支部匯報材料范文10篇

勘察與基礎工程系現有教員23人，黨員13人其中有俄羅斯雙院士1人，博士導師4人，60%以上的教員已獲得或正在攻讀博士學位。我系有的教師ww有的人擅長科研、教學，有的人w擅長工程實踐。無論從年齡、學歷還是從實際的知識結構上來講，結構都比較合理。但是多年來，由于外部環境與內部條件等多種因素的影響，我系的教學、科研等工作總是差強人意。我支部自1999年4月改選以后，支部認真分析了存在的問題，實事求是地制定出支部工作指導方向，那就是：ww創造平等競爭的環境，發揮每個人的積極性，作好工作的w關鍵在系核心組（由系行政與支部聯合組成）。

充分發揮黨員的作用，加強黨支部的監督保證作用。大事，重要問題先在黨內統一認識。如支部在有關專業發展方向，專聘崗位設置原則，實驗室發展及教研室進人等方面，先在黨員內部討論統一認識，使黨員能夠成為專業建設自覺的帶頭人。對認識不一致的事情，有計劃的列如組織生活內容。例如，2001年的組織生活內容列出了“定量化管理的必要性，細則的合理性，實施的長期性問題”“學科建設與隊伍建設的適應性問題，進人的指導思想與程序規范化管理”等6個問題。

三個代表理論落實在行動上，在政治思想上與中央保持一致。認真地學習黨的方針政策，及時傳達各級黨組織的文件精神。討論了、撞機事件。主要結合反腐、倡廉，結合本單位的具體情況與“三個代表”的理論，組織了多次關于正確地對待個人與集體的關系的討論，提出了一些具體措施，以防止個人有意、無意侵占集體利益的行為。

制定措施，使領導置于制度的管理之下。制定制度限制主要領導，主要領導無財務簽字權；核心小組制度（核心小組由系正、副主任、秘書及支部領導參加），充分發揮集體領導的作用；財務專人管，公開化，年終把本年系的收支細帳在教研室張榜公布等。

領導以身作則，吃虧在前。w如*年，主要領導與黨員到位科研經費最多，他們帶頭拿出1%交給系，向教學傾斜。在代表系對外聯系科研項目或接待來賓時教研室主要領導時?；约旱腻X替系里辦事。w指導畢業實習的學生工作量多一些，有時學生也能幫助老師做些科研方面的事情，多數教員想多帶，這時往往有意安排教研室主任、支部書記與管教學的主任少帶一個。

協助系實行制度化管理，定量化考核。協助系行政建立建全系內的各種規章制度，使系一級的管理有章可循。作到管理民主化、公開化、規范化。*年，我系制定了定量化考核標準，教研室與實驗室管理等各種規章制度。系年終獎根據定量化考核標準發放，初步取得成功。

紅旗黨支部匯報材料

各位領導：

為使我隊黨支部思想政治工作得到更加有效的發揮，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強，現由本人向蒞臨我隊的各位領導做出工作匯報，不足之處請提出批評和寶貴意見。

我隊現有員工332人，其中；黨員8名，管理人員5名，長期合同工16人，短期合同工316人。短期合同工占現有員工95.18%,且90%以上都是青工。一年來，在礦黨委的正確指導下，我隊把大力抓好區隊物質文明、政治文明和精神文明為一切工作出發點和落腳點，以此增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，有力地推動了我隊安全生產和“三個文明”建設向更高層次發展。2004年為全礦實現生產原煤29.97萬噸，超計劃2.18萬噸，全年實現正規循環作業96%以上，工程質量優良品率98.5%；機電事故率為零，員工人均收入達到18000余元，創歷史以來最好成績。安全上消滅了輕傷以上人身事故的發生，截止6月15日已實現連續安全生產2369天。我隊黨支部已連續4年被礦授予“先進黨支部”，2002、2003、2004年分別被集團公司授予“先進黨支部”榮譽稱號，連續4年被集團公司、礦評為“先進單位”、“文明區隊”，并連續五年杜絕了“黃、賭、毒”等違法亂紀現象的發生，為全礦精神文明建設和安全生產工作立下了不可磨滅的功績。在取得諸多輝煌榮譽面前，我隊主要做了以下幾方面的工作：

