審計局加強機關作風建設方案

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一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，以總書記提出的關于領導干部作風建設的要求為準繩，大興為民服務之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風和廉潔從政之風，不斷提高干部素質、提升行政效能、改善服務質量、密切干群關系，為發展縣域經濟作出新貢獻。

二、打造五型班子

（一）打造知識型班子。要以創建“學習型”班子為突破口，以學習政治理論、市場經濟理論、計算機知識、現代科學技術以及會計、審計法律法規為主要內容，主動參加各種政治、業務學習和培訓，努力提升個人綜合素質。

（二）打造創新型班子。領導班子成員在解放思想、學習實踐科學發展觀上要帶好頭、做好表率。班子成員要強化發展觀念和創新精神，講究科學，遵循規律，以理性的思維深入研究審計工作的新任務，積極謀劃審計事業發展新思路，扎實開展審計工作的新實踐，并積極創新工作載體、工作方式、工作機制，努力營造想干事、能干事、干成事、干大事的工作氛圍。

（三）打造和諧型班子。充分發揮領導班子整體功能，樹立“一盤棋”思想，互相支持、互相配合，真誠支持“一把手”工作。局“一把手”帶頭做好政治思想工作，多找干部職工談心溝通，增強班子的凝聚力。班子成員要始終堅持以理解自己的理念來理解別人，以審計別人的標準來要求自己，維護班子的團結。

（四）打造廉潔型班子。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨風廉政有關制度和《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》“8個禁止”、“52個不準”，以及審計紀律“八不準”，抓好廉政風險防控管理工作，結合工作實際作出廉政承諾，時刻提醒和警示自己，做到自重、自省、自警、自勵。

（五）打造務實型班子。堅持講實話，辦實事、出實招，以求實的工作思路，扎實的工作作風，嚴實的工作要求創造實實在在的成效。牢固樹立群眾利益無小事的思想，把干部職工的冷暖放在心上，及時幫助解決生活中遇到的難題?！耙话咽帧币獛ь^深入基層、深入群眾、深入實際，做到問題在一線發現、措施在一線落實、困難在一線解決。

三、建設五型機關

（一）加強學習，建設學習型機關。一是要制定科學的學習計劃，使學習經?；⒁幏痘?、制度化。二是要講究科學的學習方法，堅持把日常學習、集中學習、個人自學和培訓輔導相結合。三是要突出學習重點，系統學習、鄧小平、、論科學發展精神，專心學習審計業務知識。四是強化督查，建立考核制度，確保學習不走過場，不搞形式，努力創建學習型機關。

(二）開拓創新，建設創新型機關。一是要大力營造開拓創新的濃厚氛圍。采取各種方式，開展多樣化的活動，調動黨員干部的創新積極性，營造以因循守舊、不思進取為恥。二是要建立鼓勵創新的工作機制。要從決策、舉措、謀劃等環節入手，建立科學規范的決策和工作推動機制，鼓勵思路創新、措施創新，以創新來創造新的工作局面。

（三）以民為本，建設服務型機關。堅持“立審為民、執政為公”原則，把人民群眾是否滿意作為審計工作的評判標準，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的問題，重點加強對社會保障基金、及與群眾切身利益息息相關的資金、基金的審計監督，關注這些資金的管理情況，關注資金的使用績效，確保資金安全、完整。

（四）求真務實，建設務實型機關。一是建立工作責任制。根據職能要求，提出年度工作目標，建立目標責任制，任務到人，責任到人，使各項工作都落到實處。二要建立嚴格的考核制度。把目標的完成情況與年終考核評先結合起來。三要建立責任追究制，凡工作目標任務完成不好或消極對待工作的要追究責任，倡導狠抓落實的工作作風。

（五）拒腐防變，建設廉潔型機關。一是黨員干部要進一步加強黨性修養。要按照共產黨員先進性要求，不斷加強人格修養、黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二要抓好黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，強化約束監督機制，確保黨員干部無違規違紀行為。

四、強化六種意識

（一）強化憂患意識。近年來，我們面臨的形勢和審計環境是越來越好，但是全體審計干部一定要保持清醒頭腦，增強憂患意識和歷史責任感，堅決擯棄影響審計工作的陳舊觀念和傳統習慣，廣泛學習同行先進經驗，謙虛謹慎，開拓進取。

（二）強化愛崗敬業意識。只有具備愛崗敬業精神的人，才可能誠實守信，才可能忠于職守，才可能履行當初選擇審計職業所許下的諾言。全局干部職工，既然選擇了審計事業，就要熱愛審計事業，并為之而勤奮學習，努力工作，積極奉獻，爭取榮譽。

（三）強化團結協作意識。團結協作，就是要在審計機關內部形成一種以誠相待，相互信任，相互支持，協調一致的和諧工作氛圍。在具體審計工作中，每一位審計人員既要能夠當好主角,又要能夠當好配角。能以誠實信用為基礎，協調一致，正確處理好“主角與配角”的關系。

（四）強化求真務實意識。全體審計人員必須具有落實、扎實、老實的工作作風，不教條僵化，不脫離實際，不就事論事。腳踏實地的開展審計工作，實事求是地對待審計發現的問題，深入細致地分析產生問題的原因，力求把事物的本來面目搞清楚，不為事物的表面現象所迷惑。

（五）強化依法審計意識。審計監督權是憲法和法律賦予審計機關和審計人員的重要職責，堅持依法審計體現了審計人員對憲法和法律的忠誠。按照憲法和法律賦予的職責和權限，我們既不能不作為，也不能亂作為。

（六）強化服務大局意識。必須從依法治國方略和維護法律尊嚴的高度來認識審計工作，從改革、發展、穩定的大局出發開展審計工作，加強對重點領域，重點項目，重點資金的審計監督。必須通過深入認真的綜合分析，從微觀入手，著眼宏觀，善于從單個審計項目中，站在較高的層次觀察、思考問題，總結歸納出傾向性、全局性的問題，為縣委、政府宏觀決策提出具有指導意義的建議，充分發揮審計監督在宏觀經濟管理中的作用。

五、樹立三新形象

（一）樹立敢為人先、爭創一流新形象。堅決破除因循守舊、謹小慎微的思想，樹立打破常規、開拓創先的觀念；破除滿足現狀、得過且過的思想，樹立銳意進取、不甘落后的觀念；破除消極畏難、無所作為的思想，樹立迎難而上、奮發有為的觀念。

（二）樹立攻堅克難、結果第一新形象。切實加強執行力建設，提倡“真爬坡、敢破難”。推進工作不講條件，加快發展，不找借口，以不畏艱難、百折不饒的頑強斗志，齊心協力、團結奮斗的團隊精神，一件一件抓落實，一項一項抓成效。

（三）樹立令行禁止、紀律嚴明新形象。自覺維護決策的嚴肅性，政策的權威性，態度堅決、旗幟鮮明地貫徹執行上級工作部署，做到步調一致，保持政令暢通。進一步落實日常值班、領導帶班和外出報告制度。