鎮機關范文10篇

今年根據鎮黨委安排，本人分管黨群、城市創建、機關管理、老干部工作，任主城區片片長。本人緊緊圍繞市委市政府和鎮黨委年初確定的總體工作思路和工作目標任務，認真學習、積極進取，從嚴要求、盡職盡責?，F將今年來的工作情況述職如下，請同志們評議，不足之處敬請批評指正。

一、創先爭優要注重學習，努力提高能力素質

年初本人從市級機關調到如城鎮工作，面對暫新的工作環境和工作任務，本人把堅持把學習列為重中之重的任務來抓。一是堅持學習政治理論和政策法規，用科學發展觀重要理論來充實自己，豐富自己，提高自己。二是堅持向老同志學習，向周圍同志學習，向基層同志學習，學習他們愛崗敬業的精神，學習他們求真務實的精神，學習他們敢撞敢干的精神，學習他們解決問題、破解難題的方法和技巧。三是堅持向書本學習，向先進地區學習。不斷拓寬知識面，不斷拓寬胸襟視野，不斷拓寬工作思路。四是堅持深入一線。不斷提升自己謀劃工作的能力，科學決策的能力，組織推進工作的能力和化解矛盾、解決問題的能力。

二、創先爭優要盡心盡力，努力推進各項工作

(一)黨群工作

一是加強基層組織建設。合理科學設置黨組織。建立教育系統、衛生系統黨總支，理順民營醫院、中小學校黨組織關系。按屬地管理原則企業黨組織劃轉村(社區)黨總支管理，社區黨組織根據黨員工作性質、行業特點、專業特長等重新調整組織結構。扎實推進科學發展觀學習實踐活動，科學合理制定活動方案，向72個參學單位選派51名指導員，及時編發簡報，積極組織開展的“五聯五送、五爭五獻”活動，我鎮學習實踐科學發展觀活動得到市學實辦充分肯定。切實加強黨員管理，新發展黨員82人，轉正98人。加強社區和企業黨建工作，5月份在長巷社區召開全市社區黨建現場會，10月份在神馬電力召開全市黨建帶群建、黨群一體化現場會。

為使我鎮接待工作進一步規范化、制度化，體現白鹿良好的對外形象，結合我鎮實際情況，特制訂鎮機關來客管理制度如下：

1、接待工作要遵守“熱情、周到、得體、大方、節約”和“對口負責、各司其職”的原則。

2、所有來客，一律實行對口接待，即哪線事務就由分管哪線的領導負責接待，所有安排一律在食堂用餐，由辦公室統一安排，進行登記，建立檔案，規范管理；確因工作需要在食堂外用餐的必須請示書記或鎮長同意后，由辦公室負責人安排在指定地點，按來客每人不超過20元標準進行接待。

3、食堂實行憑通知單用餐制度，通知單明確來客單位、人數、標準、事由及陪客人等情況，由副科級以上領導（接待人）簽字。

4、來客用餐必須按接待標準執行，若需超標必須經分管辦公室領導簽字認可后，辦公室方可簽字報銷。

5、用餐完后，接待領導必須及時進行核對簽字，不得有拖、等現象。

各位領導、同志們

貫徹執行鎮黨委6月10日召開的創先爭優暨向黃增科同志學習”動員大會精神，遵照市委黨建活動月會議精神。認真開展機關黨支部創先爭優、向黃增科同志學習、黨員評議活動。就如何開展這三項活動，代表機關支部講幾點意見：

認真開展“創先爭優”活動。6月10日唐書記在全鎮創先爭優動員大會上講了三個主題：一、統一思想，緊扣中心主題。把握內涵，深刻認識活動重要意義。二、突出重點，把握關鍵，扎實推進活動深入開展。三、創先爭優，狠抓當前，全面沖刺各項工作過半。

鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措。2開展創先爭優活動，唐書記明確了開展活動的重要意義：有三個重要意義：1開展創先爭優活動。推動沙市經濟社會更好更快發展的現實需要。3開展創先爭優活動，加強基層黨組織建設的實踐載體。

