機關和諧建設匯報材料

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作為年度和諧機關創建活動先進單位。今年，我館在縣直機關工委、縣創建和諧機關指導委員會的正確指導下，繼續深入開展和諧機關創建活動，創建工作取得了新進展、新成效。

一、領導高度重視，活動開展經常。

我館把創建和諧機關活動作為中心工作來抓，在去年的基礎上對創建和諧機關領導小組進行了調整，由黨支記書記吳建剛任組長，副館長楊政海任副組長，各科室負責人任成員，具體負責日常工作。形成了支部書記親自抓，各科室配合抓的齊抓共管局面，使創建和諧機關的各項工作落到了實處；年初制訂了《年雷鋒紀念館和諧機關創建規劃》，明確了職責，落實了任務。我們還根據《館績效考核實施細則》中的具體規定，對創建和諧機關工作進行了量化考核，考核到個人，實行獎懲，全館干職工按照創建和諧機關的要求，積極參加各項創建活動，為創建和諧機關打牢了基礎。

二、班子精誠團結，職工和諧相處。

作為宣傳和弘揚雷鋒精神的教育基地，我們不斷創新教育形式，積極引導廣大干部職工樹立正確的理想信念。館領導班子堅持民主集中制原則，定期組織召開民主生活會，實行黨務公開、政務公開；班子成員分工明確，重大事項協商處理，保證職工的知情權、參與權；普法教育堅持開展，領導班子勤政廉政，全體干職工和家屬個個遵紀守法，沒有任何參與“...”等非法組織和“黃賭毒”的情況，全年無違反計劃生育政策問題。班子成員民主團結，干職工和諧相處，雷鋒精神在雷鋒館人的精神風貌上充分展現。

三、制度健全科學，管理嚴格有序。

為進一步加強職業道德建設、明確崗位職責、規范服務標準，積極將和諧機關建設引導到制度化、規范化的軌道上來，推動和諧機關創建活動深入開展。我們制定和完善了各科室《工作制度》、《崗位職責》、《學習制度》等一系列規章制度；推行首問責任制和當班責任制，在窗口醒目位置設立了工作人員形象監督牌、游客意見箱和意見本，公開服務承諾和投訴電話，隨時接受觀眾和群眾的監督；率先推行績效考核管理辦法，從工作態度、工作效果、工作水平等方面對工作人員按月進行考核，考核結果的高低直接決定績效工資的多少，使大家既有競爭壓力又有工作動力，真正做到多勞多得，優勞優得。自績效考核管理制度實施以來，紀念館學習氛圍更加濃厚，服務水平和服務質量穩步提高，形成了高效、有序的工作氛圍。

四、建設管理并舉，內外環境優美。

我館不斷優化景區發展環境，一是在凈化、美化環境上下功夫。實行衛生督查獎懲制度，落實包干責任區、門前三包責任制；雷鋒生平事跡陳列館、故居、國防教育館等公共場所明令禁煙，館區環境干凈整潔；二是投入資金600萬元，對雷鋒生平事跡陳列館進行提質改造，重點打造“質樸鮮活，節能環保”的全國精品陳列；三是積極爭取上級支持，對景區的景觀燈路燈全部進行更換，環保節能的太陽能燈，使景區增色不少；四是抓緊實施館區整體規劃修編工作，利用雷高公路托改，高新區雷鋒鎮規劃調整等契機，力爭新建標志性門樓、題詞碑等。

五、注重學習教育，職工德才兼備

我館十分注重干部職工隊伍思想政治素質和業務水平的提升，致力于建設一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的宣傳思想工作隊伍。不斷完善和認真落實各項學習制度，及時制定理論學習計劃，堅持每月開展集中學習，要求各科室每周組織學習。全年共開展專題理論學習12次，其中支部書記上黨課一次，黨校理論宣講員作《總結黨的歷史經驗，把握黨的執政規律》專題輔導一次，參學率達到了98%以上，保證了政治理論學習的效果。同時，還鼓勵干部參加各類函授學習和業務培訓等，利用參觀淡季，組織講解員到省博物館、劉少奇紀念館跟班學習，今年還推薦工會、關協骨干參加了對口業務培訓。選派講解員參加縣直機關工委、縣委統戰部組織的演講賽均獲一等獎；參加縣委、縣政府舉辦的“愛我中華、唱我望城”歌手大賽獲二等獎；老黨員譚荒芳同志被市委、市政府授予“市自強模范”。廣大干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

我們深知，和諧機關創建工作是一項常抓不懈、不可或缺的重點工作，今后，我們將著力長效管理，查漏補缺，從嚴、從細、從實、從緊抓好創建工作，不斷學習新經驗，與時俱進，以此推動我館和諧機關創建工作再上新的臺階。