水務局百日整治階段工作小結

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一、廣泛征求意見，認真自查自糾。

在征求意見、自查自糾階段，我們通過多種途徑，共征求意見和建議20條。先后召開領導班子成員及機關各科室負責人會議，對所征求到的意見和建議進行對口分析討論，匯總歸類為八條，并通過媒體及黨務政務公開平臺向社會予以公布。

一是加大鎮辦小型農田水利基本建設投入力度，增強基層水利工程設施的抗災能力。

二是重視中小型泵站涵閘工程建設，積極開展整險除險和更新改造。

三是加快農村安全飲水工程建設步伐，盡早實現農村安全飲水全覆蓋。

四是加強在建水利工程項目的建設管理，切實保障水利工程建設質量。

五是繼續加大對漢江等防汛干堤險工險段的整治投入。

六是加大水政執法力度，嚴厲查處河道渠道亂占亂建亂倒、河道采砂等違法行為。

七是加強水資源管理，積極保護、節約、利用好水資源。

八是加強基層水利隊伍建設，特別是對專業技術人才隊伍的教育培養，提高水利干部職工隊伍的整體素質。

二、制定整改措施，扎實進行整改。

征求意見、查擺問題的落腳點是整改提高。我們針對征求的意見和建議以及自查的問題，認真制定整改方案和措施，集中時間、集中力量扎實進行整改。對能及時解決或通過努力能解決的實際問題，力爭限時解決；對一時無條件解決的，我們列出整改計劃，逐步解決。做到件件有回音，事事有結果，讓廣大群眾切實感受到水利部門整改的工作力度和“百日整治”活動的效果。

一是進一步加大防汛抗災工作力度。牢固樹立防大汛、抗大災的指導思想，切實加強防洪干堤的整治和各項汛前準備工作，抓好防汛抗災物資儲備，科學編制防洪搶險預案，加強抗災服務，強化防洪責任，優化調度方案，積極為市委、市政府出謀劃策，最大限度減少洪澇旱災損失，保障經濟社會發展成果。

整改責任領導：

整改科室：水雨情調度科、通訊科

整改期限：2013年7月至10月31日

二是進一步加大水利工程建設力度。牢固樹立科學發展觀，認真抓好澤口灌區續建配套、中小河流整治、水利血防、小型農田水利重點縣工程、南水北調閘站改造、西流河泵站以及江河治理工程等在建項目的建設，強化質量管理，確保建一處受益一處。

整改責任領導：

整改科室：建設科、農水科、河道堤防科、各建辦

整改期限：2013年7月至12月31日

三是進一步加大服務基層工作力度。把飲水安全工程建設作為當前農村水利工作的首要任務，積極爭取國家改水工程投資，爭取市直部門支持配合，扎實完成今年農村飲水安全工程建設任務。大力開展小型大規模農田水利基本建設，抓好鎮辦小型水利工程及涵閘泵站整修，突出解決鎮辦排灌死角，提高基層水利的抗災標準，增加抗災的綜合能力。

整改責任領導：

整改科室：農水科、改水辦

整改期限：2013年7月至12月31日

四是進一步加大水行政執法力度。進一步加強《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》以及《市河道管理實施辦法》等法規規章的宣傳教育，提高全社會水法規意識。以水工程安全、水資源管理與保護、水土保持、河道采砂管理、水利規費征收等執法工作為重點，加大水事糾紛調處和水事案件查處力度，加強水政監察隊伍建設，著力解決保障不夠有力、行為不夠規范等問題，不斷提高水政監察隊伍文明執法的能力和水平，維護良好的水事秩序，為水利可持續發展提供執法保障。

整改責任領導：

整改科室：水政水資源科、水政監察支隊

整改期限：2013年7月至12月31日

五是進一步加強水資源管理和保護工作。全面推行最嚴格的水資源管理制度，確立水資源開發利用控制、用水效率控制、水功能區限制納污三條紅線，盡早實現水資源的合理開發，全面節約和有效保護水資源。

整改責任領導：

整改科室：水政水資源科、水政監察支隊

整改期限：2013年7月至12月31日

六是進一步加強水利部門自身效益建設。在抓好水利建設和服務社會的同時，加快水利改革步伐，增強水利發展后勁，拓展水利創收渠道，廣泛開展增收節支活動，努力提高水利部門特別是基層干部職工的收入水平。

整改科室：人事科、規劃財務科、安全監督科

整改期限：2013年7月至12月31日

七是進一步加強水利宣傳和技術培訓。采取多種方式，廣泛宣傳水利各項工作，提高全社會對水利工作的認知度和支持率，進一步樹立水利部門的良好形象。不斷加強水利干部職工的業務技能培訓，采取“請進來”和“走出去”相結合的方法，重點選拔一批德才兼備的專業技術人員進行深造，全面提高水利隊伍的專業技能素質和水利工程管理能力。

整改責任領導：

整改科室：人事科、辦公室、局工會

整改期限：2013年7月至12月31日

八是進一步加強黨風廉政建設。強化黨紀法規和有關紀律、制度的學習，廣泛開展警示教育，不斷增強黨員干部廉潔自律和防腐拒變的能力與自覺性。健全和規范水利廉政建設制度，重點強化在建水利工程建設“五制”管理，努力建設優質工程、高效工程、廉潔工程和放心工程。加大案件查處力度，重點查處發生在水利建設、防汛抗災中的違紀違法案件，對違紀違法人員從嚴查處，決不姑息。

整改責任領導：

整改科室：監察室

整改期限：2013年7月至12月31日

三、完善制度建設，建立長效機制。

為深入持久開展水利部門“百日整治”活動，確保各項整改措施落到實處并取得顯著效果，我們針對政風行風建設方面存在的問題，從完善制度入手，既抓當前突出問題的對照整改，又抓長效機制的建立，重點建立健全了三個方面的制度：

一是嚴格日常管理機制。一個單位的日常管理好壞，事關單位整體形象，也事關工作效能能否提高。我們通過健全和完善學習制度、值班制度、重要事項報告制度、黨風廉政建設責任追究制度、財會集中核算制度、辦公管理制度、請銷假制度、小車管理制度、招待費管理制度、目標考核制度等來規范日常管理，使之適應機關政風行風建設的要求，適應新時期的工作需要，使全局機關工作日常工作有章可循，高效運轉。

二是完善工作運行機制。一個科學完善的制度是工作高效運行的有力保障。我們通過建立健全各項工作制度，進一步提高工作效能，改進工作作風，完善工作機制。認真貫徹行政許可法，積極轉變職能，以規范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務承諾制、集中辦理制、首問責任制，建立健全失職追究制，提高辦事效率。加強制度執行情況的跟蹤管理，力爭實現“三個零”：管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創“零投訴”。

三是強化社會監督機制。在局監察室常年設立政風行風建設辦公室，公布舉報電話和電子信箱，負責受理機關政風行風問題的投訴。本次“百日整治”活動結束后，我們將定期向社會發放征求意見函，聘請政風行風監督員、開展干部作風網上舉報等形式廣泛接受監督，把機關作風、行政效能的好壞評議監督權交給群眾，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的政風行風建設長效機制。