突出六個工作重點：唐書記要求與會者緊扣主題：狠抓四個關鍵。

狠抓四個關鍵是一是搶抓機遇、打造片區中心上創先爭優。二是投資拉動、主攻項目建設上創先爭優。三是調整結構、培育特色產業上創先爭優。四是凝聚合力、夯實基層基礎上創先爭優。

一、黨委理論中心組學習

1、黨委理論中心組學習主要學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法規、黨紀黨規及上級組織的文件、決定、重要會議精神。

2、黨委理論中心組學習參加人員包括黨委、政府領導成員、紀委委員，內設機構負責人，也可與職工政治學習同時進行。

3、黨委理論中心組學習由分管宣傳的黨委副書記主持，并具體負責學習資料的準備和領學。

4、黨委理論中心組學習一般每月一次，全年不少于12次，每次不少于4個學時。時間安排一般在每月10日下午，有事或遇節假日順延。黨委中心組學習由專人負責記錄。

5、黨委理論中心組學習考勤實行點名制，處理辦法與《考勤制度》規定相同。

加強機關效能建設是加快推進政府職能轉變的重大舉措，是切實轉變機關作風，落實“八個優勢、八項舉措”戰略決策的有效保證。為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和市委十一屆三次全會精神，進一步推進我鎮政府職能轉變，規范機關干部行為，不斷提高機關的行政能力和工作效率，不斷提高機關工作質量和服務水平，根據市委的總體部署和要求，我鎮在鎮機關、城管中隊和暫口辦等單位開展了機關效能建設。主要有以下幾點做法:

一、深化便民服務中心建設，提高政府依法行政透明度。

為著力塑造高效、廉潔的政府形象，營造良好的經濟社會發展環境，我鎮借鑒一些先進地區成功的便民服務經驗，結合本鎮實際，成立了與起鎮便民服務中心，用快速、高效、優質、順暢的服務，方便群眾，切實改進全體機關干部的效能意識，優化投資環境，加快新一輪發展。

我鎮便民服務中心打破了以往辦公室、部門等之間界限，內設群眾辦事服務大廳，人大監督，社會保障中心、領導值班，信訪調解等辦公室，建筑面積達到2000多平方米，按功能需要，7個辦公室和鎮工商所、國稅所、地稅所等3個職能部門進駐中心，并設置了8個辦事窗口，工作人員近30名，通過合并相關職能，把原來分散在各個辦公室的審核、審批事項集中在一個大廳辦理，實行集中辦公，消除了過去"東跑西跑重復跑、你批我批多頭批"的弊端。凡是面向群眾、企業的審批項目，全部進入中心，實現一個窗口受理。進一步規范便民服務中心的運作，實行結辦審批、告知承諾、服務承諾、違諾追究等制度。推行投資項目全程制。保證群眾來鎮天天可辦，隨到隨辦，真正做到了辦事簡潔，方便群眾。

二、深化一體化公共安全管理建設，創新基層治安長效管理機制。

為改變在綜合治理工作中容易出現的相互推諉、工作效率低下等不良作風，我鎮積極整合優化村暫口管理、治安防范、矛盾調解、安全生產管理資源，探索建立體制順暢、職責明確、運轉高效、保障有力的鎮村一體化的公共安全管理體制，促進了社會的長治久安。在工作中，我鎮逐步在各村成立綜合治理室，及時處理發生的信訪、調解、司法、安全生產、勞資糾紛等情況，形成大調解模式，方便群眾及時處理所遇到的各類矛盾。

為深入貫徹實施鎮黨委四節六次全會精神，進一步提升全鎮政風行風建設水平，鎮以干部作風建設年為契機，深入開展機關作風建設工作。通過此次活動的開展，我鎮廣大干部各方面素質都有了很大提高，為民服務意識有了更大的轉變。我鎮黨委政府以這次活動為契機，積極轉變政府職能，把審批型向服務型政府轉變。現將全年活動總結如下：

