銀監局范文10篇

據銀監局和信用聯社的安排，我于1月7日來到XX銀監局開始進行為期6個多月的學習，在監管二科學習審表及相關業務。在學習和生活上得到領導及同事的熱情幫助和耐心指導，讓我在一個和諧良好的學習環境下，快樂地學習。大量閱讀監管基本的規章制度，深入學習監管知識，這六個月學習使我眼界大開，感觸很深，收益非淺，不虛此行?，F將這六個多月的學習情況及幾點心得體會總結如下：

一、學習情況

剛進入XX銀監局學習的時候，我對農信社的審表及相關監管知識還很缺乏，對貸款五級分類也不熟悉，因此，在XX銀監局學習的6個月中，我始終嚴格要求自己，不怕吃苦，明確學習任務，把握學習重點，始終保持謙虛謹慎的學習態度，認真學習審表及相關監管的知識，并將所學知識和實際工作總結起來，達到學以致用。學習上遇到不懂的地方及時虛心地向監管二科的周老師、黃科長、龐科長他們請教，做到在學習的同時要有所收獲，做到不斷學習，不斷提高。

學習期間，監管二科的周老師、黃科長、龐科長給予了我很大的幫助，他們認真負責，細致嚴謹的工作態度讓我深有感觸，這些也是我值得學習的地方。平日里，我在他們的幫助指導下，漸漸地對XX全州18個農信監管及指標有了更進一步的了解，我的眼界也因此大開，對于審表工作也有了更新，更全面的認識。并閱讀了大量關于1104報表和貸款五級分類相關的理論知識，通過不斷的知識積累，讓我更深入的了解掌握了對1104報表的運用，并熟悉了貸款五級分類等方面知識，這些理論知識為我今后能夠更好的勝任自己的工作打了堅實的基礎。

二、心得體會

1、學習的成果。XX銀監局的學習經歷讓我在工作上擁有更加熟練的工作技能，各種知識的積累也讓我工作起來更加得心應手，相比以前，熟練的業務技能和更加豐富的理論知識，大大提高了我的工作效率和工作質量。

工作中恪盡職守，2011年。始終保持著高漲的工作熱情，以認真負責的態度全身心的投入到各項工作中，領導和同事的幫助指導下，較好的完成領導安排的各項工作任務，現將一年來的學習和工作情況匯報如下：

一、加強學習，提高理論和業務能力。不斷提高自己的政治素質和業務水平是做好各項工作的基礎，我堅持政治理論的學習，注重思想意識的提高，利用集中培訓、部門集中學習和業余時間學習了科學發展觀等，在業余時間自學總行的各類教材，并通過了總行組織的風險經理考試，通過科學的政治和業務理論學習來指導實際工作，使實際工作能夠保持正確的方向。

二、做好2011年銀監局“三個辦法一個指引”宣傳推廣工作。今年是銀監局“三個辦法一個指引”推廣宣傳年，根據銀監局要求營業部將6月確定為推廣宣傳年，并制定了本部三個辦法一個指引宣傳實施方案。貸款新規推廣實施期間，銀監局和省行也加大了三個辦法一個指引宣傳執行情況的監管力度，通過多次非現場和現場檢查的要求，自己認真學習辦法，指導支行做好相關報表及案例報告，按月上報貸款新規執行非現場檢查表份及各類臨時性非現場檢查表30余份，配合銀監局現場檢查工作1次，參加營業部專項檢查1次，上報執行情況案例2個，上報典型問題案例報告2個，新規執行情況調研報告、上報自查報告、執行評估報告及排查報告等多份報告，做了大量的工作也到了同事、領導和上級行的認可，被推薦評為“三個辦法一個指引”推廣宣傳先進個人。

三、做好信貸信貸指標完成情況監測工作。到期貸款收回率、不良貸款、潛在風險貸款等8項項指標，按月監測五項指標完成情況，起草各行指標完成情況通報，適時向上級行上報追加保函限額計劃的請示。

四、做好大額授信數據報送工作。2011年各個監管部門加大了對大額授信數據質量的監測力度，并將此納入績效考核。為進一步提高我行的大額授信客戶信息質量，根據銀監局下發的1-11月4次數據質量通報和2次數據專項清理，組織轄內相關支行進行了多次集中的數據整改，累計核實、修改、補錄企業股東、關聯企業等信息數據869條，經過幾次整改后數據質量有了較大的提高，不確定信息通報數量大大減少，對于銀監局重復通報的信息，按要求及時向省行上報異議信息處理單，避免銀監局重復通報影響績效考核。

