央企發揮思想政治工作的優勢探討

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摘要:在國民經濟持續增長的大背景下，國有企業迎來了前所未有的發展機遇與挑戰，央企是國有企業的重要組成部分，對于穩定社會的經濟、促進和諧發展也起著非常重要的作用。中央企業不僅是國民經濟的核心力量，也是中國共產黨執政的前提和基礎，是全面建設小康社會的主力軍。在企業內部開展思想政治工作，可以提高整個企業的凝聚力，激發員工工作的積極性和主動性。如果中央企業能夠科學、合理、有效地開展思想政治工作，不僅可以提高日常經營管理工作的質量與效率，還能夠提高企業的綜合實力，發揮經濟效益與社會價值。思想政治工作對于央企而言，是一項綜合性的工作，能夠推動央企穩定、持續、健康的發展。所以從這個角度來說，央企只有將思想政治工作的優勢充分地發揮出來，才能夠提高整個思想政治工作的水準，為未來的可持續發展奠定堅實的基礎。本文主要闡述了思想政治工作在中央企業日常經營管理中的優勢，以及工作中存在的具體問題，并針對這些問題提出了針對性地解決措施，推動央企在激烈的市場競爭中進一步發展。

關鍵詞:央企;思想政治工作;經營管理;主要優勢;思考分析

1央企發揮思想政治工作的優勢

首先，有利于提高職工的思想認知水平。中央企業在近年來的發展過程中，思想政治工作具有重要的作用，其有利于提高企業內部職工認知水平，幫助職工形成正確的價值觀念，強化整個職工團隊的穩定性，充分的調動企業職工參與工作的積極性與主動性，幫助中央企業實現更加遠大的發展。中央企業開展思想政治工作能夠引導職工與企業一同遵循規定和標準，始終堅定自身的價值理念，不斷地統一行為，幫助企業賦予員工相應的理解和關愛，盡可能為員工提供豐富多彩的文化活動，營造良好的人際交往氛圍，通過各種思想政治活動，大力培養員工的道德素質，推動企業的高質量發展。其次，有利于提高員工的思想素養。中央企業在具體管理工作的過程中，通過思想政治教育手段，不斷引導員工從內心形成正確的價值觀，提高企業員工的凝聚力，規范員工的言行，這對于企業發展的長遠目標也能起到相應的促進作用。中央企業開展思想政治工作，有助于引導職工形成正確的人生觀、世界觀和價值觀，使職工遵循企業內部的規章制度和行為準則，從而提高企業的號召力。最后，有利于推動企業內部文化的建設。中央企業將思想政治工作融入日常工作的過程中，能夠引導職工積極主動的學習各種思想政治的知識，形成正確的思想理念，提高其素質和能力，營造一種積極向上的文化氛圍。實際上，無論是哪一種類型的企業，在開展思想政治工作的過程中，職工個人和企業的利益應該是平衡的，如何充分實現兩者利益最大化的目標，更好地營造文化環境，是非常關鍵的。中央企業在開展思想政治工作的過程中，可以對企業內部人員給予相應的尊重，通過贊揚先進的方式，有效地進行企業內部文化建設，充分發揮思想政治工作的作用。此外，也可以建立企業與職工之間的和諧關系，營造積極進取的文化氛圍。

2央企思想政治工作中存在的問題

2.1思想政治工作機制有待完善

中央企業思想政治工作體系機制有所欠缺。一直以來，在中央企業體制機制改革的過程中，黨組織與企業管理層存在重疊現象，部分工作在執行過程中存在形式化問題。雖然近年來黨中央出臺了一系列規定，加快深化中央企業改革，積極發展混合所有制經濟的戰略部署。但在這個過程中，由于部分企業過于追求經濟效益，為了能夠降低成本，思想政治工作僅僅流于形式，整個思想政治工作的管理體系和機制有所欠缺。

2.2相關工作人員的綜合素質有待提高

在總書記的要求下，大部分中央企業的高層領導和管理人員對思想政治工作的認識有所提高，但在思想政治工作的具體實踐過程中，仍舊存在諸多問題。能夠完成思想政治工作的專業人才不足，相關人員的綜合素質也有所欠缺。多數工作人員過度追求安穩，并沒有將思想政治工作納入整個企業核心工作中，導致思想政治工作的優勢無法充分發揮。

2.3傳統的工作方式難以應對

新形勢下的央企思政工作中央企業在開展思想政治工作方面歷史較長，形成了一套相對穩定的工作方式，但是在新的發展背景下，如果依然利用這種傳統工作方式，就無法將思想政治工作的積極作用充分地發揮出來。改革開放以來，市場經濟體系的不斷健全，中央企業的內部環境和外部環境都發生了非常大的變化。傳統的思想政治工作方法已無法適應現代企業的發展，部分工作方法過于單一，甚至脫離了實際情況，不利于中央企業思想政治工作的優勢充分地發揮出來。

