民政工作報告4篇

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第一篇:專題民主生活會回頭看專題報告

按照縣委“活動辦”縣群組辦字[2014]93號文件的部署和要求，我局認真開展“回頭看”工作，認真排查民主生活會前、會后的工作，查漏補缺，及時發現問題，及時補課，切實做到了一步一回頭，進一步鞏固和發展教育實踐活動的成果，推進民政事業發展，現就“回頭看”專題情況匯報如下：

一、“回頭看”工作基本情況

1、成立機構。為確保我局“回頭看”工作扎實有效開展，成立了以局黨組書記、局長為組長；局黨組副書記為副組長；班子其他成員為成員的“回頭看”領導小組，并明確了分工、細化了責任。

2、召開座談會。7月22日，在局6樓會議室召開了專題民主生活會“回頭看”座談會?？h委督導組成員、“四風”監督員代表、局班子成員、副科級黨員干部、局屬各部門負責人參加了座談會，會議的重點是曬班子和個人問題清單、整改措施和整改進展情況，以接受群眾監督。會上，局黨組書記、局長首先代表班子通報了班子問題清單、整改措施和整改進展情況，并帶頭通報了個人的問題清單、整改措施和整改進展情況；而后，班子成員依次通報個人問題清單、整改措施和整改進展情況；最后，參會人員依次對班子、個人問題是否找的準，整改措施是否管用，整改進度是否滿意等逐一進行了表態發言，均認為：班子和個人問題查找的較全、較準、較實；邊查邊改、即知即改做得實；整改措施具體、管用；整改進度令人滿意。

3、開展回訪活動。一是座談會結結束后，局“活動辦”逐一向意見征求對象，就其所提意見采納情況、具體整改措施、目前整改進展情況進行了回訪，并征詢了其對整改措施及進展情況是否滿意；二是班子成員也親自對各意見征求對象進行了回訪。從目前回訪反饋的情況來看，群眾的滿意率達100%。

4、“回頭看”看自查情況

（1）問題查找的較全、較準、較實。一是多渠道征求。為確保教育實踐活動不偏、不虛、不空，堅持開門納諫，以上門走訪、召開多層面座談會、問卷調查、發動黨員干部查擺“四風”問題、結合基層反映的問題等多形式、多渠道、多角度、多層面，廣開言路征集意見建議，二是對照標準自查。對照《黨章》、《廉政準則》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、群眾的期盼、“三嚴三實”、列舉的“四風”問題25種表現、中央活動辦梳理的37條共性問題、焦裕祿精神等，找準查實存在的突出問題；三是認真梳理分析查找的問題。重點通過座談會、問題查擺會、談心談話交流等反復對查找的問題進行全面認真梳理。通過多渠道征求、自查、上級點等方式班子及班子成員的“四風”問題焦距對的準。7月10日開完局領導班子專題民主生活會后，各班子成員及時將會上所提意見納入到各自的對照檢查材料中，對自己的對照檢查材料進行了完善修改充實，沒有遺漏問題的現象。

（2）堅持立行立改、即知即改。一是及時制定“兩方案一計劃”。針對查找的問題及時召開黨組會，研究制定班子“四風”問題整改方案、專項整治方案和制度建設計劃，并適時根據新情況進行完善。二是建全了問題臺帳?；顒又袌猿謱⒉檎业膯栴}分門別類建好臺帳。二是責任到人。針對查找的問題通過黨組會討論，明確整改時限、責任人。三是堅持即知即改。專題民主生活會查擺到的29條班子“四風”問題，局班子在問題查找的初期堅持做到了邊查邊改，至目前29條已整改到位16條，剩余的13條未整改到位的已制定了整改措施，正在全力整改。

（3）群眾滿意度提高。在問題整改中我局始終堅持問題是否整改到位，要以群眾滿不滿意為評判標準。對查擺的問題，均在做到了第一時間向征求對象反饋了整改措施和整改進度，且在整改到位后及時采用書面、電話、上門等方式向群眾回復。通過這些舉措，群眾對看到了我局的整改問題的誠心和決心，同時也感受到了身邊實實在在的變化。如：機關上下班更規范，遲到、早退人員明顯更少，服務態度明顯改善，工作效率明顯提高，群眾滿意度明顯提高。