五、做好領導交辦的其他工作。上報關于信貸合同文本使用情況調研表及報告等10余份，經辦處理各類文件68份，參加了兩次大規模的部門搬遷及整理工作。

各銀監局，各政策性銀行、國有商業銀行、股份制商業銀行，各金融資產管理公司，國家郵政局郵政儲匯局，各省級信用聯社，銀監會直接監管的信托公司、財務公司、金融租賃公司：

20*年以來，銀監會按照黨中央、國務院的統一部署，積極開展銀行業案件專項治理活動，取得了階段性進展。但當前銀行業案件形勢仍然嚴峻，為有效遏制銀行業案件多發、高發態勢，進一步鞏固案件專項治理成果，現就有關要求通知如下：

一、加強組織推動。開展案件專項治理工作，對改善銀行業聲譽和形象，維護銀行業改革開放的良好局面，具有十分重要的意義。銀監會各級派出機構和各銀行業金融機構要認真貫徹落實銀監會第八次案件專項治理工作會議和國有商業銀行案件專項治理工作會議要求，進一步統一思想和行動，從政治和全局的高度認識案件專項治理工作的重要性、緊迫性和嚴峻性，采取有效措施進行綜合治理，著力建立健全案件防范長效機制，堅持標本兼治、查防結合、改革流程和部門設置與強化管理并舉原則，統籌謀劃，精心組織，扎實推進案件專項治理工作。

二、嚴格經營管理。各銀行業金融機構要切實扭轉重業務發展、輕風險控制的不良傾向。對分支機構特別是案發的重點地區、重點機構，要從風險管控能力、業務規模、人員素質等方面，重新進行票據、個人消費貸款等業務經營資格的審核，嚴格進行授權和轉授權；對票據審驗等技術性較強的崗位實行上崗培訓、考試和資格審核，切實查堵操作漏洞。對新發現百萬元以上案件的分支機構實施誡勉談話，由其所屬省級機構一把手到總行匯報發案原因及擬采取的措施，由總行進行告誡，并在系統內通報；對連續發現兩起百萬元以上案件的分支機構，要上收相關業務審批權限；對風險管控不力、存在嚴重違規操作問題的分支機構，要停辦相關業務，切實整改后方可恢復辦理。

三、強化內部控制。各銀行業金融機構要加強內控建設，提升制度執行能力，構筑防范操作風險，尤其是防范案件風險的內部防線。一要加強內控制度建設，尤其是創新業務風險控制和防范的制度建設，并對現行的內控制度包括各種處罰制度進行全面梳理整合和后評價，與現行法規相悖的要立即廢止，有漏洞的要及時修訂完善，使各項制度全面制約各類決策程序、各項業務過程、各級管理人員和每個員工。二要強化制度執行力度，強化依法合規經營意識，堅決杜絕以信任、習慣代替制度規定和有章不循、違章操作行為。三要推動相對獨立的內部審計體系建設，增加內部審計的頻率和覆蓋面，提高內部審計的獨立性、有效性和嚴肅性。

四、加大檢查力度。各銀行業金融機構要認真開展案件專項治理“回頭看”檢查工作，檢查所安排的工作是否落實，檢查發現問題的整改和處理是否到位，尤其要抓好對易發案薄弱環節、要害部位、重點業務和重要人員的隱患排查，特別要檢要空白憑證、印鑒密押、授權卡或柜員卡、票據審驗、查詢查復、對賬、槍支管理、金庫尾箱等薄弱環節。各銀行業金融機構要在系統內組織開展銀行承兌匯票業務檢查，重點檢查銀行承兌匯票承兌、貼現、質押等業務制度的建設及執行情況，尤其要防范內外勾結、偽造和克隆票據、“假作廢，真盜用”、“大頭小尾”等重大風險。銀監會將選取重點地區和機構進行銀行承兌匯票業務管理的抽查，各銀監局也要對所轄地區銀行承兌匯票業務風險情況進行抽查。

辦事處在公開許諾方面雖然取得了一定的成果，經過全體干部職工的共同努力。但同樣也存在一些問題和不足。主要表示在個別同志對公開承諾的內容認識缺乏，思想上沒有引起足夠重視，針對存在問題，會采取有力措施進行糾改和落實，努力實現許諾與行動的統一，做到言行一致。

結合金融監管特點，監管辦事處向社會做了六項承諾，實施過程中受到客戶的好評。為優化金融生態環境,推進依法行政,更好地為轄區銀行業金融機構及廣大金融消費者提供服務,根據民主評議工作要求。

