人社局勞動監察實施方案

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為有效整頓區人力資源市場秩序，完善企業用工狀況，強化勞動監察力度，促使企業良性發展保障勞動者切身利益。決定開展整頓區人力資源市場秩序“雙隨機”抽查工作。

一、定向抽查對象

市力資源和社會保障局、市市場監督管理局關于印發《開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動實施方案》的通知規定的對象

二、定向抽查時間

2019年7月3日至8月3日。

三、定向抽查內容

此次抽查主要檢查以下事項：

1、是否簽訂勞動合同；

2、有無備案；

3、檢查最低工資標準情況；

4、是否有營業執照和服務許可證。

四、定向抽查的組織實施

成立“雙隨機”抽查工作領導小組，副局長任組長，勞動監察大隊主要負責同志任組員，負責此次抽查的部署、指導和督查工作。

(一)任務分工

區勞動監察大隊牽頭組織此次“雙隨機”抽查工作，明確抽查事項清單，對企業進行監查。

(二)抽查方式及流程

對企業進行實地監查時，檢查人員不得少于2人，并應當出示執法證件，要求企業提供相關材料。

(三)抽查結果公示

對企業抽查結果情況應及時公示。

五、工作要求

（一）加強組織領導。此次“雙隨機”抽查，是將隨機抽查同有效預防勞動糾紛、推進和諧勞動關系相結合的一項重要工作，負責科室要高度重視，精心組織，周密部署，確保此次定向抽查工作依法、有序開展。

（二）加強宣傳引導。此次“雙隨機”抽查，涉及廣大勞動者和企業之間建立和諧勞動關系的推手要加強宣傳報道，公開抽查依據、抽查主體、抽查內容、抽查方式，擴大抽查工作的社會影響力，使社會公眾充分了解此次抽查工作的意義、目的，積極舉報企業違法線索。