市中醫院黨委上半年工作總結

導語：市中醫院黨委上半年工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年上半年，在衛生局黨委的正確領導下，我院黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的*精神，緊緊圍繞“踐實科學發展觀，我為醫院作貢獻”主題，以建立學習型、節約型醫院為著力點，深入開展“創建文明城市”、“賑災援川”等活動，求真務實，確保了醫院工作的順利開展，增強了黨的凝聚力、創新力和戰斗力。

一、以科學發展觀統領全局，不斷提高黨建工作水平

1、認真學習貫徹黨的*精神。院黨委學習中心組堅持中心組學習制度，按照局黨委要求，每季度制訂學習計劃，明確專題學習內容，中心組發言人和研討重點。每次集中學習前一周，將學習討論內容下發到每位成員手中，使大家學有內容，行有目標。進一步規范了黨員、干部、職工教育制度，并將*精神的學習貫徹納入其中。請黨校陳方根校長為全院黨員、入黨積極分子進行*精神專題輔導，積極參加市統計局組織的科學發展觀考試。今年上半年中心組集中學習6次，各支部黨課專題教育2次，職工政治學習每月不少于1次，參學率不低于90%。

2、落實黨建工作目標。年初黨委專題研究討論黨建工作，進一步明確黨建工作的規劃、目標、措施、指導思想，強化目標責任意識，把黨建工作擺上重要位置。建立健全黨建工作責任制，黨委書記切實履行第一責任人的職責，及時落實分解衛生局黨委下達的目標責任書和黨建工作目標考核細則，召開全院黨員大會布置黨委工作實施意見，并與各支部簽訂黨建工作目標責任狀，明確任務，責任到人。建立例會制度，定期召開黨建工作例會，各支部交流黨建工作完成情況以及工作中遇到的問題，探索行之有效的工作方式方法，使黨建工作形式多樣，更具活力。上半年黨建工作專題會議3次。嚴格執行黨建工作聯系點制度。黨委班子成員定期不定期深入聯系點調研，指導工作，上半年黨委班子成員平均每月深入聯系點調研，指導工作不少于1次。

3、組織發展積極穩妥。認真制訂了黨員發展計劃，規范發展程序，落實“雙推”制度，黨委定期督查支部發展工作的落實，加強了對發展對象的考察培養和對入黨積極分子的培訓教育，繼續加大在一線優秀青年職工中發展黨員參加力度。今年擬發展5名新黨員，入黨積極分子計劃下半年參加市局組織的培訓班。根據上級文件精神，對全院黨員黨費進行重視測算，落實新標準，積極繳納特殊黨費12500元，并通過黨務公示欄在全院予以公示。

4、積極開展主題活動。緊扣“踐行科學發展觀，我為泰州作貢獻”主題教育活動，院黨委組織全院干部職工深入開展主題高大討論；黨委書記陳園桃為全院黨員上了一次“踐行科學發展觀，我為醫院發展作貢獻”專題黨課；黨委班子成員專題討論剖析影響醫院發展存的薄弱環節，對醫院今后的發展定位進行了調優調強調高等；黨委學習中心組2次專題學習討論，各支部也分別組織專題黨課和討論，引導全院黨員投入到主題實踐活動中來，為醫院發展進言獻策。上半年，院黨委積極組織職工以不同形式參加奧運宣傳活動。5月26日奧運圣火在泰州傳遞，我院選派了70名素質過硬的醫務人員參加現場直播、道路方陣，表達對奧運的支持。黨員積極參加義工服務活動，“七一”前，黨員自發到聾啞學校、福利院看望智障、殘疾學生、兒童，送去慰問品并為他們體檢，據統計，參加黨員義工服務100余人次。組織全院黨員赴安徽、江西、浙江的紅色游覽活動，加強革命傳統教育。

二、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制

1、加強思想教育，增強拒腐防變能力。一是加強理想信念、社會主義榮辱觀教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是加強政策法規教育，三是加強清正廉潔教育，積極開展廉政文化進醫院活動，重點學習創建無紅包醫院等有關精神，層層宣傳發動，召開全院動員大會，組織簽名活動。利用院內站牌，宣傳標語、櫥窗、電子觸摸屏、電梯、短信等多種形式宣傳廉政文化格言警句、活動內容、正反典型事例，做到警鐘常鳴。

