職工工作制度范文10篇

關于接待職工來信、來訪工作制度

信訪工作是維護穩定，保持安定團結的重要工作，為了加強領導，維護內部穩定，及時發現問題，快速處理一切不安定因素，根據上級要求，特制定本規定：

1、信訪工作責任制：政工干部領導負責本單位的信訪工作，本單位職工在領導接待日，可直接找單位責任人反映情況；各部門負責人配合、協助單位責任人開展信訪工作。

2、工作方針：責任人應遵循“預防為主、教育疏導、防止激化”的工作方針，加強防范工作，確保一方的穩定。

3、日常工作：責任人應經常開展談心、交流活動，及時掌握全體隊員動態，及時發現問題，及時消除不安定因素。

4、處理、回復：責任人接到信訪件后，應在三個工作日內對寫信人作出回復；如本單位不能解決問題的，應及時向上級領導匯報，同時，積極采取措施，防止矛盾的加劇。

職工代表大會工作制度

第一章總則

第一條為了充分發揮*****（以下簡稱本社）工會組織的職能作用和職工代表大會在審議重大決策、監督管理人員、維護員工合法權益方面的權利和作用，調動廣大員工共同辦好邯鄲市城市信用社的積極性、創造性，支持地方經濟建設，特制定本制度。

第二條本社職工代表大會是本社實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權利的組織機構。

本社工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作，工會在黨委統一領導下獨立負責地開展工作。行政領導班子應積極支持工會工作。

第三條本社職工代表大會接受黨委的思想政治領導，貫徹執行黨和國家的各項政策，正確處理好國家、集體和員工的三者關系，在國家法律和地方法規規定的范圍內行使職權。

為認真貫徹落實市委黨的建設工作領導小組《關于印發〈市各級黨組織書記和部門黨組（黨委）書記履行基層黨建工作責任述職制度（試行）〉的通知》精神，結合市國資委系統實際，制定本實施辦法。

一、述職對象

市國資委系統企業黨委書記。

二、述職內容

㈠研究制定基層黨建工作總體規劃情況。主要包括認真履行抓基層黨建“第一責任人”職責，貫徹執行上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，全面把握基層黨建工作的整體情況，研究制定本企業基層黨建工作目標任務和落實措施并組織實施的情況。

㈡加強基層領導班子建設和黨員隊伍建設情況。主要包括加強基層黨組織領導班子建設，選好配強黨組織負責人，及時整頓軟弱渙散黨組織的情況；加強黨員隊伍先進性建設，抓好黨員發展、教育和管理，完善激勵、關懷、幫扶措施，關心愛護基層干部，充分發揮黨員先鋒模范作用的情況。

第一章總則

第一條為建立和完善社會保障制度，保障職工退休后的基本生活，維護社會穩定，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，結合本省實際，制定本條例。

第二條本省行政區域內的下列用人單位和職工應當依法參加職工基本養老保險：

（一）國有企業、城鎮集體所有制企業和與其形成勞動關系的職工；

（二）股份有限公司和與其形成勞動關系的職工；

（三）在城鎮的有限責任公司、股份合作制企業、合伙企業、私營企業和與其形成勞動關系的職工；

第一章總則

第一條為建立健全黨政領導干部辭職制度，加強對黨政領導干部的管理和監督，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法律、法規，制定本規定。

第二條黨政領導干部辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。

第三條本規定適用于中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協、中央紀律檢查委員會的工作部門或者機關內設機構的領導成員，最高人民法院、最高人民檢察院的領導成員(不含正職)和內設機構的領導成員；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協、紀委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機關內設機構的領導成員；上列工作部門的內設機構的領導成員。

第四條黨委(黨組)及其組織(人事)部門，按照干部管理權限履行本規定中的有關職責，負責本規定的組織實施。

第二章因公辭職

根據《關于印發〈關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）〉的通知》精神，現就我省20*年開展選聘高校畢業生到村任職工作，制定如下實施辦法。

一、指導思想和基本原則

選聘高校畢業生到村任職是黨中央作出的一項戰略決策,要以黨的*精神為指導，全面貫徹科學發展觀，緊密聯系湖北實際，按照選聘工作的基本要求，通過創新實踐，為引導大學生轉變就業觀念，面向基層就業創業，到經濟社會發展最需要的地方施展才華提供平臺；為培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人，解決一些地方村干部老化弱化、后繼乏人問題探索新路；為造就經過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產一線的黨政干部培養鏈打牢基礎；為加快推進社會主義新農村建設和全面建設小康社會提供人才支持和組織保證。

選聘高校畢業生到村任職工作，按照自愿報名、雙向選擇，公開選聘、擇優錄用，合理安排、保障待遇的原則進行。

二、選聘數量和名額分配

中央組織部下達我省20*年選聘數量826名，原則上按一定比例分配到各市州、省直管市、神農架林區（分配計劃見附表一）。根據畢業生定向報名應聘情況，省委組織部統籌調劑，爭取應聘盡聘。

一、綜治工作制度

1、定期召開工作會議，研究、解決綜治工作中存在的問題。

2、認真貫徹執行縣委、縣政府及縣綜治委工作會議精神，擬定本局綜治工作計劃、措施并負責組織實施。

3、及時向縣綜治委上報綜治工作安排、總結、信息。

4、組織協調各有關單位對“創安”聯系點進行定期檢查，對存在的問題提出整改意見。

5、大力配合有關部門做好綜治工作，完成上級交辦的各項工作任務。

市教育工會：

根據*教工（2007）3號文件精神，我鎮教育工會組織工會委員和部分工會會員認真學習了有關規范建家的文件精神，深刻領會了工會規范化建設的緊迫性和重要性，思想上統一了認識，并仔細對照程序和標準，結合我鎮實際情況，進行了自查，現將自查情況匯報如下：