一是深入持久地在班子成員中開展以“實踐‘三個代表’重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育”的學習和實踐，認真落實“”，民主生活會，民主評議制度。二是組織黨員在解決生產難題，確保安全的同時，積極開展“把黨員培訓成生產骨干，把生產骨干培養成黨員”的“雙培”活動，以責任意識強、業務能力強、幫帶作用強為標準，對全隊8名黨員的思想狀況、安全意識、技術能力、作用發揮等情況進行綜合分析、分類建檔。三是注意在短期工中發展黨員，對工作中表現突出的進行重點培養，定期考察，和他們談心，交流思想，引導他們積極向黨組織靠攏，有三名員工向黨支部遞交了入黨申請書，積極要求進步，為黨組織建設充實了新鮮的血液。

我隊黨支部始終把“學習型區隊，智能化班組，知識型員工”作為長期追求的目標，著力在提高員工的素質和本領上下功夫。開展不脫節、不斷線的安全知識競賽，演講，每天下井前的宣誓不動搖，以集團公司、礦開展的首屆職業技能為契機，把教育培訓從課堂搬到生產現場，聯系工作實際，加大培訓力度，提出“7334”的培訓方法，使培訓工作真正做到學以致用。“7334”就是通過五個“一”（一日一題,一周一問，一旬一考，一月一課、一月一考，一季一評、一年一賽）和“三在崗位”（學習內容在崗位上查找，技能培訓在崗位上開展，學習效果在崗位上體現）的教學方法，在全體員工中營造“爭創技術能手，爭創管理能手，爭創創新強手”的“三爭創”氛圍;全力培養員工“團結意識、成本意識、效益意識、安全意識”的“四種意識”，從整體上提高了員工的生產技能和素質。極大地提高了生產一線員工的專業理論素質和實踐操作技能及崗位文明作業程度。小陳老師工作室原創

一年來,我部室在公司和機關黨委的正確領導下,緊緊圍繞建設合格黨支部，發揮支部的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，開展各項工作。在部室人員少、職能多、任務重的情況下,全體黨員始終按照“黨性強、作風正、服務好、效率高”的要求，從公司大局出發，較好地完成了生產組織、協調、保障與各項管理工作，在工程進度、質量、效益、安全生產等方面都取得了新的成績，實現了新的飛躍，得到了公司領導和基層單位的好評?，F匯報如下：

一、充分發揮黨員的先鋒模范作用。

黨員干部的表率作用就是無聲的命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。比如劉樹錕同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范；比如趙連生同志，積極熱情，團結協作，踐行職責；比如金樹鳴同志，克服疾病，發揮余熱。支部的每一位同志都能夠按照機關黨委的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，比如在生產會戰期間，大家積極加班加點，無半點怨言。作為機關的生產部室，我部室全體黨員都能高標準、高效率、高質量完成本職工作，推動了管理水平上臺階。

二、精心組織、周密安排，抓好施工生產任務的完成。

一年來，我部室根據公司施工生產上新的特點，針對生產組織過程中的各種不利因素，我們采取了一定的措施，在生產組織上的總體思路是堅持樣板起步，控制總體計劃，強化項目管理，堅持高效率服務，狠抓責任落實，實施低成本戰略，優化資源配置，提高管理水平。

1、2003年生產任務的完成情況。2003年共組織完成建安工作量61000萬元，為2002年40043萬元的152.3%，為年度生產指標50000萬元的122%。超額完成了公司年初制定的50000萬元的生產指標。

