經濟職稱論文范文10篇

如果您是直接投稿到雜志社，需要修改，有因為職稱論文格局問題而退稿的作者;如果您是挑選咱們為您投稿，能夠直接將稿件原件發給修改，修改會依照規范格局為您調整，后續的職稱投稿也會為您提供相應的指導。在職稱論文投稿前還需要注意的事項有哪些呢?

現在的期刊等級根據不同的指標進行區分，一般的來說咱們所熟悉的首要有：南大中心、北大中心、SCI、國家級期刊、省級類期刊等。關于沒有經歷的職稱論文來說小編比較主張咱們發表在省級類的刊物上，關于職稱論文的發表錄入來說還是比較不錯的，關于投稿發表中的一些細節要求能夠咨詢搜職稱論文常識網在線修改人員。

因為當前期刊還區分為：經濟類、農業類、科技類、教育類、工程類、藝術類、文明類、環境類等等，這些期刊的品種不同自然關于職稱論文的投稿時的各項挑選也就不同了。關于沒有經歷的職稱論文來說小編主張咱們在挑選期刊時要注意職稱論文的研討方向，這樣關于所挑選刊物來說比較契合相應的職稱論文研討。關于這個狀況來說職稱論文的投稿自然就會比較順暢了。職稱論文錄入較好的期刊關于職稱論文的投稿發表有很大影響。

在沒有經歷的職稱論文投稿時要注意職稱論文的規范事項，比如：職稱論文階段之間的排版、職稱論文字體大小、職稱論文單位數字符號、職稱論文中圖表格局、擦考文獻等這些細節上的要求事項。當然了有關職稱論文標題的挑選和職稱論文中材料信息的要求也是關系到你職稱論文的投稿順暢的方面，所以小編主張咱們不懂是就要多翻閱相關的往期職稱論文和咨詢有經歷的人員，這樣關于職稱論文的投稿發表會順暢許多。

1、所選的選題是前人或他人沒有涉足的，職稱論文的選題要求是提出新問題、新試驗根據及新的理論，促進該職稱論文研討有新的發展、補充或修正等，這些都是關于職稱論文選題中新的觀點、新的技術、新的產品等方面的一些首要體現。

2、職稱論文中的內容材料信息的真實考察，要進行相關材料信息的查找驗證，關于數據上的分析等，這些是職稱論文內容中要注意的事項，不管怎么說也都期望咱們關于這些方面一定要注意，不然職稱論文是不被錄入發表的。

一、職稱論文規定的反思

迄今為止，各職稱系列（專業）仍沿襲傳統的、滯后的職稱論文規定，評價效果不甚理想；乃至評價機制本身的缺陷，所帶來的導向偏差及其負面作用，已經直接影響到職稱評審的質量和聲譽，須予以認真反思。

職稱論文規定，涵蓋了所有職稱系列（專業）中、高級職務，界面過大，層面過寬，不切實際。

國家制定并實施的工程技術、農業技術、衛生技術、各類教師、經濟專業等計29個職稱系列（專業）。目前為止，會計、審計、統計、經濟、衛生等專業中級職務任職資格，采取“以考代評”獲得，論文條件被自然免除，其余的仍要求論文作為申報評審的必備條件之一。

評價各類專業技術人員，確需執行同一性、普遍性的評審標準，方可起到綜合平衡的作用。但是，切不可忽視不同職稱系列（專業）之間、即使同一職稱系列（專業）中、高級專業技術人員之間的差異性、特殊性。

僅舉科學研究人員與藝術專業人員為例。社會科學研究人員、自然科學研究人員，主要從事基礎理論、應用基礎和應用技術研究，工作性質有較強的探索性、挑戰性和創見性。其研究課題、水平能力、創新思維、應用價值、科研成果、業績貢獻等，通常以學術論文、論著等方式反映出來。對科研系列中、高級專業技術人員，尤其破格申報副研究員、研究員的對象，要求高水平、多篇數的專業論文，實不為過。但是，藝術專業職務（藝術等級）則不然。

是畢業、單位職稱評審都要經歷的方面。而期刊的選擇就成為不可忽略的環節。要選擇適合的期刊是對論文負責的主要表現，那么期刊如何擇優選擇?

一、期刊級別如何選擇

當前期刊可分為sci、核心、統計源、國家級、省級等級別;不同機構院校對期刊級別有著不同要求，如醫院職稱要求發表在新聞出版總署上可以查到的國家級期刊，教育職稱要求發表在普通刊物，學校研究生畢業要求發表sci或是核心期刊等;級別的高低對論文質量的要求及審核機制是不同的，所以其經濟預算和發表的周期是不同的。而期刊等級的選擇也是論文質量度方面的一個保證，期刊等級越高對論文的審核要求自然也就會越高，所以所選擇期刊等級高的作者就要對論文的各項要求注意了。

二、發表范圍確定

當前要根據所對應的研究范圍類執行期刊的選擇。論文投稿與所對應的期刊對論文的發表收錄不僅僅是提升也是對論文影響力上的一個主要方面。同時也是對你研究專業度的一個認識等。

