城管教育培訓工作計劃

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為提高系統內干部專業素質和業務水平法規知識，優化知識結構，適應全省城市管理年工作的需要，為贛南蘇區振興發展建設營造良好市容環境。現對2013年度業務學習培訓制定如下：

一、學習培訓形式

1、以月為時間單位，制定學習計劃，明確學習內容。

2、保質保量完成上級下達的各項干部調訓任務。

3、選派干部參加各類集中培訓，尤其要多派專業技術干部到外地參加專業性較強的培訓學習。

4、充分利用“縣黨員干部在線”和“干部學習城”網站抓好黨員干部教育和科級領導干部教育；

5、抓好每月1次的系統集中培訓（詳細安排見附表）。

6、抓好部門學習，各股室、單位每半月要組織1次集中學習培訓，著重在隊伍建設、業務能力方面，加強干部職工的教育培訓。

7、抓好個人自學，每個干部職工要結合自身工作實際，加強業務自學，寫好2萬字以上的讀書筆記、2篇以上心得體會，股級以上干部寫好1篇以上高質量的調研文章。

二、有關要求

1、高度重視。各單位負責人要切實履行干部職工教育培訓第一責任人的職責，帶頭參加學習培訓，帶頭為干部職工授課。要緊密結合本部門職工思想動態和工作實際，制定出詳細的學習培訓計劃。

2、強化效果。為保證每月一課的授課質量，各責任部門要根據培訓課程的安排和要求，提前一個月聯系聘請好高水平的授課講師；學習培訓要求有會議記錄、個人有筆記，部門組織的集中學習要有授課教案、授課人和簽到記錄，以確保培訓效果。

3、嚴肅紀律。集中學習培訓原則上不得缺席，確因工作需要不能參加的，必須按程序和審批權限批準同意，并報考勤部門備案登記；對無故曠課、中途退學的人員，除通報批評外，按制度給予經濟處罰；上課期間不得隨意走動、交頭接耳，手機應處于關機或振動狀態。

4、嚴格督查。局辦公室要對各部門每次的學習培訓情況進行督查，對培訓學習不到位，不認真的干部職工及時予以通報。