林業局黨風廉政建設責任制工作總結

導語：林業局黨風廉政建設責任制工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、基本情況

2017年以來，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府及縣紀委的領導下，深入貫徹落實黨的十八屆六中全會和十八屆中央紀委七次全會精神、系列重要講話精神，黨的報告等，以“兩學一做”為契機，落實黨風廉政建設責任制黨組主體責任和紀檢監督責任，不斷加強林業系統黨員干部的黨風廉政教育，強化制度建設，狠抓專項治理，推進全系統黨風廉政建設工作邁上了新臺階，為加快林業事業發展和縣域生態文明建設提供堅強有力的政治和紀律保障。

目前，我局領導班子有成員6名。其中，黨組成員5名，，非黨人員1名。

二、落實黨風廉政建設責任制情況

（一）局領導班子集體履行黨風廉政建設主體責任和監督責任情況。一是加強組織領導，落實反腐倡廉責任。局班子高度重視黨風廉政建設工作，按照“一崗雙責”的要求，成立了由班子成員任正副組長，各支部書記、各股站室負責人為成員的局黨風廉政和反腐敗工作領導小組。印發了《中共縣林業局黨組關于2017年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，并與各股（站）室、森林公安局、保護區管理處等簽訂黨風廉政建設目標責任書9份，與各鄉鎮林業站、森林管護站簽訂責任書29份。明確了局黨組和各二級單位黨組織是全系統和本單位黨風廉政建設工作的責任主體，把黨風廉政建設工作納入業務工作和隊伍建設總體規劃，統一部署，統一實施，統一檢查，統一考核。局班子堅持每季度至少召開一次黨風廉政建設專題研究部署會議，傳達學習相關文件精神和重大決策部署，研究貫徹落實意見。定期、不定期對本局各股站室、森林公安局、兩個自然保護區及鄉鎮林業站所廉政宣傳教育和執行落實情況進行監督檢查，形成齊抓共管的工作機制，將懲防體系建設融入到林業惠民服務之中，積極推進林業系統反腐倡廉各項工作的深入開展。二是加強黨員學習教育，扎實開展好黨風廉政建設宣教活動。制定開展黨風廉政建設宣教活動方案，從人員、時間上給予保障，保證宣教活動順利開展。創新活動方式，通過開展學原文、召開座談會、討論等形式，組織黨員干部認真學習中央、省、市、縣委關于反腐倡廉的有關文件和規定、觀看警示片等，引導黨員干部以身作則，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。組織學習各級紀委領導的重要講話精神，開展了政治紀律和政治規矩專題學習教育會，圍繞“嚴格政治紀律，嚴守政治規矩”開展了大討論活動，探討了如何立足崗位發揮先鋒模范作用，爭創林業工作新業績。組織學習了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。持續開展了“兩學一做”學習教育，開展了關鍵崗位中層干部廉政教育活動，通過強化政治紀律和組織紀律教育，引導關鍵崗位中層干部樹立黨章意識、紀律意識、廉潔自律意識，不斷增強遵章守紀的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。三是加強和糾正作風建設，堅決糾正不正之風。認真貫徹落實中央“八項規定”，持續開展正風肅紀，常態開展“庸懶散浮拖”專項整治和作風效能建設，修訂完善了林業局管理制度，實行工作人員信息公開和工作考勤制度，嚴格執行上下班制度和外出報告制度；細化公務接待、會議費、差旅費和財務管理制度，嚴格審批控制，切實維護國家財產安全；嚴格單位辦公用房使用和公車使用；深化拓展三項整改“回頭看”，制定工作方案，落實專人完善了臺賬，建立了問題、責任、成效“三項清單”，工作開展有總結，為推動林業工作有序發展，為加強單位作風建設建立了長效機制。四是加強制度建設，從源頭上防治腐敗。按照《縣林業局建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年實施方案》，結合局機關各個崗位實際，開展了廉政風險自查和排查，明確了局黨組班子成員及各支部3大項7小項工作任務，落實了牽頭人員、責任部門及完成時限，通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項，必須嚴格按規定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。堅持和完善民主生活會制度，定期開展嚴肅的批評和自我批評。嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，推行領導干部述職述廉和廉情報告制度。加強黨務公開工作，完善黨務公開網站，及時公開相關內容，提高黨群工作誠信與質量。

（二）局黨組主要負責人履行黨風廉政建設“第一責任人”情況。一是認真落實責任制，推進領導班子作風建設。局黨組書記、局長作為黨風廉政建設責任的第一責任人，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，承擔領導和組織的責任。堅持三個不直接分管原則。定期主持召開局黨組會，研究部署黨風廉政建設兩個責任工作，聽取黨風廉政建設、作風建設、效能工作匯報。與各班子成員經常性地開展廉政約談和工作約談，對傾向性問題早打招呼、早做提醒，筑牢了拒腐防變的思想防線。年初與班子成員、各二級單位、各科室分別簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任，細化任務，督辦落實。二是加強學習教育，打牢拒腐防變的思想基礎。帶頭認真學習黨的十八大、及各級紀委全會精神，積極參加上級部門組織開展的各類學習教育，主動學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀知識。今年以來，結合工作實際，為系統黨員干部先后組織開展廉政黨課5場次，教育引導班子成員時刻保護清醒頭腦，正確看待和使用手中的權力，不斷提高黨員干部接受監督和嚴格執行黨的紀律的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是貫徹民主集中制，保證重大事項科學決策。完善領導班子集體議事和決策機制，健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。對于事關全局性、政策性的問題，包括林業項目申報立項實施、干部人事任用、大額資金使用等重大事項的決策，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則實行集中決策，保證重大決策的民主化、科學化。四是執行廉潔自律規定，嚴格遵守廉潔從政規定。帶頭嚴格執行中央關于貫徹落實改革工作作風密切聯系群眾八項規定和省市縣委各項規定，遵守中國共產黨廉潔自律準則。公示個人信息，主動接受群眾監督。以身作則，嚴格督促領導班子成員廉潔自律，對身邊工作人員從嚴要求，開展不定期的警示教育活動，今年與每名班子成員開展談話都在2次以上。加強工作紀律教育管理，逢會必講，做到警鐘長鳴。

