企業市場論文范文10篇

[摘要]本文對市場調研在市場經濟下的重要性進行了闡述，并對企業的市場調研與市場營銷、市場信息、企業決策等的關系，以及鋼鐵企業中的市場調研手段和方法談了幾點看法。

[關鍵詞]鋼鐵企業市場調研競爭

企業要想在激烈的市場競爭中生存，隨時把握市場變化至關重要。市場調研是一種借助信息，把消費者、顧客及公共部門與市場聯系起來的特定活動。這些信息將用于識別和界定市場營銷的機會和問題，產生、改進和評價營銷活動，監控營銷績效，增進對營銷過程的理解?，F在，國內越來越多的鋼鐵企業已經認識到市場調研的重要性，并對此做出了積極的、有效的探討，對此提出幾點粗淺的看法。

1.市場調研與市場營銷

市場調研是為解決營銷問題而服務的，調研要與營銷緊密結合，衡量調研的標準，就是看它能為營銷帶來多少實用價值，任何偏離主題的調研都不可能成為有效的調研，如果調研結果對營銷問題的解決毫無借鑒意義，調研也是沒有價值的。脫離營銷而調研就是脫離市場，脫離消費者；沒有市場調研的鋼鐵營銷品牌建設就像空中樓閣，市場基礎不穩定，這也是目前多數國內鋼鐵企業的致命傷。最常見的情況是，某一鋼鐵企業聽說市場上板材銷路非常好，不是先了解市場潛力有多大，而是馬上尋找原料并投入生產，結果往往是板材生產出來了，市場狀況早已發生了變化。缺乏市場調研、投產盲目沖動，是造成現在鋼鐵企業低水平重復建設以及不規范市場競爭的重要原因之一。因此，要想占領鋼鐵市場，首先要了解鋼鐵市場，用營銷理念指導市場調研,讓市場調研為營銷服務，這樣才能在市場競爭中立于不敗之地。

2.市場調研與市場信息

編者按：本文主要從關系營銷的含義；中小企業市場營銷現狀；中小企業如何有效進行關系營銷；對我國中小企業關系營銷的啟示進行論述。其中，主要包括：核心是建立和發展與這些公眾的良好關系、技術飛速發展，引起了信息大爆炸、關系營銷的本質特征、營銷戰略只是一種形式、先制造后銷售、營銷=廣告+促銷、許多企業一看到競爭對手在電視上打廣告，就迅速跟進、利用個人溝通、開展個性化營銷、開展數據庫營銷、利用因特網、關系營銷有助于企業營銷成本的降低、關系營銷有助于企業間的合作、關系營銷有利于企業優化資源配置、關系營銷有助于建立并維持與顧客的良好關系等，具體請詳見。

提要轉變舊的營銷觀念和改變舊的發展模式，樹立科學的關系營銷觀念，對中小企業發展壯大有著舉足輕重的意義。我國大部分中小企業的市場營銷觀念仍處于落后的傳統營銷觀念階段，還沒有對關系營銷引起重視。

關鍵詞：中小企業；關系營銷

一、關系營銷的含義

所謂關系營銷，是把營銷活動看成是一個中小企業與消費者、供應商、分銷商、競爭者、政府機構及其他公眾發生互動作用的過程，其核心是建立和發展與這些公眾的良好關系。關系營銷與傳統營銷的區別就在于對顧客的理解。傳統營銷對關系的理解僅限于向顧客出售產品，完成交易，把顧客看作產品的最終使用者；關系營銷把顧客看作是有著多重利益關系、多重需求，存在潛在價值的人。關系的內涵發展到了不斷發現和滿足顧客的需求，幫助顧客實現和擴大其價值，并建成一種長期的良好的關系基礎。

