干部考察材料專題14篇

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第一篇:干部考察材料

同志走馬上任后，所配備的幾名下屬都是未從事過新聞宣傳工作的“新手”，而且基層通訊員隊伍渙散，寫作能力差，這都成為制約農場宣傳工作發展的瓶頸。她面對重重困難，多方調查、深入挖掘出出現這種局面的根本原因，并有針對性的采取了“引領帶動、耐心幫助、細心指導、關心鼓勵”為主線的解決措施，以強化寫作能力為抓手，努力加強新聞隊伍素質建設，取得了明顯成效。

同志早就以業務精專，工作務實、寫作能力強聞名于管理局。同志由政工部副部長調任黨委委員、政工部部長后，主要負責黨建、宣傳等工作。

在工作的兩年時間里，她積極配合領導班子成員工作，把的新聞宣傳事業從“少、差、后”的局面扭轉為“質量高、數量多、內容實”的新面貌，新聞宣傳工作從落后一躍成為第一，使宣傳工作同經濟發展齊頭并進，開創了新聞宣傳工作的新局面。

一是多次召開通訊員培訓班，邀請專業老師到農場親臨授課；帶領通訊員下到基層采風；二是派出等人到市電視臺、市日報社學習專業；更多的時候為通訊員修改、分析、講解寫作中存在的問題和不足。這樣，經過了不到一年的時間，全體通訊員隊伍的寫作能力前進了一大步。到底時，以內宣上稿兩百多篇、總數第一的優異成績成為管理局新聞宣傳工作中的一匹“黑馬”，徹底顛覆了管理局中的地位，改變了農場宣傳工作的歷史。讓其他單位的同仁刮目相看。她把新聞寫作重點定期下發給基層單位。“全國百家無公害農產品生產基地”就是這段時間里推出的亮點，先后在《中國農墾》雜志、《中國農墾信息網》等多家媒體所報道，極大的提升了墾區的知名度。尤其是她的寫作專長，在各級媒體上發稿無數，有利的宣傳了集團公司和在新的歷史機遇期抓住機遇，又快又好發展的大好形勢。

她伯樂識人才。先后發掘、推出了等一批在管理局拿得出、叫得響的人才，并努力培養政工部負責宣傳的新人成為寫作的行家里手，使他們工作更具專業性和積極性，打造了一支響當當的宣傳隊伍。

在實施的危舊房改造工作中，充分發揮宣傳工作的作用，在幾個月時間里，利用報紙......

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第二篇:組工干部人事改革考察材料

在鎮領導班子換屆工作中，市積極運用經過實踐檢驗比較成熟的干部人事制度改革成果做好換屆人事安排，選優配強了領導班子，增強了班子的整體功能。

一、主要做法

（一）綜合運用多種提名方式，提出考察對象人選

1、“兩輪推薦法”提出黨政、人大正職人選。為擴大民主，提高民主推薦質量，對擬新提拔重用的部分黨委書記、鎮長、人大主席人選，采取“兩輪推薦法”確定差額考察對象人選。一是實名投票推薦。召開市委全委（擴大）會議，由市委委員、候補委員和其他有關領導干部參加，按照擬配備職位與提名人選一定比例，實名投票推薦出差額人選。二是無記名投票推薦和個別談話推薦。根據市委全委（擴大）會議的推薦結果，分別到入圍人員所在單位進行民主推薦，要求參加推薦人員從本單位所有符合條件的干部中推薦人選。兩輪推薦人選一致，且得票較高的，確定為考察對象。

2、“綜合分析法”提出鎮領導班子成員人選。對擬提拔重用的新進鎮領導班子人選，根據換屆考察時全額定向推薦結果，對照領導班子年度考察情況，參考單位黨組織提名和領導干部個人提名情況，結合日?？疾熘姓莆盏挠嘘P干部德能勤績廉等方面表現情況，并與干部年度目標績效考核結果進行互相印證，經過綜合分析，提出考察對象人選。

3、“民主推薦+面試法”提出30歲以下年輕干部人選。根據鎮領導班子換屆結構要求，對擬配備的30歲以下鎮領導班子成員人選，采取先進行民主推薦、再集中組織面試的辦法，面向全市進行競爭性選拔。在公告和組織個人自愿報名、進行資格審查基礎上，派出考察組，到報名人員所在單位進行民主推薦。經推薦，票數比較集中、群眾認可的，統一組織參加面試。面試重點測評做好鄉鎮工作的能力，通過面試考出應試者的真正水平。面試結束后，按面試成績由高到低，確定差額考察對象。