一年來,我部室在公司和機關黨委的正確領導下,緊緊圍繞建設合格黨支部，發揮支部的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，開展各項工作。在部室人員少、職能多、任務重的情況下,全體黨員始終按照“黨性強、作風正、服務好、效率高”的要求，從公司大局出發，較好地完成了生產組織、協調、保障與各項管理工作，在工程進度、質量、效益、安全生產等方面都取得了新的成績，實現了新的飛躍，得到了公司領導和基層單位的好評?，F匯報如下：

一、充分發揮黨員的先鋒模范作用。

黨員干部的表率作用就是無聲的命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。比如劉樹錕同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范；比如趙連生同志，積極熱情，團結協作，踐行職責；比如金樹鳴同志，克服疾病，發揮余熱。支部的每一位同志都能夠按照機關黨委的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，比如在生產會戰期間，大家積極加班加點，無半點怨言。作為機關的生產部室，我部室全體黨員都能高標準、高效率、高質量完成本職工作，推動了管理水平上臺階。

二、精心組織、周密安排，抓好施工生產任務的完成。

一年來，我部室根據公司施工生產上新的特點，針對生產組織過程中的各種不利因素，我們采取了一定的措施，在生產組織上的總體思路是堅持樣板起步，控制總體計劃，強化項目管理，堅持高效率服務，狠抓責任落實，實施低成本戰略，優化資源配置，提高管理水平。

1、20*年生產任務的完成情況。20*年共組織完成建安工作量61000萬元，為20*年40*3萬元的152.3%，為年度生產指標50000萬元的122%。超額完成了公司年初制定的50000萬元的生產指標。

組織全局職工學習各項政策法律法規和招商政策，拓寬業務知識學習內容。局副科級以上干部積極參加黨校組織的依法行政等各項專題培訓班。組織縣里各單位招商引資責任人赴浙江黨校進行專職培訓，組織全縣各項目單位參加江浙滬等地的招商引資活動，參加市委市政府在無錫、上海等地舉行的推介會，參加市委市政府利用藝術節契機舉辦的項目簽約活動，簽約總額達到上億元。這都為提高我局工作人員和全縣招商引資專業人員的專業技術水平和拓寬視野起了極大的作用。

一、堅持學習馬列主義、思想、鄧小平理論和三個代表”重要思想。爭創學習型機關”建議，局積極動員和組織全體干部職工積極投入到學習型機關的建設中來，現將我局，創建學習型機關工作情況作如下匯報。

把握科學體系，掌握精神實質，學習和掌握黨的基本理論、路線、綱領和經驗，局里大力加強社會主義、集體主義、愛國主義的教育和思想道德、職業道德、文明誠信等教育，提高全局干部職工的思想政治素質。積極組織全體干部職工學習科學文化知識、法律法規知識等，用現代的科學理論武裝自身，更新的完善知識結構，增強大家的法律觀念和法律意識，懂法，守法，用法，為提高依法辦事、依法管理奠定堅實的基礎。不斷的地把學習理論轉化為成果，做到把學習與推進“機關效能建設”努力營造整個機關的改革創新意識和全體人員的創新思維能力結合起來;把學習與創造性地推進本單位、本部門、本待業的具體工作結合起來;把學習與解決當前經濟社會生活的突出矛盾和人民群眾生產、生活中遇到突出問題結合起來;把學習與“加快發展、富民強縣，全面建設小康社會”各項社會實踐活動結合起來。

二、領導干部的帶頭。其它干部職工全部參與到其中來的工作機制。學習小組會上建立了建學習型機關理論學習中心組”選舉黨組書記、局長同志為組長，副局長為副組長，和同志為小組成員。