2、加強反腐倡廉制度建設。為努力從源頭上杜絕一切違規行為，院黨委近年來先后及時出臺和修訂多項規章制度，進一步完善了反腐倡廉的基礎建設和制度建設。實行“一崗雙責”簽訂黨風廉政責任書，針對群眾反映強烈的熱點問題、醫院重大問題，醫院制定了重大事件聽證制度，加強調查研究，深入推進院務公開。

3、嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定努力健全反腐倡廉的長效機制。認真執行領導干部個人、重大事項通告、述職述廉、勤廉公示、民主評議等制度，組織領導干部參加旁聽庭審，進行廉政教育，起到了警示作用。領導干部上半年退紅包、禮品、禮金約10000余元。

三、以行風建設為抓手，努力構建和諧醫院環境

1、結合院慶五十周年，廣泛開展“感動服務”。按照院慶五十周年系列活動安排，全院干部、職工于4月、5月開展“感動服務”大討論活動。各科室在討論前，進行多次動員，全院職工從建設和諧醫患關系、建設先進醫院文化、提高醫院核心競爭力、促進醫院又好又快發展等方面暢所欲言，共提出較有意義的建議17條。并結合科室實際，積極推出新舉措。腦病中心、骨傷科成立了“康復團隊”，腦病中心設立了“愛心救助資金”500元，心內科開展了“孝敬老人、從心開始”活動，產科推出“愛護花朵、從孕育開始”，急診三室推出親情化服務，讓患者有賓至如歸的感受，門診窗口科室實行拖班制，一切方便患者。

2、健全制度，主動接受社會群眾監督。一是建立健全監督網絡。院行風辦定期不定期對門診、住院病人進行滿意度調查。今年以來，共發放住院、門診病人滿意度調查表1151份，其中住院病人滿意度92.4%，門診病人滿意度90.9%，分別較去年同期增長2.7%和3.9%。二是進一步完善醫療信息公示制度，定期及時對觸摸屏、顯示屏、公示牌等有關信息進行更新，使病人能夠“明明白白消費”。三是認真受理群眾的舉報投訴，做到有訴必查、有責必糾。今年，共受理群眾投訴5起，處理滿意率100%，收到錦旗、感謝信29封面，拒收“紅包”21人次13400元，禮品、有價證券5人次約合1*00元，遠遠超出去年同期100%以上。

6月30日，院長陳園桃走進《行風熱線》，與廣大聽眾一起交流了醫院行風建設以及醫院發展情況，接待群眾咨詢投訴電話8個，其中6個現場予以解答。下線后，就2個市民提出的問題，院長陳園桃指定專人負責，提出要求；相關科室負責人立即了解情況，與市民電話聯系溝通，及時予以滿意答復；做到真心實意為群眾解難事、做好事、辦實事。7月7日，副院長袁成業帶領相關科室負責人冒著高溫酷暑專程驅車到泰興胡莊于家莊王佩成家中，仔細為他作了檢查，詳細詢問了病因，叮囑注意事項，承諾醫院提供盡可能幫助，王先生對我院的服務感到非常滿意。

3、把醫德醫風教育工作與開展創建無紅包醫院活動有機結合起來。一是加大宣傳力度，創造良好創建氛圍。在醫院門診大廳、住院處設置了站牌、公示欄，利用電子顯示屏不間斷地滾動顯示創建內容，在醫生辦公桌上醒目位置放置“遠離紅包、拒絕回扣”標牌，利用新聞媒體、院內網、發送短信等，宣傳創建無紅包醫院的重大意義及活動內容，做到人人參與，人人知曉。3月25日在《泰州日報》向社會莊嚴承諾我院為“無紅包醫院”，再次表達了醫院創建“無紅包醫院”的決心，并公布了舉報監督電話，努力創造全社會共同參與的濃厚氛圍。二是積極開展活動，把創建工作落到實處。當每位病員或家屬在辦理住院手續時，住院處首先發放1份“告病員或家屬書”，宣傳“無紅包醫院”相關內容；其次，實行醫護人員首診首次接待告知制度，醫護人員在首次接待病員時明確告知我院為無紅包醫院，在病歷醫患溝通中要有明確記錄。醫院創建“無紅包醫院”活動領導小組辦公室組織人員還編寫了創建“無紅包醫院”應知應會內容，利用院周會、科務會組織全院員工進行學習，并將內容放在醫院院內網供職工自學，創建辦定期不定期組織人員督查創建活動落實情況，20*年4月3日對全院職工進行了創建“無紅包醫院”活動應知應會內容筆試，參與率100%，知曉率100%。

