司法紀檢監察工作總結

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2014年，縣司法局紀檢監察工作在縣紀委的正確領導下，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、中央紀委十八屆三次、四次全會、省紀委十屆三次全會、市紀委三屆四次全會和縣紀委十二屆四次全會精神，積極開展“轉職能、轉方式、轉作風”，認真落實“兩個責任”，圓滿完成了各項目標任務。

一、完善責任機制，明晰責任分工

年初制定了《2014年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》、《縣司法局廉政風險排查及防控措施一覽表》、《建立健全作風建設長效機制及加強黨員干部教育管理監督責任分工方案》，成立了以局黨組書記、局長為組長，局黨組他成員為副組長，股、室、處、中心負責人為成員的司法局黨風廉政建設領導小組，明確了“一把手”負總責，班子成員“一崗雙責”和股、處、室、所負責人共同負責的責任體系。與班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，與各股、室、處、所、中心負責人簽訂了《廉潔從政承諾書》。

二、落實“兩個責任”，狠抓作風建設

制定《中共縣司法局黨組關于落實“兩個責任”推進正風肅紀工作方案》，明確局黨組擔負黨風廉政建設及作風建設的主體責任，一把手承擔第一責任人的責任，班子成員承擔分管工作的主要領導責任，局紀檢承擔監督責任，實行“一崗雙責”。局黨組書記和紀檢組長分別簽訂《履行黨風廉政建設主體責任承諾書》和《履行黨風廉政建設監督責任承諾書》，局黨組書記簽訂《2014年度黨風廉政建設目標責任書》，副科級、正科級領導干部簽訂《領導干部拒收不送紅包禮金承諾書》，自覺履行工作職責，堅決遏制腐敗勢頭，做到“作風建設常抓不懈，反腐倡廉警鐘長鳴”，持之以恒，抓鐵有痕，踏石留印，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

三、認真落實“三轉”，確保專職專用

嚴格按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求，年初制定《局黨政領導班子成員分工》文件，做到內部分工明確、專職專用、紀檢組長不分管與履行監督職責相沖突業務工作，從領導班子、一把手、班子成員、紀檢監督到股、室、處、所、中心負責人及每名干部職工，層層落實責任制，做到了一級抓一級，層層抓落實，活動部署有領導，紀律監督有制約，階段工作有推進，專人負責有落實。

四、突出重點，深入開展反腐倡廉宣傳教育

一是加強政治紀律教育。利用每周集中學習會議，強化政治學習，組織學習十八大、十八屆三中、四中全會精神、中央紀委十八屆三次、四次全會、省紀委十屆三次全會、市紀委三屆四次全會和縣紀委十二屆四次全會精神，引導廣大黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，堅定政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是突出廉政教育。以《廉政準則》和《<廉政準則>實施辦法》專題學習輔導為重點，組織黨員干部集中參觀了劉伯堅紀念館、中國工農紅軍石刻標語園，學習《的四個晝夜》《焦裕祿》《蘭輝》《用生命書寫忠誠》等先模片，撰寫心得體會，認真對照《廉政準則》、《縣干部廉政文化讀本》、《黨性黨風黨紀教育讀本》進行自查自糾，進一步增強黨員干部遵守《廉政準則》的自覺性。三是組織開展警示教育。組織黨員干部集中觀看《墻》、《鏈》、《陽光下的黑幕》、《蘇聯亡國亡黨二十年祭》、《先鋒模范》、《四風之害》等警示教育片，參觀市法紀教育基地、縣看守所，閱讀《省政法干警違法違紀典型案例選編》等書籍，對黨員干部進行了心靈的洗滌、靈魂的凈化，普遍受到了深刻的警示教育，形成心得體會。對新提拔的司法所長和中層干部以及財務、人事等重要崗位人員進行廉政談話32次。積極開展廉政文化進機關活動。將廉政教育格言警句懸掛在大廳及過道墻上。開展“三學三查一承諾”和黨風廉政建設滿意度測評活動。

五、完善制度，進一步規范從政行為

一是完善領導聯系基層制度。在全局推行“一線工作法”，做到“調解糾紛到現場、法制宣傳近民眾、援助受理在身邊、矯正幫扶進家門”。堅持局領導班子成員分別聯系各股室處所中心，股、室、中心聯系基層司法所、法律服務所，基層司法所聯系社區（村）等制度。二是拓展領導聯系基層工作內涵。發揮領導聯系點對接基層、貼近群眾的有利條件，組織干警走訪服務，用工作實踐引領全局同志主動轉變作風、密切聯系群眾，用優良的黨風促政風、帶行風轉變。三是創新學廉倡廉促廉機制。制定《2014年廉政文化建設實施方案》、《廉政文化“進機關”活動實施方案》、《干部廉潔談話制度》，積極推行常態學習制度，實行重要節日教育制度，推行“學習教育常思廉、工作生活常話廉、開展活動常頌廉、典型警示常揚廉、重點節假常送廉、監督巡查常促廉”，在全局營造風清氣正的學廉倡廉促廉文化氛圍。四是嚴格執行民主集中制。制定《“三重一大事項集體決策制度”“主要領導四個不直接分管制度”和“末位表態制度”》、《黨組議事決策制度》、《重大行政決策集體決定制度》。做到財務開支“一支筆”、“三重一大”黨組集體研究，并按財務制度嚴格規范管理。五是嚴格執行組織人事紀律規定。在干部的調整、選拔任用工作中，堅持“公平、公正、公開、擇優”原則，局紀檢組全程監督，確保選人用人制度按程序、按規定落到實處。六是完善黨務公開制度。制定《執法公開管理制度》、《廉政建設承諾公開制度》，對能公開的黨務活動事項及時在一定范圍利用宣傳欄、櫥窗和局網站進行公示，接受干部的監督。七是完善公務用車管理制度。制定《警車管理實施細則（試行）》，堅持重大節日公務用車在位情況公示等，較好地確保了廉潔從政各項規定的全覆蓋。

