縣環保局抓黨風促廉政半年工作總結

導語：縣環保局抓黨風促廉政半年工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在省局黨組、紀檢組的指導和指導下，我局認真貫徹落實地方、省、市相關黨風廉政建立精神，分離建立懲治和防止腐敗體系任務，嚴格落實黨風廉政建立義務制，盤繞全市環保核心任務，加強教育、健全制度、強化監視。把黨風廉政建立和反腐敗任務擺在突出地位來抓，抓鞏固、抓落實、抓深化、抓進步，全面落實黨風廉政和反腐敗任務各項任務，為環保事業的持續、協調發展提供重要的政治保證。

一、以落實義務制為龍頭，實在加強黨風廉政建立

一是始終以“為發展出力、為環保盡責、為社會效勞”為任務方針，保持黨風廉政建立與環保任務兩手抓、兩手都要硬。首先對黨組班子嚴請求，班子人員嚴格施行指導群眾廉潔自律的相關規則，公正、廉潔，做到“三個有”，即有寬闊的襟懷、有實干的精神、有清廉的抽象，嚴格落實嚴重事項演講制度，狠抓環保零碎群眾的廉潔自律；請求中層群眾講黨性、講原則、守紀律，盲目作廉潔勤政的表率、遵紀守法的典范；請求全體群眾職工做到“三要三不要”，即要進修、要敬業、要廉潔，不要伸手、不要算計、不要攀比；二是實在進步黨風廉政建立任務思想重視度，局黨組召開了二次專題會議，特地研究和安排黨風廉政建立和反腐敗任務，請求群眾職工做到“三個絕不能”，即絕不能損害群眾利益、絕不能滋長不正之風、決不能玷污環保抽象；三是分解、細化義務，強化黨風廉政建立任務義務性。年終進一步完美了黨風廉政任務義務制，出臺了《市環保局**年黨風廉政建立任務組織指導和義務合作》，將黨風廉政義務進行了全面分解細化，肯定落實部門，肯定各項任務的直接義務人，明白了誰主管、誰擔任，誰擔任，誰承當義務的黨風廉政建立義務機制，保持黨組統一指導，紀檢監察組織協調，集體指導與個人合作擔任相分離、一級抓一級、層層抓落實，構成“一崗雙責”的任務機制，把黨風廉政義務制任務與環保任務同研究、同安排、同落實、同檢查、同考核；四是把黨風廉政建立任務與業務任務有機分離，利用全市環保零碎會議、全市環保局長會議、全市環境監察任務會議、全市建立項目環境管理任務會議等重要業務任務會議，屢次對黨風廉政建立進行強調和安排，請求全體黨員群眾慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好品德底線，使環保核心任務與黨風廉政建立同步推進。

二、加強黨風廉政教育，不斷加強全體環保群眾勤政廉政認識

在廉政教育上，我局做到反腐鐘常敲，倡廉雨常下，經過積極探索建立科學有效的黨風廉政教育機制，把黨風廉政教育歸入全局群眾教育培訓方案之中，做到全局和部分相分離、臨時方案和短期安排相分離，并將黨風廉政教育充分融入環保業務任務中。經過組織展開各種方式的黨紀政紀、法律法規和警示教育活動，進一步加強廣大群眾特別是指導群眾廉潔從政和承受監視的認識，使黨風廉政教育更為零碎性，更具實效性，實在加強了對各種腐敗景象的防止任務。

一是分離作風建立年活動的展開，認真組織進修了《中國共產黨章程》、總書記關于社會主義榮辱觀的重要闡述及在地方紀委第七次全會上的重要講話精神，進修倡導八個方面優良風氣；二是以“想干事、會干事、干成事”為目標，在全零碎范疇內展開了“干在實處、走在前列”、“榮辱觀”等專題教育，充分使用警示教育片、警示教育基地等載體，同時分離身邊干凈干事、埋頭苦干的保守典型以及保守事跡等展開正反典型教育；三是與作風建立年活動緊密分離，出臺了活動方案，細心組織，巧設載體，在全零碎范疇內展開幻想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育；四是認真進修貫徹《環境保護守法違紀行為處分暫行規則》和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不合理利益的若干規則》，進一步加強依法行政、廉潔從政認識，同時又實在加強紀律和法制觀念。此外，還充分利用網絡展開廉政宣揚教育，探索“科技促建”，建立懲防體系網絡平臺。

經過展開多種方式的教育活動，我局營建了一個優良的反腐倡廉思想氛圍，指導廣大環保群眾加強反腐倡廉決心，進步防止職務犯罪認識，收到了防止在前、監視在先、關口前移的成效，保證各項廉潔自律規則的成功落實，為各項環保任務和群眾隊伍建立的成功展開保駕護航。

