縣工商行政管理紀檢工作總結

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一年來，我局紀檢監察工作以轉變工商干部工作作風為重點，以效能建設提升年活動為抓手，以學習實踐科學發展觀活動為契機，以提高行政效能為目的，認真按照市工商局的工作部署和要求，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，充分發揮紀檢監察的職能作用，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，全面落實黨風廉政建設責任制，進一步規范從政行為，強化權力的約束，認真開展反腐敗抓源頭工作，緊緊圍繞工商行政管理中心工作，加大紀檢監察工作力度，狠抓隊伍作風建設，全局各項工作呈現出明顯上升趨勢?，F將半年來的工作匯報如下：

一、基本情況

（一）三項任務完成情況

領導干部廉潔自律工作

一年來，我局領導班子非常重視廉潔自律工作，始終把黨風廉政建設工作放在首位，認真組織黨員干部深入學習十七屆中央紀委三次全會、省紀委八屆四次全會和市紀委四屆四次全會精神，探討在新形勢下如何增強黨員干部的拒腐防變能力。嚴格遵守中紀委有關規定，帶頭做好廉潔自律工作，傾聽廣大群眾意見，經常開展批評與自我批評。同時縣局還加強了制度建設，實行黨風廉政建設“一把手”負總責，層層簽訂責任狀，繼續推行行政執法公示、局務政務公示、民主生活會、重大事項報告制、拒收禮品登記制等，從而使黨風廉政建設工作落到了實處。

查辦案件，規范執法行為

今年，我局在建立執法規范的同時，認真查處違紀案件。根據市局工商監字（**）**號文件和**縣_工作領導小組指示精神適時調整_工作領導小組，并成立**縣工商局_工作矛盾排查調處中心，實行領導干部_工作包保責任追究制，認真開展矛盾大排查大調處工作，妥善處理_突出問題及群體性事件。今年_月**日，針對**工商所辦照收費、案件罰款不能及時開具有效票據的違規現象，分別給予正副所長行政警告處分。同時，對人民群眾來信來訪和上級交辦的舉報信，做到件件有著落，事事有回音，一年來未出現集體_和越級_事件。

加強隊伍建設，增強行政執法透明度是保證我局糾行風、正形象工作達到預期目的的重要舉措。今年，我局繼續推行“一組兩網三員”的工作監督機制?！耙唤M”是指縣局紀檢組；“兩網”是指內部行政監督網，包括局、所之間縱向監督網和人事、財務、職能股室之間的橫向監督網；“三員”，一是指工商所配備_名紀檢監察員；二是縣局在縣直有關部門聘請**名政（行）風義務監督員；三是各工商所根據所轄實際情況，在企業和個體工商戶中選聘行風監督聯絡員，自覺接受社會監督和輿論監督。另外，我局還將治理“三亂”工作放在重要位置來抓，為明確各自責任，實行一級對一級負責，縣局一把手與各直屬機構、派出機構的一把手簽訂了治理“三亂”責任狀。同時縣局紀檢監察適時進行明查暗訪，加大督察力度，從而確保了我局全年無“三亂”現象發生。

（二）圍繞工商行政管理工作中心開展工作

抓效能促工作，以工作顯效能

今年是效能建設提升年，我局根據市局的工作部署和要求，結合部門實際，圍繞機關效能建設，一手抓以執行規章制度建設為主要內容的效能建設，一手抓以目標考核為指標的各項工作任務的落實,全局各項工作出現了良好的新局面。重點抓以下工作：

一是提高認識，增強緊迫感和責任感。認識是行動的先導，今年是效能建設提升年，圍繞效能，加強效能建設是推動依法行政、提高工作效率、樹立部門形象、規范職工行為的一種有效載體，它已成為社會共識，各個部門、各個行業都采取各種手段。曾經有人因上班期間網上玩游戲，被縣效能辦暗訪，調整了工作崗位；有的因值班脫崗被市局督查，受到紀律處分；有的在辦公室吃早餐、有的因辦公區衛生存在嚴重死角和違反會場紀律以及開會遲到等，受到縣局通報批評，并扣除相應的保證金。這些負面效應都不同程度地影響了單位和個人形象。對此，我們清醒認識到：加強機關效能建設是大勢所趨，刻不容緩，等不得，慢不得，松不得，放不得，必須動真碰硬，真抓實干。為此，我們堅持做到“五個堅持”。即：堅持用制度管人管事管權；堅持制度面前人人平等，對事不對人，執行制度不搞人性化；堅持獎懲分明，不搞遷就照顧；堅持抓效能與抓工作齊頭并進；堅持思想工作與強行有力的工作方法雙重并舉，以一抓到底的精神和堅持抓反復的毅力，增強抓好效能建設的緊迫感和責任感。

