藥業公司范文10篇

我已經來藥業有限責任公司快三個月了，剛開始的時候心里老是惴惴不安，現在我已經漸漸適應了這兒的工作環境，回首這段時間，感覺自己成長許多，再結合張主任的要求，寫下這份實結，這份總結主要包括我對公司及公司各部門的認識，對領導及同事的具體印象，還有我個人的一些思考以及對自己以后的一些要求。

當我在網上看到公司的招聘廣告時曾登陸過公司的網站，大致地了解了公司的情況，它占地56000多平方米，年銷售收入8億多人民幣，員工200多人，還是醫大、中醫的實習基地。先進的企業文化更是公司的一大特色，支助希望小學，獎勵高考中榜的員工子女，組織旅游，舉辦運動會等等，加強了員工之間的聯系，形成了促進企業發展的良好價值觀，增強了企業的美譽度和競爭力。這些種種深深地吸引了我，嘗試性地投了簡歷，最后很榮幸地進入了公司。

剛來的兩周，我在儲運部和采調部實習，清楚了這兩個部門的工作內容和情況。儲運部主要負責公司藥品的收發和保管工作，也是公司人數最多的部門。在和部長的領導下，儲運部有條不紊的運行，崗位分工明確，員工活力激情，團隊和諧合作。而采調部主要就是負責公司經營藥品采購調撥工作，與供應商及客戶建立穩定雙贏的合作關系。采調部的每個人都忙忙碌碌，電話一直不斷，客戶川流不息，這種繁忙也展現著一個生機勃勃、活力四射的公司。

兩周后我真正開始接觸辦公室的工作。辦公室作為公司的一個重要部門，承擔著聯接和服務各部門的重任，文件的上傳下達，人員的進出調動，證照的變更換新，檔案的保管，辦公用品的領用，車輛的使用等等都是辦公室的工作，事物繁瑣雜亂也是讓我震驚的。但是在張部長的帶領下，辦公室的工作還是緊張有序的進行著，為公司其他部門及客戶提供最優質、最全面、最便捷的服務。

這兩個多月，我學到了很多書本上學不到的東西。也許是因為剛剛畢業和以前接觸這個行業不多的緣故，剛來公司時我還是有點迷茫的，覺得有些無從下手，不知從哪里做起，不過在同事們尤其是郭雨姐姐的熱情幫助下，我很快勝任了基本的工作，比如發放餐券，協助準備變更換證資料，甚至當起了電話維修工等等，漸漸地我樂在其中。

這就是我這兩個多月來的大致經歷，接下來我想談談我自己的一些思考和看法。首先是關于對領導和同事的認識。張部長，我的直屬上司，是個很博學的長者，無所不通。參與公司二期工程建設，研究圖紙，體現了他在建筑學方面的造詣：當任董事會秘書，撰寫各類文件，體現了他深厚的文字功底。另外張部長的終身學習的思想值得我效仿。他每天都閱讀報紙，收藏有價值的版面，思考、分析、研究當前熱點、重點。值得一提的是張部長的紳士風度。去天柱山的漂流過后大家都靜坐車上等待人員到齊返回，他卻慢慢挪下車，原來是到外面去抽煙，這讓我印象深刻。不過在這里我也順便大膽地建議，為了自己和周圍人的身體希望張部長少抽點煙，還有適當地控制下自己的暴躁脾氣。

一行六位大學生來到省藥業股份有限公司進行了參觀學習。這個企業坐落于市經濟技術開發區，這個假期中。一個新興的現代化綜合性制藥企業。公司自從年創立以來，通過實行程序化和目標化治理的營銷策略，建立了一個覆蓋面大、滲透力強的營銷網絡。以科學的營銷體系促進銷售，達到銷售業績連年翻番的好成績，并于年進入全國醫藥企業五十強，且連續八年被評為AAA資信企業。最近的福布斯中國潛力100榜上，藥業位居排名第七位。這作為一家新興的藥業公司，實在難能可貴!

作為仍在象牙塔內學習的我們，非常有幸來到這個現代化、科技含量高而且人性化治理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內的加工工藝;我們結識了廠里的與我們年紀相當的技術工人朋友;我們與企業的副總經理伏女士進行了深入的談話;我們還與常年往返中國和加拿大的負責新藥研發的資深科學家王博士進行了交流。在這些天的交流學習中，我們學到了關于制藥方面的專業知識、開拓了視野，更重要的是，我們幾個學生在對待企業還有自身發展的認知上，受到了相當的震撼。毫不夸張的說，這次實踐，顛覆了我們以往的一些觀點。而在這里，我主要想簡單的談談關于企業文化以及大學生應該如何從學校走向社會這兩個問題。

