鄉鎮非公企業黨建工作匯報材料

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一是堅持“引”、“建”互促，健全組織體系，增強黨組織在非公企業中的滲透力。非公有制企業由于其所有制性質因素，黨組織往往缺乏對其直接管理的有力抓手。從我們對全鎮非公企業的調查摸底情況看，受制于企業的價值追求和企業業主對黨建工作認識的不足或偏頗，企業主們往往對黨建工作缺乏熱情，即使少數企業主主觀上有加強黨建工作的愿望，但由于缺乏黨建專業知識，黨建工作成效不明顯。對此，我們從加強對非公企業黨建工作的政策引導和黨組織的建設入手，增強黨組織的“融入”性，擴大黨組織的滲透力。一方面，加大黨建工作宣傳力度。通過定期上門走訪、召開企業主座談會、發放黨建工作宣傳手冊等形式，加大企業黨建工作為企業發展帶來正面效應的宣傳力度，讓企業主切實了解加強黨組織建設與企業發展的內在聯系，增強工作主動性，使黨建工作為業主所理解，為職工所擁護，為企業所需要。另一方面，努力夯實非公企業的黨組織基礎。鎮黨委先后出臺了文秘雜燴網《加強非公有制企業黨組織建設工作的意見》、《關于加強非公有制企業黨建工作的意見》等指導性文件，對非公企業中黨組織的設置、隸屬關系、黨員教育管理和發展，進行指導和規范。對條件比較成熟、黨員人數達到3名的，幫助在企業內部設立黨支部；對黨員人數不足3人的，聯合幾個產業關聯性較強的企業成立聯合黨支部；對條件尚未成熟或沒有黨員的企業，派駐黨建工作指導員，幫助企業發展壯大黨員隊伍?，F在，我鎮100人以上的10家非公企業都建立了黨支部，擴大了黨組織的覆蓋面。

二是堅持“幫”、“帶”結合，發揮核心作用，增強黨組織在非公企業中的影響力。非公企業黨建工作起步較晚，工作基礎較為薄弱，加上非公企業黨員處于生產和服務一線，導致黨建工作開展難度較大，黨員教育管理工作滯后。對此，我們積極采取“幫”、“帶”結合的黨建工作思路，發揮黨組織的核心作用和黨員的示范作用。一方面，開展結對共建，在“幫”字上下功夫。深入實施“三結對、三提高”工程，組織鎮黨政領導干部與企業黨組織、業主黨員結對；部門黨員負責人與企業中層黨員管理者結對；機關部門中青年干部與企業普通黨員結對，以此著力提高企業黨員干部服務水平、發展意識、敬業精神和黨組織向心力、黨員職工的歸屬感。在第二批先進性教育活動中，鎮黨委、政府12名黨員領導與12家企業結對助學，主動為企業黨員上黨課、開講座、作輔導，幫助企業黨員增強先進性意識，樹立先進性形象，踐行先進性要求。另一方面，發揮示范作用，在“帶”字上下功夫。在非公企業黨員中開展了“黨員掛牌”活動，讓黨員亮出身份，帶領企業員工共謀發展。圍繞企業發展，我們組織開展了以學政治理論、科學技術、經營管理為主要內容的“三學”活動，著力把生產技術骨干培養成黨員，把黨員技術骨干培養成企業管理人才，形成輻射帶動效應。目前，全鎮非公企業中經營管理者或技術骨干絕大多數都是黨員，有效提高了黨組織在企業中的影響力。此外，我們還結合先進性教育活動，在非公企業廣泛開展了“為黨旗添光彩，為企業作貢獻”、“為公司發展獻計獻策”和“黨員先鋒工程”等活動，進一步增強黨員的發展意識、敬業精神和榮譽感，為企業的發展產生了助推作用。

三是堅持“黨”、“群”聯動，形成工作合力，增強黨組織在非公企業中的感染力。針對少數非公企業黨建工作內容陳舊、活動單一、缺乏感染力的現狀，我們積極探索，建立健全以黨組織牽頭、群團組織齊抓共管的工作機制，不斷增強黨建工作的合力和感染力，形成生動活潑的黨建工作局面。我們將黨的思想政治工作和企業文化建設有機結合起來，在非公企業中廣泛推行以黨支部建設、群團組織建設和企業文化建設“三位一體”的黨建工作模式，以黨建帶動工建和團建，以工建和團建促進黨建，以黨群建設促進企業文化建設，促使企業煥發新活力，形成整體政治優勢。今年以來，天愛集團、聯合銅材、三圓制桶等非公企業黨組織依靠群團組織的力量，先后開展了“弘揚企業文化、打造公司未來”和“我愛公司”征文、“公司在我心中”演講等寓教于樂、主題鮮明的企業文化教育活動，將黨員、職工的思想統一到企業發展目標上來。鎮工會在非公企業中深入開展了以“講衛生、講認真、講信譽”為主要內容的“三講”活動，引導黨員、職工樹立共同的價值理念和積極向上的精神風貌。各企業工會、團組織、婦委會還利用“三·八”、“五·四”、“十·一”等紀念日，組織企業職工開展拔河、乒乓球、籃球、棋類競賽等業余活動，進一步提升企業的團隊協作精神。

四是堅持“勞”、“企”共贏，構建和諧環境，增強黨組織在非公企業中的凝聚力。由于非公企業業主與黨員職工在利益分配上具有不完全統一性，企業主和職工之間往往存在不和諧現象。一方面，少數業主過分追求經濟利益，而對職工的體貼與關心不夠；另一方面，一些非公企業黨員認為，過去在國營或集體企業工作，為國家為集體出力，是企業的主人，如今在非公企業打工，是一名雇員，一切都是老板說了算，從而缺乏工作的積極性與主動性。鑒于此，我們突出人文關懷，充分發揮黨組織在業主和黨員、職工間的橋梁紐帶作用，努力構建和諧穩定的勞動用工環境，追求企業利益與職工利益的“共贏”。我們在非公企業黨組織中實施了以“支持創業者、關心勞動者”為主要內容的“凝聚力”工程。一方面加強對黨員職工的思想引導，激發黨員職工的工作熱情。通過經常性地召開企業職工大會和黨員大會，教育黨員、職工尊重業主的自主權，崇尚業主的創業精神，服從企業統一管理，增強使命感和主人翁意識。另一方面，教育引導企業業主正確處理與職工利益之間的關系，尊重職工的勞動和創造，遵守國家的政策法規。基層黨的組織和工會積極幫助黨員、職工維護自身的合法權益，督促企業與職工簽訂勞動合同，協商工資發放標準，敦促企業為全體職工辦理社會養老保險和醫療保險。電磁線公司還投入30萬元為職工辦理了安康保險，投入3.75萬元為職工辦理了摩托車意外傷害險。此外，各非公企業黨組織還針對企業困難職工的生活狀況，在企業內部開展結對幫扶活動，組織黨員與困難職工結對，幫助他們提高業務技能，解決工作和生活中的實際困難，較好地改善了企業人文環境，增強了黨組織的凝聚力。