隨著市場的快速擴張和深化，中小企業的不斷發展，產品極大地豐富了，這使顧客的選擇余地大大拓展。一個中小企業若是不能及時了解、發現、滿足顧客的需求，無異于將顧客送給競爭對手，自斷財路。而技術條件的改善使得關系營銷從發展的要求到發展的必要成為可能。技術飛速發展，引起了信息大爆炸，信息媒體不斷地增加，在一定程度上加快了媒體的專業化，單一媒體功能被弱化了。這意味著一些中小企業必須在電視、電臺、雜志、報紙等多種媒介中大量做廣告，才能使信息盡量多地傳遞到消費者身邊。因此，許多中小企業紛紛開始建立與顧客之間的更為直接的關系。

一、中國債券市場不發達的狀況及其原因

在資本市場正在發生結構性變化的新形勢下，在機構投資者日益壯大，并逐漸成為市場主力的情況下，發展債券市場已經成為完善市場結構的必然選擇。近幾年，我國的債券市場雖然發展迅速，但債券總量只占GDP的24％，相比國際上95％的比例，所占比重還很小，與國外成熟市場相比，我國債市無論是市場規模、債券品種，還是市場發育程度，都存在著相當大的差距，表現為市場規模過小，品種過少，市場參與者單一，債券流動性差，市場體系不完善，相關制度不健全。

截至2002年2月，國債余額約為14000億元，金融債券余額接近8400億元，全部為政策性銀行（國家開發銀行和進出口銀行）發行的準政策性債券；作為企業債券市場重要組成部分的企業債券，在我國的規模較小，余額800億元，僅為國債余額的5％，為同期股票市值的近2％，隨著國債和金融債券規模的不斷增加（見上圖），相對而言，企業債券的規模還在不斷的下降。即便是規模少之又少的企業債券，也全部為大型優質國有企業所發，具有準國債性質。

造成企業債券市場如此不發達的原因有多種，主要是一級市場嚴格受管制，企業更喜歡股權融資，債券市場的流動性不足等。除此之外，債券承諾了還本付息，對收益的滿意程度和還本付息能力的綜合評價是投資債券的前提。在我國目前的市場環境下，信用評級市場的不發達在很大程度上制約了企業債券市場的發展。本文僅就信用評級存在的問題及其與企業債券的發展間的相互影響進行探討。

二、造成評級市場不發達的主要原因

1.受債券品種缺陷的影響，信用評級的地位難以確立

一、中國債券市場不發達的狀況及其原因

在資本市場正在發生結構性變化的新形勢下，在機構投資者日益壯大，并逐漸成為市場主力的情況下，發展債券市場已經成為完善市場結構的必然選擇。近幾年，我國的債券市場雖然發展迅速，但債券總量只占GDP的24％，相比國際上95％的比例，所占比重還很小，與國外成熟市場相比，我國債市無論是市場規模、債券品種，還是市場發育程度，都存在著相當大的差距，表現為市場規模過小，品種過少，市場參與者單一，債券流動性差，市場體系不完善，相關制度不健全。

截至2002年2月，國債余額約為14000億元，金融債券余額接近8400億元，全部為政策性銀行（國家開發銀行和進出口銀行）發行的準政策性債券；作為企業債券市場重要組成部分的企業債券，在我國的規模較小，余額800億元，僅為國債余額的5％，為同期股票市值的近2％，隨著國債和金融債券規模的不斷增加（見上圖），相對而言，企業債券的規模還在不斷的下降。即便是規模少之又少的企業債券，也全部為大型優質國有企業所發，具有準國債性質。

造成企業債券市場如此不發達的原因有多種，主要是一級市場嚴格受管制，企業更喜歡股權融資，債券市場的流動性不足等。除此之外，債券承諾了還本付息，對收益的滿意程度和還本付息能力的綜合評價是投資債券的前提。在我國目前的市場環境下，信用評級市場的不發達在很大程度上制約了企業債券市場的發展。本文僅就信用評級存在的問題及其與企業債券的發展間的相互影響進行探討。