（二）完善考察制度，提高考察工作質量

1、實行考察人員持證上崗制度。對全市取得考察資格證的人員進行換屆考察業務集中培訓，從中挑選政治過硬、業務熟練的同志從事換屆考察工作，考察組組長全部由組織人事及紀檢部門熟悉干部工作、考察經驗豐富的領導干部擔任，要求考察人員必須佩證上崗，無考察資格證人員不得參與換屆考察工作。

2、實行考察對象聯合預審制度。確定考察對象后，由干部監督聯席成員單位進行聯合預審，進一步審查擬考察人選是否存在影響提拔使用的問題。對審查結果，由聯合審查單位主要負責人簽字確認，并加蓋所在單位黨組織印章，以明確責任。經審查有影響使用問題的，取消考察對象資格；無問題的，再安排考察組進行深入考察。

3、實行差額考察?？疾爝^程中，對所有職位人選，均按照擬配備職位與考察......

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第三篇:正科后備干部考察材料

同志加強學習，不斷提高政治思想素質和業務水平，政治上、思想上與黨中央保持高度一致，堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、思想及鄧小平理論，加強業務學習，加強自身修養，為做好本職工作奠定思想基礎和理論基礎。時期，同志年紀小，不存在問題?！鞍司拧睂W潮風波期間，該同志旗幟鮮明，不參與“活動；同志對制止“”組織活動的態度非常堅決。認真執行憲法、法律和行政法規。

近年來，同志嚴格遵守法律、法規及黨的各項規章制度。堅持依法辦事，嚴格遵守社會公德、職業道德和家庭倫理道德，樹立一個員和革命干部的良好形象。認真執行人大決議決定，自覺接受人大的監督，及時辦理人大議案、建議、批評和意見。一年來，該同志嚴格遵守人民代表大會制度，對鄉人民代表提出的27件議案、建議、批評和意見，及時組織辦理。清正廉潔，樹立良好的領導形象。

近年來，同志擺正位置，當好副職角色，尊重正領導，加強請示匯報，積極提合理化建議，當好主要領導參謀和助手。以一個員的標準來約束自己，自覺遵守和執行領導干部廉潔自律的有關規定，堅持原則，不搞以權謀私，不做有悖于法律法規的事，努力樹立良好的領導形象。踏實肯干，以務實的工作作風和認真負責的工作態度努力開創工作新局面。狠抓安全生產工作，確保人民群眾生命財產安全。該同志組織人員到有關場所進行安全生產大檢查18次，還制定事故應急預案，層層簽訂安全生產責任狀。由于工作到位、措施得力，年內全鄉沒有發生一起安全生產事故，保證人民群眾的生產財產安全，促進了社會穩定。抓鄉鎮企業、交通、通訊等項工作不放松。統籌兼顧，努力完成鄉黨委、政府部署的各項中心工作任務......

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第四篇:鄉黨委換屆推薦干部的考察材料

中全會鑒于同志是一位理論政策水平好，組織領導能力強，綜合素質高，工作業績突出的領導干部，經中共鄉委員會研究，特向縣委推薦，并請上級組織予以考察。

姓名，男，漢族，1970年5月出生，中共黨員，今任鄉黨委副書記、鄉長。具體現實表現如下：

一、重學習，政治素質高。該同志立場堅定，政治可靠，注重理論學習和黨性修養，堅持學習馬列主義、思想，特別是鄧小平理論和總書記“三個代表”重要思想；堅持學習黨的路線、方針、政策，學習黨的十六大、十六屆四中全會精神，學習市場經濟知識和法律知識。始終做到了政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，擁護黨的領導，重大局、識大體，維護集體領導，群眾關系好。特別是十分注重把理論學習、工作實踐和認真思考三者有機結合起來，用認真學習充實理論知識，用正確理論指導實踐，用豐富的實踐完善思想，實現了在實踐中豐富自我，提高自我和發展自我。

二、能力強，工作業績大。同志具有較強的組織領導能力，工作實干能力和把握大局的駕馭能力，作風平實，勇于負責，開拓意識強，政績突出。無論是在、還是在鄉工作，也無論是擔任副職還是擔任正職，都能一如既往的盡職盡責、管好事務，完成上級組織交辦的各項工作任務。特別是擔任鄉鄉長以來，與黨委一班人同心同德，認真分析的交通、區位、人文、資源等情況的基礎上，提出了著力把鄉建設成為“特色農業鄉、新型工業鄉、城鎮亮點鄉、小康示范鄉”的奮斗目標，并以一以貫之、鍥而不舍、奮力開拓的精神，大力實施以小水電為依托的高耗能產業、以提質擴容為目標的小城鎮建設、以增加農民收入為目的農業產業化建設。一年中，實施的主要項目有：一是發展訂單農業。建成了三個農業產業示范帶，全年已種植反季節無公害蔬菜4800畝，其中訂單3190畝，食用菌大棚145個，發展10頭以上規模養豬戶810余戶，報名新建沼氣池65戶。二是加強基礎設施建設。在市、縣建整扶貧隊的扶持下，完善村部綜合樓建設，典型莊重的村部成......

