高?？蒲泄芾憩F狀與創新路徑

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【內容摘要】社會經濟的快速發展和現代信息技術的廣泛應用，為高校科研工作的發展提供了全新的機遇和挑戰。當前，高?？蒲?a href="http://www.trq119.com/article/755021.html" target="_blank">管理工作需要從創新科研管理理念、健全科研管理機制、完善科研信息化建設、加強科研團隊和平臺的建設、改革科研成果轉化機制等方面，積極開展高?？蒲泄芾硖剿骱蛣撔隆?

【關鍵詞】高等學校;科研管理;科研創新

高校是人才培養和科學研究的主要場所，在夯實教學的基礎上，科研工作得到了極大的重視，這也關系著高校的建設和發展。高?？蒲泄ぷ鞯耐瓿?，不僅涉及教師自身的科研能力和素養，也體現了高?？蒲兄鞴懿块T對科研事務的統籌與規劃，以及科研管理機制和信息化建設、科研成果轉化機制、科研管理人員的能力。

一、高?？蒲泄芾淼囊饬x

在新形勢下，高校逐步向應用型大學轉型，更加凸顯出高校在人才培養、教師隊伍建設和科研方面的改革創新與探索。長期以來，國家高度重視高校科研的發展，隨著國家的發展和經濟的持續增強，政府對科學研究方面的投入逐年增加，為高校教師提供了有力的科研經費支持。高校在國家科研及創新中承擔著重要責任，科研任務更加繁重，地位也更加重要。從高校來說，作為應用型大學的科研管理工作，對國家和社會經濟的發展起到重要作用，在培養應用型人才、校企合作、服務地方經濟等方面發揮著重要職能作用。當前，高校通過科研管理創新，著力提升高?？蒲袑W術核心影響力和競爭力，不僅是推動自身建設發展的必然要求，更是發展繁榮社會經濟和科學文化的時代需要。

二、高?？蒲泄芾淼?a href="http://www.trq119.com/article/755021.html" target="_blank">現狀

目前，高校科研管理存在著對應用型大學科研工作的社會需求認識不夠透徹，科研任務缺乏進一步明確，科研管理部門缺乏對科研工作具體的協調部署、指導和廣泛宣傳，具體表現為信心不足或科研項目虎頭蛇尾。高校目前還存在著科研人才能力培養不強、科研底子薄和科研成果轉化等諸多問題。

