發改經貿局行政行為監督半年小結

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為切實加大行政行為監督力度，推進我局行政行為監督工作，增強行政行為監督針對性和可操作性，更好地依法行政和履行職責，確保行政行為監督工作落到實處，根據《**自治縣監察局關于印發祿勸縣行政行為監督制度推進工作方案的通知》(祿監發〔2010〕1號)精神，我局高度重視此項工作，按照文件要求認真開展了行政行為監督制度推進工作?，F將我局上半年行政行為監督制度推進工作情況報告如下：

一、加強組織領導

成立以局長為組長，紀委書記為副組長，相關科室負責人為成員的局機關推行行政行為監督制度工作協調小組，下設辦公室在局辦公室，具體負責行政行為監督制度推進工作。全局上下形成了主要領導全面抓，科室負責人具體抓的工作格局。

二、統一思想，提高認識

我局堅持把學習放在首位，注重以提高黨員干部拒腐防變的思想認識為先導，積極開展廉政文化建設，使廣大黨員干部進一步認識到加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求。主要抓了三個方面的學習：一是兩個重要講話?？倳浽谑邔弥醒爰o委五次全會上的重要講話，總理在國務院廉政工作會議上的重要講話；二是國務院、省、市有關廉政工作會議精神。三是**自治縣人民政府辦公室《關于印發推行效能政府四項制度實施方案》，為扎實推進我局效能政府四項制度工作的有效開展提供思想保障。公務員之家:

三、制定方案，周密部署

按照《**自治縣監察局關于印發祿勸縣行政行為監督制度推進工作方案的通知》要求。我局制定了《**自治縣發展改革和經濟貿易局行政行為監督制度推進工作方案》，進一步明確了工作的指導思想、目標任務和時間要求，并將地區科、價格管理科、商貿科、公交科確定為推行行政行為監督制度工作關鍵崗位和重點環節科室，從而為我局行政行為監督制度工作的順利推進奠定了堅實基礎。

四、存在不足和差距

經過自查，發現在推進行政行為監督方面還存在一些差距和不足，主要表現在：一是部分干部職工對推行行政行為監督工作的認識不高，不能從自身本職工作中找到切入點，促進自身工作的發展。二是“干部職工公示欄”要待政府機構改革“三定”方案批復執行后，再作統一修改完善。