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第五篇:副處級干部考察材料

姓名，1979年2月出生，族，省縣人，1998年9月參加稅務工作，2005年7月加入中國共產黨，2002年12月畢業于省委黨校函授本科經濟管理專業。該同志先后在縣地方稅務局分局、縣地方稅務局分局工作，2005年6月，任縣地方稅務局副局長（試用期一年）。該同志主要表現是：

一、勤于學習，不斷優化知識結構、提高理論修養。該同志能以極大的熱情和鉆勁，自覺學習馬列主義、思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；能認真學習領會黨的一系列方針、政策和路線，學習與地稅工作相關的法律法規和計算機操作知識，并能理論聯系實際，在工作中加以應用。今年9月份，該同志為使干部職工順利通過全州地稅系統計算機等級考試，主動與人事股的干部到縣E時代電腦培訓學校聯系全系統干部職工計算機操作培訓一事，分機關和基層舉辦了兩期計算機操作培訓班。在培訓學習期間，她認真聽課，做好筆記，按時完成課后上機操作習題，課余能輔導操作基礎差的干部職工，為機關和基層干部在學習上做出了表率。稅收業務上，她虛心向業務股室的同志學習；領導工作方法上，她虛心向班子成員學習，由于她平時堅持學習，勤于思考，政治理論素質、領導水平和業務水平均得到了提高。

二、思想素質好，政治覺悟高。該同志加強黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養，努力改造世界觀、人生觀和價值觀，政治立場堅定，凡是州、縣局黨組作出的決定、指示，堅決貫徹執行，始終旗幟鮮明地與黨組織保持高度一致。

三、遵紀守法，廉潔自律。該同志來宣恩后，能克服家庭、生活上的困難，做到有事請假，不論是上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守國家的法律法規和縣局的各項規章制度；特別是在執行州局下發的“八條禁令”方面，能夠以身作則，自覺抵制不良風氣......

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第六篇:領導干部廉潔自律考察材料

領導干部廉潔自律工作是反腐敗工作任務之首，是固本強基之策，因此，我們始終把它作為工作的重中之重。年初以來，我們認真貫徹落實中央、省、市紀委全會和qq市委五屆七次全會精神，以經濟建設為中心，圍繞改革、發展、穩定的大局，從實踐“三個代表”的要求出發，堅持從嚴治黨的方針，狠抓領導干部廉潔自律工作，各項工作任務的落實，取得較為明顯的成效，推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。一年來我們在領導干部廉潔自律工作方面主要的做法可概括為“三抓”。

一、抓教育，筑牢領導干部的思想道德防線。

黨中央將廉潔自律工作作為反腐敗三項任務之一，是希望廣大領導干部通過自我約束而做到廉潔奉公，充分體現了黨中央對各級領導干部的關心與愛護。而一個領導干部能否做到到廉潔自律，主要取決于他的思想道德意識是否達到了“視人民的利益高于一切”這樣一種境界，是否樹立了一個正確的權力觀，為人民掌權，為群眾辦事，這是一個領導干部能否做到廉潔自律的基礎和根本。因此，總書記在中紀委七次全會上強調指出，領導干部要牢固的樹立正確的權力觀，誠心誠意為實現人民群眾的利益而奮斗。同時指出，領導干部樹立正確的權力關，必須加強教育和學習，只有通過不斷的經常的全面的教育，才能真正打牢思想政治基礎，筑牢思想政治防線，才能以自身的行為贏得群眾的信任和支持，才能完成黨付與的神圣使命。按總書記的要求，半年來，我們把強化對各級領導干部思想政治教育作為促進廉潔自律工作的基礎來抓，主要采取三種形式：