一、企業文化

藥業股份有限公司是一家擁有自主知識產權，朝氣蓬勃，富有創新意識的知識型、科技型的大型制藥企業。她以創新、科技、人才、治理的核心優勢和嚴謹、科學、兢兢業業、一絲不茍的具體行為來服務社會、營造健康。

眾所周知，要想把一個企業做大不是很困難，但是要把一個企業做長久甚至長盛不衰卻是很不輕易的。我曾經在一些統計上看到過，長壽企業與曇花一現的企業之間，最大區別在于企業文化中的核心價值觀和企業的核心競爭力。而核心競爭力就是企業在生產經營中隨著市場、科技進步、內部及外部環境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要，因為它帶來的競爭性是買不來、帶不走、學不到甚至不可替代、無法模擬的。

而成立于年的制藥在短短的10年時間內，從當年的一個不具天時不具地利的小廠，發展到了現在占地面積五萬多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業，就是因為他們擁有一套自上而下的優秀企業文化。

我們xxx學院30名同學在學校的官方組織下到xx制藥有限公司進行為期7個月的實習，實習是對一個應屆大學畢業生來說非常重要的經歷，同學心里都清楚大家這次遠行不輕易，每個人的工作熱情都很高，也非常重視這次實習。

一、實習目的1.1實習單位簡介xxx保稅區xxx合成制藥有限公司是xxx醫藥集團股份有限公司下屬子公司，成立于1993年，固定資產投資1億多元，占地面積5萬多平方米，是依據GMP（已通過認證）標準建設的頭孢菌素和半合成抗生素原料藥生產企業。地址位于xxx保稅區內，1996年被市政府授予花園式企業稱號。2003年兄弟公司xxx保稅區麗達醫藥有限公司成立并由xxx合成制藥有限公司治理、固定資產投資1億多元，占地面積4.3萬多平方米，一期工程枸櫞酸鉍鉀生產車間現已落成，500MT頭孢新車間，中試車間、中心化驗室等相繼落成，xxx合成及麗達將成為合成原料藥生產及中試基地。公司現有員工近300人，主要產品為年產700噸的6-apa，600噸氨芐西林、阿莫西林，160噸頭孢曲松鈉，30噸頭孢他啶及頭孢呋辛鈉，其工藝和經濟技術指標均已達到國際領先水平，產品質量均符合國際最新藥典標準。年產值和銷售額均已近4億元，現已成為國內最具規模的青霉素三水酸原料藥和頭孢類無菌原料藥生產基地之一。同時為了適應企業的持續發展，對原有品種擴展的同時開發頭孢類原料藥頭孢匹胺、頭孢尼西、頭孢米諾等，心血管類藥辛伐汀，消化系統藥枸櫞酸鉍鉀。本公司以市場為依托，以高新技術為動力，以現代治理為手段，以創名牌、上規模為目標，以“超越自我，挑戰極限”的企業理念，迎接新經濟時代的到來。1.2實習目的及意義（1）了解藥廠廠區布局，車間布局，熟悉相關原則；

（2）熟悉藥品生產工藝流程（從原料到成品），學習各車間物料流程，加強GMP知識和安全知識的學習，把理論與實踐相結合；

（3）了解各部門日常工作，親自體驗，并自我總結；

（4）提高溝通及人際關系處理能力；

（5）體驗上班族生活。豐富專業知識，積累工作經驗，為以后走上工作崗位打基礎；

藥業公司治理商業賄賂專項工作簡報

（第三期）

青海金訶藏藥藥業股份有限公司開展治理商業賄賂專項工作領導小組二〇〇六年五月十九日

青海省食品藥品監督管理局有關領導檢查督導公司開展

治理商業賄賂專項工作

5月18日，公務員之家，全國公務員公同的天地青海省食品藥品監督管理局駐局紀檢組組長倪景忠同志和安監處處長魏富財同志專程來到公司檢查督導開展治理商業賄賂專項工作。端智總經理詳細匯報了公司開展治理商業賄賂專項工作情況。

實踐單位：

實習時間：2011年7月1日---------2011年8月31日

實踐內容：具體工作由車間主任安排。上班期間操作工人旁邊參觀、學習，每天跟著公司的員工一起上、下班。試著做一些的技術加工工作

單位評價：工作認真負責，該同學在實習過程中。學習態度端正、目標明確，有較強的語言交際能力，希望在今后的學習生活中，進一步加強在專業方面的學習與研究。

實踐體會：紀律的嚴格性、時間的重要性、安全的警惕性，通過本次的實踐使我深深體會到知識的重要性。首先是知識的重要性。進到工廠，面前的各種機器都很陌生，只有車床我有一些面熟，才知道如何操作，一開始工廠的員工叫我加工一些零件，可我只能搖頭說“不會”這代表什么呢?只能說明我所學的專業知識還比較淺薄，特別是實踐操作技能。其次是紀律的嚴密性。