二是抓領導帶頭，上下聯動。結合學習實踐科學發展觀活動，我局在班子中開展了“講政治、講核心、講團結、講帶頭、講廉潔”五講活動；在基層開展“講暢通、講落實、講成效”三講活動；在個人中開展“講責任、講敬業、講素質”三講活動。要求干部職工做到的，班子成員首先做到，在民主議事、人事變動、重大項目支出、廉潔自律等方面，班子成員率先垂范，堅持公開、公平、公正，在執行上下班制度、著裝規定、禁止工作日中午飲酒等方面自覺帶頭遵守，時時處處做表率，挺直腰桿抓管理，努力營造一級帶著一級干，一級做給一級看，一級對一級負責，一級抓一級的良好氛圍。

三是抓制度落實，不搞下不為例。圍繞市局《機關管理制度規范》、《服務行為規范》匯編和縣委縣政府實施的十項制度和四崗四牌要求，我局結合實際，修訂、建立、完善制度**項。并將相關制度匯編成冊，人手一冊，對照執行。對不遵守制度的人，不管是誰，不搞下不為例。對抓效能不力和違反規定的人員，均按規定扣除效能建設保證金。

四是抓督查檢查動真格。過去，縣局對基層督查檢查存在講面子、做好人的思想，搪塞應付，督查檢查往往有形式，無結果，表揚多，批評少，不敢觸及矛盾和問題，查與不查一個樣，執行制度缺乏嚴肅性，走樣的多，不落實的多，滿足于會議強調多，口頭要求多。為改變這種狀況，我們采取不安民不告示的方式，隨機從機關和工商所抽出人員，由縣局領導帶隊進行督查，組成督查組，這樣有利于改變督查搞形式、走過場，有利于相互學習促進，更有利于查出真人真事，真實問題。一年來已發督查通報_期，其中三人上班遲到，_人開會手機未關，_人通知開會不到位被通報，并扣除效能建設保證金。

五是抓作風養成，發揚實干精神。能不能干事，辦難事，成大事，關鍵在于作風實不實。我局針對過去隊伍中存在的作風疲沓、精神不振、激情不高、“松、懶、散、慢”等現象，立足治松治散、整紀剎風，對決定的事做到雷厲風行、強力推進，承諾的事情做到言必行、行必果。對辦事拖拉、工作平庸、不推不動、推而不動、不敢管理的，堅決換位換人，把位子讓出來，讓想干事、干成事的人有為有位。改變干與不干、干好干壞一個樣的狀況，絕不讓干事的人吃虧，也不讓不想干事整天混日子的人占便宜，充分體現能者上、庸者下的良好用人氛圍。

六是加強隊伍建設，積極開展民主評議活動。根據市局開展民主評議基層工商所活動的工作計劃，我局領導認真組織各相關業務股室負責人深入基層工商所和監管服務對象之中,采取上門走訪、發放征求意見表等形式，就新形勢下工商行政管理機關如何加強政風行風建設，改善經濟發展環境廣泛征求意見。同時指導各基層工商所開展自查自糾，認真剖析問題存在的原因，提出整改措施，并加以整改。同時邀請地方黨政領導、人大代表、政協委員、政風行風監督員代表召開“行政執法人員向監管服務對象代表述職述廉大會”和座談會，發放測評表，廣泛征求意見。今年縣局及各工商所先后召開座談會_次，參加人數**_與人次，滿意率為**以上。

