供銷社資產清查實施方案(共3篇)

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第一篇

為規范社有資產管理，防止社有資產流失，確保社有資產保值增值，提高社有資產使用效益，縣社決定對理事會所屬全資企業、控股企業、參股企業資產負債情況進行全面清理檢查。根據實際情況，特制定本實施方案。

一、指導思想

為適應社會主義市場經濟的發展和建立現代企業制度的要求，維護縣供銷合作社聯合社的合法權益，規范社有資產管理，防止社有資產流失，確保社有資產保值增值，提高社有資產使用效益。

二、清查目的

通過資產清查進一步核實供銷社系統改制、尚未改制企業留存的供銷社資產的安全、完整情況，為社有資產規范管理創造條件。

三、實施時間

2014年10月28日至12月15日。

四、清查基準日

資產數據統計截至2014年9月30日。

五、清查范圍和內容

1、資產清查范圍：縣供銷社理事會尚未改制企業全部資產、已改制留存企業的供銷社資產、改制企業中的供銷社資產。

2、清查內容：單位基本情況，資產負債情況，資產使用情況，賬內資產的安全完整情況，各項管理制度的有效性等。

六、實施步驟

資產清查的整體工作分三個階段進行：

1、自查階段（2014年10月28日至11月8日）。主要工作是：成立組織、制訂工作方案、動員培訓、開展自查。

2、重點清查階段（2014年11月9日至11月30日）。按照資產清查領導小組的工作部署，縣社成立檢查小組，對各單位自查結果進行重點抽查，形成資產清查結果和產權界定結果的初步意見，報縣社資產清查領導小組。

3、匯總分析階段（2014年12月1日至12月15日）。對資產清查各類經濟報表進行歸類、匯總，并將匯總結果輸入微機，建立檔案，總結分析結果。

七、工作要求

1、縣社理事會全資企業、控股企業、參股企業要高度重視此次資產清查工作，一把手負總責并要落實專門人員，嚴格按照資產清查工作的各項要求完成清查任務，不得以任何借口拖延清查時間，影響清查進度。

2、各單位要認真開展自查工作，做到賬實相符，如果不符，找清原因，加以說明；重點清查現有固定資產、無形資產并做到賬、證、物相統一。

3、在重點清查階段，各單位要將會計賬本、憑證、報表、土地使用證、房產證、租賃合同、承包協議等資料準備齊全，以利于重點清查工作的開展。

4、對資產清查中發現的違紀行為，惡意隱瞞、造成損失的，責任人承擔賠償責任，構成犯罪，依法追究刑事責任。

第二篇

根據縣政務公開領導小組《關于印發<縣政務公開“深化年”活動實施方案>的通知》要求，結合我社實際，特制定如下實施方案。

一、總體要求

為適應深化行政管理體制改革，加快轉變政府職能、建設陽光政府的需要，縣供銷社積極響應，研究決定全面開展政務公開“深化年”活動。通過政務公開“深化年”活動，不斷拓寬公開領域，創新公開形式，深化公開內容，提升公開水平。結合行政服務標準化建設，致力提高政務服務質量，規范權力運行。要讓人民群眾充分知曉、理解、參會、監督行政行為，提高機關公信力和行政效率，努力在優化經濟發展環境上取得新突破，在解決群眾關心的問題上取得新進展，在促進供銷社自身建設和管理創新上取得新成效，為全面轉型、加快崛起、興社富民作出新貢獻。

二、工作任務

（一）著力推進行政決策公開。堅持民主集中制依法科學民主決策，加強行政決策機制建設，建立健全體現以人為本、執政為民要求的決策機制，增強公共政策制定透明度和公眾參與度。明確群眾參與決策的具體事項，逐步擴大行政決策公開的領域和范圍，推進行政決策過程和結果公開。凡涉及群眾切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重點項目，在決策中要廣泛聽取、充分吸收各方面意見，暢通群眾參與決策的途徑，并反饋或公布意見采納、決策執行情況。積極探索建立重大決策程序化機制，把公眾參與、專家咨詢、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為決策的必經程序。

（二）著力推進財政預算決算信息公開。建立健全財政預算、預算執行和決算信息公開制度，按照完整、真實、細化的原則，規范縣供銷社財政預算決算和預算決算信息公開的內容、方式和范圍。要重點公開機關公共支出、基本建設支出、行政經費支出預算和執行情況；主動公開企業改制資金、社有資產經營等預算決算。認真研究預算公開的方式方法和內容步驟，逐步擴大公開預算的范圍，增加公開內容，接受社會監督。