三、發表周期

職稱評定大致可分為初級職稱、中級職稱、副高級職稱和高級職稱。而職稱論文便是為了獲得職稱而編撰的論文。副高論文需要在職稱評定前發表完拿到選用通知書和樣刊。評副高職稱需要要求有哪些？根據之前提升副高人員的服務經歷，篇數2-4篇，有1-2篇需在中心期刊發表。如果只在中心期刊發表，1-2篇就能夠。發表期刊級別前邊已經提到，中心期刊。當然了提升副高級職稱還需要滿意的條件很多，現在就以修建工程師中的副高級職稱為例為我們介紹相關的要求。

1、學歷要求

從事本專業技能作業10年以上，獲得中級職務任職資歷,并從事中級職務作業5年以上;

大學?？飘厴I，從事專業技能作業十五年以上，并擔任中級職稱職務五年以上;

中專、高中畢業，從事專業技能作業二十年以上，并擔任中級職稱職務五年以上。

2、專業技能要求

建筑副高級職稱論文需要2-3篇。當然了最好有一篇核心建筑的論文或者是SCI論文，這樣對于職稱的晉升評審才有更大的加分項目。不管怎么說論文的發表篇數對于職稱的晉升上都有一定的加分項目，所以是不能忽視的。

職稱晉升中要進行學歷上的滿足、工作經驗上的滿足、業績成果的滿足，當然了還需要有論文著作的準備。而在一些情況下學歷可能不滿足，這是就需要相關的破格要求來進行約束了，一般來說不管是學歷滿足與否都需要相關的論文準備。

在建筑建筑職稱晉升中大家要根據個省市地區中對于職稱的要求的事項來判斷論文的準備。由于專業職稱的的方面有很多比如：建筑、農業、醫學、教育、經濟、科技等，不同的行業對于論文的準備是不同的。還有就是論文的準備還與職稱晉升等級有關，不同的等級在論文的要求上也是不同的，所以大家要對于論文的準備按照職稱文件的要求來進行相關的準備。

建筑建筑職稱晉升論文的論文要注意的是：論文的各項規范事項要求、論文的創新研究價值影響程度以及對于論文的發表上的各項細節的注意等，這些都是大家要了解的主要政策，不管怎么說大家也都需要對此信息進行相關的注意了解，那么論文才能成功發表。

對于建筑建筑的評審也需要看當地的職稱文件的事項解，不同的省市所對應的要求在細節上可能會有所差別，所以大家要根據具體情況來進行相關的論文撰寫。對于建筑論文的撰寫上要注意的事項有以下這些方面：

1、材料搜集，材料是寫好論文的基礎，觀點是論文的靈魂，文字是論文的外在表現。材料和觀點是論文的內容，文字是論文的形式。形式是表現內容的，內容要通過形式來表現。三者的完美結合是內容和形式的統一。

職稱論文怎樣定位容易發表?一般的來說要看作者現在是什么等級，需要進行什么等級的評審，當然了重要的還需要看職稱文件中的各項需求要點等信息，這樣對論文的投稿發表也才能順利發表成功!評定職稱對于期刊的選擇上要注意以下這些方面。

一、期刊的品種

通過的要求，嚴格的選刊標準和評估程序來挑選刊源，專業期刊相對更容易接受本領域的文章。假如用于職稱評審最好挑選本專業的雜志期刊，這樣在平職稱的過程中會有優勢。

二、期刊的定位

一般來說，各種期刊都有自己的辦刊宗旨，比如有的期刊偏重理論研究性，就很少錄入技術使用的文章。就是屬于同一學科的期刊，刊發論文的側重點也有所不同，如物理學科類的期刊，有的側重于理論研究，有的重視使用實例、實驗改善，有些理論與使用兼收并用，有些只選用科研性的論文。因此挑選一個適當專業期刊來投稿是很重要的，以防止稿件因不符合所投期刊的領域而被退稿，然后耽誤的時刻。穩重挑選一個適宜自己論文內容的期刊來投稿，是順暢的要害一步。

三、查看期刊每年刊載的文章數目

職稱論文如何定位簡單發表?一般的來說要看作者現在是什么等級，需求進行什么等級的鑒定，當然了重要的還需求看職稱文件中的各項需求要害等信息，這樣對論文的投稿發表也才干順利發表成功!鑒定職稱關于期刊的挑選上要注意以下這些方面。

一、期刊的種類

對經過要求，嚴格的選刊標準和評價程序來挑選刊物，專業期刊相對更簡單接受本領域的文章。假如用于職稱鑒定最好挑選本專業的雜志期刊，這樣在平職稱的過程中會有優勢。

二、期刊的定位

一般來說，每種期刊都有自己的辦刊宗旨，比如有的期刊偏重理論研究性，就很少錄入技能應用的文章。就是歸于同一學科的期刊，刊發論文的側重點也有所不同，如物理學科類的期刊，有的側重于理論研究，有的重視應用實例、實驗改善，有些理論與應用兼收并用，有些只錄用科研性的論文。因而挑選一個恰當專業期刊來投稿是很重要的，以防止稿件因不符合所投期刊的領域而被退稿，然后耽擱的時間。穩重挑選一個適合自己論文內容的期刊來投稿，是順利的要害一步。