1、實施影視教育。我們在海城市“三臺一報”開辟了黨風教育專欄，分別命名為“廉政視點、廉政聚焦、廉政之聲、廉政廣角”，每月定期播發，內容緊密結合我市黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的實際，既有反面典型的警示教育，又有正面模范的激勵教育；既有濃厚文化氛圍的“讀書心語”廉政警句教育，又有以古鑒今的古代廉吏介紹，既有反腐敗政策法規教育，又有黨風廉政建設前瞻性的理論演討，可以說內容豐富，切入實際，在社會上引起強烈的反響，比如，我們在黨風教育專欄中推出一心為民的好村官——開發區村黨支部書記李rr的先進事跡之后，許多黨員干部通過電話、信件或面談的形式，紛紛表示看了李rr的事跡后深受教育和鼓舞，決心象李rr那樣實實在在為群眾辦事，做到既要干活又要干凈，很多群眾也紛紛打來電話，希望我們多樹立這樣的一心為民的好典型，讓人民看到希望，使基層干部受到教育，真是樹立一個人，撥動眾人心，廉政欄目是海城目前收視率最高的欄目之一，對廣大黨員干部潤物無聲、潛移默化的教育作用是無法估量的。

2、實施網上教育。年月我們開通了海城市紀檢監察網站，這個網站集宣傳、教育、學習、咨詢、舉報于一體，是全面反映紀檢監察工作的綜合性網站，廣大黨員干部隨時可以通過我們網站查閱學習中央、省、市有關黨風廉政建設和反腐敗工作的有關法規文件，目前已有三萬余人訪問我們的網站，絕大部分是各級黨員干部和機關工作人員，網站的教育作用將隨著加入WTO組織科技日益進步而逐漸顯現出其強大的作用。

3、實施集中教育。今年上半年，我們組織全市領導干部觀看了湖的先進事跡和沈陽“慕馬案件”警示錄，對全市領導干部集中進行正反面典型教育。市紀委向鎮局級領導干部每月一期推薦黨風廉政建設學習材料，對38名新任領導干部進行一次廉政教育談話，市委組織全市鎮局級主要領導干部到江南發達地區學習經驗，體驗先進地區經濟建設和黨風廉政建設的實際成果，對領導干部進行了一次集中而生動的教育，就像市委書記aa說的那樣：學習江南先進地區就是要在經濟上進一步開放，思想上進一步解放......

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第七篇:干部提拔考察材料

該同志在鄉工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一直堅持學習不斷線，爭做學習型干部；堅持創意不減勁，爭做創新型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優秀公務員，優秀黨員，先后被上級業務部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。

政治敏銳性強，思想素質高。能一以貫之地認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。學習知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學習方式多，善于和敢于向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向自己學，不斷豐富自己的閱歷，增進自己的知識，膽識和見識，學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業余時間自己學；讀書看報天天學，結合實際專題學。能運用所學理論和業務知識指導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。

該同志有較強的事業心和工作責任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發揮黨的思想政治工作優勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”；有較強的組織協調、指導督查和調查研究能力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規，讓計生政策家喻戶曉；勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女；能將分管工作融入全鄉經濟社會發展大局，自覺講政治，精業務，促工作，保大局。能有效組織開展管理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯系，寓管理于服務之中。

該同志敬業精神強，工作有闖勁，有創新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進計生協會工作，她能結合上情，調研下情，在村開展“三三制”試點，取得很大成績。市區分別在鄉村召開現場會推介經驗，目前在全鄉推廣的該工作有效的促進了全鄉計生工作。為更好地服務育齡婦女，她在全區首創“悄悄話室”，為育齡夫婦提供平臺，接受計生服務，融通夫婦感情，在群眾中反響強烈，這一創新引起市重視，新聞、城區報道專題推介了這一創新做法。為深入開展婚育新風進萬家活動，她組織計生干部深入學習上級精神，研究全鄉實際，制定了“領導帶動、典型促動、部門拉動”思路，著力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，創新了該工作，一方面全鄉婚育新風進萬家活動有聲有色有味，獲得群眾贊譽，同時也引來省計生委關注，專題到鄉調研，將做法全省推廣。流動人口管理是難題，她積極爭取支持，在村開展“流動人口綜合管理”試點，后在全鄉鋪開，引起廣泛關注。今年6月，省計......

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第八篇:鄉鎮掛職干部考察材料

根據鎮黨委分工，同志協助鎮長××同志抓農村工作和財政工作。三個月來，該同志認真實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，認真履行職責，扎實開展工作，始終保持了思想上的先進性，工作上的主動性、創造性和實效性，較好地完成了各項工作任務。

一、加強學習，提高自身素質和工作能力。該同志堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑。積極參加鎮黨委理論中心組學習和“以講促學”活動，堅持利用業余時間自學，并注重深入基層，向群眾學習，向實踐學習。先后認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀的有關論述，自己的政策理論水平和實際應用水平不斷提高，工作預見性、系統性和創造性進一步增強，使自身能夠更加適應和擔當起新形勢、新任務的需要。

二、真抓實干，創造性開展工作。掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效。一是林業建設邁出新步伐。突出荒山造林這個重點，通過采取強化宣傳教育、加強管護、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮造林綠化水平。全鎮新造林畝。二是“平安××”建設扎實推進。按照“關口前移，（更多精彩文章來自“秘書不求人”）重心下移，強化基層基礎工作”的要求，積極開展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調處，建立了排查、反饋、調處、回訪“四位一體”的工作機制，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時發現、超前化解，維護了社會穩定。三是財源建設富有成效。圍繞構筑大財源體系，鞏固壯大現有稅源......