（三）局黨組班子成員履行黨風廉政建設責任情況。黨組領導班子成員切實承擔起職責范圍內的黨風廉政建設分管責任。根據工作分工，切實抓好分管范圍內黨風廉政建設工作，做到謀劃部署知責、推動落實知責、出了問題問責。一是落實分管職責。定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入分管業務工作中，完善制度，加強風險防控。今年以來，堅持每季度至少聽取2次分管領導、科室黨風廉政建設工作情況匯報，在分管領域至少開展1次黨風廉政建設情況專題調研，在分管范圍內上一次黨課，與分管領導聯系科室負責人至少開展1次廉政談話，半年向黨組和主要負責人匯報分管領域黨風廉政建設情況，及時報告發現的重大問題線索。二是加強日常監管。對分管科室、分管領域黨員干部加強經常性教育，加強對分管科室及其負責人履行黨風廉政建設職責等情況的督促檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。三是自覺接受監督。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，堅持以身作則，管好自己、親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。

今年以來，我局領導班子通過落實黨風廉政建設主體責任，有力地促進了全縣林業工作的健康發展。全年嫁接改良核桃0.3萬畝,新栽植花椒0.9431萬畝，營造林9.84萬畝，有效管護森林306.36萬畝，鞏固退耕還林成果10.3萬畝。成功放歸大熊貓“八喜”、“映雪”。連續20年實現無重特大森林火災縣目標，林業有害生物防控“四率”達標。全年預計實現林業產業總產值8.6億元左右，較同期增長4.8%；核桃產量3500噸，產值4800萬元。全縣森林覆蓋率達63.65%，較同期增長0.05%，森林蓄積量達2100萬余立方米，林地保有量為346萬畝。

三、高度重視，多措并舉，常態開展黨風廉政建設社會評價工作

一是強化責任落實。為深入貫徹全縣2017年黨風廉政建設社會評價工作推進會精神，我局結合實際，印發了《林業系統2017年黨風廉政建設社會評價工作方案》，落實了工作責任。二是深化“三深入三到位”活動。緊密結合脫貧攻堅、“綠美”工作的開展，組織人員深入基層、深入一線、深入群眾收集群眾對涉林問題的反映，對問題解決解釋情況開展再回訪，對脫貧攻堅中的可能出現的涉林違紀違法線索進行再收集，對政策進行再宣傳。三是繼續開展“‘兩學一做’作表率執紀為民到基層”行動，確保政策宣講到位、走訪調研到位、問題解決到位。扎實開展“走、訪、察、督、辦、樹”六大行動，共走訪聯系村幫扶群眾38戶農戶。四是繼續強化監督執紀問責。加大對退耕還林面積征占用、集體公益林生態效益補償工作的監督執紀問責力度，制定方案，對全縣16個鄉鎮退耕還林成果鞏固、集體公益林管護等進行檢查驗收，對退耕還林和生態效益補償政策兌現情況開展督查，共發放檢查驗收通報4期，不斷提升各領域廉潔度。五是切實開展黨風廉政建設社會評價調查。按照要求，組織召開職工會議，傳達學習黨風廉政建設社會評價相關知識，發放宣傳資料300余份，接受了根據上級部門對我局黨風廉政建設社會評價工作的檢查和指導。六是強化宣傳公開公示。充分利用橫幅標語、公開欄、微信工作群、短信平臺、電話、會議等宣傳載體，全方位宣傳黨風廉政建設社會評價工作，不斷提升群眾知曉度，確保單位職工、家屬和服務對象的知曉率、滿意率達100%。

四、存在的主要問題

一是責任不夠明確。目前局班子成員不齊，林業工作業務量又大，局黨組把黨風廉政建設的責任落實給局紀檢組牽頭負責，淡化了主體責任意思，還需增強責任意識。

二是認識不到位。平時注重抓好林業業務工作，在創新開展黨風廉政建設的方法、措施少，黨員、干部的教育管理形式單一。落實黨風廉政建設責任制與單位中心工作、業務工作有割裂開來的情況，沒有很好的融入到日常業務中。

三是日常監督不夠。在平常業務工作中，落實黨風廉政建設沒有很好的建立經常性督導、檢查、提醒制度。監管管理上有時出現工作還不夠規范、約束還不夠剛性。

五、下一步工作打算

今后，我局將緊緊圍繞林業資源管理、行政處罰、工程建設、專項資金管理等重點領域，依托行政權力運行監測平臺建設，進一步加強組織領導，深化黨風廉政教育，完善廉政風險點監測防控機制，以發展生態林業和民生林業為主線，鞏固林業重點生態工程建設成果，為推進生態文明建設和全縣林業跨越式發展提供有力的組織紀律保障。