和區聯社員工管理的有關文件精神，結合實際，制定金臺區農村信用合作聯社農村信用社員工聘用實施（暫行）辦法。

一、指導思想

在全面實行考核、考評的基礎上，通過實行“雙聘”用工制度，建立和完善干部能上能下，級別能高能低，用人能里能外，員工能進能出的開放式人事管理模式，形成有效的激勵和約束機制，優化勞動組合，提高工作效率，使個人能量釋放全面化，使團隊作用發揮最大化，從而確保金臺信合事業迅速健康、全面協調的發展。

二、基本原則

（一）堅持“公正、公開、擇優”和親屬回避的原則。以德、才、能、績為標準，把思想品質優，政治素質高，業務水平精，工作責任心強，一心為信合事業發展的員工聘用到崗位上；每個環節做到公開、公正、公平，做到不徇私舞弊，不拉幫結派，不搞“小圈子”，不打擊報復，不走過場；以增強農村信用社經營活力，推動農村信用社經營效益穩步增長。

（二）堅持“精簡、統一、高效”的原則，聯社會同基層農村信用社，根據其職能、管轄范圍和業務規模，在區別對待、劃分類別的基礎上，合理設置崗位，科學定員，做到高效運轉。

20**年信用社員工個人總結已經消失在漫長的時光隧道里，空留下一點殘留的味道供我去品位和回憶。

回望過去的一年，感慨萬千，這是我高考之后的又一次轉折。在經歷了年初的考研失敗、忙完自己的學士論文后，我知道我要結束我的校園生活，開始真正走進社會了。

8月底，在家準備司考的我，知道了信用社的招聘信息，就去報了名，之后筆試、面試、體檢，一切都很順利。

10月28號，是我上班的第一天，看著潘會計給我的一大堆票據，一頭霧水，我知道我要學習的有很多。一開始，看著大家忙碌的背影，自己卻什么都不會，挺著急的。不過，在會計和同事們的悉心關懷和指導下，我也能慢慢做點事情了。從貸款業務開始學起，票據自己也能慢慢理出來了，之后代了十天儲蓄的班，是我最累也是收獲最多的十天。中間還守了幾天庫，監控聲音很大，沒睡好，還好有電視可以看球賽，又很安全。轉眼之間，見習期已經過去一個多月了，在取得一點成績的同時，我發現自己的五筆、珠算、點鈔、和財會業務還需要花很多功夫去學習。

在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應行業發展的需要；

在各項業務日新月異，構建和諧企業，打造“爭創一流金融機構”的發展模式下，加強農村信用社全體員工的職業道德教育刻不容緩。筆者結合工作實際，對農村信用社如何加強員工職業道德教育談幾點看法。

一、價值取向的“過濾”作用必須得到重視

職業道德教育和價值取向的引導兩者之間有著互相促進、相輔相成的關系。構建與和諧企業一致的價值取向，是農村信用社廣大員工自律的基礎。一個人所具有的道德價值觀，對于外在職業道德規范具有選擇和指向作用，并體現在怎樣“做人”和“做事”的職業行為中。價值觀不僅體現于對職業道德的篩選、認同，還體現在經濟、政治和文化等諸多方面。價值觀具有穩定性，一經形成就成為主體頭腦中一種相對穩定的觀念模式，左右著人們的思想和行為。

職業道德規范是外在的要求，把“外在”的要求“內化”為信用社員工自身的需求，是提高職業道德教育實效的關鍵。職業道德規范能否被從業者認同并轉化為自己的行為，必須經過個人價值觀的“選擇”。道德價值取向這種“過濾”作用，極大地影響職業道德教育實效，應引起管理者的高度重視。

二、必須注重與和諧企業構建一致的道德追求

在職業道德教育過程中，必須認真抓住社會主義核心價值體系與職業道德的內在聯系，強化價值取向的滲透，引導信合員工形成正確的價值取向，形成與和諧企業構建一致的道德追求。

