司法局百日提升行動實施方案

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一、指導思想

以“百日提升行動”為總抓手，圍繞落實區委、區政府“一五五三”的思路舉措，結合司法行政工作實際，突出維護社會穩定、服務項目建設這一工作重點，進一步提升服務層次和質量，努力實現司法行政各項工作提檔升級，為維護全區社會穩定、推動經濟社會趕超跨越提供更加優質的法律服務和法律保障。

二、行動內容

1、服務全區重點項目建設。組織開展選派律師服務重點項目建設工作，按照“工作提升年”部署安排和“百日提升行動”的有關要求，從區直律師事務所中選派20名政治素質高、執業經驗豐富的律師為區級領導包靠的60個重點項目提供“點對點”法律服務，著力為項目企業、項目村居和困難群眾提供優質高效法律服務，當好黨委政府的參謀員、宣傳員、服務員，推動重點項目順利實施。

2、努力維護社會穩定。發揮基層調解組織和調解員人熟、地熟、情況熟的優勢，在十八大召開之前集中開展一次矛盾糾紛排查化解調處活動；推廣行業性、專業性、居企聯合調委會建設經驗，構建“大調解”工作新格局，確保矛盾糾紛的早發現、早報告、早控制、早解決；嚴格落實教育矯正和安置幫教各項措施，加強對社會重點人群的監管和幫教，杜絕重新違法犯罪現象發生，維護良好社會秩序。

3、強化普法依法治理。落實“六五”普法和“五五”依法治區規劃，健全考核體系，深化法律“六進”活動，年底前至少4次組織律師、公證員、局機關干部組成法律服務團隊，到農村、社區、企業等基層單位提供面對面法律服務。

4、切實搞好法律服務。建設“品牌”法律服務機構和“品牌”律師，律師、公證業務量分別完成650件、1000件以上，同比增長10%，無違法和錯證假證案件；創新法律援助服務方式，簡化工作程序，法律援助案件完成80件以上，同比增長20%。

5、加大招商引資力度。完成招商引資5400萬以上。

6、加強隊伍建設。深化創先爭優活動，干部作風明顯提升，學習意識、精神狀態、為民服務、廉潔自律明顯轉變，年內無干部違法違紀案件。

三、組織領導

一是統一思想認識。召開專題會議，部署“百日提升行動”工作任務，統一全體干部思想，充分認識行動的必要性和緊迫性，與創先爭優活動相結合，切實轉變干部作風，營造攻堅破難氛圍，奮力完成工作提升目標。

二是明確工作責任。每項工作提升目標組織一個工作團隊，責任到科室，責任到個人，明確工作標準和工作時限，形成各司其責、相互配合、人人參與的工作格局，真正做到認識到位、組織到位、措施到位，把“百日提升行動”各項任務落到實處。

三是強化督查考核。成立由局長任組長、分管局長為副組長、有關科室負責人為成員的工作領導小組，領導小組辦公室設在政工科，具體負責組織協調、督查指導。嚴格落實工作責任，將“百日提升行動”考核與年終考核相結合，表彰先進，督促落后，促進干部作風轉變，推動“百日提升行動”順利開展。