工信局學習型機關建設計劃

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根據局建設學習型機關的要求及我局學習型機關建設面臨的形勢與任務，繼續深入開展創建學習型機關活動，全面提升機關干部職工素質和為人民服務的水平，推進機關建設，促進全縣經濟和社會協調快速發展。

一、目標任務

（一）機關干部團隊學習力有新的提高。局機關努力形成濃厚的學習氛圍,培養勤奮、敬業、奉獻、務實的機關團隊精神。黨員干部自我加壓、自覺學習的理念和內在學習動力增強。

（二）黨員干部的綜合素質有明顯增強。機關干部注意學習、運用新知識，轉變作風、更新觀念方面，不斷提高管理水平、改善服務質量。一是思想政治理論水平有明顯提高，政治敏感性和鑒別力有明顯增強；二是公文寫作水平有明顯提高，現代化辦公設施操作技術熟練；三是綜合業務能力明顯增強，能結合工作實際提出解決問題的建設性意見和建議；四是宏觀管理能力有明顯提高，注意深入實際開展調查研究，善于思考謀劃，勇于創新。

（三）學習型機關長效管理機制日臻完善。初步建成較完備的學習培訓基礎設施,構建現代化學習網絡平臺,建立學習工作化的制度,形成學習型機關長效管理機制,培育和宣傳學習型股室和學習型黨員干部先進典型。

二、學習的主要內容

（一）政治理論學習。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入學習黨的十七大和十七屆五中全會黨的精神，注重理論灌輸，打牢理論根底，提高全體黨員干部的理論素質。

（二）專業知識學習。學習研究工業和信息化方面的專業知識，熟練掌握工業經濟運行、產業技術改造、現代信息化理論等知識和法律法規方面的知識；學習現代市場經濟理論及相關知識，學習科學、文化、管理和公文寫作等方面的知識。

（三）上級規定的其它學習內容和黨員干部的自選內容。

三、方法與措施

（一）落實制度。一是堅持中心組學習制度。充分發揮理論學習中心組的示范和導向作用，年內至少安排12次中心組集中學習。二是堅持每周半天的政治學習制度。每個干部都要做到有計劃、有措施、有心得體會；三是堅持公務員培訓學習制度，有計劃地請專家學者和知名人士授課，拓寬干部職工的視野和知識面；四是堅持調研制度。組織機關干部深入實際，調查研究，掌握第一手資料，掌握指導工作的主動權。五是堅持學習交流制度。結合工業和信息化工作形勢任務，結合業務工作，結合學習培訓和考察調研，舉辦“學習論壇”，交流思想認識，暢談收獲體會，傳授工作方法與經驗。

（二）建立激勵機制。積極開展“三個一”活動，年內，向機關黨員干部推薦一本好書，推薦一部好電視劇或一部好電影，推薦一篇好文章，并在適當時機組織演講交流，展示學習成果。

（三）健全網絡學習體系。設置學習型機關建設專欄，為黨員干部的學習提供多種信息，構建學習交流平臺。隨著機關辦公條件的逐步改善，建設和利用遠程教育網絡，為機關干部開展各種學習、獲取各種知識和信息創造條件。

（四）加強公務員培訓教育和繼續教育。積極鼓勵和組織干部參加在職進修學習和繼續教育等學習深造。按上級要求，及時派遣和選送干部參加各級黨校培訓。

四、組織領導

落實好學習型機關建設計劃，是落實黨的先進性建設長效機制的重要舉措，各級必須加強對學習型機關建設的組織和領導。

一是落實學習型機關建設的領導責任制。要繼續堅持“局長負全責，副局長‘一崗雙責’，股長具體負責”的學習責任制格局。切實做好組織協調和督促檢查，切實加強組織領導。

二是領導干部帶頭。局級領導干部要率先垂范，自覺參加學習活動，主動承擔學習授課任務，督促檢查分管處室的學習活動。各股室主要負責同志要組織好本股室的學習，抓好學習計劃的落實，帶動全股室爭創“學習型股室”和“學習型組織”。

三是加強對學習型機關建設的經費投入。要加強硬件建設，及時為干部職工提供和改善必要的學習條件，及時配備必要的學習設備。

四是注重培養和宣傳學習典型。把各股室和黨員干部個人在學習型機關建設中的表現情況作為年終考核評先評優的重要依據和條件，注重培養學習先進典型，發揮先進典型示范作用，促進學習型機關建設健康發展。