各位評委、各位領導，同志們、朋友們：大家好！今天我演講的題目是：創新闖出新天地。

在人類發展的歷史上，特別是在各個民族、各個國家之間的相互競爭中，創新是永恒的主題。其中，尤以另辟蹊徑的創新更經濟、更有效，對推動歷史進步也更有根本性的意義。當前，對于我們信用社來說，應該在以下幾個方面抓創新、求發展：

一、創新經營觀念，增強駕馭市場的能力。一要以市場為導向。市場是行動的向導，是開發產品和提供服務的指南。農村信用社市場在農村，優勢也在農村，農村市場需要什么金融產品和服務，客觀上要求農村信用社提供什么金融產品和服務。要學會走向農村市場、分析農村市場、利用農村市場，在農村市場中求生存謀發展，向農村市場要思路找出路，在農村市場中尋找解決困難的辦法。二要以客戶為中心。首先要樹立客戶至上，客戶是衣食父母的觀念，對客戶的需求要急事急辦，特事特辦。其次各項業務經營活動要最大限度滿足客戶需求，為客戶提供存、貸、結算、授信、咨詢、等全方位、靈活多樣的金融服務。其三要在鞏固農村一般客戶的基礎上，對個體工商大戶、出口創匯型民營企業、效益好的中小企業等黃金客戶，聯社和信用社主任要親自公關，帶頭跑市場、找客戶、挖客戶，為農村信用社全面實施扭虧增盈發展一批核心優質骨干客戶，培植一批重量級的創效群體。三要以競爭為動力。從當前同業競爭的焦點來看，存款是各銀行爭搶的第一目標。農村信用社既沒有商業銀行“一卡通”的優勢，也沒有商業銀行先進的服務工具，在競爭中處于劣勢。因此，農村信用社必須增強市場競爭的壓力感和緊迫感，充分發揮點多面廣和經營靈活的優勢，牢牢抓住農村市場的客戶存款，逐步滲透城區客戶存款，不能盲目與商業銀行搶客戶、搶市場、搶陣地。四要以發展為根本。樹立發展觀念首先要對農村信用社的前途充滿信心，不能悲觀，要看到農村信用社面臨的虧損問題是暫時的，可以在發展中逐步得到解決。其次要通過每一個信合干部職工的努力來推動農村信用社的發展，發展是硬道理。要牢固樹立為“三農”服務的方向，因地制宜拓展市場，不斷提高經營管理水平，逐步走出經營困境。五要以敬業為基礎。每個干部職工要有愛崗敬業的精神，要以社為家，為全面實現扭虧為盈的目標多奉獻，多做貢獻，要克服“沒有功勞有苦勞，存款上不上去，怨結算渠道不暢，效益上不去是經營環境不佳”的思想觀念。六要以效益為目標。農村信用社是一個金融企業，既然是企業，就只有在盈利的前提下才能生存。因此農村信用社必須堅持效益觀念，講究資金利潤。在網點布局上要進行整合，對長期虧損的網點要進行撤、并、遷，改變信用社業務小而分散、機構多而無效益的局面；在籌資上要降低成本；在業務經營運行機制取向上，要由傳統的單一的信貸經營向資產多元化業務發展，努力實現資產多元化。

