工業局四項監督工作總結

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根據《中共區委辦公室印發〈關于貫徹落實四項監督制度進一步提高選人用人公信度的實施意見〉的通知》文件精神，我局迅速對學習貫徹四項監督制度以及落實情況進行了認真研究部署，并采取了以下三項措施予以落實。

一、抓學習促領會做好精神傳達工作

局黨支部首先召開支部專題會議進行系統學習，局班子成員和在職黨員進行了研討和學習體會交流。經過交流和討論，大家一致認為，要想達到好的學習效果，就必須先轉變思想。以前總認為在商管部門只要搞好業務就行，至于干部任免事項，有領導和組織人事部門把關，與自身的關系不大。通過對四項監督制度的學習和交流，徹底轉變了思想，在今后干部任免事項上要做好領導參謀和助手的作用，嚴格執行四項監督制度，避免“問題干部”和“帶病上崗”現象的發生。在今后工作中也要本著實事求是和嚴謹辦事的態度去做，為區各項事業發展提供堅強保證。

二、多角度全方位做好宣傳培訓工作

在宣傳培訓活動期間，由黨支部書記做一次“四項監督制度”集中宣講活動；組織股級以上領導干部做一次學習體會交流活動；并要求參加學習的同志認真撰寫學習“四項監督制度”心得體會；組織全局科級以上領導干部4人完成了“四項監督制度”測試題。通過督促檢查，促進了主動學習貫徹“四項監督制度”良好氛圍的營造，確保了學習培訓活動切實落到實處。

三、高標準嚴要求做好貫徹落實工作

按照四項監督制度的要求，三產發展服務積極探索完善干部選拔任用工作的相關措施，真正做到領導干部熟知，干部群眾了解。在今后的工作中，要求機關干部增強自身廉潔自律的意識，在下基層為企業服務時，全心全意地為企業服務，不給企業添亂，不打著領導的旗號吃拿卡要，不為個人謀取私利，確實把四項監督制度落到工作實處。