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第九篇:基層干部工作方式方法考察材料

農村的發展，農民民主意識、政策意識和綜合素質的提高，對農村基層干部的工作提出了更高的要求。面對新世紀的新農村、新農民，農村基層干部只有不斷改進自己的工作方法，使之與不斷富裕、不斷覺悟的農民群眾的自我發展需要相適應，才能做好社會主義市場經濟條件下和村民自治條件下的農村工作。

一、運用政策，推動工作。

黨領導農民建設社會主義新農村，使農民不斷致富，是通過一系列政策作保證的。因此，運用好黨在農村的各項方針政策是農村基層干部的首要工作方法。

運用政策，必須首先掌握政策。農村政策很多，涉及農村政治、經濟、文化等各個方面；農、林、牧、副、漁等各種產業；農業的產、供、銷各個環節。掌握政策關鍵在于從整體上把握農村政策的精神實質。黨的農村政策的精神實質就是“”。這是黨制定農村政策的出發點，也是農村基層干部運用政策的落腳點，是農村基層干部全部工作的歸宿點。圍繞“”思考農村工作的點子，展開農村各項工作，這是長期不變的工作方法。

運用政策，必須宣傳好黨的農村政策。在農民群眾不了解黨的政策的情況下，單靠農村基層干部動員加強調，或者采取行政手段是難以把黨的政策變為農民群眾的自覺行動的。農村基層干部要通過各種形式向農民耐心、持久、反復地宣傳黨的農村政策，尤其要教育農民群眾把政策本身與執行政策中出現的一些偏差區別開來，及時消除群眾對政策的誤解。使農民群眾對黨的政策家喻戶曉，自覺遵循，積極運用。

運用政策，關鍵在于創造性地執行政策。黨的政策是指導全國的，具有高度的概括性。縣的實施意見是指導全縣的，也具有相對的概括性，不一定能為每個鄉鎮、村、社解決當地的具體問題提供現成答案。這就要求農村基層干部必須創造性地執行政策，切不可不動腦筋，不顧鄉鎮、村、社的條件，照搬政策條文。

二、科學決策，減少失誤。

科學決策是每個農村基層干部都必須掌握的重要工作方法。先行自省，再作決策。決策必須在清醒的狀態下進行，自省能使自己清醒。因此，在決策前應當先行自省。一?。哼@項決策應該由自己來作嗎?避免自作主張或干預下級的權利；二?。哼@項決策值得自己作嗎?弄明白不作這項決策將會失掉什么，看到問題的重要性；三省：必須在什么時候作決策?把握時機，避免冒險或坐失良機；四?。阂呀浾莆樟俗鳑Q策的必要依據嗎?認真考慮決策可能帶來的后果；五?。鹤约涸鯓幼鞒鲞@項決策?仔細權衡幾個方案的利弊，從中選擇出最佳方案。

把握目標，靈活決策。在做決策時，要反復推敲，思考決策的目的是什么?這項決策最低限度要達到什么目標?如果達不到這個最低目標，這項決策就失去了意義。一項決策，往往也存在著“能不能為群眾接受”的問題，為了讓群眾能夠接受，折衷、妥協、讓步是常有的事，妥協的邊界就是最低目標......

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第十篇:科室后備干部考察材料

一、基本情況：

姓名，男，1973年8月出生，漢族，大學文化，1992年5月參加工作，2003年7月加入中國共產黨，技術員，現職為縣電信分公司市場經營部副主任，業務管理崗，機關支部委員。

該同志熟悉交換、傳輸、電源、數據、計算機及網絡、無線市話、多媒體新業務、號線、渠道營銷、市場策劃、等各類電信業務和技術，受過嚴格的專業培訓，具備良好的通信綜合素質，既具有郵電學校交換專業的中專學歷，又有經濟管理專業大專文憑，同時也具有湖南大學網絡學院計算機專業的本科學歷。在職工作14年，從事技術及運維管理工作7年，農村支局長工作4年，市場經營工作3年。在不同工作崗位上表現突出，多次獲得市公司表彰和榮譽。是一名知識結構合理，一專多能，既有技術、又懂業務、還會經營，同時又有基層管理鍛煉經驗的復合型人才。