（4）資料較齊全，歸檔及時。一是學習資料裝訂成冊。民主生活會學習資料收集齊全，并已裝訂成冊；二是認真完善對照檢查材料。民主生活會后。黨組書記、局長及時根據民主生活會中的批評意見進一步完善了班子對照檢查材料，局班子成員及時根據民主生活會上的批評意見進一步完善了各自的對照檢查材料。羅列出了問題清單，并按縣委“活動辦”要求正在逐級審核。三是民主生活會按要求進行了全程錄音像，已制成光盤。四是班子及班子成員認真梳理了各自的批評與自我批評意見，并對查擺的“四風”問題列出了清單，建立健全了臺帳，同時正在進一步完善整改措施。

二、存在的問題和解決措施

1、存在的主要問題

（1）“四風”問題整改方案不夠完善，專項整治方案正在修改完善，制度建設計劃不夠建全。

（2）有些整改措施制定落實滯后，比較空洞，缺乏可操作性。

（3）問題整改力度有待進一步加強。在服務群眾更加自覺、工作作風明顯改進、制度規定更加完善等方面還需下大力氣提高。

2、解決措施

（1）開誠布公、聯系群眾，提高群眾滿意度。繼續把群眾滿意作為評價整改成效的根本標準，堅持開門整改，進一步完善整改方案、整改方向，并主動張榜公示，讓群眾知道整改的措施、進度、時限，使更多的群眾參與、監督和評判。

（2）建立整改落實推進機制，加大工作力度，確保整改取得實效。對查擺出來的問題，要進一步完善工作臺賬，分工負責，實行銷號制度管理；對進展遲緩的要深入分析原因，加強督查；對遲遲沒有整改的要傳導壓力，強力推動；對因客觀條件限制而一時解決不了的問題，要認真做好解釋工作，采取措施逐步解決。

（3）建章立制，注重長效，確?；顒娱_展“有聲有色”。把建章立制工作擺在突出位置來抓，針對一些作風上的頑癥盡快建立新的管用的制度，解決制度“缺位”問題。

（4）統籌兼顧，推動發展，提升民政新形象。堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，把開展教育實踐活動與當前開展的民生項目建設、低保集中整治等工作結合起來，與推動民政干部為民務實、心系群眾、情暖萬家活動結合起來，努力營造心齊、風正、勁足的良好干事創業氛圍。

第二篇:民政局談心談話活動匯報

按照縣委要求，為切實抓好我局談心談話活動，達到班子之間、部門之間、分管領導與部門之間增進了解、促進工作的目的，6月4日至9日，民政局充分準備，按照“四必談”要求，廣泛、認真開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心談話活動，現將活動開展情況匯報如下。

一、高度重視，準備充分

為保證談心談話活動取得實效，談話前，民政局召開了局班子會議，對黨的群眾路線教育實踐活動第二環節工作，特別是談心談話活動作了進一步的安排部署；認真領會縣委文件精神，明確了談話對象和相關內容；領導班子成員及各股室負責人認真做好談話準備，深入查找自身及局班子成員在“四風”方面和工作中存在的問題，梳理切實可行的意見和建議；講究談心方式，引導班子成員、干部職工說出真話、實話，務必要見人見事見思想。

二、內容廣泛深入，見人見事見思想

6月4日，民政局進行了領導班子主要負責同志與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與所分管股股室負責人之間的談話，6月9日，縣委督導組與局班子成員進行了談話。

談話中，民政局班子成員、各股股室負責人在談心活動中認真開展批評與自我批評，做到開誠布公，坦誠相見，促進思想溝通，增進團結，找準問題，形成共識，防止談心活動流于形式。圍繞4個方面談話：

1、談“四風”。局班子主要負責同志談自身存在的四風問題，舉事例，深入剖析問題原因，同時對班子成員存在的四風問題不避諱，一一指出不足。班子成員對主要負責同志也提了意見和建議，對自身存在的四風問題進行深入剖析。班子成員還結合分管工作談了不足。

2、談認識。班子成員、各股室負責人就教育實踐活動談認識，部分黨員干部提到，原以為此次活動只是走形式，但是通過深入參與，真正意識到教育實踐活動是動真格、求實效。活動開展觸及靈魂，是一次非常必要的心靈洗禮，要求我們領導干部把自己擺進去，務必在活動中切實轉變工作作風。