三、為深入開展創建學習型機關活動。并抓好定期考核。認真做好《黨組中心組理論學習制度》干部職工理論學習制度》干部職工培訓管理暫行規定》等各項學習制度的落實，從報刊雜志網絡等地方閱讀和學習《七一”重要講話》兩個條例、行政許可法》等重要內容。實行領導干部述學、評學、考學制度，把運用理論解決實際問題的能力和創造性開展工作的情況，作為考核的重要內容。每月開有兩天的例會，半年有考核，年終總考評，將學習考核情況納入個人的考核之中。同時在全局干部職工的中開展學習科學文化知識活動，動員大家一起學電腦、英語等基本技能，現在全局干部都能熟練掌握辦公自動化，辦公全部實現科技化，并且部分職工可以熟練掌握英語口語、書面語的表達。不斷的學習和活動中，局形成了時時、處處、人人學習的氛圍。

強化政治學習教育。堅持“黨組中心組學習日”全局集中學習教育日”開展“思想、組織、作風、紀律”學習教育整頓活動;每月集中兩天時間，四、采取多種形式。組織黨員干部，舉辦黨建理論、國內經濟形勢、生態城市建設、全縣招商引資等方面內容的綜合培訓;進行思想作風、學風、工作作風”學習教育整頓活動。集中學習教育整頓活動中，全局上下同學習、同討論、同查擺，每名干部職工都聯系本單位、本人實際，就思想、組織、作風、紀律等方面擺問題、查原因、論危害，制定整改措施。學習期間，召開各類學習交流會數次，編輯簡報九期，專門的網絡上推廣實施計劃。整個學習教育整頓有計劃、有步驟、有布置、有檢查、有落實、有。干部職工普遍對加強機關思想作風建設的重要性有了較深刻的認識，創建學習型、創新型、競爭型、服務型機關有了更深刻的認識，為完成我局的各項工作起到積極的促進和推動作用。

一年來,我部室在公司和機關黨委的正確領導下,緊緊圍繞建設合格黨支部，發揮支部的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，開展各項工作。在部室人員少、職能多、任務重的情況下,全體黨員始終按照“黨性強、作風正、服務好、效率高”的要求，從公司大局出發，較好地完成了生產組織、協調、保障與各項管理工作，在工程進度、質量、效益、安全生產等方面都取得了新的成績，實現了新的飛躍，得到了公司領導和基層單位的好評。現匯報如下：

一、充分發揮黨員的先鋒模范作用。

黨員干部的表率作用就是無聲的命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。比如劉樹錕同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范；比如趙連生同志，積極熱情，團結協作，踐行職責；比如金樹鳴同志，克服疾病，發揮余熱。支部的每一位同志都能夠按照機關黨委的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，比如在生產會戰期間，大家積極加班加點，無半點怨言。作為機關的生產部室，我部室全體黨員都能高標準、高效率、高質量完成本職工作，推動了管理水平上臺階。

二、精心組織、周密安排，抓好施工生產任務的完成。

一年來，我部室根據公司施工生產上新的特點，針對生產組織過程中的各種不利因素，我們采取了一定的措施，在生產組織上的總體思路是堅持樣板起步，控制總體計劃，強化項目管理，堅持高效率服務，狠抓責任落實，實施低成本戰略，優化資源配置，提高管理水平。

1、2003年生產任務的完成情況。2003年共組織完成建安工作量61000萬元，為2002年40043萬元的152.3%，為年度生產指標50000萬元的122%。超額完成了公司年初制定的50000萬元的生產指標。

大學黨支部民主生活會匯報材料

尊敬的上級黨委領導：

根據《中國共產黨章程》的規定和院黨委的指示精神，2004級第五黨支部在2007年12月23日舉行了該年度的民主生活會，通過對本年度支部成員的正面教育。，自我教育和黨內外群眾的評議，以及對每個黨員在各項工作的表現和作用作出評價，開展批評與自我批評并通過組織措施，達到幫助同志、解決問題、共同進步、促進工作的目的。現將有關情況向上級組織匯報如下：