4、創建文明城市、文明單位，提高職工整體素質。市創建全國文明城市工作先進市動員后，院黨委立即召開黨委會，研究創建工作具體措施，成立了院創建領導小組，明確任務，落實分解指標，院領導班子成員具體分工，確定責任科室、責任人，布署創建工作，做到人人參與、人人知曉。層層宣傳發動，傳遞壓力。院創建領導小組每周召開創建例會，及時了解創建進展情況以及存在的薄弱環節，及時提出整改措施。各責任科室每周不少于2次督查，利用每周院周會對督查的情況及時通報，獎懲兌現。醫院創建氛圍濃厚，創建力度不斷加大，實效顯著。

5、積極開展特色服務，加強醫患溝通。一是認真開展舒心服務活動，注重細節服務。為使護理服務貼近病人，貼近臨床，貼近社會，要求每一位護士只要走上工作崗位，必須儀表規范，梳妝得體，舉止端莊，留給病人護理職業的純潔之美，使病人產生信任、依賴感。明確語言規范，講好每一句話，強調有聲服務。住院病人做到“六個一”，做好護理“八個第一”服務。二是繼續全面開展3米線服務制度，同時落實了太陽落山制度，要求護理人員主動關心病人的生活起居，主動與病人溝通交談，了解病人的所思所想，及時發現隱患所在，樹立醫院護理服務的品牌效應。三是完善創新服務回訪工作。新開展了床邊探視、提醒服務，進一步完善回訪機制，實行長效管理，通過系統服務，實施全程跟蹤，較大地提高了出院病員滿意度。上半年，共電話回訪3960人，電話回訪率為84%。上門訪視848人次，上門訪視率為22%。病人提出咨詢985人，需求率為27%；再次來電咨詢尋求幫助514人次。

6、幫扶弱勢群體，積極開展農村行活動。今年在原便民措施的基礎上，擴大范圍，推出了新的便民惠民舉措。一是開展中醫中藥農村行活動，推廣中醫中藥實宜技術，將中醫中藥的簡、便、廉、驗真正落實到實處，減輕病人負擔；二是開展送醫到社區、農村活動，上半年組織大型義診2次，小型義診26次，200余位醫務人員參加義診，接受健康咨詢就診2000余人次；三是積極籌備開展“守護弱勢、中醫相助”活動，與市慈善總會了解市區低保特困家庭情況，籌集善款21萬余元，擬通過發放愛心健康卡解決部分弱勢群體的實際困難。

四、積極投入抗震救災工作之中，展現醫院新形象

1、緊急啟動“我們與你同在——汶川地區緊急援助活動”?！?.12”令人難忘、令人震驚，牽動著億萬中國人民的心，牽動著泰州市中醫院全體干部職工的心。面對突如其來的災難，院黨委第一時間作出響應，向全院干部職工發出“賑災援川”倡議書，組織全院干部職工向四川災區捐款83720元，積極組織獻血活動，200多名黨員、團員青年醫務工作者主動請纓要求赴川參加醫療援助。

2、精心組織，積極做好傷員救治的準備工作。5月26日晚，江蘇省衛生廳緊急下達了赴川接轉救治傷員任務。院黨委書記、院長陳園桃接到指令后，立即指示分管醫療院長、醫務處連夜制訂出《泰州市中醫院救治傷員醫療預案》。27日上午7：30，醫院黨委召開緊急會議，研究、討論醫療救治預案，布署接受災區傷員的準備工作，成立了以陳園桃為組長的醫療救治領導小組以及專家救治組、感染控制組、后勤保障組、愛心服務組、愛心病區、院“救治傷員”報道組。在組織醫院骨干專家赴川安全轉運傷員的同時，利用短短不到三天的時間，完成了三病區病員的轉移，做好愛心病區的設施安裝和床單元物資的配備，對病區全面消毒、配備了專門營養師和四川籍廚師，對病區醫護人員進行集中培訓，制定出規范合理的接受轉運及病床交接流程安排。