3、談批評。談話中，局班子主要負責同志與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與各股室負責人之間，認真開展批評工作，敢于“紅紅臉、出出汗”，舉事例指出對方在思想、學習、工作、作風方面存在的問題，不保留，不悶心。

4、談整改。局班子成員認真剖析問題產生的原因，談到自身努力方向和具體整改措施，改進辦法務實，具備可操作性。確保邊學邊查邊改，讓群眾看到教育實踐活動帶來的變化。

三、形式多樣，完成規定動作

民政局圍繞“相互溝通思想、增進了解、化解矛盾、相互提高、促進工作”的目的，積極發揮主動性與創新能力，開展了各具特色的談心活動。主要形式有：

1、做到“四個結合”（與深化思想認識相結合；與調查研究相結合；與批評和自我批評相結合；與整改提高相結合），確保談心活動取得實效。

2、通過“四必談”即民政局領導班子主要負責同志與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管股室同志之間必談，縣委督導組與班子成員必談；講真話、用真心、動真情、求真知，進一步改進工作作風，提高工作能力。

3、結合民政局工作實際，通過開展“面對面的談心、會議中敞開式的談心、一對一談心”等方式的談心交心活動，談出干勁，談出團結，凝聚了合力。

四、注重實效，效果明顯

在談心交心活動中，民政局認真履行職責，充分準備，積極創造良好的談心氛圍；局領導班子以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，引導各股室負責人說真話、說實話，提出了一些過去不愿提、不便提的意見、建議和切實可行的整改對策、措施，并立即進行整改；與談心對象交心談心率達100%。各黨員干部在談心交心中真正做到了與人為善、坦誠相待，做到了溝通感情、增強團結，做到了互相提醒、共同進步，做到了找準問題，形成共識，從而進一步增強了黨群關系，取得了活動預期的目的。為下一步開好高質量民主生活會奠定良好基礎。

第三篇:非法集資風險專項排查工作匯報

為認真做好打擊和處置非法集資工作，全力維護社會穩定，根據市打擊和處置非法集資工作領導小組辦公室市處非辦字[2014]8號文件精神，我局高度重視，認真開展了非法集資排查工作，現將有關情況匯報如下：

一、高度重視，落實責任。為有效打擊和處置非法集資活動，保護群眾利益不受侵害，我局指定由局綜治辦負責此項工作。通過召開會議，發短訊、電話調查等方式，安排部署非法集資風險排查工作，并明確相關人員排查責任，確保此次排查工作全面、徹底。

二、加強宣傳，營造氛圍。我局深入基層民政所、敬老院和社會組織，通過懸掛宣傳橫幅、發放宣傳資料和接受群眾咨詢等多種方式進行打擊非法集資的法律宣傳和教育。工作人員在現場耐心為群眾講解典型案例，教育群眾如何識別非法集資活動的特點、手段、危害。通過一系列宣傳教育活動，真正讓社會公眾自覺遠離非法集資、主動舉報非法集資現象。

三、加強排查，全面清理。為保障此次自查工作徹底、不留死角，我局通過短訊、電話進行調查，由基層單位匯報非法集資情況，對鄉鎮敬老院、基層社會組織的非法集資行為進行了全面排查，未發現存在非法集資現象，同時也未接到群眾舉報非法集資現象。

第四篇:民政局集中解決四風問題調研報告

根據縣委活動辦《關于開展集中解決“四風”問題專項調研活動的通知》要求和黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，局黨組高度重視，立即對此次活動進行傳達部署。近期，組織開展了集中解決“四風”問題的專項調研活動，黨員領導干部圍繞活動主題，結合各自分管的工作，深入基層、深入群眾，通過召開座談會、個別訪談、發放征求意見函授等方式開展調研工作。

一、開展調研活動基本情況

我局成立了專門開展集中解決“四風”問題調研活動領導小組，局黨組書記擔任組長，其他班子成員為活動小組成員，負責此次調研活動的具體事項。

調研活動中，局黨組通過多次組織全局黨員、干部、職工、基層民政所、敬老院、服務對象共180余人召開座談會，領導班子成員分赴鄉鎮、民政局所屬單位進行個別訪談、發放征求意見函等形式，圍繞開展群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風”問題為主題，結合民政工作和人民群眾需求的實際，廣泛聽取和征求民政服務對象、社會各界群眾的意見和建議。同時，面向社會公布開展“四風”調研征求意見專用信箱、電子信箱，暢通群眾反映意見建議的渠道。此次調研活動是加強黨風廉政建設的一項重要舉措，是進一步改進黨的作風，達到自我完善，自我提高的一項重要途徑，對于增強服務意識，推動經濟社會科學發展有著良好的促進作用。

