司法局黨風廉政社會評價工作總結

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2020年，按照相關文件的要求，扎實開展了黨風廉政建設社會評價工作，現將一年來的工作總結如下：

一、建立健全機構，落實責任齊抓共管

黨風廉政建設社會評價，是衡量黨風廉政建設成效的標準。我們把黨風廉政建設社會評價工作擺在全局工作的突出位置，納入全局總體工作中進行安排部署，成立了黨風廉政建設社會評價領導小組，切實加強此項工作的領導、指導、督促和落實；研究制定了《縣司法局提升黨風廉政建設社會評價的工作方案》，把黨風廉政建設社會評價內容責任分解到各所、股和具體崗位，落實到責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二、廣泛宣傳不留“死角”，知曉度得到有效提升

為了提高社評工作的知曉度，解決干部群眾評什么、怎么評的問題，采“開、發、講”等措施，廣泛開展宣傳。一是定期安排部署，營造良好氛圍。組織全局職工召開會議，及時傳達了文件精神，進一步明確了抓好社評工作的重要性，同時對本單位社評工作提出了具體要求，在全局形成了社評工作良好氛圍。二是扎實開展宣講，做到個個都是明白人。成立了社評工作宣講組，向退休和在職職工和其家屬講清社會評價工作是什么、我們能為社會評價工作做什么；講清在黨風廉政建設方面做了哪些工作等，讓每個對象都成為社評工作的“明白人”。三是發放宣傳資料，做到全覆蓋。目前，發放黨風廉政建設社會評價知識指南、年畫等資料，做到了職工人手一份，并上墻貼在醒目位置。

三、求真務實改作風，滿意度得到大幅提高

一是開展“下訪”活動，提高滿意度。今年來，一直堅持認真開展中層以上干部“下訪”活動，深入一線“問政于民、問計于民、問需于民”，多角度了解職工及群眾對我們司法行政工作及黨風廉政建設工作有什么意見、需求和訴求，并及時想辦法解決，不能解決的及時給予政策答復和合理解釋，對于反映的工作中的薄弱環節，我們及時進行了整改。同時，積極采信他們正確的建議和意見，完善工作，努力提高了社會滿意度。二是開展專項整治活動，提高滿意度。對照“五精”理念十六條措施，結合司法行政工作，全面收集梳理作風方面存在的問題，個個進行深查剖析，并提出整改時限和方案，限時整改，有效提高了干部職工及單位在群眾中的廉潔、務實的形象。

四、建立機制常督導，社評指數保持較高水平

成立了社評監督指導機制，對各股、室圍繞提升黨風廉政建設滿意度所開展工作給予及時的指導和監督，讓他們時時注重此項工作，抓好此項工作。同時，我們還利用電話抽查、談心交心、問卷調查等形式，經常了解大家對黨風廉政建設評價的信息，發現問題及時彌補。