1）會前準備階段。

①廣泛征求黨內外群眾意見，確定會議的中心議題。

②黨支部書記分別找各委員談心，溝通思想。

吉布庫水管站是奇臺縣水利局水管總站下屬的一個基層水管站，水管站下設兩個渠首水管所，五個配水計量點，主要業務工作是從吉布庫渠首、達板河渠首引水并負責全鎮11.3萬畝農田灌溉、配水、水費征收、以及各級渠道的防護及維修、灌區各級渠道的新修、設計、施工等工作。水管站管理上實行統一管理，分級負責，推行用水服務承諾制，落實工作責任，公開服務項目。近年來，黨支部認真貫徹上級水利工作會議精神，按照“解放思想、實事求是、團結奮斗、開拓進取、改進作風、狠抓落實”的方針和新的治水思路，重實情、講實話、辦實事、求實效、強抓機遇、打牢基礎。加大了水資源開發利用、保護、節約的工作力度，充分發揮行業職能作用，圍繞農業結構調整，強化灌溉管理，降低灌溉定額，進一步提升了水管單位為國民經濟和社會各項事業服務的意識和水平，在各項工作中都取得了較好的成績，在取得過去優異成績的基礎上，2002年雙榮獲了“自治州級文明單位”的光榮稱號。 吉布庫水管站現有在職干部職工28名，職工平均年齡34歲，其中：男職工21人、女職工7人、少數民族職工3人；黨支部現有黨員12人，全部在職，其中女黨員1人，少數民族黨員2名。文化程度結構中：有大專文化程度7人，其他均為中專文化程度，在專業技術職稱中：工程師2人、助理工程師3人、技術員6人、高級工11人、中級工11人，是一支年齡結構年輕化、政治素質強、專業技術力量雄厚的水利職工隊伍。水管站自2002年創建州級文明單位以來，為了鞏固已有的成績和爭取創建更高一級文明單位和“五個好”黨支部，黨支部更加注重加強各方面的工作，緊密聯系自身實際情況，深化內部管理，建立優質服務體系，黨支部及全站職工正處在一個健康文明、開拓創新的工作新局面中?，F匯報如下：

一、班子建設方面

1、各級領導班子健全，站委會、黨支部、精神文明領導小組、糾風領導小組、普法及綜合治理領導小組、工、青、婦組織健全。

黨支部班子的成立通過黨員會議民主選舉產生，委員兩名，均為大專文化水平，自身思想政治素質高，精通業務工作及思想政治工作。支部定期召開委員會，學習討論政治材料及黨支部開展工作的具體措施，并制定近期內的黨員學習安排；同時研究水管站的生產工作中所出現的各類問題，并提出解決方案。

在安排黨員及職工的政治學習中，擴大教育內涵，對各項學習有計劃、有安排，制定出了詳細的獎罰制度：要求每個黨員每月要有兩篇政治學習筆記，每個職工每月要有一篇政治學習筆記。對學習筆記不全者在年終考核時不能評優評先，缺少三篇以上者年終考核為不合格。對支部舉行的集中學習時，無故曠到三次年終考核為不合格。通過學習教育，使廣大干部職工牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、強化了服務意識，職工思想文化素質和業務知識都有明顯提高，出現了職工團結、凝聚力強、工作作風扎實的良好氛圍。

2、黨支部與站委會積極配合，對生產工作中出現的各類情況及時研究，共同解決。黨支部書記具有大專文化，站長為中專文化程度，高克進同志擔任站長一職達11年，有著豐富的管理經驗。在生產工作中，站長與支部書記分工明確。站長負責達板河灌區的配水、防洪、水費征收的全面工作，支部書記負責吉布庫河灌區的各項工作。領導班子在抓好自己所管轄的閘、所、配水點收費服務站工作的同時，抓好自身建設和班子建設，定期召開黨員干部廉潔自律的民主生活會，以《條例》、《準則》為標準，從嚴要求自己，以廉潔自律的規定和廉政規定嚴格對照檢查自己，從根本上解決了刁難群眾、吃、拿、卡、要，工作效率不高的行業作風。