一、工作場所掛牌公示政務公開內容

項目公開、內容上墻，遵循公開、公平、公正原則，提高辦事效率，提供優質服務，讓被監管單位明明白白料理業務。依照有關法律、法規和規章,根據銀監分局的授權,向轄區各銀行業金融機構公開行政許可的事項、條件、順序、期限以及需要提交的全部資料的目錄和申請書示范文本等。

二、員工掛牌上崗。

辦事處要求職工掛牌上崗。并且實行了首問責任制，為了便于社會監督。凡是來銀監分局監管辦事處辦事或通過通訊工具聯絡接觸到工作人員即為首問責任人。首問責任人做到熱情接待，對屬于職責范圍或自己能夠答復的事項，當場給予答復，不能當場答復的告知答復期限；對不屬于職責范圍或自己不能答復的負責向詢問人指明有關科室或及時請示演講。一人責任客戶全程服務，改變了以前客戶料理一項業務要找幾個工作人員的問題，解決了客戶料理業務的環節，節約了客戶料理業務的時間，收到良好的效果，得到客戶的認可。

為優化金融生態環境,推進依法行政,更好地為轄區銀行業金融機構及廣大金融消費者提供服務,根據民主評議工作要求，結合金融監管特點，監管辦事處向社會做了六項承諾，在實施過程中受到客戶的好評。

一、在工作場所掛牌公示政務公開內容

依照有關法律、法規和規章,根據銀監分局的授權,向轄區各銀行業金融機構公開行政許可的事項、條件、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等，項目公開、內容上墻，遵循公開、公平、公正原則，提高辦事效率，提供優質服務，讓被監管單位明明白白辦理業務。

二、員工掛牌上崗，實行首問責任制

為了便于社會監督，辦事處要求職工掛牌上崗。并且實行了首問責任制，凡是來銀監分局監管辦事處辦事或通過通訊工具聯絡接觸到的工作人員即為首問責任人。首問責任人做到熱情接待，對屬于職責范圍或本人能夠答復的事項，當場給予答復，不能當場答復的告知答復期限；對不屬于職責范圍或本人不能答復的，負責向詢問人指明有關科室或及時請示報告。一人責任客戶全程服務，改變了以前客戶辦理一項業務要找幾個工作人員的問題，解決了客戶辦理業務的環節，節約了客戶辦理業務的時間，收到了良好的效果，得到了客戶的認可。

三、依法、照章辦事，限時辦結

為優化金融生態環境,推進依法行政,更好地為轄區銀行業金融機構及廣大金融消費者提供服務,根據民主評議工作要求，結合金融監管特點，監管辦事處向社會做了六項承諾，在實施過程中受到客戶的好評。

一、在工作場所掛牌公示政務公開內容

依照有關法律、法規和規章,根據銀監分局的授權,向轄區各銀行業金融機構公開行政許可的事項、條件、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等，項目公開、內容上墻，遵循公開、公平、公正原則，提高辦事效率，提供優質服務，讓被監管單位明明白白辦理業務。

二、員工掛牌上崗，實行首問責任制

為了便于社會監督，辦事處要求職工掛牌上崗。并且實行了首問責任制，凡是來銀監分局監管辦事處辦事或通過通訊工具聯絡接觸到的工作人員即為首問責任人。首問責任人做到熱情接待，對屬于職責范圍或本人能夠答復的事項，當場給予答復，不能當場答復的告知答復期限；對不屬于職責范圍或本人不能答復的，負責向詢問人指明有關科室或及時請示報告。一人責任客戶全程服務，改變了以前客戶辦理一項業務要找幾個工作人員的問題，解決了客戶辦理業務的環節，節約了客戶辦理業務的時間，收到了良好的效果，得到了客戶的認可。

三、依法、照章辦事，限時辦結

2012年是“十二五規劃”的承先啟后之年，衡水銀監分局以增強黨建任務為抓手，以創先爭優為契機，一致思維，四策并舉，充沛激起黨員步隊的戰役熱情，掀起了助推當地經濟金融開展的新一輪飛騰。

“一策”是喜歡黨敬業振奮人心，增強思維建立不放松。分局組織黨委中間組嚴厲依照年頭制訂的進修方案，仔細進修中國特征社會主義理論、中心經濟任務會議精力以及銀監會、河北銀監局任務會議精力等內容，做到每次進修都有中間、有評論、有點評，并對峙學用連系，以理論指點理論任務。還普遍展開全員進修，應用收集、集中黨課等平臺實時將黨的十七屆六中全會精力等內容傳達至每一位員工，確保全員緊隨黨的措施不掉隊。