1、機構方面

本塊共計18分，我們對照后可得12分。我鎮教育工會委員會和經審委員會都是經過教工代表大會民主選舉的，并建有女工委員會，我鎮教育工會有牌子、有印章，工會主席張**同志是法定代表人。但是由于學校工作的特殊性，我鎮暫沒有建立勞動法律監督委員會和勞動保護監督委員會以及勞動爭議調解委員會，今后我們將參照兄弟單位的做法盡快建立完善。

2、人員方面

本部分共9分，自查可得8分。我鎮教育工會委員會、經審委員會、女工委員會委員人員齊全，職責明確，分工合理，唯一不足的是工會主席是兼職的，不過這也是符合教育的實際情況的。

今年3月，全市開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，按照市人大常委會機關黨組學習實踐活動實施方案的具體安排，我們于4月1日至10日到市人大常委會機關各黨支部深入開展調研。根據市委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室“關于做好深入學習實踐科學發展觀活動調研工作的通知”要求，結合我們兩人的工作職責主要是抓機關黨建工作的實際，我們選定了“以科學發展觀為指導，進一步加強和改進機關黨建工作”這一課題，采取與各支部黨員座談，個別訪談等方式，認真聽取廣大黨員對進一步加強和改進機關黨建工作的意見和建議?，F將調研情況報告如下：

一、基本情況

市人大常委會機關現有黨員98名（含離退休老同志），設有機關黨委，機關黨委委員共9名，設書記1名，專職副書記1名。機關黨委下設黨委辦公室，下轄黨支部7個。

市人大常委會機關高度重視黨建工作，高度重視黨員干部的思想建設、組織建設、黨風廉政建設和制度建設。高度重視干部職工的政治學習、業務學習和黨風廉政教育。領導干部能自覺遵守廉潔從政、廉潔自律的各項規定。

在黨建工作方面，機關黨委各工作機構職責明確，各項工作均制定有相應的工作制度。工作基本做到了規范化、制度化。制度方面主要有思想政治工作制度、組織發展制度、組織生活制度、黨風黨紀教育制度、黨費收繳管理制度、“”制度、民主生活會制度、黨員管理制度、黨員教育制度等13個制度。在指導思想上，明確黨建工作為機關中心工作服務的指導思想，通過抓黨建工作，促進和推動機關的各項工作的開展，為抓好機關各項工作提供有力的組織保障。

二、存在的突出問題

根據市統計局《關于縣級統計局工作規范化建設考核情況的通報》文件精神，我局嚴格按照國家統計局《縣級統計機構工作規范（試行）》和《縣級統計局考核辦法（試行）》的要求進行全面整改，具體情況匯報如下：

一、加強領導，提高認識

為進一步完善我局統計工作規范化建設，成立了局長為組長的縣級統計機構規范化建設工作領導小組，由一把手親自抓，指定分管領導具體抓，專業人員負責各項工作制度的建立和完善。在全局干部職工會議上，組織學習市統計局《關于縣級統計局工作規范化建設考核情況的通報》文件精神，再次要求專業人員加強學習《縣級統計機構工作規范（試行）》和《縣級統計局考核辦法（試行）》，從而提高認識，并落實各項工作制度建立責任人，通過分解任務、明確目標、落實責任，形成層層有人抓、個個有責任的工作格局，確保統計工作規范化建設整改措施落到實處。

二、多措并舉，全面整改

一是對照文件中要求建立的各項規章制度，結合我局實際工作需要，進一步建立健全各項規章制度?，F已建立內部管理工作制度，包括決策規則和制度、人事管理制度、財務管理制度、檔案管理制度、固定資產管理制度、保密工作制度、會議制度、廉潔從政制度、突發事件應急預案；業務工作制度,包括統計調查工作制度、統計數據質量管理和責任追究制度、統計數據使用和工作制度、統計資料管理工作制度、統計執法責任制和普法工作制度、信息化建設工作制度、統計業務和技術培訓工作制度、統計信息制度；其他制度，包括統計資料制度、統計報表和填報說明發放登記領取人簽名制度、人文關懷制度、小車管理制度、公文管理制度。二是制定年度計劃。按要求制定業務級技能培訓和統計法規學習宣傳等年度工作計劃，定期開展各項業務培訓。三是進一步加強統計管理。要求專業人員加強對部門、鄉（鎮）和調查企業的統計基礎建設的指導，督促和指導鄉（鎮）和企業建立統計管理制度、設置統計臺帳和完善原始記錄。每年不少于兩次對鄉（鎮）和企業的統計臺帳和原始記錄進行檢查，對沒有建立臺帳的限期完善，對沒有原始記錄的通報批評責令整改。四是進一步提高統計服務質量。要求在縣統計局網站和縣政府信息公開網及時更新統計信息，做好月度快報、統計公報、年鑒等多種形式統計數據資料。五是進一步加強統計資料的管理。指定專人，嚴格按照統計資料管理辦法，收集、整理、歸檔和保存統計資料和基層報表。并要求對規范化建設資料進行整理歸檔，并分類匯編整理成冊。

三、狠抓落實，鞏固成效