縣教育局上半年工作總結講話

時間:2022-05-01 07:39:00

導語:縣教育局上半年工作總結講話一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

縣教育局上半年工作總結講話

同志們:

這次上半年工作總結會議的主要議題是:回顧總結上半年全縣教育工作,研究部署下半年工作任務,進一步動員全縣廣大教育工作者振奮精神,咬緊目標,真抓實干,努力完成全年的各項任務,繼續開創我縣教育工作新局面。下面,我根據局黨委和局長室研究的精神,講兩個方面的問題:

一、關于上半年工作總結

年初,我們將今年確定為“質量效益年”,半年來,全縣各教育單位緊緊圍繞質量效益這根主線,把提升內涵、提升層次、提升品味、提升效益、提升水平作為工作的出發點和著力點,全力推進“八大工程”,各項工作開局良好,進展順利,突出表現在以下幾個方面。

(一)“質量效益年”在重點推進上取得新突破。

質量提升工程是“八大工程”的重中之重,全縣各教育單位采取一系列有力措施,大幅度、大力度提高教育教學質量,取得了新業績,創造了新輝煌。

一是教學質量不斷提高。全縣3808人參加高考,本二以上達線789人,比去年增加69人,其中普通類本科進線人數540人,比去年增加80人,增長17.4%,增幅高于全市水平7個百分點。全縣中考在參考人數比去年減少103人的情況下,高分段(650分以上)人數有較大增長,與去年相比凈增154人。

二是素質教育體系內涵不斷豐富?!?X”課題研究極大地提高了德育工作的針對性。創造性地將德育工作與智育工作相結合,廣泛開展“增強信心、激發興趣、培養習慣”“3X”課題研究,召開課題研討會,編印課題研究指南,制訂課題研究實施方案,召開課題研究動員會,全面啟動“3X”課題研究工作,全縣確定代表性課題57項,第一批“3X”立項課題已有286項。大力推進三教一體化進程,配合有關部門開展“凈化文化市場五月特別行動”,發出《給全縣中小學生家長的一封公開信》,積極爭取社會和家庭的支持,讓青少年遠離網吧,為青少年健康成長創造良好環境。積極引導中小學生參加社會實踐活動,開展“我為社會主義新農村建設獻一策”活動。新課程課件制作促進了課堂教學理念、方法和手段的全面更新。積極發揮“校校通”工程的作用,大力推進教育信息化進程,全面啟動宏大、系統的新課程課件制作工程,5月底已按期完成課件腳本編寫任務,共編寫課件腳本1604課時,省《基礎教育課程改革實驗通訊》對我縣開展新課程課件制作的做法作了報道。內容不斷充實的“五小”活動促進了學生的全面生動發展。組織開展以“五小”活動為主要內容的寒假社會實踐活動,組織年度“五小”活動作品展評,收到參評作品一千余件,共評出一等獎40件、二等獎42件、三等獎67件。響水中學李沛紅作為全市唯一的中學生進入全國推廣普通話形象大使選拔賽(鹽城賽區)決賽。組織特長生評選,評出特長生中學223名、小學376名。

三是教育教學質量的保障體系不斷完善。新課程實施體系基本建立。切實加大實施新課程的力度,組織開展小學新課程課堂教學展評活動;切實加強綜合實踐課程和實驗課的教學,全縣中小學教師和學生在各級競賽中又獲得一批高層次獎項,1名學生獲得國家級一等獎,22名學生獲得省一等獎,35名學生獲得省二等獎,42名學生獲得省三等獎,16名教師獲得國家級競賽輔導教師獎,37名教師獲得省競賽輔導教師獎。質量調控體系進一步完備。質量目標承諾制度繼續得到堅持;先后組織對4所中學、5所小學進行教學視導檢查;出臺《響水縣中小學教學工作校內視導管理意見》,規范中小學校內視導工作,提高了校內視導工作的實效;組織學生作業專項檢查,共檢查17所學校、9個學科、153名任課教師、6000余名學生書面作業,下發了檢查通報,進行了跟蹤回訪;加強質量跟蹤調研,召開專門會議,爭取各學校對考試工作的意見和建議,請市教科院有關專家對質量調研試卷進行評定,提高了各類考試的信度;切實加強畢業年級教學指導,組織考試質量分析會、復習工作專題研討會、模擬考試命題競賽等活動,促進了教育教學質量的提高。廣泛參與的教學研究體系基本建立。全縣申報省、市、縣“十一五”課題分別達到11項、93項、200項,組織“推進教改,提升質量”讀書征文征集評比活動,共征集征文200余篇,全縣教育教學科研覆蓋面、參與人數創歷史新高。

