干部職工作風教育整治匯報材料

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根據區單位、區政府召開的全區干部作風教育整頓大會的精神，結合單位的實際情況，我單位分別召開了黨組會議和干部職工作風教育整頓大會，分析查找了存在的問題，并提出了具體的要求和整改措施?，F將我單位作風教育整頓情況報告如下：

一、貫徹會議精神，增強責任意識。

我單位組織召開了單位全體干部職工作風教育整頓大會。一是認真學習傳達了區單位、區政府干部作風紀律教育整頓大會的主要精神。二是重申市單位和區單位相關規定。三是將會議精神落實到招商引資、協稅護稅、項目跟進、產業發展等日常工作中,改進工作作風，明確工作任務、強化工作責任、確保工作實效，做到事事有人管，事事有人做。

二、完善規章制度，規范工作行為。

進一步完善《首問責任崗制度》、《請假制度》、《值班制度》、《車輛管理制度》、《文明科室標準》、《服務承諾》等各項制度，以制度來管理干部，使每名干部有章可循、有章可依。進一步規范首問責任崗外來人員和本單位外出人員登記管理制度。

三、認真剖析不足，狠抓作風建設。

不足：一是個別干部職工責任心不強，工作標準不高；二是工作執行不力，工作效率低；三是紀律不嚴、隊伍管理松懈等問題。通過本次學習教育，使全體人員進一步明確自己的工作職責，改進工作作風，轉變服務觀念，提高辨別是非、辦事、處理問題能力，增強政治敏銳意識、責任意識、紀律意識和領導水平。要求：單位要實現科學發展、和諧發展、爭先發展的目標，就必須有一支能干事、會干事、干成事、不出事的干部隊伍，必須要有一個良好的工作作風作保證。我們一定要把這次教育整頓作為加強干部隊伍作風建設的一個新的更高的起點，真正把我們的作風建設抓緊、抓實、抓好、抓出成效，以此推進我單位各項工作順利開展，確保既定目標任務圓滿完成。措施：一是要嚴格用各項制度來管理，增強責任意識，時常提醒自己肩負的責任。二是要增強干部職工的紀律意識，做到謹慎交往圈，凈化生活圈，純潔娛樂圈，正規工作圈，做到“自重、自省、自警、自勵”和“慎獨、慎權、慎微、慎欲”。三是要加大辦公秩序的檢查督查力度，用紀律來約束干部職工。