工信委干部作風匯報

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自縣“三大”主題教育活動實施以來，我委領導高度重視，精心部署，認真組織了本系統的“三大”主題教育活動，并以此次活動為契機，認真開展了整治發展環境的干部作風突出問題活動。

一是召開了動員大會，制定了活動方案，成立了以委主要領導為組長的領導小組，明確了專人負責具體事宜。

二是開展了“下企業調研”活動，我委由領導班子帶隊，到所引辦幫扶企業了解企業在生產生活經營中遇到的問題和困難，并征求企業和業主對我委在作風整治方面存在的問題，在協調解決企業困難的同時不斷提升機關工作人員的執行力。

三是配合省、市工信委開展了“三為四落實”活動，即大力發揚求真務實的作風，切實為企業發展服務；大力發揚開拓進取的作風，切實為項目發展服務；大力發揚調查研究的作風，切實為產業發展服務，確保做到四個落實即：落實年度目標任務，落實工業和信息化“十二五”規劃，落實工業三年強攻規劃，落實戰略性新興產業各項重大活動。

四是建章立制，強化效能建設，嚴肅工作人員紀律。我委年初對原來的機關制度進行了完善和健全，并新增了工作調動機制和獎懲機制。確保機關人員上班時間遵守機關制度，無串崗、網購、玩游戲、炒股票和其他與工作無關的現象；機關人員下企業一律不得玩牌賭博，無同城吃請現象；服務態度好，不存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象。嚴肅財經紀律，嚴格執行“把手不分管財務制度”，大額開支一律經班子會議討論通過方可執行報銷，嚴格按照標準接待，工作辦公條件簡樸。

五是依法行政，縮短辦事時限。我委的行政審批許可事項均進入縣行政服務中心辦公窗口，且嚴格按照承諾服務制辦結事項。

六是規范機關管理，提升機關形象。全縣機構改革和干部人事調整后，我委即重新掛牌。同時為了加大宣傳力度，我委還從不多的工作經費中擠出部分資金安裝了電子顯示屏，每天更換公開信息內容。更新了工作人員去向牌，并放置于醒目的位置；更新了座位牌，確保正面有姓名、相片、職務和工作職責等內容。更新并張貼了科室公布圖、辦事流程圖，懸掛了首問責任制、一次性告知制、限時辦法制、服務承諾制和失職追究制等效能制度，設立了意見箱，在網上公布了舉報電話，開通了部門單位信箱。