組工干部思想匯報

導語：組工干部思想匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

組工干部公道正派思想匯報

堅持公道正派做到四要六講

組工干部樹立公道正派的形象，必須深刻理解賀國強同志提出的“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”要求，努力做到“四要”、“六講”。

一、政治要過硬

曾慶紅同志指出：“組織部門的干部是管干部的干部。強調增強黨性，要政治堅定。就是要具有正確的政治方向、堅定的政治立場、鮮明的政治觀點、嚴格的政治紀律、較高的政治鑒別力和政治敏銳性?！苯M工干部的特殊身份和地位，要求我們的組工干部首先必須政治上可靠。打鐵先要自身硬，要做到公道正派，就必須做到政治上清醒、堅定，堅定不移地堅持黨的路線、方針、政策，在任何情況下都要在思想上、組織上和行動上保持一致；要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實解決好權力觀、地位觀、利益觀問題；思想上要坦蕩，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人。做貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和實踐“三個代表”重要思想的模范。

二、信念要堅定公務員之家版權所有

組工干部做到公道正派必須有堅定的理想和信念，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，把黨的事業、國家的利益、人民的利益放在第一位，把大公無私、公道正派作為一項重要的黨性原則。在任何時候任何情況下，組工干部都要出以公心，一身正氣，客觀公正地了解評價和使用干部，公道合理地看待和處理問題。組工干部公道正派地為人處事，是最基本的思想道德和行為規范，也是黨的性質和宗旨所要求的。黨章規定，“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益”，“中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身”。黨章對黨員必須履行的義務也規定，“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。”“維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計?！弊鳛榻M工干部，無論在什么時候，在什么情況下，都要在工作、學習和社會生活中，時時處處做人民利益的堅定維護者，都要認真實踐“三個代表”重要思想，立黨為公，執政為民，淡泊名利，以黨和人民的事業為重，把個人的利益同黨的事業需要統一起來，始終以個人利益服從黨和人民的整體利益。

三、思想要解放

同志指出：“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力?！弊鳛榻M織干部，要做好面向新世紀的組織工作，就必須解放思想，必須敢于創新、善于創新。一是觀念創新。要超越組織工作中已經形成的習慣思維定勢和一些陳舊觀念，建立起適應社會主義市場經濟發展的全新組織工作理念和思維方式。不能用老眼光看待新事物，用老辦法處理新問題，用老腦筋思考新思路。二是技術創新。要廣泛應用現代科學技術，研究解決組織工作中的熱點難點問題，從而建立全新的組織工作評價體系，使組織工作手段得到升級換代。三是形式創新。要更新組織工作方式、方法，使之更加靈活多樣。四是制度創新。就是通過研究新情況、解決新問題，探索新時期組織工作規律，形成一套指導工作健康開展的規范。

組織工作的創新，首先要堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法武裝頭腦，把它作為我們進行創新活動的靈魂。其次，要勤于總結，對在原來的實踐基礎上形成的認識進行再認識；研究新情況、新問題，總結新的實踐經驗，形成新的觀念、理論和方法；用新的觀念、理論和方法去指導新的實踐，并在新的實踐中更深刻地總結事物發展的規律。第三，要大膽探索。要解放思想，大膽探索，不斷進取，始終保持足夠的勇氣和良好的精神狀態。第四，要深入調研。通過調查研究，分析新情況，找準新問題，總結新經驗，探索新規律，從中確定創新的目標、思考創新的辦法。

四、作風要扎實

堅持公道正派必須在培養良好的學習、工作和生活作風上下功夫，切實做到“六講”。

首先是學習講自覺。通過學習加強世界觀的改造，加強個人理論修養和思想修養，提高業務素質和工作水平。要加強政治理論學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟；要學習黨的建設和組工干部工作方面的有關政策和業務知識，通過業務上的精通，促進和保證作風上的公道正派；要加強對新知識的學習，學習經濟、科技、金融、法律、文化等方面知識，了解黨的事業對干部的需要，保證用人得當和人盡其才；要虛心向工作對象和周圍的同志學習，學習他們做人、做事的長處，學人之長，補己之短，這對提高自身的素質很有幫助。要使學習成為一種習慣，一種生存狀態。特別是倡導在實踐中學習，在工作中學習，通過學習推動工作。

其次，工作講質量，辦事講效率，干事講奉獻。組織工作嚴密的組織紀律性、程序性、保密性等，決定了組織工作的嚴肅性、嚴謹性。組工干部必須有高度負責的精神，做到說實話、察實情、下實勁、求實效，精益求精，一絲不茍。每個環節都必須慎之慎，細之又細，絕不能出現任何差錯。組工干部還必須做到辦事高效、無私奉獻，認真思考“進組織人事部門為了什么在工作崗位上干了什么在干部群眾中的形象是什么”不能有私心雜念，把自己的才華獻給自己所從事的事業。

第三，廉潔講自律。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員和管人才的人才，應該要求更高，管理更嚴。特別是組織部門的領導干部要管好自己、管公務員之家版權所有好親屬、管好身邊工作人員、管好下屬，真正做到守得住清苦，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動。組工干部都要對照黨風黨紀要求和廉潔自律的有關規定，查找差距與不足，積極開展批評與自我批評，相互提醒，相互監督，真誠幫助，從小事做起，嚴以律己，防微杜漸。

第四，說話講文明。組工干部要增強服務意識，始終保持謙虛謹慎、平等待人的作風，以組工干部特有的人格魅力，做“黨員之友”、“干部之友”、“知識分子之友”。

“四要”是對組工干部的基本要求，“六講”是對組工干部作風上的要求。只有做到“四要”、“六講”，才能做到“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”，才能樹立公道正派的形象