紀律檢查考核報告

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2012年12月15日鄉落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室抽調人員組成考核組，對各村領導班子及成員2012年落實黨風廉政建設責任制工作情況進行了專項檢查考核?？偟目?，村級領導班子及成員對黨風廉政建設責任制工作高度重視，堅持改革創新，突出工作重點，狠抓任務落實，促進反腐倡廉工作的深入開展，為加快建設富裕文明和諧的現代化強化提供了有力的政治保證。

思想重視，組織領導到位。全鄉成立了黨支部書記任組長的落實黨風廉政建設責任制領導小組，堅持把落實黨風廉政建設責任制作為推進反腐倡廉工作的總抓手，列入了年度工作計劃和重要議程，統一布置，加強調度，認真抓好落實。鄉黨委、政府主要負責人充分發揮第一責任人的作用，多次召集反腐倡廉建設工作會議，研究部署反腐倡廉工作，并提出嚴格要求；班子其他成員認真履行“一崗雙責”，把反腐倡廉建設作為分管工作的一項重要內容，與業務工作緊密結合，同步實施，同步推進，定期聽取分管部門的反腐倡廉工作，協調解決存的問題，推動了分管范圍內的反腐倡廉工作的深入開展。

教育制度監督并重，積極構建懲腐防腐體系。一是以廉政文化建設為重點，抓好反腐倡廉教育。全鄉組織開展了“弘揚紅色傳統、抵制黑色腐敗，保持黨的先進性”為主題的教育活動。形成了黨委、政府牽頭，鄉紀律組織有關部門參與的廉政文化建設大格局。二是制度建設進一步規范。堅持完善了重大事項集體決策制度、廉政承諾制度、四議兩公開、個人有關事項報告等制度。形成了源頭治理腐敗的制度體系。三是農村基層黨風廉政建設成效顯著。以廉政教育經常化、村務管理民主化、干部監督規范化、為民服務親情化“四位一體“的廉政建設示范村創建活動取得了成效，落實領導辦案責任制，規范了案件審理程序，提高了案件審理質量。

考核組依據檢查考核內容量化標準對鄉責任體系建設方面的64項內容進行了對照檢查打分。量化考核總分100分，隨機抽取2個基層單位進行了落實黨風廉政建設責任制基層群眾滿意度測評，共組織80名干部群眾參加，發放測評票80張，收回測評80張，有效票80張，綜合測算滿意度為100%，滿意度測評總分100分。

幾點建議、

1、進一步強化鄉、村領導班子及成員的“一崗雙責”意識，督促各單位切實履行黨風廉政建設崗位職責，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

2、進一步加強覺廉政建設責任體系建設。督促各單位加強目標任務、崗位職責、檢查考核和責任追究“四個體系”建設，促進落實覺廉政建設責任制工作向基層延伸，為黨風廉政建設和反腐敗工作的開展奠定了扎實基礎。