計生委領導干部作風建設工作總結

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近年來，自治區人口計生委站在新的歷史起點上，面對新的歷史機遇和新的歷史使命，著重在抓領導干部思想作風、工作作風和生活作風建設狠下功夫，促進了全區人口計生事業穩定的發展。

一、強化學習教育，堅定理想信念，增強領導干部作風建設的自覺性

進入新世紀，適逢全國經濟社會競相發展的新形勢，面對我區欠發達地區，人們的婚育觀念還比較落后，社會保障體系還不夠完善，廣大人民群眾的生育意愿和國家現行的生育政策還有較大距離，一部分群眾對計劃生育工作還不理解，人口計生工作還有難度的問題，我委新一屆領導班子經過認真分析研究，提出了以人為本、優質服務、破解難題、創新發展，實現跨越式發展的思路、任務和措施，并開展把規劃藍圖變為現實的專題學習討論，使大家形成共識。堅持中心組學習制度，把“永葆共產黨員先進性”作為領導班子、領導干部經常性思想作風建設的重要內容，與民主生活會、考核領導班子緊密地結合起來，使其經?；?、制度化、規范化。2007年是人口計生委作風建設年，為使活動更加深入開展，張樂琴主任帶頭下基層調研，為全體人員輔導講授《轉變機關工作作風，為全區計劃生育工作提供有力保障》，在全委掀起了深入基層調查研究（其中2-6月有50人次下基層調研，張樂琴主任僅上半年下鄉7次，達60多天）；黨員干部講黨課談體會、技術大練兵的熱潮。認真學書記的重要講話，把堅持八個方面的良好作風作為衡量領導干部的標準，開展“堅定理想信念、增強服務意識”、“學黨章、知榮辱、明是非、樹形象”等系列活動。堅持領導干部每年讀一本好書，記一本心得筆記，建一套廉政檔案，簽署一本廉政責任書，舉行一次述職述廉會和兩次廉政談話會制度。加強廉潔自律和警示教育，學先進、趕先進，寧夏石嘴山市大武口區隆湖經濟開發區計劃生育服務站副站長夏懷誠同志26年如一日，先后為15553名育齡婦女進行了計劃生育節育手術，無一例差錯和后遺癥，被育齡群眾親切稱為“一個讓育齡婦女忘不了的男大夫”。激發了領導干部對工作一絲不茍，對業務精益求精，對群眾真誠服務的熱情。組織觀看《一位“落馬”貪官的“七筆賬”》、《居安思?！返蠕浵衿?；到寧夏女子監獄召開警示教育大會，確定女子監獄為人口計生委警示教育基地，以案施教，提高了防范類似行為發生的警惕性。加強對黨員領導干部思想狀況的分析，開展談心活動，溝通了思想，增進了團結。通過采取一系列措施，解決了領導干部的思想和作風問題，強化了自律意識和服務意識，提高了領導干部隊伍的整體素質。

二、真抓實干，攻堅克難，增強領導干部作風建設的實踐性

由于我區的特殊地貌，南部山區山大溝深、點多線長、人口居住分散，育齡婦女基本數據掌握不準，底數不清，給計劃生育工作帶來了許多困惑和困難。為徹底解決人口計生工作數據不準，底數不清的問題，今年4月，由兩位副主任帶領機關干部分五組對全區的人口計生工作狀況和數據統計情況進行了專題調研，20多名工作人員輕車簡從，先后調研了5個市、14個縣、33個鄉、46個行政村，入戶調查約5萬余戶，取得了第一手資料，掌握了真實情況，形成調研報告4篇，提出了解決山區及川區吊莊村級計劃生育干部待遇問題刻不容緩、全區縣鄉計劃生育服務機構設備簡陋，服務能力亟待提高等政策建議，為制定人口和計劃生育工作長遠規劃提供了科學的依據。認真學習貫徹自治區第十次黨代會精神，為實現人口計生工作跨越式發展，我們找準了突破口，提出了28項創新任務，并落實了工作責任制。4月份開始在全區人口計生系統開展民主評議行風活動。6月對5市5縣和10個計劃生育服務站采取聽取匯報、召開座談會、查閱資料、實地查看等方式進行了督導檢查，發現問題及時糾正，解決了群眾反映的突出問題，轉變了計生從業人員的工作作風，提高了服務質量，得到廣大人民群眾和社會各界好評，為2007年全區民主評議行風奠定了良好的基礎。