三、高?？蒲泄芾淼陌l展與創新對策

須進一步完善科研管理體制，創新較為人性化和科學化的科研管理工作機制，提升科研管理理念，使之與教學管理理念同步更新，逐步形成教學科研融于一體、相輔相成、協同發展的高校教學科研管理體系。高?？蒲泄芾淼膭撔卤仨殢膰?、社會和高校的發展需求出發，面對當前影響高?？蒲泄ぷ鞯闹T多問題，高?？蒲泄芾聿块T應積極探索創新，不斷提升高?？蒲泄芾砟芰Α?一)提升科研管理理念。目前，高校正處于向應用型大學轉型的重要時期，應該認識到轉型期對科研任務的新要求，加強科研管理創新意識，實行“以人為本”的科研管理理念。1．提高科研服務理念。加強對科研管理部門人員服務意識的提升和職業能力的培訓，充分發揮科研管理部門的職能作用，做好教師的服務、動員和指導工作，引導教師盡快轉變科研觀念，特別是要充分認識到教師對科研工作的重要性，增強其產教融合意識，堅定其服務國家、服務社會的信念，充分發揮教師在科研創新活動中的作用。2．創新知識管理理念。規范高校知識產權保護制度，強化高校教師的知識產權保護意識，加強科研成果的保護，積極調動高校教師科研創新和成果轉化的積極性，實現以科技創造國家發展和社會經濟價值，維護教師的知識產權和科研成果。3．建立科研可持續發展理念。通過評估建立完整系統的科研發展目標策略，對學校的科研工作確定明確的方向和各階段目標，并有計劃地加以實施，并對國家重點科研項目、服務區域經濟、校企合作等方面的成就予以肯定和表彰，統一思想認識，樹立科研標兵，以老帶新，打造知識復合型的科研團隊和科研平臺，培養青年教師積極投入科研工作中。在學校向應用型高校轉型的過渡時期，高校還應增強合作理念，鼓勵學校之間或校企協同作戰，科研部門提供信息共享和獲取利用的平臺，更好地為社會和區域發展服務。(三)健全科研管理機制。高校應繼續完善科研管理機制，保障科研活動的順利開展及科研任務的按計劃完成，加強項目過程管理，提升科研工作質量，形成人性化的科研管理機制。1．建立目標導向管理機制。高校應以培養應用型人才作為科研管理的導向，明確科研工作的主要目標，加強科研預判與策劃，尊重學科差異和學術規律，把握當前社會需求和研究熱點，完善項目培育機制，避免科研工作和研究成果與社會需求脫節。高校的科研任務和教學計劃應緊緊圍繞人才培養的目標進行，積極開展有組織的科研活動。大力支持符合科研目標的科研項目，并給予經費的支持。為保障科研項目的順利完成，合理分配科研任務，加強科研項目過程管理，制定中長期科研工作計劃及檢查機制，對科研項目進行指導和中期檢查，并針對具體情況給出指導建議，保證科研項目的順利進行。2．創新科研組織模式。建立符合高校發展及人才培養目標的服務型、人性化的科研管理模式。高校科研管理部門在科研工作中發揮著重要的組織推動和服務支撐的作用，應該注重從大局出發，營造良好的科研氛圍，與學校各職能部門聯手，協同作戰，充分發揮各職能部門的作用，統籌學?？蒲匈Y源整合，打破學科壁壘，在學校設立跨學科研究平臺，組建以問題為導向的科研團隊，定期在校內開展科研工作經驗交流、培訓和科研成果展示、獎勵等活動，調動科研教師的科研創新積極性和行動力，激發科研教師的科研創新潛力，完善高校的科研管理服務體系，推動高校科研管理的持續發展。3．優化科研管理評價制度?？蒲泄芾碓u價制度是提高科研管理水平、保證科研工作質量的關鍵，把定性評價和定量評價相結合，采取分類、分階段、分層次等評價步驟，建設科學合理、易操作、高效率的科研評價與考核制度，形成完整的科研管理工作機制。(三)完善科研信息化建設。高校的科研工作量日益增加，就科研信息管理系統來說，不僅是科研管理部門進行日常科研管理工作的需要，也應滿足教師的科研工作需求。如果使用簡單的辦公軟件來收集和整理科研信息已經不能滿足當下高校科研工作的需求。加強高校的科研信息化建設，能夠確保高校提交科研信息的準確性和安全性，提高科研管理部門的工作效率，便于教師開展科研工作，實現實時、準確、高效的科研信息化管理。1．高?？蒲行畔⒒ㄔO。高校科研信息化建設應包含專業的科研信息系統管理團隊、完善的科研信息管理系統以及教師的積極參與。高校科研管理信息化建設的核心是服務科研項目，提高科研信息服務的質量，實現相關科研項目的信息共享，為科研項目提供專業、規范、精準的科研信息，保證高校科研項目的課題申請、立項、考核和驗收等各階段的信息需求，發揮科研項目管理信息化的作用。2．高?？蒲行畔⑾到y建設。應該把先進的信息化管理理念貫徹到日?？蒲行畔⒒芾砉ぷ髦?，不僅是為了減少科研管理人員工作量或方便教師對科研數據的記錄、整理和統計。高校科研信息系統建設應以人性化、科學性、規范性、實用性為前提，重點是人員管理、項目信息管理、成果管理和科研考核管理等模塊的建設、使用和維護。(四)加強科研團隊和平臺建設。1．提升科研管理人員的能力?？蒲泄芾砣藛T對科研工作的順利完成起著重要作用，直接影響著科研工作的進展。加強對科研管理人員的管理和能力提升，通過系統規范的職業培訓，宣傳本校的科研制度、科研現狀和優勢，強化國家相關法律和科研政策，創新科研管理人員的服務理念，提升科研管理人員的管理能力和業務水平?？蒲泄芾聿块T在高校屬于行政部門，需要管理執行的事務性工作比較多，也經常需要與學校多個部門合作協調，所以高校應選拔及培養自身素質高、綜合能力強的科研管理人員。2．學術團隊和科研平臺建設。著力打造具有競爭優勢、研究領域有特色以及有國際視野的學術團隊和科研平臺。結合各教師自身專業背景和研究方向，組建應用型科研團隊，創建科研平臺，形成合力，避免教師單打獨斗，注重發揮學術專家的榜樣和學術引領作用，以利于科研項目的獲取及科研成果轉化，提高教師的科研敏銳度和科研能力，對青年教師進行科研工作的指導，鼓勵他們提升科研能力，明確科研目標，大膽創新，積極投入到學習深造、優化知識結構、考察研究和科研實踐工作中。科研團隊還應深入科研機構和企業，建立教師與專家的聯系和互動，合作承擔重要科研項目，充分發揮應用型高校科研工作在國家和社會經濟發展及城市建設中的作用。(五)改革科研成果轉化機制。1．發揮應用型高?？蒲泄ぷ鞯膬瀯?。構建以服務社會和城市建設為導向的高校科研項目成果推廣體系。高校科研管理部門應加強項目過程管理，完善科研成果轉化機制，研究科研成果轉化的方向，搭建科研項目與企業互動的平臺，籌措專項經費，創新科研成果推廣路徑，主動向社會科研機構和企業宣傳、展示和推廣科研成果，推動科研成果順利轉化。2．完善科研成果獎勵機制。根據科研工作的實際情況以激勵教師為目標，制定公正、公平、公開的科研獎勵方案政策，實現獎勵措施的多元化，兼顧教師與科研團隊的關系，綜合考量物質分配、精神鼓勵和個人發展等方面對教師給予獎勵，以多勞多得為原則，按比例分配。定期在校內開展科研工作分享交流和科研成果宣傳、展示及獎勵活動，激發教師科研工作積極性，給予青年教師提升和晉級的空間。3．建立與科研機構和企業的長期合作。高?？蒲许椖恳詰眯蜑閷?，以創新科學知識和技術以及解決技術難題為主要科研內容，圍繞時代需求，以加快社會經濟發展，推進城市現代化建設為主要目標，促進產學研結合，提高科研的實用性，推進高校協同創新的科研項目成果轉化機制。

四、結語

隨著高校應用型轉型的發展，科研管理工作更加重要。高?？蒲泄芾聿块T需加強科研管理工作的探索和創新，不斷提高科研管理水平，促進高?？蒲泄ぷ髋畈l展。

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作者：趙俊嶺