工信委服務民生工作方案

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為了推進全委全年工作目標完成，結合落實市糾風辦《關于開展“走進市民、共解難題、深入基層服務月”活動實施方案》的通知要求，工信委黨委決定：在全委開展“走進企業、服務發展；走近職工、服務民生活動月”活動。為確?；顒尤〉脤嵭В刂贫ù朔桨?。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以關注民生，服務發展為主線，組織機關黨員干部走進企業，走近職工，集中時間開展系列為職工、為企業服務活動，努力為群眾、為企業辦好事、辦實事、解難事，進一步轉變工作作風，不斷提高工作效率和服務質量，為推進全年工作目標的完成和工業企業又好又快發展做出積極的貢獻。

二、活動時間和主要內容

這次活動時間從9月下旬開始至11月下旬結束?；顒拥闹饕獌热萑缦拢?/p>

（一）走進企業，服務發展

發揚工信委機關黨員干部服務經濟發展特別能攻堅、特別有方法、特別有熱情、特別能奉獻的工作精神，組織機關干部進企業、入車間、到工地，現場辦公，一線辦公，幫助企業解決問題，推進工業經濟又好又快發展。

1、圍繞“保雙一”目標進縣區。督促檢查各縣區目標進度，對未完成目標任務的縣區查找原因，采取超常規措施全力推進，確保趕上目標進度；對完成目標進度的縣區要實行動態監控，保持目標進度的整體穩定，確?！半p一”目標的順利完成。

2、圍繞項目建設進工地。每名機關干部都要到幫扶和推進的重點項目建設一線去，督促檢查工程進度和工程質量，分析研究建設項目進展中存在的問題和制約項目建設的原因，盡快提出高質量的解決方案，協調幫助解決問題，推動項目建設順利開展。

3、圍繞節能降耗進企業。技術進步是企業節能降耗的關鍵，為此，要積極鼓勵引導企業加大技術創新投入，引進高新技術項目，提高高新技術產能，優化資源配置，降低生產成本，提高經濟效益，促進企業持續穩定健康發展。

4、圍繞品牌建設進市場。牢固樹立“品牌就是競爭力”的理念，緊緊圍繞我市主導產業和特色產業發展需要，深入市場，傾聽群眾對企業產品的評價，挑選有口碑、有實力、有市場的企業產品進一步重點培育扶持，建立層級遞進的品牌培育機制，加快形成“培育一批、提升一批、推薦一批、儲備一批”的品牌發展良好局面。

5、圍繞融資問題進銀行。融資難一直是制約企業發展的老大難問題。在這次活動中，我們要積極開展“銀企對接”，通過增加銀行和企業的接觸，增進銀行對企業的了解，使銀行知道哪些新上項目需要銀行的支持，協調金融部門為企業項目建設提供必要的資金支持。

（二）走近職工，服務民生

天下之大，民生為本。服務民生、解決民生問題是黨組織提出的工作要求，我委黨委也一直把解決好工業戰線民生工作做為服務經濟發展，維護社會穩定的重要工作，堅持從企業和群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，結合工業戰線實際，重點在以下幾個方面開展服務民生工作：

一是傾聽群眾訴求。深入企業中要注重傾聽群眾的意見和呼聲，想盡辦法協調解決群眾的難題。對群眾反映的問題，能解決的當場答復，不能解決的逐一登記，我委能解決的問題3個工作日之內解決；我委解決不了的問題，向有關部門反映協調，七個工作日內給出反饋結果。力爭達到群眾對解決問題的滿意率在90%以上。

二是幫解民生困難。重點解決好原工業企業留守處留守人員工資和原工業布廠、華欣紙業、鍋爐廠等改制企業原職工工資問題，以實打實的做法，維護職工切身利益。

三是服務全民創業。通過開展“創辦小企業，開發新崗位，以創業帶就業”工作，建立創業綠色服務通道，制定實施百名創業小老板培育計劃，采取搭建服務平臺，建立創業項目庫等措施，年內培育創業小老板200人，安置就業人員1600名。

四是維護民眾利益。全體機關工作人員要走近改制企業職工，與企業職工交朋友，面對面的與其協調解決并軌后續工作、企業檔案移交、醫療保險認定等工作；幫助改制企業的特困職工協調解決落實低保政策、子女上學、工作安置等問題。

三、組織領導和責任分工

此次活動在委政風行風領導小組領導下進行，委紀委負責整個活動的組織、協調、綜合、宣傳工作?；顒铀婕暗闹攸c工作，原則上按照領導包縣區分工，由主管領導帶領主管科室，深入縣區及企業開展服務工作。同時各科室也可以結合機關干部包項目分工及業務獨自深入企業、基層，幫助企業、職工解決問題。

四、工作要求

1.統一思想，提高認識。開展“走進企業、服務發展；走近職工、服務民生活動月”活動是我委政風行風建設的一項具體行動，是培養全委機關干部樹立大局觀念，增強服務意識，轉變工作作風，鍛煉提高能力,提升自身素質的有效舉措。全體機關干部要確保思想認識到位、時間精力到位、工作措施到位，保證活動的順利開展。

2.深入一線，務求實效。全委機關干部務必須以飽滿的精神風貌、扎實的工作作風、創新的工作方法，深入企業、深入基層、深入群眾、深入實踐、深入項目，做社情民意的調研員、創優解難的服務員、攻堅克難的戰斗員，深入到項目建設一線中去，專心致志為企業服務，腳踏實地為基層出力，全心全意為群眾辦事。

3.嚴明紀律，檢查督促。在下企業、下基層開展活動過程中，主管領導可邀請政風行風監督員一起參與活動。參加活動的機關干部要謙虛謹慎，勤政廉潔，自覺樹立良好的機關干部形象。在活動中，每名機關干部都要圍繞服務企業、服務發展、服務基層、服務民生、服務機關建設等方面做實事、做好事、解難事，力爭做到“百件實事”。每名機關干部每做完一件實事，需即時將情況報送委紀委，委紀委每20天進行一次情況通報，黨委每月按包縣區分工聽一次各主管領導情況匯報?；顒咏Y束后，黨委將召開機關干部做實事、做好事報告會，由機關干部上臺匯報在活動中所做的實事、好事。屆時，黨委將評出10件最佳實事進行表彰獎勵。