二、工作簡歷：

該同志1992年5月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔任機務員；于1994年9月調入縣郵電局設備維護中心任支撐機務員，從事過傳輸、交換、電源、數據、移動電話基站、無線市話等設備的維護及工程建設工作，一直是我局業務技術骨干；1996年9月至2001年2月任縣支局支局長；2001年3月至2003年2月任衡山縣分公司設備維護中心主任；2003年3月至2005年7月在市場經營部做業務管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產品營銷等工作，2005年8月開始任市場經營部副主任。

三、現實表現：

1、政治素質高，組織觀念強。該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習鄧小平理論，積極實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯系實際，靈活運用馬列主義、思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

2、業務技術精，業績突出。該同志參加工作14年，干過5個不同的技術、業務、管理工作，不同的工作歷練，培養了勤于思考、敢于創新、勇于實踐、超越自我的工作風格。熟悉縣級分公司電信綜合業務及技術、經營模式、市場策劃、產品營銷途徑和切入點、農村電信市場潛力、市場競爭環境、產品營銷渠道的流程協調、基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業績。在任支局長期間，曾率先提出電話村、電話路、電話街三點一面的轉動發展思路，支局業務拓展、基礎管理、客戶服務等各項工作同頻共振，協調發展，該支局年年被評為先進集體。個人在2000年百萬電話大行動中榮立市公司“二等功”一次；在設備維護中心做主任期間，的維護基礎工作和網管工作一直在全市名列前茅，該中心被授予“創建省級青年文明集體”光榮稱號，他個人也被評為市公司2002年度運維工作先進個人；到市場部工作后，他先后針對鐵通低價位搶奪縣城寬帶客戶，建議采用包年寬帶與預付費小靈通捆綁營銷，不但促進了......

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第十一篇:干部失真失實原因及對策考察材料

干部考查工作是各級組織人事部門的一項經常性工作。它是權衡干部素質口角、才能凹凸、進獻巨細，進而為選準用好干部供給依據的主要手段。是以，干部考查功效真實與否，對能否正確任用干部至關主要。近年來，因干部考查失蹤真失蹤實造成任用失蹤誤的問題時有發生，不僅影響到干戎行伍培植，而且使一些同志對黨的地位及形象發生了疑慮。為此，本文試對干部考查失蹤真失蹤實原因作一些剖析，并就若何避免和改良提出建議。

一、原因剖析

(一)組織考查的缺陷性是考查失蹤真失蹤實的前提原因。在現行干部打點系統體例下，各級黨委及組織部門在組織實施干部考查中，存在較較著的四個缺陷：一是考查對象狹小，在少數人中選人，一些不完全理想的人選也遷就任用；二是考查時刻短促，籌備不充實，實施考查一、兩天，考查工作難以周全、深切，觸不到深條理問題，有時即使體味到一些問題的苗頭，因為時刻限制也無法查實；三是有的率領干部干擾考查工作，考查前劃框框、定調子，使考查者認為率領已內定，考查是走過場、完美手續。有的甚至事前處處放風，年夜造輿論，誤導群眾；四是有的單元確定談話對象有傾向性，視“一把手”的好惡放置談話人員，棍騙考查者，使其把握不到真實情形。

(二)考查對象心理不不變性和人格的兩面性是考查失蹤真失蹤實的客不美觀原因。在考查中，被考查者的不不變心理默示為害怕心理和默示心理。害怕心理是被考查者過于擔憂考查功效對自己的影響而發生的一種心理狀況。默示為躊躇膽寒，敏感多疑，給人直覺是處事不判定，湊趣奉迎，思維不火速，說話表達能力差。默示心理即有少數被考查者在考查中年夜有“千里馬常有而伯樂不常有”之感，抓住談話機緣死力讓考查者熟悉自己，盡量向考查者展示自己的利益，掩飾自己的錯誤謬誤和不足，更有甚者一味夸年夜自己的工作實績。人的社會屬性和自然屬性抉擇了人格的兩面性。一些考查對象采納各種體例偽裝自己，內外紛歧：上班下班默示分歧、人前人后兩副面容、對上對下立場紛歧，如斯各種，給干部考查工作增添了不小的難度。