3、一切以病員為中心，確保傷員早日康復。一個多月來，“愛心病區”醫護小組20位資深專家和優秀護士保持嚴謹作風，實行一對一的結對服務。專家組定期召開工作例會，“愛心病區”醫護人員每天都早早來到醫院，逐個了解傷員有無新的病情變化，確定每天的檢查治療措施，堅持以中為主，中西結合的治療手段，確保為每一位傷病員提供優質高效的醫療服務。加強食品衛生安全監督，配制營養、可口飯菜。院保障組、感染組人員加強食品衛生工作，發放給住院病人每人一套新餐具自用。醫院特地從四川成都采購正宗的川味食品，配備了病區營養師與四川籍廚師，對特殊病員予以特殊照顧，病員們深受感動。截止目前，已有18名傷病員康復返川。

4、積極開展愛心服務，努力幫助傷員走出心理陰影。為使四川災區傷病員身體更好的康復，院黨委從生活細微之處入手，讓傷員們感受到家鄉的溫暖。一是積極營造溫馨氛圍。設立了愛心留言角，在病區墻上設置醒目的標語，在每一個病床的床頭掛上了大紅的中國結，放置鮮花，在兒童床和小陪護的床懸掛千紙鶴，擺放了小玩具。當病人一入院,首先送上了一束鮮花和一封慰問信，在病室內為他們準備好了二套病員服和生活用品，對每一位病員進行一次詳細的傷情檢查，向每一位病員進行一次健康宣教，送上由川菜廚師精心制作的可口飯菜。二是保障好傷員基本生活需求。院黨委適時召開陪護人員座談會，介紹了我市文化歷史、我院發展史及醫院特色?？疲l放了醫院指南手冊、醫院簡介畫冊，充分征求家屬的意見和需求，更好地與災區傷員及陪護人員進行了溝通了解。聘請了懂得四川方言的護士長與服務組工作人員每天到病區，認真詳細詢問每位傷員及陪護的生活需求，及時予以解決。愛心服務組每天下午5點以后到病房一對一結對服務，提供力所能及的幫助，每晚安排2名志愿者晚飯后陪輕傷員及陪護人員到醫院周圍散步，5次為傷員慶祝生日，贈送生日蛋糕和鮮花。6月8日端午節，院領導送上粽子等食品，組織部分輕傷員、陪護人員游玩了桃園、望海樓景區等，使他們進一步了解泰州人文底蘊的同時，身心得到愉悅，心靈得到慰藉。

五、調動一切積極因素，促進醫院又好又快發展

1、充分發揮團委的助手作用。在團組織建設中，院團委大力推行目標管理，推行團委、支部兩級負責制。定期召開團委會、團支部書記會，組織團員青年認真學習黨的*精神。將創建“無紅包醫院”與創建“青年文明號”活動有機結合，積極開展各項創建工作，在創建科室推行“青年文明號優質服務卡”，實行多項特色便民服務措施，公開服務承諾，監督電話，切實做到“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”，有效地促進了青年醫護人員職業道德水平。對新加入了爭創市級“青年文明號”行列的科室，組織爭創集體的代表參加了“青年文明號”培訓班，從思想上加深了對創建的認識。同時將團委的工作重心下移，大力鼓勵和提倡以支部為主體開展特色活動，如組成六個志愿者服務隊，照顧四川傷員的飲食起居等，以有效激活基層團組織。對全院的團員青年進行重新登記造冊，進一步規范了團費收繳等相關制度。今年，我院團委被評為市級“五四紅旗團委”。

2、認真做好老干部、知識分子工作。積極配合市老干部局做好老干部的健康體檢，關心他們的身體，看望慰問住院或有困難的老干部、知識分子。春節前，院領導走訪慰問了老干部、知識分子、勞模、困難職工等，給予生活上的關心，工作上的幫助，給他們創造良好的環境，讓知識分子有用武之地。

下半年工作重點：

1、繼續開展“踐行科學發展觀、我為泰州作貢獻”主題實踐活動。

2、深入開展創建全國文明城市工作先進市活動。

3、深入推進創建“無紅包”醫院活動。

4、關注民生，解決群眾關注的熱點、難點問題。