二、造成評級市場不發達的主要原因

1.受債券品種缺陷的影響，信用評級的地位難以確立

關于國內中小MP3企業立足越南市場的戰略方案設計是小柯論文網通過網絡搜集，并由本站工作人員整理后的，關于國內中小MP3企業立足越南市場的戰略方案設計是篇質量較高的學術論文，供本站訪問者學習和學術交流參考之用，不可用于其他商業目的，關于國內中小MP3企業立足越南市場的戰略方案設計的論文版權歸原作者所有，因網絡整理，有些文章作者不詳，敬請諒解，如需轉摘，請注明出處小柯論文網，如果此論文無法滿足您的論文要求，您可以申請本站幫您論文，以下是正文。

[摘要]本文針對中國企業品牌效應低，難以國際化的現狀，以中小MP3企業為例，設計了以越南為國際化第一站，使產品立足于越南市場的戰略方案。主要包括企業市場進入戰略、市場擴展戰略的選擇。將會給國內中小企業提供一種開辟國家化道路，變貼牌為創牌的方法。

[關鍵詞]OEM出口雙重價格策略直接分銷國際促銷差異化產品

隨著經濟全球化的發展，跨國公司數量日益增加。然而在國際化的道路上，中國企業可謂困難重重，2008年度世界品牌500強中中國僅有15個企業入選，這對于一個世界貿易大國來說是極其嚴峻的形勢。

由中國的貿易結構可以看出，雖然機電產品占我國貿易額比重最大，然而大部分均為加工貿易。也就是說我國很多中小企業都在做OEM業務。OEM即“原始設備制造商”，指承擔著名品牌的加工業務的廠商。我國眾多中小企業就是從這條路逐漸發展壯大起來的。然而正是由于這樣的生產經營模式，導致我國眾多中小企業無法創出自己的品牌，阻礙了國際知名化的道路。所以從貼牌到創牌的道路十分重要并且艱辛。在眾多產品中MP3是新興數碼小電子產品的代表，隨著成本的不斷降低，國內MP3市場已經趨近飽和，國產MP3小企業大部分都靠貼牌生產為主要經營方式。在這種形勢下，尋找新的出路來使企業走向國際化就更加有必要。而國際化的第一站應該選擇與中國文化相近，貿易壁壘少，較容易發展國際業務的市場，越南就是最好的選擇之一。

近年來，中越經貿關系穩定發展，合作領域和渠道不斷擴大，進出口總額不斷上升。中越兩國貿易額由2000年的24.7億美元增加到2007年的151.15億美元，年增長率37.7%，提前3年完成兩國領導人確定的至2010年雙邊貿易額150億美元的目標?！爸袊蔀樵侥系谝淮筚Q易伙伴最大進口來源地和第三大出口市場?！痹侥铣兄Z在未來35年內，將計算機，手機等330種產品關稅全部降為零，這對中國來說是一個搶占越南的電子產品市場的極好機會。

論文關鍵詞：涉外金融交易金融市場開放

論文摘要：國際金融交易和涉外金融交易是極其復雜的金融交易，其交易結果、狀況直接涉及一國的國際收支狀況，影響一國內外均衡。在傳統經濟向現代經濟轉型中，各國均經歷過或正在經歷著金融市場由管制到開放的過程。許多國家實踐表明資本市場過早開放使得國內經濟潛在和積家的矛質在宏觀經濟出現問題時徹底地爆發出來，釀成經濟危機。在實施漸進式改革和開放的指導思想下，我國在金融市場開放中，實際上形成了符合中國實際的開放路徑:設立涉外金融交易—逐步加大涉外金融交易的領城、規?！鸩皆鰪娚嫱饨鹑诮灰椎氖袌鲂浴鸩綄崿F涉外金融交易向國際金融市場交易轉變。