二、開展調研活動反映的突出問題

通過采取各種形式調研，共收到意見和建議130多條，認真梳理匯總出具體意見和建議24條。反映的突出問題如下：

（一）貫徹執行中央八項規定存在的問題

1、思想認識有偏差。調研過程中，有的人認為現在有的領導干部對中央八項規定的執行有不以為然的態度，思想上總認為八項規定之類的制度、條例，管不了長遠，沒有認識到這是黨的整風精神的體現，因此，對“八項規定”的實施，在客觀意識上有不以為然的態度，在主觀意識上存在走過場、“一陣風”思想，思想認識有偏差，在一定程度上影響了“八項規定”的執行。

2、執行力度不夠。“八項規定”實施以來，雖然局內部制定了更完善的各項規章制度，堅持以制度管人、管權、管事，但是在具體落實中，有的干部執行力度不夠，或者說不能完全執行到位，在強化為民服務宗旨、改進工作作風上有所松懈，服務意識不強，上下班紀律松弛，個別人員存在遲到早退現象，作風督查力度不夠，抱有僥幸心理，導致服務質量、辦事效率不高。

（二）“四風”方面存在的問題及具體表現

1、形式主義方面存在突出問題：有的領導布置工作時提的要求多，具體指導少、檢查少；有的領導喜歡發牢騷、埋怨下屬，工作不見成效。

2、官僚主義方面存在突出問題：有的干部工作作風風漂浮、生搬硬套、措施不切實際、辦事拖沓，不負責任，不敢擔當。個別領導干部幫助基層解決困難意識不強，遇到問題繞道走。

3、享樂主義方面存在突出問題：個別干部工作缺乏主動性、責任心，得過且過、習慣于在辦公室等指示，有任務能推則推，習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿與下屬同甘共苦。有的領導習慣當“太平官”，不求有功但求無過，不思進取。

4、奢靡之風方面存在突出問題：有的干部工作向低標準看齊，生活向高標準看齊，對工作不是精益求精，而是得過且過，差不多就行。

三、落實解決“四風”問題改進作風的措施

針對我局在“四風”方面存在的突出問題，我局全面落實改進作風，正視問題，提高認識切實解決，主要措施有：

（一）強化宣傳教育，提高思想認識。

1、學習宣傳造氛圍。我局專題召開了班子會和全局干部職工大會，學習了中央八項規定和省、市、縣若干規定，學習了中央、省、市、縣關于改進作風、密切聯系群眾有關精神，學習了縣委常委會關于貫徹中央關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費有關精神，并通過學習宣傳欄、標語口號等進行廣泛宣傳。

2、出臺意見抓落實。研究制定并下發了《貫徹落實縣委關于改進工作作風密切聯系群眾的意見》，明確了中央八項規定出臺后的一些行為準則，具體部署了貫徹落實執行中央“八項規定”和落實縣委常委會精神的要求。

3、制定制度促規范。我局召開班子會，討論研究了縣民政局內部管理若干制度，包括公務用車管理、公務員接待、采購物品、考勤等8項制度，并正式印發執行，明確今后工作行動準則。

（二）改進調查研究情況

1、建立調查研究工作機制。要求副科級以上干部每年要結合分管工作深入基層調研不少于30天，實行現場辦公和限時辦結制度，提高工作效率；機關一般干部職工要結合“三送”和本站所股室業務工作下基層開展業務指導和幫扶工作，全年不少于100天，提升服務水平。

2、扎實開展駐點村走村串戶了解群眾生產和生活困難，并采取一人一冊、一事一記、跟蹤處理反饋等做法，為群眾建立基礎信息庫電子檔，架起與群眾溝通的“連心橋”。幫扶駐點村修路橋、修水利、助殘、助學、助困等一系列涉及群眾利益的好事實事，并對困難群眾開展走訪慰問和送溫暖活動。