公司規定早上800---1200下午200600為上班時間，這段時間內遲到多少時間就按照公司規定扣工資;

摘要：XS藥業有限公司是一家成立于1995年的集生產、研發、銷售為一體的生物制藥公司。自21世紀以來，隨著新醫改的頒布，高新科技的不斷發展，營銷新觀念的出現，傳統營銷觀念受到了很大沖擊，藥品市場推廣面臨嚴峻挑戰。在此形勢下，本文以營銷理論為基礎，結合文獻資料研究法、市場調查法和對比分析法，采用STP戰略和“4Ps”理論對XS藥業有限公司藥品的營銷策略進行探究，找出現今策略中值得借鑒的地方及存在的問題，為XS藥業有限公司今后藥品銷售推廣提出一些優化策略及建議，以供參考。

關鍵詞：醫藥行業；營銷策略

一、前言

（一）研究背景

近年來，生物制藥及銷售企業日漸增多，競爭越來越激烈，醫藥市場發生了前所未有的變化，新營銷觀念的出現劇烈地沖擊著傳統營銷觀念。如今的醫藥行業正處于發展的關鍵時期，挑戰與機遇并存。我國醫藥產業的深度改革在加速，國家也相繼出臺很多改革措施和手段，對藥品的生產和銷售都有了進一步的要求，將醫療體系更好地服務于人們，對醫療保障進行深化，大部分的醫藥銷售行為受到有效監管，同時也制約了部分醫藥銷售的發展。因此，醫藥企業的銷售想要實現利益化和服務化的目標，需要進行營銷策略及戰略的改變，因為營銷策略對企業的良好發展有著決定性作用。

（二）研究意義

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

值此綠豐藥業公司隆重揭牌之際，我謹代表鎮黨委、鎮政府表示熱烈的祝賀！向前來參加慶典的各位來賓表示誠摯的歡迎！

綠豐藥業公司的成功開業，是全鎮上下堅持以工興鎮方略、積極實施招商引資工程的結果；是上級領導和相關部門大力關心和支持的結果；是我們認真落實“發展是第一要務”、凝心聚力謀求發展的結果。原創：

綠豐公司的隆重開業，是我鎮經濟工作中的一件大事、喜事，也是我鎮盤活存量資產的成功范例。對于促進我鎮經濟快速、健康發展將起到積極的促進和推動作用。

我們要求全鎮上下要繼續關心和支持綠豐藥業公司的發展，努力為公司創造良好的外部環境，提供及時周到的服務。同時希望綠豐公司一班人以科學發展觀為指導，繼續發揚團結進取、艱苦創業的精神，不斷引進現代化管理理念，提升企業管理水平；以質量求生存，向管理要效益；以人才為根本，靠新品拓市場；立足秦南，放眼全國，做大、做強企業，走出一條管理強企、質量強企、科技強企、人才強企的經營發展之路。

最后，衷心祝愿：綠豐公司興旺發達，再創輝煌！

縣是享受國家西部政策延伸縣份之一，是省道地藥材主產區，其主產藥材——商洲枳殼、三湖陳皮、車前籽、黃梔子等，在全國藥材市場上占有比較重要的地位，中藥材GAP種植技術及其加工產品的營銷能力，在省處于領先地位。廣東藥業股份有限公司是集藥品研發、生產及藥品醫療器械營銷于一體的現代化大型醫藥企業、上市公眾公司，是廣東省首批通過“雙高”認證的國家級重點高新技術企業，其中藥飲片生產基地，是當前國內規模最大、起點最高、品種最齊全的國家中藥飲片GMP規范化生產示范基地，也是國家第一批實施中藥飲片GMP認證的三家試點單位之一。4月12日—14日，廣東藥業股份有限公司董事長、總經理馬興田先生，副董事長、副總經理許冬瑾女士，副總經理邱錫偉先生，率代表團蒞臨縣專題考察藥材生產，并與縣委、縣政府主要領導進行了座談。雙方一致認為，“藥業”和縣在中藥材產業化開發上，各有優勢，合作空間廣泛，合作前景美好。要強強聯合，優勢互補，共同致力于延伸中藥材種植、加工、營銷產業鏈，聯手打造能夠影響國內、輻射國際的、具有南方道地藥材特色的中藥產業航母。

通過這次考察洽談，廣東藥業股份有限公司表示，將在縣投資開發中藥材產業，包括建立“公司+農戶”式的中藥材種植基地，中藥飲片等中藥材下游產品加工基地，以及中藥材及其加工產品物流中心?？h委、縣政府表示，要全力支持、配合“藥業”在我縣投資興業，在中藥材采購、供地、稅收等方面給予特殊的優惠政策。具體工作方案如下：