一、涉外金融交易的界定

構成金融交易的基礎要素有三個:籌資人、投資人、交易貨幣。

一般意義上，一國金融市場(完全)對外開放與一國建立(與國際接軌)國際金融市場在概念上具有等價意義。當一國金融市場未完全開放時，客觀地存在“涉外金融交易”概念，涉外金融交易既與國內金融交易不同，也與國際金融交易不同。

關于什么是國際金融交易，理論界有不同的看法，一種觀點可被稱為“市場論”，其劃分標準是資金是否跨境流動;另一種觀點可被稱為“要素論”，劃分標準是金融交易活動中是否存在“涉外因素”。而“市場論”認為國際金融交易是在國際金融市場上進行。可以下圖表示。

論文關鍵詞：涉外金融交易金融市場開放

論文摘要：國際金融交易和涉外金融交易是極其復雜的金融交易，其交易結果、狀況直接涉及一國的國際收支狀況，影響一國內外均衡。在傳統經濟向現代經濟轉型中，各國均經歷過或正在經歷著金融市場由管制到開放的過程。許多國家實踐表明資本市場過早開放使得國內經濟潛在和積家的矛質在宏觀經濟出現問題時徹底地爆發出來，釀成經濟危機。在實施漸進式改革和開放的指導思想下，我國在金融市場開放中，實際上形成了符合中國實際的開放路徑:設立涉外金融交易—逐步加大涉外金融交易的領城、規?！鸩皆鰪娚嫱饨鹑诮灰椎氖袌鲂浴鸩綄崿F涉外金融交易向國際金融市場交易轉變。

一、涉外金融交易的界定

構成金融交易的基礎要素有三個:籌資人、投資人、交易貨幣。一般意義上，一國金融市場(完全)對外開放與一國建立(與國際接軌)國際金融市場在概念上具有等價意義。當一國金融市場未完全開放時，客觀地存在“涉外金融交易”概念，涉外金融交易既與國內金融交易不同，也與國際金融交易不同。

關于什么是國際金融交易，理論界有不同的看法，一種觀點可被稱為“市場論”，其劃分標準是資金是否跨境流動;另一種觀點可被稱為“要素論”，劃分標準是金融交易活動中是否存在“涉外因素”。而“市場論”認為國際金融交易是在國際金融市場上進行?？梢韵聢D表示。

在上圖中，①屬于國內金融交易，②③④屬于國際金融交易?！吧嫱庖蛩卣摗闭J為，將構成金融交易的基礎要素:籌資人、投資人、貨幣進行組合，可產生以下幾個不同的結果:

編者按：本文主要從建立健全學習機制，全委形成抓學習、比成效的濃厚氛圍；率先抓好學習中心組活動，班子成為工作和學習“領頭羊”；深入開展“建設學習型組織，提升干部素質”的活動；扎實開展“財智高峰論壇”和“大型公益創業培訓”活動為載體，加強業務知識的學習進行講述。其中，主要包括：出臺《關于開展創建學習型機關活動的實施意見》，要求通過學習型機關的創建活動，營造人人講學習、愛學習的良好氛圍，黨員、干部養成自覺學習、終身學習的良好習慣，達到“學以立德、學以增智、學以致用”的目的、黨委把學習作為全體班子成員的第一任務、第一責任和第一需要，對中心組學習的重點做了安排，堅持中心組學習制度，先后進行了堅持科學發展觀、企業黨的建設、學習《條例》、閩北工業發展戰略、產業集群、提高執政能力等7個專題學習討論、黨委認真組織機關黨員干部開展十六大知識以及有關促進工業發展的業務考試，引導機關工作人員樹立終身學習的觀念，不斷增強綜合素質、面對知識經濟時代和市場經濟的新形勢，面對知識經濟時代和市場經濟的新形勢，我委拓寬培訓渠道，狠抓培訓工作，著力提升企業經營者和機關工作人員的綜合素質，取得了較好成效等，具體材料請詳見：