3央企發揮思想政治工作的優勢的對策建議

3.1完善思想政治工作機制

中央企業在近些年來的發展過程中，對思想政治工作的態度已經有所轉變。中央企業需要不斷地建立健全思想政治工作體系機制，明確思想政治工作的具體目標，合理地將各個崗位的工作職責分配明確，實現各個部門之間的溝通交流、協調運作，確保思想政治工作渠道的流暢性，特別是要健全思想政治工作領導體系機制與管理體系機制。在具體工作開展的過程中，確保相關人員具備基本的能力和道德素養。同時，中央企業一定要秉承尊重職工的基本原則，不斷地加大思想政治工作宣傳的力度，積極的組織職工學習相關的基礎理論知識，開展思想政治教育工作，不斷地完善的培訓體系，開展豐富的活動，加強精神文明建設，履行社會責任和義務，完善職工權益保障機制體系，給予職工相應的關懷，不斷營造思想政治環境和氛圍，將思想政治工作的優勢充分地發揮出來。

3.2加強企業文化建設

中央企業一定要加強對文化建設的重視度與力度，做好思想政治創新方面的一系列工作，不斷通過文化建設來滿足企業內部職工的心理需求和思想需求。首先，在思想政治工作開展的過程中，需要及時地收集各類思想政治信息數據，相關部門的工作人員一定要第一時間明確發現職工是否出現了思想問題或者心理問題，并且及時了解具體的狀況，有針對性地開展對應的思想政治工作，不斷地提高企業內部職工的凝聚力。除此之外，企業文化建設的過程中，還需要重點培養職工的合作精神，幫助職工樹立團隊意識和創新意識，盡可能地提高職工的道德素養，使職工在具體工作的過程中可以嚴格遵循企業的規章制度，形成一種負責任的態度和理念，不斷地強化自身工作質量，提高工作的效率，在具體思想政治工作進行的過程中，中央企業還需要了解、掌握內部職工思想方面的具體特征，盡可能地給予職工一定的尊重，比如說情感上的尊重、思想上的尊重，全方位的提升內部職工對企業的信任程度，將職工工作的潛能盡可能地挖掘出來，確保思想政治工作可以在企業內部有效的開展。

3.3提高思想政治工作人才隊伍的綜合素質

中央企業要想將思想政治工作的優勢在內部充分地發揮出來，最重要的是要積極主動地提高涉及思想政治工作的人才團隊的綜合素質，保證思想政治工作人員的素質和能力能夠達到企業的標準要求。首先，負責思想政治工作的領導干部一定要始終堅持中國共產黨的領導方針和國家政府出臺的相關政策，樹立正確的政治原則，政治意識以及大局觀念，在內心深處形成一種責任與道德理念。領導干部除了要具備相應的基礎理論知識以外，還需要主動地參與到相應的理論研討、各類學習活動中，全方位的了解思想政治基礎理論知識，掌握有關于思想政治工作落實、實施的各種策略，不斷地提高工作質量和工作的能力。其次，負責思想政治工作的領導干部還需要具備較強的工作能力，尊重工作、熱愛工作、了解、熟悉、掌握思想政治工作的方式和方法，深入的研究相關內容，不斷地創新理念，盡可能多地了解內部職工的思想狀況和工作的具體狀況，能夠及時有效地解決職工之間出現的各種糾紛與矛盾，幫助企業維持日常經營管理工作的穩定性。除此之外，負責思想政治工作的領導干部，應按照具體的情況以及工作任務，高質量、高效率地開展對應的思想政治工作，創新工作方式和工作方法，不斷地提高中央企業思想政治工作的水準，將思想政治工作的優勢在日常工作開展的過程中盡可能地發揮出來。

3.4創新工作思路和工作方法

中央企業在實際發展的過程中，想要將思想政治工作的優勢發揮出來，一定要不斷地創新工作思路和工作方法，在具體思想政治工作開展的過程中，一定要以更加生動和形象的教育形式，使職工能夠在一種良好的思想政治教育的氛圍中陶冶情操，潛移默化地培養職工形成正確的價值理念。除此之外，在思想政治工作開展的過程中采用現代化的傳播工具，按照職工的年齡特征、文化特征，以及興趣愛好等，開展多元化的活動。在具體工作開展的過程中也可以通過會談的形式來充分地激發職工的工作積極性和主動性。根據職工關注的問題，開展引導與教育工作，將現代化的科學技術應用于思想政治工作中。傳統老舊的工作思路和工作方法已不能適應現代化中央企業的實際發展。因此，中央企業對工作的思路和工作的方法進行改善和創新，循序漸進地在企業內部開展思想政治工作，積累豐富的經驗，探索思想政治工作開展的具體規律和原則，按照任務和目標的變化，不斷地研究新的問題與新的實際狀況，篩選出最適合企業開展思想政治工作的措施，不斷地創新活動形式。另外，為了能夠推動中央企業在激烈的市場競爭中穩定、健康、持續的發展，樹立企業的良好的形象，需要中央企業不斷地強化創新的力度，完善相關的體系制度，明確存在的問題，采取積極有效的措施進行解決。同時可以利用微信、微博、QQ等平臺，為職工傳輸各種各樣的有關思想政治工作方面的知識。這樣一來，職工就可以隨時隨地利用先進的自媒體、新媒體來學習有關思想政治工作方面的知識，提高自身的思想道德素養，創造良好的思想政治工作氛圍，將思想政治工作的優勢最大程度地發揮出來。

參考文獻

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作者：鄭奕 單位：中節能大數據有限公司