二、創新經營機制，增強業務發展活力。一是改革基層營業網點管理模式。對基層營業網點實行承包責任制，要在測算基礎上，核定存款、貸款增量以及盈利額或減虧額等承包目標，在全社范圍內公開競標，中標者要與縣聯社或信用社簽訂責任書并以風險金作抵押，實行授權承包經營，并適當下放職工調配權和費用支配權，建立起責權利相統一的經營管理方式，以調動基層營業網點經營積極性。二是創新費用分配辦法。在費用分配上，核心是要改變按人頭控制費用總額的辦法，建立與利潤指標緊密掛鉤的收入分配新機制，將費用總額分解成基本費用、發展費用和獎勵費用三塊，按照增盈社、減虧社、減盈社、增虧社4個檔次分類管理，分類指導，加大獎勵費用比例，對增盈社和減虧社實行重獎，拉開社與社之間的分配差距，使不同盈利水平的社獲取的勞動報酬也不相同，從而促使不同條件的信用社都盡最大努力減虧增盈。三是全面推行等級管理制度。要以縣聯社或信用社為單位推行等級管理，將所有縣聯社或信用社分為一、二、三個等級，對當年整體盈利的縣聯社或信用社為一級聯社，其員工待遇要在現有基礎上適當提高，聯社或信用社班子成員優先得到提拔和重用。對當年減虧幅度在50%以上的縣聯社或信用社為二級聯社或信用社，其員工待遇要在現在基礎上按一定比例下調，各項費用從嚴控制。對當年減虧幅度很小或虧損不降反增的縣聯社或信用社為三級聯社或信用社，其員工待遇在現有基礎上按一定比例下調，對聯社或信用社班子成員要進行戒免談話或就地免職。通過推行等級管理，促使縣聯社或信用社“一切圍繞效益干，一切圍繞效益算”，最大限度挖掘經營潛力。四是實行全員貸款營銷機制。針對當前大部分信用社富裕資金多、難尋出路的現狀，要根據不同崗位，不同區域確定每個員工的營銷任務，考核創收額，對完成營銷貸款創利收入的，要按超額部分按一定比例給予獎勵，充分發揮信用社每個員工放手搞活經營、創造放貸效益和化解放貸風險的積極性。

三、創新金融產品，拓展經營空間。當前農村信用社要在鞏固發展傳統的存貸款業務基礎上，因地制宜，揚長避短，以市場需求為導向，以提高競爭力為核心，以提高效益為保證，鞏固、完善、推廣獨具特色的金融產品，并不斷開發新的金融產品來奪取客戶資源。在負債業務方面，可開辦教育儲蓄，定向住房存款、婚嫁儲蓄、養老儲蓄、單位協定存款等業務。在資產業務方面，可重點推廣農戶小額信用貸款、農戶聯保貸款、公務員小額貸款等。同時還要根據農村客戶市場出現的新情況，不斷革新農貸品種，設計出按貸款需求、用途等來建立多樣的貸款品種。在目前的情況下可以開發“農村城鎮居民小額信用貸款”、“農業產業化龍頭貸款”、“農村建房授信貸款”、“黃金客戶貸款”等新的貸款品種，滿足不同客戶的貸款需求。在中間業務方面，積極發展業務，通過代收電話費、煤氣費、水電費、保險等，擴大業務收入。同時還應積極穩妥地發展融資、貼現、票據回購、債券承購、資金網上交易等，營造新的盈利增長點。

四、創新金融服務，提升服務水平。第一，創新服務理念。服務理念的創新要搞好三個轉變。一要以信用社為中心，轉變為以客戶為中心，由客戶圍繞著信用社轉向信用社圍著客戶轉變。二要摒棄官商風氣，由被動服務向主動服務轉變，密切注視客戶新的發展需求，不斷以自己的創新產品和服務來滿足客戶的需求。三要由我服務向我要服務轉變，積極主動為客戶提供文明、優質、高效的金融服務，做到一切以客戶滿意為標準。第二，創新服務方式。一是實行一體化服務。在信用社內部，上級要以下級為客戶，非業務部門要以業務部門為客戶，機關要以基層為客戶，各社之間要互相為客戶，作好服務工作。二是全面推行客戶經理服務。客戶經理制不是簡單的名稱轉換，也不是信貸員和外勤人員的翻版，而是對服務方式的改革和創新，是新形勢下為客戶提供一條龍服務的主力軍。做到一個客戶經理就是一個網點，一個客戶經理就是信用社的一個品牌。三是提供“金融套餐”服務。當前農村信用社在為客戶提“一米式”、限時制、上門收付款等金融服務的同時，還要為客戶提供貸款、信息、技術、政策、市場分析、風險防范為一體的“金融套餐”服務。四是加強系統指導服務。重點抓好聯社機關對基層的信息引導、決策指導、項目督導和業務輔導的服務，確?；鶎有庞蒙绺黜棙I務快速健康發展。

時光如水，歲月如梭，一年的時光轉眼過去了，一年來在各位領導和同事的關心幫助下，我認真提高自身思想素質，加強學習業務技能，積極履行崗位職責，較好地完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能等方面都有了一定的提高，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規，。現將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強理論學習，提高自身綜合素質。