（三）著力強化“新網工程”等重大項目建設信息公開。進一步健全經營投資的社會監督機制，主動公開招商引資大項目的規劃、用地、立項、招投標、施工單位、工程進度、竣工驗收和預算決算等信息，主動接受社會各界監督，使每個項目都成為陽光工程、廉潔工程和安全工程。抓緊出臺“新網工程”專項扶持資金管理辦法，對項目申報、資金使用等公示監督落實到位。

（四）著力加大財務審計信息公開力度。建立審計結果公告制度，進一步做好預算決算執行審計、經濟責任審計的公開工作，大力推進承包企業、控參股企業重點資金、重點項目的審計結果的公開。

（五）著力推進行政權力公開透明運行。按照職權法定、權責一致的要求，進一步梳理行政職權，完善行政職權目錄，并及時向社會公布。全面界清職能職權，確保行政機關和公務員嚴格依法行使權力，要明確并公開行政職權的行使條件、承辦崗位、辦理時限、監督制約環節以及行政相對人的權力、投訴舉報渠道等內容，統一工作標準，固化行政程序，依托信息化和電子政務平臺，完善電子監察系統，促進行政權力運行過程動態公開。

（六）著力深化政務服務。進一步加強機關自身建設，打造務實、高效、便捷、為民的新型機關，不斷提高服務水平，全心全意為企業、三農提供專業化、社會化的綜合服務。

三、保障措施

（一）加強組織領導。成立縣供銷社政務公開“深化年”活動工作領導小組，由分管領導負責抓，下設辦公室負責日常工作。

（二）落實工作職責。細化社政務公開“深化年”工作任務，落實到具體科室，明確具體負責人，使每項工作落到實處。

（三）完善公開方式。充分利用簡報、會議等方式及時公布“深化年”活動的進展情況，積極采用信息化手段，完善信息公開、信息服務、溝通交流、公開辦事、便民服務等網絡平臺，為群眾提供更加便捷、高效的服務。

第三篇

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，切實解決機關干部隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，使全體黨員干部思想觀念有新的變化，工作能力有新的提高，工作作風有新的轉變，服務意識有新的增強，為全縣供銷社事業又好又快發展提供堅強的組織保障。

二、目標要求

通過“作風建設年”活動的開展，著力解決工作不實、服務不優、為政不廉的問題，確保縣委、縣政府關于干部作風建設有關規定的落實，實現思想作風明顯端正、學習氛圍明顯濃厚、工作作風明顯好轉、領導作風明顯改進、生活作風明顯轉變“五個明顯變化”的目標。

通過此次活動，著力解決以下三個方面的問題：

（一）著力解決工作不力的問題。有針對性地解決言行不一，弄虛作假、辦事拖拉、做表面文章等問題，建立規范的工作考評體系，做到有部署、有落實、有考核、有獎懲，任務明確職責分明，層層分解縣委、縣政府下達的目標任務，確保各項工作和各個環節有人抓、有人管、有人落實。

（二）著力解決服務不優的問題。切實消除辦事拖沓推諉、工作效益低下的現象，著力解決脫離實際、方法簡單、作風粗暴等問題；糾正和杜絕工作散漫、上自由班等現象。教育引導全體黨員干部牢記為民服務宗旨，牢記富民強社使命，進一步增強求真務實、為民服務意識，積極營造發展供銷合作事業的濃厚氛圍。

（三）著力解決為政不廉的問題。糾正和克服貪圖享受、講排場、比闊氣、奢侈浪費等現象，著力解決公款吃喝、公車私駕、公費旅游、公款娛樂等問題；教育全體黨員干部牢記“兩個務必”，踐行社會主義榮辱觀，自覺遵守廉潔自律的各項規定。

三、方法步驟

縣社“作風建設年”活動從2014年6月份開始，到2014年12月底結束，整個活動分為三個階段進行。

（一）學習動員、開展討論階段（2014年6月）

1、思想發動。召開全體干部職工動員大會，認真傳達縣委、政府有關會議和文件精神，統一安排部署，制訂切實可行的作風轉變年活動實施方案。

2、集中學習。制訂學習計劃，組織全體黨員干部、職工認真、鄧小平、等關于作風建設的重要論述，總書記在中央紀委十七屆二次全會上關于作風建設的重要講話，省委書記王金山在省紀委八屆三次全會上的講話，縣委、縣政府適時出臺的作風建設、制度建設方面的相關規定等，充分認識開展此次活動的重大意義，提高認識，統一思想行動。每位參學人員至少要撰寫一篇學習心得。