近年來，市經貿委黨委把學習作為更好履行職責，提高執政能力，建設優質高效機關的一項重要舉措來抓，緊緊圍繞“突出工業、突出項目、突出民營”和建設學習型組織的要求，深入開展“創建學習型機關”活動，有效地提高機關干部職工的素質和能力，推進經貿系統各項工作取得成效。2003年以來，先后被評為全省整頓和規范市場經濟秩序工作先進單位、全省經濟運行先進單位和全省技術創新工作先進單位，獲得第八屆市級文明單位、市糾風工作先進單位、市宣傳思想工作先進集體、市綜治工作先進單位、市信訪工作先進單位、市推行廠務公開工作先進單位等稱號，還被評為2003-2004年度“6.18”項目成果推介工作先進單位，創業競賽2003年、2004年連續兩年獲市直機關第三系列第一類第一名，連續三屆被市委授予“機關黨建工作先進單位”的稱號。

一、建立健全學習機制，全委形成抓學習、比成效的濃厚氛圍

出臺《關于開展創建學習型機關活動的實施意見》，要求通過學習型機關的創建活動，營造人人講學習、愛學習的良好氛圍，黨員、干部養成自覺學習、終身學習的良好習慣，達到“學以立德、學以增智、學以致用”的目的。成立了經貿委黨委書記陳少敏同志任組長，經貿委主任張國旺同志任副組長的創建學習型機關工作領導小組，下設辦公室。明確本委機關各支部、各科室負責人為本支部、本科室創建活動的第一責任人。完善中心組學習制度，堅持領導講座和學習日制度，完善學習考勤制度，健全讀書筆記和學習記錄制度，建立督促檢查制度五項制度，形成一個以制度管事，用制度約束，扎實推進學習取得成效。同時，建立了學習激勵機制，對在國家、省、市刊物發表文章分別給予2倍、1.5倍和同等稿酬的獎勵。把學習與考核獎懲掛鉤，把學習的情況作為考核黨員干部的重要內容之一，作為各支部、各科室評先評優和公務員年終考評的重要依據之一。黨委每年年初都認真制訂學習計劃和落實措施，建立機關理論學習安排表，原則上半年進行一次學習效果測試，年終進行學習成果評選活動。三年來，我委共征集機關干部職工結合學習體會和工作實踐撰寫的調研論文80多篇，評選出優秀論文40多篇，表彰了一批學以致用的先進個人。

二、率先抓好學習中心組活動，班子成為工作和學習“領頭羊”

黨委把學習作為全體班子成員的第一任務、第一責任和第一需要，對中心組學習的重點做了安排，堅持中心組學習制度，先后進行了堅持科學發展觀、企業黨的建設、學習《條例》、閩北工業發展戰略、產業集群、提高執政能力等7個專題學習討論。注重改進學風，做到學用結合、學以致用，學習中做到緊扣中心、突出主題，緊緊圍繞學習專題深入調研，研究思考推進閩北經貿工作，特別是工業發展的新思路、新辦法。如2003年面對企業改革的新形勢，我委結合學習，組織人員深入到南孚、源光亞明、佳祥啤酒等企業開展了專題調研活動，探索做好“國退民進”企業宣傳思想工作新方法和新途徑，形成《在深化改革中切實抓好困難企業思想政治工作》、《做困難企業的貼心人》等調研文稿，其中前一篇的調研文章還被評為全省和全市職工思想政治工作優秀研究成果，后一篇文稿被列為全省基層黨建先進典型百例。在調研的基礎上我委就如何做好“國退民進”企業黨建和宣傳思想政治工作的機制、措施等，向市委提出了多條建議并被吸納。對企業黨建工作深入調查研究，形成了《努力加強改進黨建工作，不斷增強企業核心競爭力——南紡股份有限公司黨建工作調研》、《適應形勢、理順關系、突出實效、增強活力——加強和改進國有控股企業黨建工作的調研》、《關于加強“國退民進”企業黨建工作的幾點思考》等調研文章，引起市委有關部門的重視，為市委決策提供了依據。其中后一篇文稿獲得全省“兩家”組織黨建工作調研論文三等獎。2004年重點圍繞發展這一第一要務，班子成員深入企業、基層調研，先后形成了發展產業集群的一系列調研文章，其中許多調研成果被市政府采納形成政府文件，運用到實際工作中去。2005年,黨委中心組學習圍繞學習十六屆五中全會精神，結合經貿工作實際，抓好產業集群調研。掛點七大產業集群的各位委領導帶領機關科室人員，采取“走下去、走出去、請進來、請上來”的形式，認真做好產業集群的調研工作，制定產業發展規劃及扶持產業發展的相關措施，為市政府起草了《南平市培育發展產業集群的意見》、《南平中心城市產業集群發展資金管理規定（試行）》、培育發展產業集群的五個實施意見，為提升市政府的決策質量，發揮了重要作用。2007年黨委召開了以“實現工業躍升發展”為主題的學習中心組研討會，共同學習了總書記6月25日在中央黨校省部級干部進修班上的重要講話、龔清概市長在人代會上的政府工作報告和在全市工業發展座談會上的講話精神以及市直機關部分“第三屆黨建工作先進單位”關于“加強作風建設，促進躍升發展”倡議書，并就“實現工業躍升發展”這個主題，解放思想、開動腦筋、暢所欲言、形成共識。