為適應新形勢的發展需要，不斷加強自身修養。一是利用業余時間認真學習金融業務知識，認真學習聯社下發的各種文件、資料，使之能夠融會貫通，學以致用，提高業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力。立足干中學，學中干，學中用，不斷地充實和提高自己的業務技能和治理能力。二是學習法律知識和各項規章制度，強化自身的法律意識，加強思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀；能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，在全省聯網和五級分類期間積極配合各科室工作，有時候連續工作三、四個晝夜，平時和科室的同事共同加班更是常事，我能夠積極配合其他同事工作，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，力求做一名合格的信合員工；積極參加聯社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用；為更好地適應工作奠定良好的基礎。

二、恪守規章制度，履行崗位職責。

在給銀監局報送1104工程報表時，能夠及時、準確上報各類報表，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。我還兼職貸前調查小組成員和檔案治理小組成員，在工作中認真遵守規章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。一是嚴格規章制度，把好信貸資產質量的第一道關口；二是堅持信貸原則，做好貸前調查。我深知：信貸資產的質量事關信用社經營發展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現信貸風險；因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心，提高工作質量，盡心盡職做好各項工作。

三、團結奮進，共同營造良好的工作環境。

一年的時間很快的過去了，這一年里，我在所長的帶領下，在**信用社領導的關心及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，本年度的總結主要有以下幾項：

1、政治思想表現、品德素質修養和職業道德方面。能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。認真學習了的“*”精神，并寫了心得體會和全所同志進行了交流，能較好的理解了“*”精神的內涵，在“*”學習過程中，能及時的發現存在的問題及對“*”精神領悟不透的地方并及時加強學習，予以改正。使我在思想覺悟方面有了一定的進步。

2、業務知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢。在業務技能、組織管理、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守區行的規章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。

4、工作的數量、質量、效益和貢獻。能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，在儲蓄工作中，都能保質、保量的完成社里交給的各項工作任務，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為**儲蓄所做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，要認真學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們**信用社實現跨越式發展做出應有的貢獻。

到聯社不覺已有半年時間，然而每每回首，初來乍到的情景卻仍歷歷在目，一切猶如發生在昨天，歷數一幕幕的往事，便不禁發出光陰易逝、壯志難酬的感嘆。

“人生易老學難成，一寸光陰不可輕”由于深諳此道，在聯社的這段時光我未敢絲毫的放縱自己，過得還是比較踏實的。上班時間除了收文，復印、傳導閱文件及臨時干點其他的雜活外，我便爭分奪秒的學業務、看雜志、做摘抄、寫筆記，下班后我又讀詩詞、背英語、練書法、學寫作，星期天用來閱讀文學名著及有關為人處世的書籍。此外，按照老舍總結出的要勤于動筆的寫作經驗，我不僅做到了常常練筆，而且堅持將自己的文章與相關的優秀作品進行認真比較，及時總結經驗，尋找不足，明確努力的方向。

經過這段學習我已將對農村信用社的發展史及其社會定位、服務宗旨、運營體制等有了一定的了解并初步掌握了一些常用公文的結構、語言和語氣。在此基礎上我還總結出了自己的寫作小竅門，如：文章要神氣完備、合情合理，表達要辭至情達、淋漓盡致，選材要慧眼獨具、另辟蹊徑……進步是有了點，可不足之處依然很多。單就寫作來說，品味他人佳作，在拍手稱快之余，我也自愧不如，是語言功底不夠扎實?是表達技巧不對?是表達方式不好?還是切入點缺乏新意?……反復的“質問”也常令我輾轉反側、徹夜不眠?；叵肫饋?，其實是不服輸的信念支撐著我，給了我無限的精力，使我從未感到過疲憊。

本是自我鑒定，但中國人是講求謙虛的，我也是其中的一員，進步了不想直言，然而又不甘落入俗套盡列自身缺點，故閑談了許多并無幾語中的，索性避開得失說說今后打算。

說這份工作“苦”“累”“難”等，這些我早已有了初步的領教，相信喜歡文學、酷愛寫作的秉性一定會給我持久的內在動力;追求理想的熾熱情感一定本文來源于文秘資源網網站會給我堅忍不拔的毅力和對于工作的無限熱忱;扎實的知識積累一定會給我以自信，同時也為更好的完成工作奠定了堅實基礎。所以對此我只想斷章取義地套用一句廣告：我能!