(三)談話人心態的復雜性是考查失蹤真失蹤實的直接原因。凡是考查干部，出格是問題較多的單元．談話人輕易發生四種心理狀況。一是嫉妒心理。對資格、春秋相仿、學歷相等、能力相當的被考查者明褒暗貶、惡語中傷、以達到阻止提任的目的；二是偏私心理。與被考查者激情好、益處不異的就贊揚和必定，有成見、有私怨的就否認；三是從眾心理。對被考查者體味少，只好將巨匠日常平常群情的工具作為自己的描述和評價。有的對被考查者有自己的觀點，但感應孤掌難鳴，只好茍同巨匠的定見；四是疑懼心理。有的介紹情形吞吞吐吐、半吐半吞，或被動回覆、自動回避，擔憂隔墻有耳，日后受到沖擊報復。

(四)考查者素質的差異性是考查失蹤真失蹤實的主不美觀原因?？疾檎咧?，有的理論政策水平不高，不長于運用馬克思主義的立場、不雅概念和體例周全、正確地評價干部；有的思惟政治素質不高，憑激情處事，看率領的意圖和神色行事，對群眾定見充耳不聞，不如實陳述請示考查情形；有的營業能力不強，對干部考查的軌范、體例、要求不熟悉，不能正確指導介紹人反映真實情形，缺乏不雅察看、判定、綜合剖析的能力；有的常識結構不夠周全，對被考查對象地址崗位職責體味不夠，相關政策、營業常識不熟悉，不能科學切確地評判干部的德才和實績。

(五)考查尺度的抽象化和體例的局限性是考查失蹤真失蹤實的現實原因?？疾槌叨壬?，今朝首要考查干部的德、能、勤、績。而這些方面的原則和要求具有很高的歸納綜合性，缺乏具體量化指標，出格是缺乏分歧類型、分歧條理的考查對象各具特點的考查尺度，在實踐操作中欠好把握，輕易造成考查尺度的多樣化和隨意性。在考查體例上，主若是個體談話、平易近主評議或平易近主測評、專項查詢拜訪、同考查對象面談等。這些體例往往著重于集中性、姑且性的靜態考查，貧窶實地的、跟蹤的動態考查和日?？疾榍樾味鸭?，甚至對考查對象八小時以外的糊口、社交默示全無所聞或知之甚少。

二、對策建議

(一)提高考查者自身素質?？疾槿藛T自身素質的凹凸直接關系到干部考查工作質量。這就要求考查者要有“堅持原則、腳結壯地、合理正派、知人善任”的根基功，不僅要政治思惟過硬，還要有扎實的營業手藝。組織部門在嚴把干部考查人員“進口關”的基本上，要增強對干部考查人員馬列主義、思惟、鄧小平理論、江總書記“三個代表”主要思惟、黨的干部方針政策和政治、經濟、歷史、邏輯學、心理學、率領學、人才學等常識的培訓教育，使其能自覺運用馬克思主義的立場、不雅概念、體例去剖析、判定和措置問題，能當真研究考查藝術，把握根基技巧，去粗去精，去粗取精，提高考查質量和水平。此外，還可從周邊縣、市、區禮聘營業嫻熟、工作經驗豐碩的同業，重點就考查工作根基軌范、首要內容、談話技巧、材料撰寫等方面的事項進行系統講解。

(二)成立健全各項考查軌制。成立科學的干部查核軌制，對于客不美觀合理地評價干部，正確執行干部政策，增強對干部的看管，真正做到知人善任，具有十分主要的意義。(1)干部考查承諾制。去任何一個單元或處所考查干部，被考查者和被談話者都有一些記掛，是以考查前必需向介入評議、座談的人員做出承諾，保證堅持原則，合理正派，保守奧秘，如實反映考查情形，接管群眾看管。成立信賴，消弭疑慮，營造精采的工......

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第十二篇:干部赴外地學習考察材料

一、基本情況

這次學習培訓分別赴深圳、香港、順德、中山、珠海五個城市，對其經濟社會發展的情況和經驗進行了初步了解和實地考察。了解深圳市經濟發展的動力、深圳改革發展和自主創新的有關情況和經驗、考察全國兩個文明建設先進單位、新農村建設示范點深圳市龍崗區南灣街道南嶺村社區居民委員會，聽取村領導介紹經驗。參觀香港市政建設設施、太平山頂、金紫荊廣場及香港標志性建筑——香港青馬大橋等。

二、主要收獲與啟示

(一)對照科學發展觀，感悟經濟特區的發展

深圳是我國最早開放的特區，是改革開放的前沿陣地。可以說，深圳是我國發展最快的城市，是一種現象?！吧钲谒俣取背蔀槲覈F代化建設日新月異的標志。從根本上講，深圳的改革發展和自主創新則是深圳快速崛起的真正動力。

