工信局推進六五普法工作小結

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在上半年“六五”普法工作開展以來，市工信局緊緊圍繞我市中心工作，加強領導，強化保障，聯系實際，突出重點，創新形式，積極開展“六五”普法工作，為我市工業經濟發展創造了良好的法制環境。

一是結合“黨務公開”和“基層組織建設年”，開展普法宣傳。利用“基層組織建設年”和“黨務公開”活動契機，局領導定期親自帶隊下基層，下企業，與基層群眾進行面對面交流。以群眾咨詢和反應的問題為載體，加強了工信工作法律的宣傳，社會反響較好，宣傳效果明顯。

二是結合企業經營管理人員舉辦企業管理相關法律法規培訓，開展集中宣傳。我局根據市法宣辦的部署，各企業制定培訓計劃，并將普法宣傳作為課程內容之一，為提高企業職工法制意識提供保障。

三是學習教育制度化。我局在普法工作中積極發揮職能作用，與相關部門密切配合，在學習上把提高部門干部素質與提高企業家素質相結合，在內容上把集中理論講授與進企業實踐相結合，在方式上把“請進來”講學與“走出去”考察相結合，在效果檢驗上把統一考試與服務效果相結合，切實提高機關干部服務工業發展的能力。堅持學習制度化，充分利用周五學習日，組織干部職工集中學習《中小企業促進法》《勞動法》《信息化條例》等必學教材。注重加強對新出臺的黨紀政紀和業務法律法規的學習。

四是培訓提高經常化。首先組織人員參加上級組織的培訓，提高干部隊伍素質。積極選派人員參加省和市各級組織的培訓班學習，并做到領導帶頭。特別注重新調入干部和行政執法人員的上崗培訓工作，把上崗培訓合格作為一個任職或上崗的一個前置條件。再是建立培訓制度，制定培訓計劃，加強工業戰線培訓工作。重點加強了對《行政許可法》、《信訪條例》、《公務員法》、《廉政準則》等的培訓。通過普法培訓，既增強了各級干部依法行政的能力，又擴大了普法宣傳員隊伍，使法律法規政策能隨時隨地在工作中、在協調糾紛中得到廣泛持久地宣傳教育。