（三）加強干部內部管理情況

1、強化干部作風督查工作。實行辦公室及分管領導巡查工作作風制，采取定期和不定期、經常性檢查和突出檢查的方式對股室工作人員的上班紀律、服務效能、工作狀態進行巡查，杜絕擅離職守、長期不上班和“走讀”等現象，發現問題及時通報處理。

2、加大對干部的教育管理力度。嚴肅執行紀律，杜絕執行、辦事不公，濫用職權，執法違法，嚴格查處亂收費、亂罰款及有償服務等損害群眾利益的行為。

3、開展民政系統民生資金管理使用情況監督檢查。切實解決民生資金管理使用中的突出問題，規范和完善民生資金管理、使用和監督機制，確保民生資金運行安全、最大限度地惠及于民，開展“進百村、聯千戶”主題實踐活動，對民生資金管理使用情況開展專項監督檢查。

針對形式主義方面的問題。收集到如“民政局凝聚力不強”，“班子成員缺乏溝通，分管工作各管各的，機關管理、考核機制不健全，干好干壞一個樣，干多干少一個樣”，“學習抓得不緊，忙于事務”。整改的措施是：采取思想整頓，建設一個好班子。進一步明晰荼職責，強化組織引導和制度規范，擺正位置，協作共事；增強責任意識，對于安于現狀，思想保守的要強化政策理論、崗位職責教育，通過交任務壓擔子，增強班子成員責任感和使命感。樹立全局一盤旗思想，建立內部通報制度，強化程序規范，按制度辦事。建立機關管理制度，完善績效考核機制，對干部實施有效管理，考核做到客觀公正，制定學習計劃，合理安排學習時間和學習內容，堅持領導帶頭，督促檢查，注重實效。

解決官僚主義方面的問題。針對收集到的意見，如群眾觀念淡化，作風不夠扎實，工作被動應付，主動下去調研少。主要整改措施是：加強新形勢下密切黨群、干群關系重要性教育，提高干部深入群眾的自覺性和主動性；恪守“群眾利益無小事”信念，及時解決損害群眾利益問題，維護群眾正當權益要緊緊圍繞群眾關心的生產生活難點熱點問題，真心實意為民辦事。加強機關道德和作風建設，提升干部積極性和活力，提升工作的前瞻性和預見性。

另外還有不少工作中的問題。主要集中在以下幾個主面：

一是低保工作。如建議提高農村、城市低保金，改善低保人員生活，重度殘疾人全部納入低保，按省、市規定標準落實到位。農村低保指標較少，好多確實家庭貧困的農戶卻因為沒有指標而不能享受，建議政府予以解決，開展低保清理核查，騰出指標解決真正困難人員。

二是敬老院工作。如敬老院工作人員少，任務重。敬老院急需配護理人員，統一招聘敬老院護理員，加強敬老院管理。對敬老院長安排要有統一政策，避免矛盾上訪，與縣政府匯報，統一招聘敬老院護理員，對未聘敬老院長出臺統一安置辦法。

三是優撫和革命烈士褒揚工作。如縣革命烈士館沒有講解員，參觀效果大打折扣，通過內部選派或統一招聘解決。零散烈士墓集中建設點建成后，管護經費應有保證，避免重建輕管的局面出現，提出管理辦法。優撫對象八一、年終慰問能否全面慰問，避免矛盾上訪，八一、春節慰問時考慮。

四是五保工作。如五保戶待遇低，建議與城市低保待遇相同。農村分散供養五保老人的住房問題，安全隱患大，按省、市規定標準落實到位，鄉鎮牽頭對五保對象住房進行安全檢查，排除隱患，或動員其入敬老院。

五是社區工作。如梅林鎮社區干部隊伍建設問題，建議將各社區也像行政村一樣，能夠選派大學生到基層社區來工作，2013年縣委辦縣政府辦縣辦發[2013]4號文件明確要求：實施“大學生社區工作者”計劃，優先選聘優秀大學生村官和“三支一扶”人員到社區工作，確保每個社區有一名大學生。從兩年服務期滿的大學生村官或“三支一扶”人員中選派人員到社區工作，力爭2015年每個社區有1名大學生工作人員。今年，我局將積極會同縣組織、人事、財政等部門，開展相關招聘選派工作。

六是婚登工作。如婚姻登記處在一樓無指示牌，不好找，辦事對象經常找上五樓，群眾辦事不方便，設置批示牌。