門診黨支部2005年度在院黨委的正確領導下，緊緊圍繞院黨委的工作部署，積極開展學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想及保持共產黨員先進性教育活動。加強支部黨的建設，在支部全體黨員的共同努力下，較好地完成了支部的各項工作任務?，F將支部一年來的工作情況匯報如下：

1、深入開展政治思想理論學習，不斷提高廣大黨員的理論思維能力與學習能力。黨支部堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神作為全年理論武裝工作的主線。黨支部堅持以保持黨的先進性，加強黨性教育，時刻牢記黨的宗旨，思想上、認識上始終與黨中央保持一致為教育思路，緊緊圍繞院黨委的工作部署，著眼于武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是堅持理論學習的系統性和科學性：重點從學習內容、方法、載體和建立考學評學長效機制等方面，構建科學的學習體系，積極營造“在工作中學習、在學習中工作”的良好氛圍，增強廣大黨員學習的自覺性；二是堅持理論學習的時效性:黨的十六屆四中全會召開后，黨支部積極組織門診支部全體黨員進行輔導學習，使廣大黨員充分認識到加強黨的執政能力建設的重要性和必要性；三是堅持理論學習的針對性和實效性：把開展理論學習與深入領會院黨委新時期辦院方針和發展戰略結合起來，引導廣大職工致力于實施醫院發展新戰略、新思路、新任務、新階段的工作上來。

2、加強支部黨的建設。規范支部工作。制定支部工作計劃，定期（每月一次）召開黨支部民主生活會、支委會（每兩周一次），建設支部黨員與入黨積極分子聯系人制度、支部例會制。堅持“”制度，過好支部生活，積極參加院黨委組織的各類政治活動。今年支部活動24次，其中：支委會活動8次，黨員大會6次，黨員活動10次。按時討論并通過了朱凱、王影等同志預備黨員轉為正式黨員問題。為加強支部的組織建設，我支部一直把黨員發展作為一項加強支部黨建的重要工作來抓，年初就制定了培養計劃，加強入黨積極分子的后續教育，對于提出申請入黨的同志，支部委派黨員與其談話，經支部會議認真討論確定了1名入黨積極分子。做進一步的調查讓入黨積極分子填寫了《入黨積極分子登記表》，由支部針對每一個入黨積極分子指派了兩名正式黨員對入黨積極分子進行了教育和培養工作，黨支部積極組織和帶領入黨積極分子以各種形式組織黨課學習小組，加深他們對黨史的學習和理解。本著積極慎重的態度，挑選出2名同志作為重點發展對象。加強重點對象的培養和教育：（1）指派培養人。（2）對重點培養對象的思想教育。吸收他們聽黨課（包括一些專題性的時事政治講座，例如，參加院黨委組織的十六屆四中全會輔導報告等）、參加黨的活動。（3）建立培養教育制度。要求重點對象經常向黨組織匯報自己的思想和工作情況，黨支部定期對他們的表現進行考察，肯定成績，指出不足和努力方向，并及時總結交流經驗。

3、積極開展保持共產黨員先進性教育活動。

（一）以學習實踐“三個代表”重要思想為重點，抓好學習。

院黨委在學習動員階段突出學習實踐“三個代表”重要思想這個中心，切實增強學習的針對性和實效性。首先，支部根據院黨委的工作部署組織好門診支部黨員抓好集中學習，安排支部成員輪流講課，抓好讀本學習，確保集中學習不少于40學時。其次，組織黨員積極參加院黨委組織的專家授課，確保參學率100%。

上級黨組織：

碩士研究生黨支部成立于××年月日，在協理員老師的指導和幫助下積極開展工作?，F將成立近一年來的工作情況做以下總結并向組織匯報：

黨支部成立以來，為了能夠更好地開展工作，我們認真地分析了研究生的特點。同本科生相比主要有以下幾點：

⒈自主性、獨立性增強；

⒉思想較為成熟；

⒊相對社會化程度比較高；