(二)“質量效益年”在改革創新上取得新突破。

“質量效益年”中重點實施的“八大工程”,有的是教育發展的熱點、難點工作,有的是教育面臨的全新課題。全縣各教育單位堅持改革創新,積極探索重點工作推進的有效途徑,推動了各項工作富有成效的開展。

一是完善管理體制,調整工作思路,職業教育發展迎來新契機。職業教育發展環境得到優化。抓住全面落實全國、全省職業教育工作會議精神的機遇,積極爭取縣委、縣政府對大力發展職業教育的支持,職業教育管理體制得到理順,縣政府《關于大力發展職業教育的意見》即將出臺。積極拓展職業教育規模。制定職業教育招生實施方案,召開職業教育招生工作會議,落實職業學校招生的目標和任務。進一步挖掘現有職業學校的招生能力,增設縣二中、運河中學、南河中學、陳港中學等5個職業教育教學點,想方設法與縣內外企業和學校聯合辦學,縣三中與市一職中、大有成教中心與通州職教中心達成聯合辦學協議,招生工作已全面展開,全縣職業學校招生規??赏写蟮耐黄?。繼續開展初三分流工作,全縣共分流學生1063人,99%的初三分流學生通過技能考試,并將獲得勞動部門發給的技能等級證書。社區教育實驗不斷深化。切實加強鄉鎮成人中心校建設,確定大有、南河、雙港、陳家港、小尖、黃圩等鄉鎮創建合格成人中心校和社區教育實驗區。大力開展勞動力轉移培訓,運河成人中心校家政服務、雙港成人中心校橫機紡織培訓已取得顯著成效,全縣上半年共轉移培訓勞動力5000人。積極開展實用技術培訓,全縣成人中心校共舉辦長班12個、短班32個,培訓1200人次,村農民文化技術學校培訓近2萬人次,培訓農村致富骨干610人,推廣致富項目12個。

二是按照現代化要求,改革人事管理制度,隊伍建設得到進一步加強。加強教師職業道德建設。堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置,強化師德教育制度建設,出臺《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《關于開展師德建設教育活動的通知》,印發師德教育學習材料。大力宣傳先進教師典型,“七一”期間,組織優秀共產黨員事跡報告會,激發了廣大教師的愛心和責任心,促進了教師思想政治素質和職業道德層次的提高。在教職工中開展了“兩爭一樹”(爭創學習型組織、爭創創新型人才、樹立新時期教職工形象)主題教育活動。加強名教師培養工作。進一步完善骨干教師管理考核獎懲制度,建立了各個層次重點培養對象信息庫。著力提高教師整體素質。大力開展崗位練兵,組織全縣小學新課程教材培訓活動,474名教師接受培訓;采取“送出去”和“請進來”相結合等各種方式,邀請省內著名特級教師來響講學上示范課,促進了教師業務水平的提高。重視和加強了技能學科教師的培訓和培養工作。加強學校干部隊伍建設。建立校長辦公會制度、民主生活會制度、校長“十不準”制度,并對制度執行情況進行了督查。進一步擴大公推公選面,今年新設的8個學校副校級崗位和12個中層崗位全部實行公推公選。建立校長訪問學者制度,選派校長到縣內管理有特色的學校訪問學習,全程參與學校管理。組織30多名校級干部參加省、市校長培訓。切實為教職工辦實事。實施送溫暖工程,為困難職工排憂解難,春節期間全縣教育基層工會組織,通過不同渠道發放送溫暖資金6萬余元。建立和完善了教職工代表大會制度,全縣各學校普遍召開了新一屆教職工代表大會。

