國土局社會管理創新工作方案

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為認真貫徹縣委、縣政府關于“改革開放、管理創新、綠色崛起”有關文件要求，根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室統一安排，結合我局實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中全會和一系列重要講話精神為指導，以貫徹落實中央八項規定精神為切入點，創新管理方式，提高工作效率，著力解決全縣人民群眾反映強烈的突出問題，為加快建設經濟強縣，實現轉型升級、跨越發展打下堅實基礎。

二、工作目標

結合黨的群眾路線教育實踐活動，對照職能設置和承擔的工作職責，按照上級最新政策要求和群眾的期盼，結合工作實際，圍繞“簡便程序、破解難題、提高效率、促進發展”的目標，以建設服務型機關，提高社會管理服務水平為核心，以促進社會公平正義，增進人民福祉為出發點和落腳點，對過去的管理方式和方法重新審視，通過改革和創新的有機結合，革除弊端，活化機制，固化模式，切實將群眾路線教育成果轉化為社會管理創新成果。

三、時間安排

管理創新行動分四個階段實施

（一）研究部署、制定方案階段（3月1日---3月5日）。在認真學習省、市、縣相關文件精神的基礎上，制定實施方案，做到橫向到邊，縱向到底，實現管理全覆蓋、對接無縫隙。

（二）列出目錄、調研措施階段（3月6日---3月15日）。對照職能，列出職權目錄、辦理時限和所需資料清單，根據我縣發展實際，調研精簡程序，縮短時限等措施。同時，研究新規定，新法規，提出建設性創新意見。

（三）完善提高、固化形式階段（3月16日---6月30日）。按照具體的改進意見，上下結合，反復探索，進行試點，形成簡便易行，形式公開，程序規范，較為完善的落實方案，認真落實，全面推進。

（四）總結提升、全面推廣階段（7月1日---8月31日）。對管理創新工作進行提升、完善，進一步發現問題、解決問題，固化成制度，并逐步形成責任明確、職責清晰、管理高效的長效工作機制。

四、加強組織領導

（一）高度重視。要把此次管理創新活動作為一項貫徹落實群眾路線的一項內容，切實擺上重要位置。各股室和國土所負責人要高度重視，親自抓、負總責，精心組織安排，推動工作落實，承擔起第一責任人責任，解決實際問題，確?；顒邮盏綄嵭А?/p>

（二）建立機構。成立以局長任組長，各班子成員為副組長，各股室負責人和國土所所長為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在政策法規股，任辦公室主任，具體負責活動日常安排和組織協調，落實領導小組的各項部署。

（三）嚴格督導。各領導班子成員要加強對所轄股室的的指導和監督，采取有效措施，落實創新舉措。領導小組辦公室要總結推廣好的經驗做法，研究解決活動中遇到的新情況、新問題，促進活動扎實開展，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

開展社會管理創新行動是我縣今年的一項重點工作，我們全體干部職工要深入研究，多方探討，開出良方，堵塞漏洞，敢于亮丑揭短，自我剖析，主動借鑒外地的先進成功經驗，真正將法律、政策、法規，責任、權力、義務，上限、底線、邊緣等方面內容涵蓋到管理創新中去，確保各項創新切實發揮成效。