六、轉變作風，進一步密切黨群干群關系

（一）開展群眾路線教育實踐活動。按照縣委群眾路線教育實踐活動要求，組織學習系列重要講話精神、中央八項規定及省、市、縣關于改進工作作風密切聯系群眾的各項規定等必學篇目；深入村（居）、企業、偏遠鄉鎮，同群眾、服務對象、社區居民、退休老同志交心談心，充分征集意見建議，共計發放問卷調查300余分，召開座談會95人/9次，撰寫調研報告7篇，經過分類梳理，黨組班子共查擺“四風”突出問題37條，班子成員共查擺“四風”突出問題49條；制定了整改措施，及時公布整改進度、效果；凝聚了全體黨員意志，增強了同黨中央保持一致、執行黨的政治紀律和中央決策的自覺性和堅定性，維護了群眾切身利益，增進了人民群眾的信任。

（二）開展正風肅紀，轉變作風。一是制定《關于建立健全作風建設長效機制的實施意見》、《關于落實“兩個責任”推進正風肅紀工作方案》、《關于進一步推進正風肅紀工作的意見》、《關于在全縣司法行政系統開展正風肅紀工作解決“9+3+3+1”突出問題活動的實施意見》。二是落實專項工作。自今年6月份以來，每月定期對機關干部作風、遵守各項規定情況等正風肅紀“9+3+3”方面問題進行專項檢查并建立臺賬，每月20日前定期向縣紀委報送工作情況和一條工作信息，未發現違反中央八項規定和各級相關規定情況。三是進行監督檢查。定期督查與不定期檢查相結合，持之以恒反對和糾正“四風”，全年共開展明察暗訪23次，對會風進行了嚴格整治，先后通報批評11人。

（三）扎實開展“治庸”工作、杜絕慵懶散浮拖。一是制定了《開展慵懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》，成立以局黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長，各股室處中心負責人為成員的開展慵懶散浮拖問題專項整治工作領導小組。二是召開慵懶散浮拖問題專項整治自查自糾民主生活會，對照單位整改清單和個人整改清單分別查找單位和個人在慵懶散浮拖方面存在的問題，提出整改措施及時限。三是開展專項治理。不定期對各股室處所中心進行明察暗訪，查處不作為、慢作為、亂作為的現象和服務中的“門難進、臉難看、事難辦”等情況，查處一起，嚴肅處理一起。

（四）認真受理和處理群眾來信來訪。設立了紀檢監察專項舉報投訴電話，按照要求嚴格受理來信、來電投訴舉報，及時向信訪人作出書面或電話回復，保證舉報投訴渠道的暢通，確保舉報投訴件查處的時效和質量，做到了“信訪有著落、舉報有回音”。

七、增強能力，切實抓好干部隊伍建設

按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的要求，不斷加強自身建設，進一步提高司法行政紀檢監察干部的履職能力和水平。一是認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。要按縣委的統一部署，扎實抓好黨的教育實踐活動，把教育實踐活動的要求轉化為推動工作的思路、措施和辦法，落實到司法行政黨風廉政建設工作的各個方面，在加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風方面發揮模范帶頭作用。二是按照省、市、縣委的要求，進一步加強和改進了司法行政紀檢監察干部隊伍思想政治建設，進一步堅定理想信念，增強政治鑒別力和政治敏銳性。做到思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。三是加強干部作風建設，加大對干部的教育管理力度。繼續開展“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，對紀檢監察干部做到了嚴格管理，嚴格教育，嚴肅工作紀律特別是辦案紀律和保密紀律。

八、加強監督檢查，規范廉潔從政

（一）嚴格紀律監督。認真對黨的路線方針政策、決議決定執行情況和上級重大決策部署貫徹落實情況進行監督檢查，確保政令暢通。認真對照中央、省、市、縣委關于“改進工作作風、密切聯系群眾”等規定的執行情況進行監督檢查，對財務管理、公務接待、公務用車等方面進行監督，杜絕鋪張浪費的情況發生。

（二）認真開展正風肅紀活動，深化作風督查。持之以恒反對和糾正“四風”，全年共開展明察暗訪23次，對會風進行了嚴格整治，先后通報批評11人。開展整頓“四風”查辦“三案”專項整治活動，抽查法律援助、公證、人民調解、法律服務卷宗237卷。此外，設立了紀檢監督舉報電話，建立了紀檢監察工作臺賬；積極參與縣紀委查辦案件，做好陪護工作；開展理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育，促進黨員干部廉潔從政。

（三）加強效能監察。一是嚴格執行《八項規定》。從上下班、值班、會議、請假、接待、賬務報銷等方面進行嚴格規范。二是狠抓機關內部管理。堅持考勤制度、外出公示制度、亮牌辦公制度、學習制度等，發現錯誤行為及時糾正，轉變機關作風，提升工作狀態。三是認真落實領導干部廉潔自律規定。著手建立干部廉政檔案，規范干部從政行為，樹立良好的干部形象，全年來全局干部沒有違紀、違規事件發生，切實做到了依法行政，公正執法。