三是統籌規劃,爭取支持,不斷改善辦學條件。初步形成新一輪中小學布局調整方案。按照布局調整總體規劃,通過多次調查論證,基本形成了全縣中小學布局調整的思路和辦法。閑置資產利用效益明顯提高,南河中心小學、大有中心小學、小尖中學、雙港中心學校利用閑置資產開展招商引資,創辦了玩具廠、羊毛衫加工、縫紉培訓、電腦培訓等項目。上半年,全縣中小學新上項目25個,投資額400萬元,勤工儉學產值1052萬元、純收益300萬元。重點工程建設進展順利。建成全省第一所博愛小學,青少年活動中心已全面完工,縣體育館工程建設已進入倒計時階段,陳家港明德小學工程已近峻工。積極向上爭取經費,目前已爭取各種經費711萬元,其中“六有”工程補助經費300萬元、改善辦學條件經費155萬元、智華集團捐資100萬元。完成對13個單位財務收支情況進行審計,出具審計報告11份,提出整改意見21條,經費的使用效益進一步提高。

(三)“質量效益年”在科學管理上取得新突破。

一是加大控流治輟力度,教育普及程度進一步提高。以縣控制流生工作領導小組名義下發《響水縣2006年中小學控流工作意見》,春學期開學初,組織局機關人員蹲點督查控流工作。建立全縣特困生臺帳,積極資助特困生,全縣春學期共減免雜費、代辦費51.61萬元,學校組織捐資4.75萬元,1000名特困生受到縣愛心助學專項資金資助。

二是堅持管理創特色,各類創建工作取得新進展。特色創建強力推進。強化“以讀促寫,以寫促行”特色推進工作,向全縣中小學校長發出一封公開信,提出全面推進素質教育的十條口號,評選公布第四批特色學校,出臺《2006年全縣特色創建工作意見》,召開全縣區域特色工作會議,“雙促”活動可操作性強的推進系統以基本形成。各類學校創建活動全面開展。大有中心小學積極開展省實驗小學和精品學校創建工作,運河、黃圩基本實現教育現代化合格鄉鎮和七套中學、小尖中學省級示范初中創建工作穩步進行,運河中心幼兒園創建市一類園、老舍和七套恢復中心幼兒園工作已取得階段性成效。組織開展上年度教育目標考核,對校長上年度目標承諾達成情況進行考評。安全穩定工作得到高度重視。組織開展學校安全檢查、人員密集場所消防安全專項整治和“平安校園”創建工作,組織開展中小學生安全教育和安全知識競賽活動。校園文化建設得到加強。召開以校園文化建設為主要內容的中學校長五屆一次、小學校長二屆一次聯誼會,印發《關于加強校園文化建設工作的意見》。

三是切實加強作風建設,機關服務教育工作的水平進一步提高。領導班子周六辦公會制度、局務會制度、局機關科室主要負責人季度述職和個人月度述職制度得到建立和堅持。加強了對重點工作落實情況的督查,共發出督查通報3期。深入開展行風建設和反腐敗斗爭,參加縣學習黨章知識競賽獲得第二名,召開廉政文化進校園推進會,開展廉政文化進校園書畫作品評選、文藝匯報演出和廉政公開課觀摩等活動,邀請縣檢察院有關負責人為局機關、縣直教育單位中層以上干部和中學、中心小學校長做預防職務犯罪專題講座。

二、關于下半年工作

今年下半年,我縣教育具有難得的發展機遇,新一屆縣委對教育工作十分重視,為響水教育發展創造了良好的環境;省基本辦學條件配套工程即將全面啟動,我縣中小學辦學條件將發生根本性的改變;年初我們確定的“質量效益年”“八大工程”已全面啟動,不少工作已取得顯著成績。我們一定要繼續圍繞年初提出的工作目標任務,堅持以質量效益為中心,搶抓機遇,狠抓落實,牢固樹立質量意識、機遇意識、責任意識,確保高質量完成全年工作任務。

(一)牢固樹立質量意識,全面推進“質量效益年”各項工作。

質量效益是我們一切工作的中心、出發點和歸宿。下半年全縣教育工作要始終圍繞提高質量效益這個中心,按照局年初的工作部署,抓落實,抓推進,抓實效,確?!百|量效益年”獲得實實在在的效果。