一年來，我局通過狠抓效能建設，強力推行領導包保責任制、效能監督告示牌制、廉情公示制、述職述廉制、一崗雙責制、考勤箱和指紋考勤制及公用電腦“三禁”制等，有效遏制不良行為發生，全局上下精神面貌明顯改觀，執行制度的自覺性顯著增強，講政治、講學習、講團結、講大局、講奉獻、講正氣的良好風氣已經形成。

七是建立健全制約機制，強化財務收支監管。年初，我局按照省市局財務工作會議精神，結合“兩費”停征后出現的新情況，重新對過去的財務制度進行修訂完善，強調各單位要認真執行財務收支“兩條線”規定，堅決杜絕坐收坐支、挪用公款現象發生；嚴格票據領用手續；嚴禁私設小金庫。_月初，縣局審計組對_個直屬機構、_個工商所進行了**年度責任監察審計，發現個別單位存在招待費過大且個別單據手續不全提出了嚴肅批評。同時對是否存在小金庫進行了認真清查，未發現違紀違規行為。公務員之家:

八是堅持依法行政，加大執紀執法監察力度。依法行政是對工商行政管理工作的基本要求，開展執法監督是保障行政管理工作合法化的有效途徑。為此縣局加大了紀檢監察力度。一是圍繞企業年檢開展督察，按照“三項”承諾要求，嚴禁借企業年檢之機搭車收費和代收代扣任何費用；二是圍繞“兩費”停征后，嚴禁巧立名目向企業和個體工商戶收費；三是圍繞黨風廉政建設“風險點”防范管理和黨風廉政建設責任制貫徹落實加強教育，對權力集中的重要崗位、關鍵環節和責任人實行防范承諾書公示。建立主要領導親自抓，分管領導具體抓，實行誰主管、誰負責、一級抓一級的工作運行機制，層層簽訂責任狀；四是圍繞“六項禁令”和執法人員“十不準”開展督察檢查，嚴禁酒后執法和帶病上崗。今年_月**--**日和**月**--**日，縣局執紀執法領導小組專門組成檢查組，由紀檢組長**同志帶隊，對全縣工商系統依法行政情況進行了全面檢查，重點檢查各單位責任制落實、財務管理、六項禁令、治理“三亂”、公務接待、來信來訪、政務公開、車輛管理、效能建設、一日工作秩序化和服務地方經濟發展等。通過檢查，各單位都簽訂了黨風廉政建設責任狀、治理“三亂”責任狀、“六項禁令”責任狀、行政執法責任狀和一日工作秩序化責任狀等，未發現明顯用公款游山玩水、吃拿卡要、野蠻執法等不廉潔和服務不優行為。另外，縣局紀檢監察加大督察力度，先后**余次對“三項承諾”、夜間值班等制度執行情況實施不定期抽查、檢查，發通報_期，_人被通報批評和扣除效能建設保證金積分，不良行為得到有效遏制。

九是全面推行局務政務公開，實行執法公示制。全面推行局務政務公開，實行執法公示制是接受社會各界監督的有效途徑，也是遏制不廉潔行為的重要手段。為自覺接受群眾監督，我局專門建立局務公開欄、政務公開欄和領導干部廉情公示欄，設立_個舉報箱和_部舉報電話，將領導干部九項承諾、重大基建項目、大件物品購置、大項財務支出、干部選拔任用等一律放在“三欄”公示。同時，縣局還將各職能股室工作人員的職責、權限、工作范圍、工作程序、辦理條件等公開上墻，真正做到“文中見到、墻上看到、會上講道”，讓權力在陽光下運行，此舉受到廣大群眾一致好評。

二、存在問題

1.換季時節有少數同志著裝不規范，有混裝現象；

2.學習的自覺性不夠，創新意識不濃；

3.對執法人員八小時以外的監管不夠，有著工商制服進飯店就餐飲酒現象。

三、明年工作打算

1.認真學習實踐科學發展觀，科學實施紀檢監察工作；

2.加大辦案力度，嚴肅查處依法行政工作中的違紀違規行為；

3.加強制度建設，做到制度面前人人平等，有了必行、有禁必止，確保政令暢通；

4.加大局務公開、政務公開工作力度；

5.進一步完善黨風廉政建設“風險點”防范管理工作；

6.建立機關效能建設長效機制，徹底解決“政令不通、作風不實、效率不高、服務不優、行為不端”等問題。