今后，我將立足“一個高度”，明確“一個中心”，做到“三個結合”,從德、才、膽、力、學、識、器等方面不斷充實、完善、提高自我。

1.

為貫徹落實市聯社案件專項治理工作，本人認真學習和領會了《關于落實案件專項治理采取有效措施防范銀行案件風險的通知》(銀監通6號)、《關于加大防范操作風險工作力度的通知》(銀監發17號)和《商業銀行和農村信用社案件專項治理工作》方案(銀監辦發7號)精神以及省協會《關于防范操作風險做好案件專項治理工作的實施意見》等文件。通過學習討論，充分了解了本次專項治理工作的重要意義，明確了執行規章制度和操作規程的重要性、必要性，進一步認識違反規章制度和操作規程的危害性，并根據自身情況展開自查。現將自查情況匯報如下：

一、牢固思想防線。本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規與聯社下發的文件精神，加強政治理論學習，牢固思想防線。

一是提高政治意識。能夠深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的政治方向和堅定的政治立場，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩腳跟，經受得起大風大浪的考驗。二是能夠顧全大局，不為眼前利益所動，站在單位的角度去想問題、做工作，堅決不說不利于全局的話，不做不利于全局的事，堅決完成社里安排的工作任務。三是不計較個人得失，當個人利益和集體利益發生矛盾時，以集體為重，個人利益要無條件地服從。四是能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強服務意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信合人。

二、恪守規章制度。一是能夠按照國家金融法令，有關法規制度和現金管理條例，具體辦理現金、有價單證的收付和調撥工作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴格庫存限額，及時調撥和上解現金。二是能夠自覺加強柜面監督，嚴格審查憑證要素，做好反假工作，準確及時編制各種現金報表、調撥計劃。三是能夠堅持軋帳制度，正確使用有關登記簿，做到帳、簿、款相符；嚴格按規定處理長、短款，發現差錯能及時匯報。四是能夠加強庫房管理，堅持鑰匙分管，明確分工，同進同出，做到“六無”標準；遵守錢帳分管和“四雙”制度，按要求做好庫房的管理工作。五是能夠嚴格按照農村信用社綜合業務系統柜員權限卡管理辦法的有關規定，妥善保管好柜員卡和密碼，做到保管嚴密，操作合規。六是能夠不斷增強防范意識，落實“三防一?！?；認真熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，時刻保持清醒的頭腦，保護信用社的財產安全。

三、嚴謹工作、生活作風。

本人自200X年7月份參加工作至今，已經有一年時間。一年中，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了長足的進步。

一、理論學習使我對農村信用社有了一個初步的認識和了解。

不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。《農村信用社經營管理》、《經濟工作者學習資料》、《中國金融》、《廣西金融研究》、《信用社財務管理》、《農村信貸》等教材和書籍讓我手不釋卷，因為有了大學專業課的底子，使我對這些金融知識更為容易理解和掌握。一番理論知識的學習后，我開始知道，農村信用社是由農民按照自愿、民主、互利的原則入股，由社員民主管理的合作金融組織，其經過50多年的改革和發展后，已經成為我國金融體系的重要組成部分和農村金融的基礎力量。農村信用社是農村金融的主力軍，是聯系農民的金融紐帶，農村信用社的根在農村，離開農村就成了無源之水……但這些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。

二、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養不斷得到提高。

一直以來，我始終堅持學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學習同志“三個代表”的重要思想，學習各種金融法律、法規，積極參加單位組織的各種政治學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。

勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來，我在行動上自覺實踐農村信用社為“三農”服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律、法規以及單位的各項規章制度，認真履行“三防一保”職責，自覺按規操作；平時生活中團結同志、作風正派、不貪污挪用、不謀私利，不參與賭博、等違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。