一是發展為綱、緊抓不松。深圳的開放開發一開始就建立在現代市場經濟的理念與本地實際緊密結合的基礎之上。大力引進香港的資金、技術、機器，充分發揮勞動力和土地資源優勢，圍繞發展是硬道理，緊抓硬指標、用硬手段、抓硬任務不放松，不斷探尋適合深圳的經濟發展模式。

二是改革探路、帶動發展。深圳人能夠始終發揚“敢闖、敢冒、敢試”的“三敢”精神，在總結經驗中不斷深化改革，提出準、快、深、細、大、堅“六字”方針。探尋深圳的經濟發展，結合理論實踐，深圳的經濟發展源泉主要來自于五大發展動力，即：勞動力投入、資本投入、科技進步、教育和制度創新。

三是堅持開放、勇于實踐。在堅持開放中，深圳人始終實踐“433”發展模式。堅持開放，擴大開放，貫徹政策。

深圳作為一個經濟特區城市，28年(1980年—2008年)的成功經驗......

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第十三篇:團干部優秀考察材料

一、主動配合團委開展工作，既積極參加各項活動，也做好活動的堅實后盾。

在“風景杯”系列比賽中，該同志積極率團員參與其中，取得了20*年排球聯賽冠軍和20*年足球比賽第4名的好成績。與此同時，該同志還認真負責地完成好這些賽事的后勤保障工作，從球衣的挑選到比賽用水的準備，再到訓練場地的安排，再到運動藥品的購買，保證了旅檢片區在比賽中取得好成績。另外，該同志還作為“三運會”和某某15周年慶晚會的工作人員，一方面加班加點完成好分派的任務，一方面及時安排好本團支部團員協助團委進行各項工作。

二、堅持“黨建帶團建”的工作方向，以黨的理論指導團的工作。

該同志緊緊圍繞保持共產黨員先進性教育活動的要求開展團支部活動，協助團支部書記每月召開一次團支部會議，學習黨的章程、方針政策、十六屆四中全會精神等，保證團支部在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。與此同時，積極響應關黨委、團委號召，在向好黨員劉小斌、公安英烈家屬基金會和廣東禁毒基金會捐款等各種獻愛心募捐活動中，組織團員牽頭旅檢各科室的募捐活動，高標準要求自己，切實以實際行動實踐黨的先進性。

三、形式多樣開展團支部活動。

該同志多種形式開展團支部活動，利用團員英語好的優勢，開辦多期英語培訓班，快速有效地提高了干部的旅檢業務英語；組織團員觀看電影、團員間的羽毛球比賽、與老干部的足球比賽、與領導一起的歡樂谷一日游等，既增強了團員之間的凝聚力......

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第十四篇:電信后備干部的考察材料

一、基本情況：

，男，年月出生，漢族，大學文化，年月參加工作，年月加入中國共產黨，技術員，現職為縣電信分公司市場經營部副主任，業務管理崗，機關支部委員。

該同志熟悉交換、傳輸、電源、數據、計算機及網絡、無線市話、多媒體新業務、號線、渠道營銷、市場策劃、本站原創等各類電信業務和技術，受過嚴格的專業培訓，具備良好的通信綜合素質，既具有郵電學校交換專業的中專學歷，又有經濟管理專業大專文憑，同時也具有湖南大學網絡學院計算機專業的本科學歷。在職工作年，從事技術及運維管理工作年，農村支局長工作年，市場經營工作年。在不同工作崗位上表現突出，多次獲得市公司表彰和榮譽。是一名知識結構合理，一專多能，既有技術、又懂業務、還會經營，同時又有基層管理鍛煉經驗的復合型人才。

二、工作簡歷：

該同志年月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔任機務員；于年月調入縣郵電局設備維護中心任支撐機務員，從事過傳輸、交換、電源、數據、移動電話基站、無線市話等設備的維護及工程建設工作，一直是我局業務技術骨干；年月至年月任縣支局支局長；年月至年月任衡山縣分公司設備維護中心主任；年月至年月在市場經營部做業務管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產品營銷等工作，年月開始任市場經營部副主任。

三、現實表現：

⒈政治素質高，組織觀念強。該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習鄧小平理論，積極實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯系實際，靈活運用馬列主義、思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

⒉業務技術精，業績突出。該同志參加工作年，干過個不同的技術、業務、管理工作，不同的工作歷練，培養了勤于思考、敢于創新、勇于實踐、超越自我的工作風格。熟悉縣級分公司電信綜合業務及技術、經營模式、市場策劃、產品營銷途徑和切入點、農村電信市場潛力、市場競爭環境、產品營銷渠道的流程協調、基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業績。在任支局長期間，曾率先提出電話村、電話路、電話街三點一面的轉動發展思路，支局業務拓展、基礎管理、客戶服務等各項......

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