一、認真組織，領導重視

1、成立了機關作風評議工作督導組，由鎮黨委副書記任組長，組織、宣傳、紀檢、辦公室等部門負責人為成員。

2、組織全體機關干部開展了“轉變作風，增強為民服務意識——我為東陵發展獻一計”活動。

3、下大力抓好為民辦實事工作。在萬畝優質林果基地建設二期工程開展中，我鎮機關干部積極轉變工作作風，采取“白加黑”、“五加二”的工作方法，即：五天正常工作日以外，不休周末，正常開展工作，白天到田間地頭指導，利用晚上時間到村開會、入戶做工作。發展了優質核桃、板栗等5000畝，并在政策及資金上給予大力支持。

4、機關干部工作作風抓出實效。從完善制度入手，強化監督檢查。在干部作風建設年活動中，我們根據發現的問題進行了健全完善各項制度，現共有機關制度24項。加強學習，樹立永久學習的意識，認真抓好中心組學習及周五學習等。

最近，我們根據縣委縣政府《關于開展“創新年”工作調研的通知》的精神，對我們鎮直機關的作風效能建設狀況進行了調研。通過調研，我們發現了有規律性的一些成功做法，總結了我鎮近幾年來機關作風效能建設，掌握了當前機關作風效能建設尚存在的主要問題，分析了進一步加強機關作風效能建設的對策措施。

一、機關作風效能建設的基本做法

近年來，我鎮以“三個代表”重要思想為指導，大力加強了機關作風效能建設，機關工作作風有了很大轉變，有力推動了全鎮各項工作的順利開展。其基本做法總結概括為以下四個方面。

1、抓好學習。堅持每星期五早上用一個多小時的時間，干部之間輪流主持學習。把學習作為機關作風效能建設的一個重要環節來抓好、落實好。通過廣泛深入的宣傳教育，特別是聯系機關作風現狀開展黨風廉政建設、“三個代表”重要思想、牢記“兩個務必”、社會主義榮辱觀等教育，提高機關干部對加強和改進機關作風效能建設重要性的認識，增強了新形勢下時不我待的緊迫感、開拓創新的責任感和加快發展的使命感，為持續開展機關作風效能建設營造了一個良好的政治氛圍，夯實了的思想基礎。

2、健全制度。機關效能重在制度建設。在深入調研分析的基礎上，結合本鎮實際，廣泛征求意見，近年來連續出臺了《關于加強機關作風建設和效能考核實施意見》等文件。最近，我們又到馬嶺、石塘、陶圩等兄弟鄉鎮取經學習，學習他們的“城鄉清潔工程以及機關作風效能建設”的成功經驗，同時圍繞加強學習、務實工作、廉潔自律、團結協作和節儉處事等方面，對全體機關干部工作人員提出了具體要求，加強對機關工作人員的測評、考核。確定考核對象為鎮轄機關、鎮轄事業單位全體在編工作人員。嚴格請銷假制度，對機關工作人員考勤及請銷假情況進行公示。同時也對考核小組的檢查方式、檢查次數和工作成效進行了詳細的規定。

3、嚴格考核。對全體鎮直機關干部的上崗情況和工作狀態進行全面認真檢查。對各單位和部門的出勤、工作紀律等情況一一詢問記錄，重點檢查了上下班情況、請假制度的執行情況等。領導帶頭執行制度，領導如有外出，一律向鎮黨政辦公室說明事由、時間和去向，發揮了領導班子的表率作用。

今年以來，我們*鎮在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣紀委、縣監察局的要求，扎實開展機關作風建設，做了一些相關的工作，取得了一定的成績，現就一年來我鎮開展機關作風建設的有關情況匯報如下：

建立健全各項規章制度，規范機關干部的各種行為

為提高工作效率，改進工作作風，鎮黨委政府首先從我鎮實

際出發，對原有機關制度進行了完善修訂，建立健全了《*鎮機關工作制度》、《學習制度》、《機關作息及請銷假制度》、《財務管理制度》等九項規章制度，并將其編輯成冊，發放到每一名機關工作人員的手中，要求大家共同遵守。其次是實行“問責制”。每月月初根據全鎮工作重點，包村領導將各村工作任務分解細化，要求包村干部認真完成，并采取周一布置，周五匯報檢查的方法，對完成好的進行表彰，差的批評教育、追究責任，督促整改，通過上述措施，進一步規范了機關干部的各種行為，促進了全鎮工作的順利開展。