近年來，市經貿委黨委把學習作為更好履行職責，提高執政能力，建設優質高效機關的一項重要舉措來抓，緊緊圍繞“突出工業、突出項目、突出民營”和建設學習型組織的要求，深入開展“創建學習型機關”活動，有效地提高機關干部職工的素質和能力，推進經貿系統各項工作取得成效。2003年以來，先后被評為全省整頓和規范市場經濟秩序工作先進單位、全省經濟運行先進單位和全省技術創新工作先進單位，獲得第八屆市級文明單位、市糾風工作先進單位、市宣傳思想工作先進集體、市綜治工作先進單位、市信訪工作先進單位、市推行廠務公開工作先進單位等稱號，還被評為2003-2004年度“6.18”項目成果推介工作先進單位，創業競賽2003年、2004年連續兩年獲市直機關第三系列第一類第一名，連續三屆被市委授予“機關黨建工作先進單位”的稱號。

一、建立健全學習機制，全委形成抓學習、比成效的濃厚氛圍

出臺《關于開展創建學習型機關活動的實施意見》，要求通過學習型機關的創建活動，營造人人講學習、愛學習的良好氛圍，黨員、干部養成自覺學習、終身學習的良好習慣，達到“學以立德、學以增智、學以致用”的目的。成立了經貿委黨委書記陳少敏同志任組長，經貿委主任張國旺同志任副組長的創建學習型機關工作領導小組，下設辦公室。明確本委機關各支部、各科室負責人為本支部、本科室創建活動的第一責任人。完善中心組學習制度，堅持領導講座和學習日制度，完善學習考勤制度，健全讀書筆記和學習記錄制度，建立督促檢查制度五項制度，形成一個以制度管事，用制度約束，扎實推進學習取得成效。同時，建立了學習激勵機制，對在國家、省、市刊物發表文章分別給予2倍、1.5倍和同等稿酬的獎勵。把學習與考核獎懲掛鉤，把學習的情況作為考核黨員干部的重要內容之一，作為各支部、各科室評先評優和公務員年終考評的重要依據之一。黨委每年年初都認真制訂學習計劃和落實措施，建立機關理論學習安排表，原則上半年進行一次學習效果測試，年終進行學習成果評選活動。三年來，我委共征集機關干部職工結合學習體會和工作實踐撰寫的調研論文80多篇，評選出優秀論文40多篇，表彰了一批學以致用的先進個人。

二、率先抓好學習中心組活動，班子成為工作和學習“領頭羊”

