發改委普法工作自查總結

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一、高度重視，加強組織領導，確?！傲濉逼辗ㄒ婪ㄖ卫砉ぷ鞯捻樌_展

1、健全領導機構。自開展“六五”普法依法治理工作以來，我委始終把“六五”普法依法治理工作納入到重要議事日程和主要工作任務來抓。根據有關要求成立了以主任為組長、分管領導為副組長，科室負責人為成員的“六五”普法依法治理工作領導小組及其辦公室。同時針對人員變動，及時調整補充領導小組的成員，保證了“六五”普法依法治理工作不斷檔，為普法依法治理工作的順利開展奠定了組織基礎；為保障普法工作有效落實，我委強化了普法工作責任制。在規定領導小組職責的基礎上，對相關的科室明確對應的工作職責，確保了普法工作的制度與責任落實。

2、做好普法規劃。按照省、市、市普法依法治理工作規劃要求，結合發改中心工作任務，我們采取長短結合的方法，認真制定了“六五”普法工作規劃，以長遠規劃指導短期工作，既交好規定動作答卷，又力爭自選動作有創新。同時，結合普法工作的特點和全市普法依法治理工作的具體安排，全委普法工作做到年年有計劃，季季有安排，年中有檢查，年未有表彰，逐一抓好普法工作的任務落實，形成了普法依法治理工作的長效工作機制。

二、周密部署，強化普法學習教育，著力提高普法教育的覆蓋面和針對性

普法是增強機關干部法律意識的前提，同時也是依法行政的基礎。我委從加強法規學習入手，采取不同的教育形式，不斷提高了全體機關干部的法律觀念。

1、堅持全面普法。一是結合單位實際確定普法重點。按“六五”普法計劃，結合部門實際，我們每年根據市普法依法治理工作領導小組的安排，確定學習重點，將法律知識普及與學習納入到機關干部的教育計劃之中。幾年來，先后學習了《公務員法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《勞動合同法》、《物權法》、《侵權法》等法律法規。二是圍繞中心工作開展普法活動。為了使普法工作見實效，我們在普法任務中十分注意與本單位的工作職能相結合，規定有審批職能的科室，必須熟悉與之相關的政策與法規，每年確定4個工作日的依法行政科室肯談會，梳理依法行政經驗教訓，并將成果與問題提交市普法領導小組。三是不同形式的開展普法活動。一方面積極參加由省、市組織的法律法規培訓，培養普法積極分子，樹立守法模范，普法工作形成了以一帶多，以點促面的良好氛圍；另一方面，充分結合“三送”工作，在“三送”點上多次開展普法宣講，將普法落戶到家，要求機關干部加強對子女遵紀守法意識的教育，并發放學法宣傳冊，結合平安家庭、和諧家庭建設，評選年度遵紀守法戶。為樹立典型，推廣經驗，推動干部學法，我委將普法征文活動與典型采用納入個人年度責任制考核之中，收到了很好的效果。四是確保普法時間、人員、內容的落實?！傲濉逼辗ㄆ陂g，我委按要求把普法學習納入政治學習計劃中，并按計劃內容指定法律與法規學習條目，統一下發普法學習專用筆記本，要求領導干部學習筆記全年不少于8000字，其它人員不少于5000字。實行半年一檢查，年終結好帳，做到了有時間、有內容、有筆記、有考核。在具體落實上，規定全體干部每月靈活機動半天法律學習日，保證了普法教育時間到位。在法律知識培訓中，我委堅持全員參加，人人書寫心得體會，形成了良好的普法與學法氛圍，促進了機關全體人員法律意識的提高。在普法內容的安排上，機關普法領導小組定期列出普法清單和重點、范圍，年中和年底根據學習內容進行檢查和評比。五是普法教育形式多樣。為了克服單一的教育方式，我們采取走出去、請進來的方法進行普法宣傳與教育，采用集中學習與專門輔導、學習參觀與小組討論、個人自學與重點人員培訓、收看錄像與系統學習相結合的方法，既擴充了學習內容，又增進了知識的掌握，激發了干部職工學法的積極性和主動性。組織法律現場警示教育、觀看警示電影片。全委干部職工受培訓率達到100%，現場學法與實時普法，使干部職工受到了教育，同時也解開了一些涉法疑議，使普法教育收到了良好的效果。由于我委普法工作扎實有效，多年來全委無重大治安事件發生，被市法治宣傳教育領導小組評為全市“2006-2010普法教育工作先進單位”，授予我委主任鄒永紅"全市''''五五''''普法工作先進個人"榮譽稱號。

2、領導干部帶頭學法。委主要領導在多種場合反復強調，領導干部在學法用法上要做到“四帶頭”，即帶頭學法、帶頭用法、帶頭守法、帶頭講法。幾年來，先后有8名領導參加了全市組織的統一考試；3名領導參加了市黨校短期學法培訓活動；選派了13人次干部參加全省各項政策法規等知識培訓?，F在“四帶頭”已經延伸到全體干部職工，形成了一條普法學法鏈。通過領導帶頭，不斷擴大知法、守法、用法、懂法的群眾面，強化了我委的依法行政工作，干部職工形成了遵紀守法的意識，用法規范工作的習慣，嚴格依法辦事的風氣，發改委機關的法制環境建設得到了全面優化。