推行新型政務，塑造機關干部新形象

一是進一步完善了行政權利公開透明運行體系，把各窗口單

今年以來，我們東黃坨鎮在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣紀委、縣監察局的要求，扎實開展機關作風建設，做了一些相關的工作，取得了一定的成績，現就一年來我鎮開展機關作風建設的有關情況匯報如下：

建立健全各項規章制度，規范機關干部的各種行為

為提高工作效率，改進工作作風，鎮黨委政府首先從我鎮實際出發，對原有機關制度進行了完善修訂，建立健全了《東黃坨鎮機關工作制度》、《學習制度》、《機關作息及請銷假制度》、《財務管理制度》等九項規章制度，并將其編輯成冊，發放到每一名機關工作人員的手中，要求大家共同遵守。其次是實行“問責制”。每月月初根據全鎮工作重點，包村領導將各村工作任務分解細化，要求包村干部認真完成，并采取周一布置，周五匯報檢查的方法，對完成好的進行表彰，差的批評教育、追究責任，督促整改，通過上述措施，進一步規范了機關干部的各種行為，促進了全鎮工作的順利開展。

推行新型政務，塑造機關干部新形象

一是進一步完善了行政權利公開透明運行體系，把各窗口單位的職責及辦事程序繪制成流程圖，利用政務公開專欄進行公開，既增加了透明度又方便了群眾。二是制作機關工作人員標識牌，接受群眾監督，鎮政府為每位機關工作人員定制了個人標識牌，將個人姓名、所在科室、崗位分工及照片記載在標識牌上，便于群眾監督，此舉提高了機關工作人員的責任意識，徹底改變了過去門難進、事難辦、臉難看的不良現象。三是實行下鄉騎自行車，拉近了鎮干部與群眾之間的距離。一改過去沒“車”不下鄉的局面。鎮政府出資購買自行車10輛，使下鄉的干部由坐車下鄉變為騎自行車下鄉，變下鄉后在辦公室找村干部談工作，為深入到群眾中搞調研，拉近了鎮干部與群眾之間的距離。

堅持以人為本，營造良好的機關學習工作環境

機關效能建設演講

同志們：

金雞報曉展新篇。新春伊始，我們在這里召開鎮機關干部大會。借此機會，我首先代表鎮三副班子向大家拜個晚年，祝大家新年快樂，工作順利。今天大會的主要任務是：深入學習貫徹縣機關干部大會暨機關效能建設總結大會會議精神，動員全鎮上下進一步統一思想、提高認識、團結苦干、爭創一流，全面實現2005年各項工作目標任務，全力推進我鎮經濟社會發展再創新業績、再上新臺階。因此，這次大會既是一次鼓勁的大會、加壓的大會，更是號召全鎮廣大黨員干部立即全身心投入新一年工作的動員大會。下面我主要講四個方面的問題：

一、充分肯定我鎮機關效能建設取得的成效，更加堅定創新破難、加快發展的信心和決心

剛剛過去的2004年,我們以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“優質服務年”活動為載體，以加快發展和群眾滿意為衡量標準，狠抓機關效能建設，努力克服國家宏觀調控、要素制約等不利影響，團結拼博、迎難而上，基本完成了年初確定的各項目標任務，使全鎮經濟社會保持了平穩向好的態勢。主要體現在以下幾個方面：

一是全鎮經濟在困境中快速增長。2004年，全鎮上下齊心協力，堅持發展不動搖，千方百計破制約，實現了經濟快速增長。全年完成工農業總產值20.7億元，增長5.1%；財政總收入4155萬元，其中地方財政收入1501萬元，增長7.5%；工業性投入8670萬元，增長26.4%；實到外資600萬美元（廣隆五金，日資、臺資、韓資三個國家和地區的外資項目），實到內資6560萬元，分別增長66.2%和45.8%；農民人均純收入4342元，增長15.1%（扣除經濟增長等因素，實際增長9.8%）。