一要提升內涵。要抓好“3X”課題研究工作,加強過程管理,決不能流于形式,力爭獲得更多的成果。要以“3X”課題研究為抓手,全面加強和改進學校德育工作。要抓好新課程課件制工作,將課件制作與課改緊密結合起來,通過課件制作促進教育觀念的轉變、改進課堂教學模式、提高課堂教學效率。要繼續開展好“五小”活動,聯系實際、聯系生活,不斷豐富“五小”活動的形式和內容。

二要提升層次。各學校、各單位對新學年的質量目標要作出新的承諾,承諾的目標要與同類先進學校、單位比,各項工作要爭取在市內、省內有位次。要加強目標管理,強化責任,加大對目標承諾履行情況的檢查、督查力度,嚴格獎懲兌現。

三要提升品味。要認真研究推廣“以讀促寫,以寫促行”特色創建的經驗,推動各類創建工作的開展,全力打造在管理、質量、特色方面具有示范作用的“精品學校”,確保完成各類創建任務。要重視和加強校園文化建設,不斷提辦學品味。

(二)牢固樹立機遇意識,確保“質量效益年”各項目標的實現。

一要加快職業教育發展步伐。職業教育得到了各級黨委、政府前所未有的重視,我們一定要抓住這個機遇,促進我縣職業教育的全面振興。當前,要突出抓好職業學校的招生工作,各職業學校、職高班要大造宣傳聲勢,同時要積極幫助縣外信譽好的職業學校在響的招生工作,各普通中學都要全力支持職業學校的招生工作,通過全系統的共同努力,力爭今年我縣職業教育招生規模有一個大的提高。縣職教中心要抓住省、市大力支持的機遇,加快骨干示范專業建設,并以此為契機,調整專業設置,加強教學管理,提高教學質量,盡快發揮好職業教育的龍頭作用。

二要做好控制流生工作。暑期是控流保學的關鍵時期,要充分利用這一關鍵時期,動員一切力量做好控流工作,確保學生流失率控制在省市規定的范圍內。要做好小學畢業生和初中的交接工作,嚴防學生流失。要認真摸清初中畢業生的去向,盡可能動員其進入高中學習,提高我縣高中階段教育入學率、普及率。

三要實施好基本辦學條件配套工程。要抓住省實施基本辦學條件配套工程的機遇,認真總結我縣實施中小學危房改造、布局調整、“三新一亮”、“六有”、“校校通”等工程的經驗,早行動,早準備,用我們創造性的工作,爭取省、市更多的支持,高質量地完成基本辦學條件配套工程,促進我縣中小學辦學條件的全面改善。

四要進一步優化教育資源配置。要抓住新農村建設的機遇,利用暑期的有利時機,按照三年規劃,做好今年的學校布局調整工作。要積極創造條件實施小學寄宿制工程。

(三)牢固樹立責任意識,全面完成“質量效益年”各項任務。

全面完成“質量效益年”的各項任務,要靠一支愛崗敬業、具有強烈使命感和責任感的校長、教師隊伍。下半年,要繼續實施好隊伍建設工程,進一步提高隊伍的整體素質。

一要加強師德教育。近日,縣教育局下發了通知,對嚴禁在職教師從事有償家教的規定作了重申。各學校要將禁止有償家教、亂收費作為暑期師德教育的重要內容,結合“八榮八恥”教育,教育廣大教師知榮辱、樹形象。要將教育與查處相結合,加強對“十不準”規定的檢查,對有令不行、有禁不止的人和事要嚴肅處理。

二要加強教師培訓。要利用暑期時間,開展新一輪全員素質提高培訓。在積極組織教師參加省、市、縣級培訓的同時,切實開展好校本培訓工作。要提高培訓的針對性和實用性,重視現代教育教學基本功的培訓。

三要加強校長隊伍建設。要切實履行好目標承諾,集中精力,撲下身去,全力提高辦學質量效益。要建立對校長的有效監控機制,促使校長正確運用權力,搞好管理工作,提高管理效益。

同志們,完成全年工作目標任務我們還有大量的工作要做,任務十分艱巨。希望各學校、各單位以強烈的責任心和使命感,狠抓落實,確保全年各項目標任務的全面實現,全面開創我縣教育工作新的局面。