三、心系群眾，服務人民，增強領導干部作風建設的目的性

加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持領導干部和人民群眾的血肉聯系。黨組一班人在想問題、辦事情，心里始終裝著群眾，傾聽群眾呼聲，了解體察民情，把群眾高興不高興、滿意不滿意放在第一位，把群眾的意見和需求作為決策的依據，堅持多辦順應民意、為民謀利的實事、好事。從2000年開始在全區實施“少生快富”工程，較好地解決了貧困落后地區計劃生育戶的生育、生產和生活問題。對按政策少生一個孩子的農戶，給予一次性獎勵，同時協調有關部門在扶助項目上給予傾斜，實行了獎勵扶助和“一本通”政策，使計劃生育戶能夠通過少生實現快富。目前，全區共有2.7萬多人參加了工程項目，并被列入國家十一五規劃。開展流動服務月活動，組建流動服務隊，深入基層，開展咨詢、婦科治療、孕前檢查、生殖科普為一體的“生殖健康關懷行動”，免費送醫送藥上門。過去，計生人員一進村，群眾跑的跑躲的躲?，F在，計生服務車一進村，群眾就會熱情地圍上來，走的時候還惦記著什么時候再來。黨員干部和計劃生育家庭結成幫扶對子，并捐款幫扶計劃生育家庭實施致富項目，解決了群眾的生活困難。群眾發自內心的說：“時代不同了，看到了領導干部作風建設的轉變，只有共產黨才想著咱老百姓”。現在，黨群關系密切了，計劃生育工作取得了較好的成績。我們深深的體會到，領導干部只有在思想上尊重群眾，在政治上代表群眾，在感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，我們的事業就會得到人民群眾的支持，就會無往而不勝。公務員之家:

四、建章立制、強化監督，增強領導干部作風建設的實效性

我們認真貫徹落實人口計生“一法三規一條例”，注重制度建設，用制度管人，靠制度辦事。制定了《自治區人口計生委行政執法實施方案》，強化了行政執法責任制和過錯責任追究制，建立和完善了政策法規工作的層級監督機制；下發了《自治區人口和計劃生育信訪工作規范》，規范了信訪接待、案件查處事項辦理程序，積極構建信訪工作長效機制；制定了《計劃生育便民維權活動實施方案》，完善了計劃生育投訴機制；制定了《廣泛開展關愛女孩行動，綜合治理出生人口性別比偏高行動實施方案》，將綜合治理出生人口性別比工作經?；⒁幏痘?；舉辦了6期依法行政資格培訓班，把執法職權分解到每個執法崗位、執法人員和分管領導，做到以事定崗，依法定職，執法“亮證”，秉公用權，保障了行政執法的順利進行。加強了黨內監督，尤其是班子成員相互監督、相互制約。制定了自治區人口計生委《黨內監督制度》，將權力分解，分工負責。制定了《民主生活會制度》，統一思想，改進作風，加強監督，增進團結；制定了《黨員八小時以外管理制度》，凈化個人生活提高生活質量；印發了《人口計生人員外出執行公務十不準規定》，規范了人口計生人員的行為；認真落實《領導干部個人重大事項報告制度》、《禮品、禮金、收受登記制度》，保障了領導干部廉潔從政，勤政為民的高尚品德；堅持《廉政談話制度》、《戒勉談話制度》，提高了防范違規行為發生的警惕性，使計劃生育工作更有超前性和有效性。加強了民主監督。堅持月會制度，三公開制度，增加了透明度，擴大了群眾監督的范圍。強化了專門機關的監督，對干部的提拔使用實行一票否決制，對重要項目安排、資金使用情況紀檢監察全程介入，在領導干部作風建設中發揮了重要的監督作用。

加強領導干部作風建設是一項長期的任務，我們做了一些工作，得了一定的成績，但與自治區黨委和政府的要求，與廣大育齡群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，我們將以“三個代表”重要思想為指導，以自治區第十次黨代會為契機，認真落實科學發展觀，按照四個“堅定不移”的要求，真抓實干，開拓創新，為實現我區人口計劃生育事業跨越式發展而努力奮斗。