“二策”是教育監視不成偏廢，強調清廉從政不不堅定。年頭，分局先后展開了公事用車管理、“小金庫”管理復查等專項任務，進一步增強機關任務作風建立。紀檢監察部分對全局2011以來的現場反省項目展開了效能監察運動，重點反省“約法三章”、現場反省“八禁絕”等廉政原則的執行狀況，以及監管辦法有用性等內容，推進了分局現場反省根底任務依律例范展開，促進了監督工作效能不時提拔。

“三策”是結實對峙雙手齊抓，步隊生長再添新生機。一方面，分局黨委明白準時召開黨員大會、支部委員會、黨小組會議及按期舉行黨課的要求，將“”作為嚴密黨構成員聯絡的常態化機制。各個支部還按期召開民主生涯會，普遍展開批判與自我批判，促進成員思維交流、一起提高。還，果斷貫徹執行黨務公開及黨員治理等準則，不時進步底層組織的治理程度。另一方面，年頭以來，分局要求全體黨員經過自我分析找問題，反思小我思維、作風、進修狀況，以及在監督工作中能否可以充沛發揚進步前輩榜樣效果；經過民主評斷樹進步前輩，以進步前輩底層黨組織和優異黨員的事跡為全體黨員樹立行為榜樣，掀起全員“學進步前輩、搶先進”的高潮，表揚了一批在監管事業中克意進步的進步前輩人物，弘揚了監管者的優越形象。

“四策”是著重發揚聯舉措用，推進創先爭優見實效。起首，充沛發揚政治引領效果。要求全體黨員在監管進程中充沛表現黨員的進步前輩性，嚴密跟蹤微觀情勢轉變，環繞銀監會及省局要求，扎實展開各項監督工作。其次，充沛發揚調研指點效果。黨委班子對峙深化底層展開查詢研討，撰寫調研申報10多篇；各支部也紛繁就銀行業各類風險和運營特征、立異的監管行動及監治理論等進行深化調研。再次，充沛發揚文明運動帶舉措用。分局將創先爭優運動與增強監管文明建立相連系，展開戶外拓展練習、乒乓球、羽毛球競賽等各類運動，加強員工的連合協作精力，提拔了全員對團隊的歸屬感和集體聲譽感。

為貫徹落實中央關于金融服務實體經濟相關精神，充分發揮金融在促進地方經濟發展中的支撐和保障作用，根據《市人民政府辦公室轉發市金融辦人行銀監局關于2012年金融工作要點的通知》要求，特制定本實施方案。

一、指導思想和目標任務

（一）指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以服務實體經濟為目的，通過部門聯動、聚集合力，努力構建長效工作機制，積極提升金融服務水平，有效解決企業及個體工商戶融資難問題，全力支持經濟社會又好又快發展。

（二）目標任務

從全市篩選30戶規模以上企業、100戶中小企業、300戶個體工商戶（以下簡稱“313金融支持工程”），重點開展“送金融知識、送金融產品、送金融服務”活動，采取加強聯系、簡化程序、幫扶增信等方式，重點加大信貸支持力度，力爭全年貸款投入10-15億元，有效滿足其融資及其它金融服務需求，在全市發揮示范帶動效應，促進全年金融各項重點工作任務順利完成。

一、主要做法

（一）用清明的政治文化引領廉政文化

三重一大”等事項都能按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求操持，民主推進。分局黨委積極推進黨內民主建設。通過嚴格對權力的約束，形成了正確用權、公正用權、文明用權的領導文化，彰顯了黨的執政理念。積極推進政務、黨務公開，省局系統率先開通觸摸式電子政務查詢系統，建立起了局長接待日制度、設置了局長信箱，并通過民主生活會環節、年度考核環節和職代會環節廣泛聽取群眾的訴求，使黨委的決策順序更加規范、決策過程更加陽光、決策結果更加科學合理并體現群眾意志，樹立了良好的黨風政風。