三、強化措施，圍繞中心工作，深入開展依法治理工作，著力提高全社會法治化管理水平

1、完善依法行政責任制。幾年來，我委結合工作重點進行依法治理，做到有重點單位、有治理內容、有治理措施、有經常性活動、有明顯成效。為了加強依法治理工作，首先完善了依法行政責任制，建立了層層抓落實的責任制體系，實行了“一把手”負總責，分管領導負責所轄科室，科室負責人具體負責的責任制。二是明確依法行政職責。根據“三定”方案確立的職能，確定依法行政職責。三是明確依法行政責任制目標。針對依法行政責任制的有關要求，年初制定依法行政責任制目標，與年終目標考核相結合，作為科室測評的重要依據納入到總的目標管理之中。

2、依法規范行政工作。一是制定依法治理規范性文件。根據法律、法規、規章的規定和本部門“三定”方案確定的職能，明確執法依據，各科室清理、登記、掌握執法所依據的法律、法規、和其它規范性文件，嚴格按照政策法規要求，制訂規范性文件。二是依法規范執法權限。對照有關的法律、法規及規章，認真核查，確認各科室行使的執法權限、職責、義務與責任，做到不多、不漏、具體、準確，確保執法權限的準確、到位。對項目審批的依據、權限、內容、對象、條件，責任科室等都做了明確規定，實現了執法依據、執法部門、執法責任的“三落實”。

四、建章立制，強化普法教育工作保障，力促普法依法治理不斷取得成效

我委對“六五”普法和依法治理工作高度重視，把普法和依法治理工作納入年終考核，加強了對法制教育工作的領導，強化了目標管理，及時解決普法工作中存在的困難和問題。充分發揮了監督作用，督促各項任務落到實處，確保了普法和依法治理工作的順利進行。

1、法律觀念得到提高。通過普法教育，一是學法積極性得到提高。隨著市場經濟的不斷發展，法律規范越來越明確，越來越具體，作為國家工作人員，學法懂法，堅持依法行政已經成為最基本的職責要求；通過“五五、六五”普法，全體機關干部認識到學法的重要性，學好法，掌握更多的法律知識已經成為機關干部的迫切要求。二是守法意識得到提高。經過法律知識的學習，干部職工在知法懂法的基礎上，執法守法，護法傳法，法律素質得到了全面提升。法律法規沒有規定的不亂規定，法律法規不允許的堅決不做。不超越權限執法，不超越權限審批，嚴格遵守執法程序，確保權限范圍內作為，形成了良好的守法意識。三是用法的主動性得到提高。通過“六五”普法，機關干部對工作中的涉法問題重視程度得到了提高，各項工作都以符合法律要求為前提，以遵守好法律法規要求為落腳點，主動用法來衡量工作，用法來規范工作，發改工作出現了規范有序的良好局面。

2、依法管理水平得到提高。一是依法做好發展規劃。制訂中長期發展規劃，是我委的主要工作職能之一。多年來，我們在編制全市經濟社會發展規劃和各類區域性產業發展規劃過程中，嚴格遵守和執行國家有關法律法規與政策，組織相關職能部門開展規劃編制工作，確保了各類規劃的合法性、科學性，確保了規劃在符合法規和政策的基礎上有效實施。二是依法做好項目管理工作。為了加強全市重點項目建設管理，我們先后牽頭或參與制定了《市政府投資項目管理辦法》、《市招標投標管理辦法》等一批具體的辦法和規定，進一步加強了重點項目建設管理工作，扭轉了項目管理過去靠單一的行政命令和部分人為因素干擾的現象。三是依法做好協助服務。為了強化服務工作，我委公開向社會服務承諾，要求全體機關干部恪盡職守，遵守好承諾制。一直以來，全委在處理項目申報與行政審批中，把握行政程序與政策規定，切實做到嚴格規范，依法辦事，積極主動，服務項目，服務企業，工作成績受到了上級和廣大群眾好評。

3、執法水平得到較大提高。一是執法人員的水平得到提高。通過培訓，執法人員的法規條文掌握進一步到位，特別是執法程序得到了嚴格遵守，克服了過去只注意條文，不注意程序的做法，確保了執法的合法性。二是依法行政水平得到提高。普法促進了機關干部法律意識的提高，依據法律法規處理工作的水平不斷提升。多年來，發改委沒有發生一例違法審批和投訴案例。

總之，我委“六五”普法和依法治理工作取得了一定成績，但也還存在一些不足。在今后的工作中，我委將繼續按照上級普法教育工作小組的統籌安排，繼續發揚成績，認真總結經驗，與時俱進，開拓創新、不斷進取，創造性地開展普法、依法治理和創建生態平安幸福宜居城市和旅游強市，營造良好的法治環境，把各項工作做得更好，為經濟發展、社會穩定做出積極的貢獻。