一、關于建立穩固的“公司+農戶”式的中藥材種植和采購機制

本著互惠互利的原則，在遵循市場運作的前提下，縣委、縣政府全力協助“藥業”在縣建立穩固的“公司+農戶”式的中藥材種植和采購機制。

（1）關于建立中藥材種植基地。“藥業”根據企業發展需要，可以在縣建立形式多樣的中藥材種植基地。一是自主建立中藥材基地。“藥業”在縣內自主建立中藥材基地，由縣政府協調供地，并在土地租金、租期等方面給予優惠政策。二是采用“公司+農戶”的形式聯手建立中藥材種植基地。采用我縣已成功運用的“訂單農業”形式，由“藥業”賒銷種苗（種子）、提供技術指導、訂立保護價的產品回收合同，縣委、縣政府運用必要的行政推動+市場經濟手段，促使縣內藥材種植戶與“藥業”建立利益共享、風險共擔的種植基地。

（2）關于建立穩固的中藥材采購機制?？h地產藥材豐富，為了防止惡性競爭，在遵循市場運作的前提下，縣委、縣政府協助“藥業”與縣內藥材種植戶建立穩固的藥材采購機制，以保證“藥業”在建立的加工基地的原料供應。一是運用必要的行政推動+市場經濟手段，協助“藥業”用“訂單”形式采購縣內中藥材。二是在“藥業”加工基地投產后的前兩年內，縣政府對縣內銷售給“藥業”的藥材種植戶給予一定的優惠政策，以提高“藥業”的藥材采購競爭力。三是“藥業”加工基地投產并獲得一般納稅人資格后，由縣國稅局提供采購原料藥的法定收購憑證。具體操作辦法，由縣稅務部門與“藥業”商定。

尊敬的各位領導，各位干部、員工：

大家上午好

今天，我們在這里隆重召開“我的崗位、我負責”安全主題活動動員大會，同時還將舉行分廠掛牌儀式。首先，我謹代表公司對前來參加會議的各位領導和嘉賓表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝。

下面，我講三點意見

一、全員發動，積極參加“我的崗位、我負責”活動

為了強化全員“大安全”責任意識與安全理念，推行先進管理方式方法，推進企業安全文化的建設，我們在全公司范圍內大張旗鼓組織開展一次“我的崗位、我負責”活動。這次“我的崗位、我負責”活動，其核心是立足崗位，重點是全員負責，關鍵是取得安全效益。公司各個部門、分廠一定要從思想上充分認識開展“我的崗位、我負責”活動的重要性和緊迫性，結合各自實際情況，制定比較完善、切實可行的活動方案，進一步明確目標任務、主要內容以及方法步驟，狠抓落實，確保本次活動取得實效；并且，將本次活動與開展的爭先創優，推行TPM管理、“五型”班組等活動結合起來，掀起“比學趕幫超”的熱潮。活動既要開展得轟轟烈烈，又要扎扎實實，確保通過開展活動能夠出人才，出規范。出成果和出效益。

藥業有限公司隸屬于山西金甲集團有限公司，擁有目前華北規模最大、現代化水平最高的大孔樹脂吸附法植物有效成分提取和片劑、口服液生產線各一條。公務員之家，全國公務員公同的天地主要產品有原料藥山楂葉總黃酮和用于治療心腦血管疾病的國家藥典品種益心酮片。公司是中科院生物物理研究所的生物技術中試基地、山西省民營科技企業和山西省勞動模范集體。

公司長期致力于山楂葉總黃酮和植物有效成分的提取工藝和技術開發和產品升級。開發研制的新藥有山楂葉總黃酮凍干粉針劑、膠囊和滴丸，并已申報了國家專利。通過技術研發和專利實施，促進了企業的不斷發展和壯大。

公司在科技研發過程中，始終將專利技術實施和知識產權保護工作放在各項工作的首位。通過實施積極的知識產權保護工作，推動了企業的技術升級和科技成果轉化。

多年來，我們通過建立健全專利工作機構，充實專利工作人員，落實專利工作經費，確立專利保護工作制度，將公司的專利保護工作納入了規范化發展的軌道。

一、專利工作機構

山西金甲藥業有限公司是絳縣科技含量較高的企業。從企業建立之初，我們就將依托科技進步，帶動企業整體實力上升作為企業發展的核心動力。為了規范企業的科技研發行為，我們先后制定了企業科技創新獎勵辦法、企業突出技術人才獎勵辦法、企業人才庫建設方案、企業科研開發經費管理辦法等一系列的管理規章制度。