文化是一個民族的靈魂和血脈。廉政文化是廉政和文化建設結合產物。能為反腐倡廉提供有力智力支持和思想保證，政治文明和精神文明相融合的文化形態。廉政文化為價值導向和精神載體。對黨風廉政建設具有巨大的促進推動作用。近年來，銀監分局依照銀監局紀委的要求，積極響應同志“要把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容”號召，依托轄區厚重的歷史文化，結合分局四個文明創建，努力培植多種文化元素融合共生的精神家園，以擠壓腐敗文化的生存空間，堅持用思想理論武裝人、文化建設塑造人、正反典型激勵人、工作實踐培育人、道德制度規范人、人文關懷凝聚人，形成了一種風清氣正、團結和諧、高昂向上的文化氛圍。自年以來分局在黨風廉政建設責任制考核中連續五年受到銀監局紀委的通報表揚；年度工作考核中連續五年被銀監局考核為A級單位、評為先進集體；年度、年度被銀監會表彰為“文明單位”被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”稱號；年分局黨委被銀監局和銀監會兩級黨委懲辦為“先進基層黨組織”年分局被中國金融工會評為第二屆全國金融系統職業道德建設“十佳單位”授予“全國金融五一勞動獎狀”

確定形成了黨委主導、紀委主抓、部門協辦、分管領導主事、崗位人員主干”工作格局。建立了由紀檢監察部門牽頭，健全機制。分局黨委把廉政文化建設納入宣傳教育工作的整體安排。組織、宣傳、工會、團委等部門參加的廉政文化聯席會議制度，制訂方案，分解任務，明確責任，強化措施，協力抓好工作任務的落實。

緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐倡廉工作，教育引領。分局堅持以社會主義核心價值體系為基本框架。大力倡議“八個堅持、八個反對”八榮八恥”八個方面的良好風氣”等富有時代特色新觀念、新道德，精心提煉出“為民、務實、創新、清廉”廉政文化價值理念，教育引導廣大黨員干部始終做到政治上清醒，思想上清靜，作風上清廉。

文化是一個民族的靈魂和血脈。廉政文化是廉政建設和文化建設相結合的產物，是政治文明和精神文明相互融合的文化形態。廉政文化作為一種價值導向和精神載體，能夠為反腐倡廉提供強有力的智力支持和思想保證，對黨風廉政建設具有巨大的促進推動作用。近年來，銀監分局按照銀監局紀委的要求，積極響應同志“要把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容”的號召，依托轄區厚重的歷史文化，結合分局四個文明創建，努力培植多種文化元素融合共生的精神家園，以擠壓腐敗文化的生存空間，堅持用思想理論武裝人、文化建設塑造人、正反典型激勵人、工作實踐培育人、道德制度規范人、人文關懷凝聚人，形成了一種風清氣正、團結和諧、昂揚向上的文化氛圍。自年以來分局在黨風廉政建設責任制考核中連續五年受到銀監局紀委的通報表揚；在年度工作考核中連續五年被銀監局考核為A級單位、評為先進集體；年度、年度被銀監會表彰為“文明單位”、被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”稱號；年分局黨委被銀監局和銀監會兩級黨委表彰為“先進基層黨組織”；年分局被中國金融工會評為第二屆全國金融系統職業道德建設“十佳單位”、授予“全國金融五一勞動獎狀”。

一、主要做法

（一）用清明的政治文化引領廉政文化

健全機制。分局黨委把廉政文化建設納入宣傳教育工作的整體部署，確定形成了“黨委主導、紀委主抓、部門協辦、分管領導主事、崗位人員主干”的工作格局。建立了由紀檢監察部門牽頭，組織、宣傳、工會、團委等部門參加的廉政文化聯席會議制度，制訂方案，分解任務，明確責任，強化措施，協力抓好工作任務的落實。

教育引領。分局堅持以社會主義核心價值體系為基本框架，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐倡廉工作，大力倡導“八個堅持、八個反對”、“八榮八恥”、“八個方面的良好風氣”等富有時代特色新觀念、新道德，精心提煉出“為民、務實、創新、清廉”的廉政文化價值理念，教育引導廣大黨員干部始終做到政治上清醒，思想上清靜，作風上清廉。

民主推進。分局黨委積極推進黨內民主建設，在“三重一大”等事項都能按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求辦理，通過嚴格對權力的約束，形成了正確用權、公正用權、文明用權的領導文化，彰顯了黨的執政理念。積極推進政務、黨務公開，在省局系統率先開通觸摸式電子政務查詢系統，建立起了局長接待日制度、設置了局長信箱，并通過民主生活會環節、年度考核環節和職代會環節廣泛聽取群眾的訴求，使黨委的決策程序更加規范、決策過程更加陽光、決策結果更加科學合理并體現群眾意志，樹立了良好的黨風政風。