工信委計劃生育方案

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為了加強對計劃生育工作的領導，進一步加強本系統干部職工計劃生育管理，根據吉辦發[2011]22號文件要求，結合我委實際情況，特制定本方案。

一、機構設置和人員配備

堅持依法管理，法定代表人負總責的原則（含企業法定代表人），黨委書記親自抓，并配備兼職計生員，企業管理股負責日常工作。

二、工作職責

1、宣傳人口與計劃生育的法律、法規、規章和方針政策，普及人口與計劃生育科學知識。

2、維護實行計劃生育公民的合法權益，落實法律、法規規定的獎勵與優待。

3、及時向計劃生育行政部門通報系統內人口與計劃生育工作情況。

4、根據本系統計劃生育職責制定相應的措施與辦法，并負責組織實施和對下級督促指導。

三、工作方法

1、在企業推行法定代表人責任制，把計劃生育工作作為企業管理的一部分，作為企業文化建設的一部分來抓。

2、貫徹落實縣委、縣政府出臺的《關于貫徹〈中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定〉的有關規定》，嚴格執行《省人口與計劃生育條例》，貫徹執行人口與計劃生育法律、法規規章和方針政策，聯合（配合）各部門開展經常性的、形式多樣的宣傳教育活動。如印發宣傳品、開辦專欄等。

3、在管理上要抓基礎，實行“一冊一卡”制度，“一冊”就是單位的育齡職工名冊，“一卡”就是育齡婦女登記卡，從中掌握職工的生育情況。

4、在方法上要形式多樣，區別對待。在崗職工（含家屬無單位或下崗者）按要求（每年二次）到當地計生部門進行環孕檢；下崗職工實行職工不在崗，單位要有本帳，登記造冊，專門管理，加強與街道居委會聯系，配合居委會、公安、工商等部門查驗婚育證明，督促其定期環孕檢，對已置換身份職工與戶籍所在地辦理好移交手續。

5、加強流動人口計劃生育管理工作，各企業應嚴格執行工經委制訂的流動人口計劃生育管理辦法。在流入人口管理上，要建立流入人員檔案，必須堅持“誰管轄誰負責，誰受益誰負責”的原則；對流出人員的管理，要做到“五個一”，要求對流出人員辦理一份婚育證明，簽訂一份計劃生育合同，建立一份檔案，留下一個聯系地址，送上一份宣傳單，同時加強跟蹤服務。

6、及時處理來電來信案件。對來訪者熱情接待，悉心解答，積極配合相關部門對違育者，嚴格按規定處理。

7、盡力落實計劃生育各項獎勵優待政策，婚產假優待，按規定發放獨生子女保健費，合法報銷計劃生育手術費。

8、簽署領取一胎或再生一胎生育證意見時，必須按計劃生育條例辦理；出示各種婚育證明，內容應當真實、準確，并符合國家有關規定，不得弄虛作假。

9、應把掛點鄉鎮、村的計劃生育工作作為幫扶工作的一部分來抓，積極參與并配合其把計生工作做好。