黨委把學習作為全體班子成員的第一任務、第一責任和第一需要，對中心組學習的重點做了安排，堅持中心組學習制度，先后進行了堅持科學發展觀、企業黨的建設、學習《條例》、閩北工業發展戰略、產業集群、提高執政能力等7個專題學習討論。注重改進學風，做到學用結合、學以致用，學習中做到緊扣中心、突出主題，緊緊圍繞學習專題深入調研，研究思考推進閩北經貿工作，特別是工業發展的新思路、新辦法。如2003年面對企業改革的新形勢，我委結合學習，組織人員深入到南孚、源光亞明、佳祥啤酒等企業開展了專題調研活動，探索做好“國退民進”企業宣傳思想工作新方法和新途徑，形成《在深化改革中切實抓好困難企業思想政治工作》、《做困難企業的貼心人》等調研文稿，其中前一篇的調研文章還被評為全省和全市職工思想政治工作優秀研究成果，后一篇文稿被列為全省基層黨建先進典型百例。

在調研的基礎上我委就如何做好“國退民進”企業黨建和宣傳思想政治工作的機制、措施等，向市委提出了多條建議并被吸納。對企業黨建工作深入調查研究，形成了《努力加強改進黨建工作，不斷增強企業核心競爭力——南紡股份有限公司黨建工作調研》、《適應形勢、理順關系、突出實效、增強活力——加強和改進國有控股企業黨建工作的調研》、《關于加強“國退民進”企業黨建工作的幾點思考》等調研文章，引起市委有關部門的重視，為市委決策提供了依據。其中后一篇文稿獲得全省“兩家”組織黨建工作調研論文三等獎。2004年重點圍繞發展這一第一要務，班子成員深入企業、基層調研，先后形成了發展產業集群的一系列調研文章，其中許多調研成果被市政府采納形成政府文件，運用到實際工作中去。

一、建立健全學習機制，全委形成抓學習、比成效的濃厚氛圍

出臺《關于開展創建學習型機關活動的實施意見》，要求通過學習型機關的創建活動，營造人人講學習、愛學習的良好氛圍，黨員、干部養成自覺學習、終身學習的良好習慣，達到“學以立德、學以增智、學以致用”的目的。成立了經貿委黨委書記陳少敏同志任組長，經貿委主任張國旺同志任副組長的創建學習型機關工作領導小組，下設辦公室。明確本委機關各支部、各科室負責人為本支部、本科室創建活動的第一責任人。完善中心組學習制度，堅持領導講座和學習日制度，完善學習考勤制度，健全讀書筆記和學習記錄制度，建立督促檢查制度五項制度，形成一個以制度管事，用制度約束，扎實推進學習取得成效。同時，建立了學習激勵機制，對在國家、省、市刊物發表文章分別給予2倍、1.5倍和同等稿酬的獎勵。把學習與考核獎懲掛鉤，把學習的情況作為考核黨員干部的重要內容之一，作為各支部、各科室評先評優和公務員年終考評的重要依據之一。黨委每年年初都認真制訂學習計劃和落實措施，建立機關理論學習安排表，原則上半年進行一次學習效果測試，年終進行學習成果評選活動。三年來，我委共征集機關干部職工結合學習體會和工作實踐撰寫的調研論文80多篇，評選出優秀論文40多篇，表彰了一批學以致用的先進個人。

二、率先抓好學習中心組活動，班子成為工作和學習“領頭羊”