三、檢查期刊每年刊載的文章數目

改革開放三十年，我國的科技發展取得了舉世矚目的成就。隨著我國科學技術研究的日新月異的進步，一批批科技期刊也如雨后春筍般的涌現出來，初步形成了一定規模、門類齊全的科技期刊體系。如今，我國期刊業的發展已由上世紀的“產品探索期”和“市場探索期”，步入到了21世紀的“品牌探索期”。品牌競爭將成為期刊生存與發展的關鍵。而科技期刊也正在進入一個個性化、品牌化的時代。

一、綜合性科技期刊瓶頸分析

當前，我國科技期刊主要有三大支柱，即以刊登研究報告、學術論文、綜合評述為主要內容的學術性期刊、以刊登科普知識為主要內容的科普性期刊和以刊登黨和國家的科技方針、政策和科技法律、法規，科技發展動態和科技管理為主要內容的綜合性期刊。學術型期刊得益于我國科學研發水平的快速發展，已經形成了一批較為成熟的核心期刊，不少期刊在國際上頗具盛譽，形成了良好的品牌效應；而科普類期刊由于選題鮮活、深入群眾生活、內容淺顯易讀，生動活潑，贏得了廣大讀者的喜愛，總體維持著不錯的市場占有率，也形成了不少知名品牌。相較之下，以省、市級科技主管部門主辦的綜合性期刊，囿于我國特殊的歷史原因，其發展卻不盡乎人意。綜合性科技期刊的缺陷主要體現在以下幾個方面：

1.行政管理體制滯后我國的綜合性期刊普遍還帶有濃厚的計劃經濟色彩，基本上接受上級部門的單純行政管理、扶持和干預，難以形成與科技發展同步的期刊質量管理機制，出版單位大多缺乏自主經營、自負盈虧意識。此外，現行管理體制下科技期刊缺乏退出機制，大批低水準、低質量的期刊充斥市場，影響了我國科技期刊的合理布局和總體質量。

2.市場運作程度低下上級科技主管部門所劃撥的辦刊經費往往比較緊張。由于辦刊經費不足，導致雜志社人力資源長期短缺，造成編輯力量分散、資源無法集中的惡果。而封閉的辦刊環境，使得大多數期刊均未考慮過疏通發行渠道、開拓廣告客戶，這進一步造成運作資金的匱乏。另一方面，對于部分銳意進取、處于市場化初期的雜志社而言，主管部門又缺乏應有的扶持力度，導致發行、營銷和業務的拓展因資金鏈條斷裂而無法進行。

3.期刊自我定位模糊面對如今的科技期刊格局現狀，綜合性期刊卻定位模糊，搖擺不定。無論是精品學術路線還是大眾科普路線，均面臨學術性期刊和科普性期刊的強勢競爭，既沒有穩定的專家稿源，也無法獲得消費者的青睞，僅僅停留在“科技部門的喉舌，職稱論文的張貼版”階段，在科技期刊市場化浪潮中顯得尤為尷尬。

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摘要：我國中小學教師職稱制度始建于1986年，實踐證明，此制度有利于調動教師工作的積極性和主動性。近年來，隨著社會的不斷發展，我國鄉村中小學教師職稱評定工作出現評定標準不夠科學、評定機制不夠完善等問題。本文就鄉村中小學教師評定中凸顯的諸多問題進行分析，并提出相應的解決方法。

關鍵詞：鄉村教師；職稱評定；問題分析；解決措施

我國鄉村中小學教師在相對艱難的生活條件下，仍堅守在基礎教育的第一線上，理應得到社會尊重和公平待遇，尤其在職稱評定方面更應得到與城鎮中小學教師職稱評定一樣公平公正的評審標準。為弄清農村中小學教師職稱評定存在的具體問題，分析產生原因，提出有效的解決辦法，筆者深入到遼寧省大連市旅順口區某鄉村中學和小學進行了細致調查研究。

1我國鄉村中小學教師職稱評定概述

中小學教師職稱評定制度是通過對教師思想道德素養、教學工作能力等的一系列綜合評價來確定教師職稱等級的一種制度。教師的職稱不僅關系到教師工資的高低，更是職業價值的標尺，對相對落后的鄉村地區更是如此，既有精神層面的慰藉，也是物質生活的依托。我國于2009年啟動中小學教師職稱制度改革試點，2011年起試點范圍擴大。為進一步提高中小學教師職業地位、鼓勵高學歷高素質人才進入中小學教育領域，2013年，人社部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上表示，計劃在2014年全面完善人才評價機制，正式施行中小學教師職稱制度改革?！霸诘燃壴O置上，中小學教師在職稱等級上將分為正高級、高級、一級、二級、三級五個等級，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應，此外還輔以相對應的評價標準和方法?！盵1]

2鄉村中小學教師職稱評定中存在的主要問題