三、動真抓實，著力健全環保制度建立

制度是行為的標準和根據，制度的建立健全是黨風廉政建立的重要保證。為此，我們非常重視制度和機制的創新。一是根據《市環保局建立懲治和防止腐敗體系的施行看法》，進一步完美了首問義務制、政務地下制、瀆職追查制等相關任務制度，同時出臺基建工程建立等相關制度；二是隨著環保任務的不斷深化，執法力度的不斷加大，環保部門的地位越來越突出，也能夠說我們環境監管人員手中的權力越來越大，為此我們非常強調用制度標準束縛權力的行使，做到權力行使到那里，監管制度就運作到那里。環保審批、環保驗收、環保處分、排污費征收四個環節是環境管理的重要環節，也是環保零碎在黨風廉政建立方面需求特別加強的地方。我們不斷以來以“六五四”工程為重點，加強環境管理四個環節上的廉政建立，即請求全體群眾職工嚴格施行“全國環保零碎六項禁令”、“市環保局群眾廉政守則五項規則”，牢牢把好“四個廉政關”，使“六五四”工程成為市環保零碎建立懲防體系的重要載體；三是重抓落實。在環保驗收、環評審批環節，我們施行了環保審批廉政建立看法反饋制度，下發《環境管理任務看法反饋單》，承受企業和群眾的看法和建議；在行政處分環節，我們進一步標準行政處分行為，減少處分自由裁量權，施行處分集體討論決議制度；在排污費征收環節，由局紀檢組牽頭，加強對全市環保零碎排污費征收情況進行督查；四是重視督查，我們在抓好自我監視、自我束縛同時，還積極利用社會內部監視力氣，聘請行風監視員，特約環保監視員進行明查暗訪，督促各項黨風廉政制度的落實；五是向企業下發廉政建立聯絡卡，開設行風效能熱線，主動承受社會監視。

四、以展開活動為契機，不斷晉升環保隊伍抽象

（一）、展開作風建立年活動，推進作風、行風建立。

加強指導群眾作風建立是順應新情勢新任務的急迫請求。根據市委、市政府《關于在全市展開“作風建立年”活動的任務看法》和省環保局《全省環保零碎展開“作風建立年”活動施行方案》的請求，全局高低結實展開作風建立年活動，明白目標、理清思緒、分離實際，針對當前環保隊伍在作風方面具有的突出成績和薄弱環節狠抓落實，局指導辨別下基層蹲點調研，走進沖突、破解難題，實在處理單位內部具有的成績和企業面臨的難題，使作風建立推進機關行風效能的進步、推進環保任務上新臺階，努力制造一支抽象好、業務精、素質高、政府放心、群眾滿意的環保隊伍。公務員之家:

（二）、展開“環保效勞進企業”活動，晉升為民效勞的滿意度。

我局及時創新“環保效勞進企業”這一任務載體，想企業之盼，協助企業做好項目推進任務;幫企業之需，協助企業用好環保適用技術;解企業之難，協助企業進步環境管理程度。隨著這一活動的深化和推進，已出現許多成果和案例，遭到企業的廣泛認同和好評。如經過“發覺成績─研究論證─試點成功─推行使用”的模式，積極向企業推行污水處理、中水回用、廢氣管理、節能減排、循環經濟等方面的保守適用技術，成功地破解了一批環保和企業發展中的難題；針對因企業員工和管理人員環保認識差、治污設備操作人員技藝程度低而招致環境凈化的癥結，我局在做環?！熬臁钡耐瑫r，也做環?！搬t生”，積極對癥下藥，使企業在凈化管理和環境管理方面躍上一個新臺階。市作風辦充分肯定這項任務，特地在作風建立年活動簡報中刊發了《市環保局展開“環保效勞進企業”活動，破解環保和發展難題》這一消息；省指導也充分肯定我局在羽絨企業中推行中水回用的做法和成效。并在省府辦公廳《專報消息》上指示“總結此類經歷，專題研究，積極推行”。

（三）展創始建“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”活動，大力晉升環保行風建立程度。

1、標準政務地下制度，嚴格依法行政。進一步深化政務地下任務，按照“依法地下，實在公正，重視實效，有利監視”的原則，保持把群眾普遍關心和觸及群眾切身利益的成績作為政務地下的重點內容。嚴格依法行使項目審批、排污免費、行政處分、環保驗收等行政職權；執法行為標準文明，程序完美，地下公正，廉政高效；根絕執法、辦事不公，濫用職權，亂免費，亂罰款等損害群眾利益的行為。

2、積極創造條件，改善效勞環境。做到效勞設備完全，標識奪目，辦事指南分明，明白辦事標準、程序和時限，任務人員文明禮貌、熱情耐煩、認真擔任，展開“12345”活動，即“1”是環保效勞一條龍；“2”是二個確保，確保所需材料一次性書面告知，確保材料完全后一次性辦結；“3”是三顆心，接待群眾熱心，解答征詢耐煩、提供協助誠心；“4”是四個一，接好每一個投訴、征詢電話、接待好每一位辦事群眾、操持好每一件業務任務、做好每一天的任務；“5”是五個及時，信訪投訴及時受理、及時交辦、及時調處、及時反饋、及時回訪。

五、強化監視考評機制，建立晉升盲目自律認識

一是對內強化指導、教育、監視、考核、獎懲等制度的落實，推進從政品德、職業品德教育和政治業務進修經?；?、制度化；健全內部管理和束縛機制。對外經過建立效能監視電話、群眾評議等渠道，查找和改正任務中具有的成績，聘請行風監視員使用回訪、座談會、測評和機關關閉日等活動，廣泛承受群眾監視。二是按市紀委“年終地下諾廉，平常盲目踐廉，年終述廉評廉”的總體請求，年終局指導和科級群眾就作風建立和廉潔從政向群眾群眾、效勞對象作出地下許諾，并在網上公示以承受監視；三是展開了以標準“人權、事權、財權”為核心的內部監察活動。