黨委把學習作為全體班子成員的第一任務、第一責任和第一需要，對中心組學習的重點做了安排，堅持中心組學習制度，先后進行了堅持科學發展觀、企業黨的建設、學習《條例》、閩北工業發展戰略、產業集群、提高執政能力等7個專題學習討論。注重改進學風，做到學用結合、學以致用，學習中做到緊扣中心、突出主題，緊緊圍繞學習專題深入調研，研究思考推進閩北經貿工作，特別是工業發展的新思路、新辦法。如2003年面對企業改革的新形勢，我委結合學習，組織人員深入到南孚、源光亞明、佳祥啤酒等企業開展了專題調研活動，探索做好“國退民進”企業宣傳思想工作新方法和新途徑，形成《在深化改革中切實抓好困難企業思想政治工作》、《做困難企業的貼心人》等調研文稿，其中前一篇的調研文章還被評為全省和全市職工思想政治工作優秀研究成果，后一篇文稿被列為全省基層黨建先進典型百例。在調研的基礎上我委就如何做好“國退民進”企業黨建和宣傳思想政治工作的機制、措施等，向市委提出了多條建議并被吸納。對企業黨建工作深入調查研究，形成了《努力加強改進黨建工作，不斷增強企業核心競爭力——南紡股份有限公司黨建工作調研》、《適應形勢、理順關系、突出實效、增強活力——加強和改進國有控股企業黨建工作的調研》、《關于加強“國退民進”企業黨建工作的幾點思考》等調研文章，引起市委有關部門的重視，為市委決策提供了依據。其中后一篇文稿獲得全省“兩家”組織黨建工作調研論文三等獎。2004年重點圍繞發展這一第一要務，班子成員深入企業、基層調研，先后形成了發展產業集群的一系列調研文章，其中許多調研成果被市政府采納形成政府文件，運用到實際工作中去。2005年,黨委中心組學習圍繞學習十六屆五中全會精神，結合經貿工作實際，抓好產業集群調研。掛點七大產業集群的各位委領導帶領機關科室人員，采取“走下去、走出去、請進來、請上來”的形式，認真做好產業集群的調研工作，制定產業發展規劃及扶持產業發展的相關措施，為市政府起草了《**市培育發展產業集群的意見》、《**中心城市產業集群發展資金管理規定（試行）》、培育發展產業集群的五個實施意見，為提升市政府的決策質量，發揮了重要作用。2007年黨委召開了以“實現工業躍升發展”為主題的學習中心組研討會，共同學習了總書記6月25日在中央黨校省部級干部進修班上的重要講話、龔清概市長在人代會上的政府工作報告和在全市工業發展座談會上的講話精神以及市直機關部分“第三屆黨建工作先進單位”關于“加強作風建設，促進躍升發展”倡議書，并就“實現工業躍升發展”這個主題，解放思想、開動腦筋、暢所欲言、形成共識。

三、深入開展“建設學習型組織，提升干部素質”的活動

三年來，黨委認真組織機關黨員干部開展十六大知識以及有關促進工業發展的業務考試，引導機關工作人員樹立終身學習的觀念，不斷增強綜合素質。堅持組織機關干部集體學習，就政治理論、經貿政策、經營管理、工商管理、依法行政等內容安排了24場專題學習，邀請專家領導輔導講座。2005年結合第一批先進性教育活動，以黨員先進性教育為契機，深入開展“建設學習型組織，提升干部素質”的活動。我委開展黨員先進性教育活動第一批歷時5個多月，參加教育活動的單位8個、支部13個，應參加黨員237人，已參加的黨員234名，其中在職黨員173人，離退休黨員61人,參學率98.73%。開展集中學習活動69場次，其中聽黨章和專題輔導4場，觀看電教片8場，集中學習、專題討論37場。結合創建學習型機關活動，舉辦16場專題講座輔導，邀請專家和市直部門的領導干部給機關工作人員上業務課。堅持黨政主要領導上黨課、作輔導制度，三年來，我委黨政主要領導給機關全體干部職工上黨課、作學習輔導達10次以上。如2005年黨委書記陳少敏同志緊密聯系經貿系統黨員隊伍的思想工作實際，結合自己學習體會，先后給全體黨員上了《永葆共產黨員先進性》主題黨課，給全委工作人員上了《切實加強經貿干部隊伍行政能力建設》的專題講座。