物價機關干部作風方案

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一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照縣委提出的“進一步弘揚新風正氣，剎住歪風邪氣，努力打造一支素質優良、作風過硬、富有朝氣的干部隊伍”的目標要求，進一步解放思想，轉變觀念，切實解決我局干部作風方面存在的突出問題，大力營造敢想敢闖敢干、不畏困難、勇于爭創一流工作業績的氛圍，樹立團結向上、心齊風正的思想作風，不推諉、不扯皮、心系群眾、服務至上的工作作風，推動我局工作不斷上新的臺階。

二、目標任務

緊緊圍繞全縣經濟社會發展，以大力弘揚八個方面的良刀風氣為總體目標，按照“干部作風建設年“活動的要求，著力解決干部隊伍中存在的強化價格監管怕困難，開拓創新有畏難，不創優、怕當先的思想和按部就班，不思進取，做一天和尚撞一天鐘的工作作風。通過一年的努力，在全局樹立起愛崗敬業、勤政為民、熱情服務、便民高效的新風尚，建設一支團結有為、敢為人先、令行禁止、勤政務實、廉潔奉公、充滿活力的干部隊伍，推動各項工作向前發展。

三、組織領導

局成立“干部作風建設年“活動領導小組。

四、方法步驟

（一）宣傳發動階段

成立局“干部作風建設年“活動領導小組，研究制訂局深入開展“干部作風建設年”活動實施方案，召開全局“干部作風建設年”活動大會，認真學習和傳達全縣動員大會精神，廣泛進行宣傳發動，在全局營造深入開展“干部作風建設年”活動的濃厚氛圍。

（二）自我查找階段

1、主題學習。采取集中學習、個人自學、座談討論、輔導講座、寫心得體會文章等方式，組織干部職工認真學習、鄧小平、、對黨的作風建設的論著、十七大精神及縣委加快發展的決策部署等，增強全局干部職工的主人翁意識。

2、開展大討論。開展“思想大解決，促進大發展”大討論活動，發動廣大干部為的大發展出謀劃策，獻智獻言，并結合實際，深入思考在服務的大發展中如何進一步解放思想，認真履行職責，為爭取一流業績，為進一步優化經濟發展的價（費）環境上作出新貢獻。

3、查找問題。通過學習討論，全體干部職工要聯系自身思想和工作實際，認真查找近幾年來在思想作風、學風、工作作風等方面存在的突出問題。按照縣“干部作風建設年”活動實施方案的要求，重點在下列七個方面查找問題：一查大局觀念，看服務發展、顧全大局意識強不強；二查創新意識，看工作有無新思路，解決問題有無新辦法；三查敬業精神，看工作有無畏難情緒，完成任務是否堅決果斷、攻堅破難、全面出色；四查進取精神，看是否存在按部就班、得過且過、小進即安的思想；五查服務質量，看是否令行禁止、熱情周動、便民高效；六查學習能力，看是否主動學習接受新知識、新科技，并學以致用；七查法制觀念，看是否有行政亂作、不作為、慢作為、不廉潔的行為。

4、開門納諫。認真組織開好服務對象、重點企業代表、縣人大代表、政協委員座談會，以及以征求意見函等形式、廣泛征求社會各界的意見和建議，進一步查找自身在思想作風、學習、組織作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題，全體干部職工要結合自我查找的情況，將自身所存在的問題形成材料分別交縣作風辦和單位。

（三）整改提高階段（4月—11月）

1、分析原因。各股、室、所、中心要對查找出來的問題和征求到的意見、建議進行歸納整理，分門別類進行總結，針對存在的突出問題，認真從主觀上分析原因，查找根源。

2、整改提高。針對查找出來的問題，結合作風建設的主要任務，要認真研究制訂整改措施，確立整改提高目標，落實整改措施，明確整改時限，形成整改方案。全局干部職工要結合自己的崗位職責和自身思想深層次的問題，提出具體的工作目標和整改措施，并根據整改方案（措施）認真抓好落實，切實做到存在的問題得到有效整改，整改措施落實到位。全局人員的整改措施交局領導小組審查后存檔，科級干部的整改措施還要在4月底前送交縣作風辦。

3、便民服務。進一步推進政務公開，繼續做好在縣廣場和辦公場所醒目處公開辦事程序的基礎上，編制各類收費項目和調價項目的審批程序，無償提供給服務對象。認真落實服務承諾，通過縣電視媒體及時公示液化氣、中小學校收費政策、糧食最低保護價和水、電、油等調價信息，接受社會各界監督。要把轉變作風與為民辦實事結合起來，積極開展價格服務新農村建設活動和價格服務進農村、進社區、進企業等活動，為農村經濟發展和農民增收提供價格服務，為群眾辦幾件實事。

4、制度建設。要把深入開展“干部作風建設年”活動和推動機關效能建設活動結合起來，堅持邊學邊建、邊查邊建，在進一步完善機關效能建設八項制度的基礎上，要結合深入開展“干部作風建設年”活動，認真研究制訂《縣物價局2012年工作責任制實施方案》、《縣物價局工作制度》、《縣物價局2012年招商引資工作實施方案》和《縣物價局2012年黨風廉政建設實施方案》等制度，并做到認真總結、不斷完善，形成制度，建立干部作風建設的長效機制。

（四）總結表彰階段

各股、所、中心和全局干部職工要對開展“干部作風建設年”活動情況進行認真總結，評選作風建設四類“十佳”個人，表彰、獎勵先進個人。

五、要求

1、統一思想，提高認識。各股、所、中心和全局干部職工要堅持科學發展觀為指導，提高認識，高度重視“干部作風建設年”活動，認真落實責任。股、所、中心負責人和黨員要以身作則、率先垂范，積極投入到“干部作風建設年”活動中。

2、突出重點，緊密聯系實際。要根據作風建設年目標任務要求，把干部的思想作風、工作作風作為重點建設內容，緊密聯系價格監管工作實際，切實解決工作中存在效率不高，墨守成規，缺乏創新精神，畏難消極、虛以應付、態度冷漠等問題。認真做好開展“干部作風建設年”活動與完成年度工作目標任務的相結合，與開展優化發展環境和機關效能建設的相結合，與深入開展價格服務進企業、進社區、進農村活動的相結合，進一步解放思想，強化工作措施，不斷優化經濟發展的價（費）環境，提高辦事效率，切實關心企業、關注民生，加強價格監管，努力維護物價穩定。

3、加強學習，注重實效。深入學習黨的十七大會議精神和“八榮八恥”，深刻領會縣委、縣政府關于開展“干部作風建設年”活動的重要意義，按照縣委統一部署，精心組織，真抓實干，全局干部職工要積極參與和投身到活動中來，確?；顒禹樌_展，并取得實效。