3、開展討論。在認真學習的基礎上，結合機關工作實際和個人思想實際，認真開展討論。對照“五個明顯變化”的要求，重點討論干部隊伍作風是否過硬，討論黨員干部如何推進供銷合作社事業改革與發展，討論機關的管理和工作制度是否規范有序，討論干部隊伍的發展意識、大局意識、責任意識、法制意識、誠信意識強不強等問題。通過大討論，幫助干部職工深刻認識轉變作風的重要性和緊迫性，增強學習意識、發展意識、大局意識、責任意識、法制意識和服務意識。

（二）征求意見、查擺問題階段（2014年7—8月）

1、廣泛征求意見。采取設立征求意見箱、發放征求意見表、召開座談會、走訪企業和職工等形式廣泛征求對縣社及機關干部的意見和建議。

2、認真對照檢查。針對征求到的意見，召開專題民主生活會，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，認真查擺自身在思想、學風、生活、工作等作風方面存在的突出問題，認真查找存在的問題，深刻剖析原因，開展批評和自我批評。根據工作職能和崗位職責，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領導干部還要從權力觀、地位觀、政績觀、利益觀方面進行深入剖析，抓住問題實質，不能就事論事。圍繞作風方面存在的突出問題，每個干部職工都要撰寫對照檢查材料。

（三）建章立制、認真整改階段（2014年9月—12月）

縣社在認真查擺問題的基礎上，進一步建立健全各項規章制度，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，發揮機制長效作用，確?？h社決策的民主化、科學化，確保機關干部秉公用權、廉潔從政、高效務實。在機關開展爭創學習型、服務型、節約型、廉潔型、團結型、創新型“六型”機關和學習好、服務好、績效好、形象好“四好”干部活動，以創建“六型”機關為動力，與時俱進、改革創新，強化為農服務功能，切實推進新網工程建設，繼續爭創全省先進縣級供銷社。通過建章立制，著力解決以下問題：

1、狠剎自由散漫風。通過完善考勤登記制度，杜絕全體干部職工上班自由散漫的現象。實行去向登記制，凡因公出差、開會、辦事、下鄉等原因不能簽到的，要及時向辦公室告知，由辦公室記錄并公示其具體去向。

2、狠剎吃喝玩樂風。規范接待費、車輛油修費、電話費、辦公費及其他經費的管理和使用，大幅度削減公務接待費，凡接待上級和有關部門領導，嚴格實行對口接待，嚴控陪餐陪訪人員，從根本上剎住吃喝玩樂的風氣。

3、狠剎工作不實風。嚴格工作制度，凡在上班時間上網聊天、玩電腦游戲、炒股、打牌賭博的，一經查實，按規定處理；因此受到上級部門通報批評或受到公安機關治安處罰的，一律從嚴處理。

4、狠剎低級趣味風。對不注重品行和形象，不守職業道德、社會公德、家庭美德、追求低級趣味，特別是作風敗壞的，堅決給予嚴肅的批評教育，嚴重者給予組織處理和紀律處分。

四、組織領導

1、建立組織，強化領導。成立縣社機關作風建設活動領導小組。

2、強化責任，狠抓落實。機關全體干部要按照作風建設活動實施方案，積極參與，領導干部要率先垂范，帶頭學習討論，帶頭查找問題，帶頭整改提高，帶頭轉變作風，帶頭承擔責任，帶頭強化服務。機關作風建設領導小組及其辦公室要加強對作風建設工作的督促檢查，定期通報活動的進展情況和整改落實情況，將督查工作貫穿于整個活動。

3、注重結合，務求實效。機關作風建設活動要緊貼中心、圍繞大局，真正與全年目標任務相結合，與平時的思想教育相結合，與對全縣供銷社的指導、協調、服務工作相結合，與鞏固和擴大先進性教育活動成果相結合，與黨風廉政建設、懲防體系建設相結合，開展有針對性的學習教育，使作風建設貫穿于各項工作的始終，切實做到“兩不誤、兩促進”，努力促進全縣供銷社事業健康、快速發展。