科技局推進依法行政自查匯報材料

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依據市推進依法行政工作指導小組《關于對2012年全市推進依法行政重點工作發展狀況進行督查的通知》（市依法行政字[2012]2號）文件精神，我局認真對照市縣政府辦公室《關于印發市2012年推進依法行政工作要點的通知》（府辦字[2012]81號）文件明確的8項重點工作，就本單位2012年推進依法行政重點工作認真開展了自查?，F將自查狀況匯報如下：

一、關于推進科學民主決定計劃狀況。依據省縣政府《省縣級以上人民縣政府嚴重行政決定計劃順序規則》，我局在嚴重決定計劃進程中注重堅持民主科技決定計劃。一是增強了科學民主決定計劃準則建設。局里接踵堅持完善了黨組議事規矩、行政大會準則、政務公開準則等一系列促進科學民主決定計劃的準則規則，并認真落實有關準則規則。二是加大了科學民主決定計劃執行力度。對大項資金安排、嚴重科技項目申報、主要人事安排等，堅持集體研討或專家評審，保證決定計劃民主化、科學化、準則化。三是增強了行政決定計劃檔案治理。對嚴重決定計劃事項，局里確定了專人負責記載，專人治理檔案，然后保證了科學民主決定計劃有據有查。

二、關于推進行政法律規范化建設狀況。為推進行政法律規范化建設，我局首要在兩個方面抓好落實。一方面，認真開展了行政法律清算。上一年依據市法制辦的統一部署，對本單位行政法律行為的法律主體、司法根據、法律權柄、法律文書和法律人員進行了認真清算。經過開展行政法律清算，本單位行政法律主體執行的現行有用司法、律例、規章33部，詳細行政法律權柄57項，其中行政處分45項，行政強迫1項，行政確認2項，其他行政權柄9項。在此基本上，將本單位行政法律根據匯編成《市科技局行政法律權柄匯編》一書，還編印了《市科技局規范行政法律行為文本》，對行政檢查、行政處分、行政強迫、行政確認、行政復議等崗位權柄、規程和責任予以了明確，對局機關行政權柄進行了分化。另一方面，規范了行政處分自在裁量權工作。我局在年制訂了《市科學技能行政治理機關行政處分自在裁量權參照規范》、《市科技局行政處分自在裁量權合用規矩》和《市科技局行政處分自在裁量權闡明理由和奉告等8項準則》等文件。本年在市法制辦組織的優異行政答應和行政處分檀卷評選工作中，因本單位近年來沒有發生行政法律行為，未報送有關檀卷。

三、關于深化行政審批準則改革狀況。經清算，本單位沒有行政審批事項。

四、關于依法行政準則建設狀況。一方面，抓緊相關準則的建設。上一年以來接踵堅持健全了行政法律監督準則3項，詳細是“市科技局行政法律責任制試行方法”、“市科技局行政法律民主評斷準則”和“市科技局群眾告發投訴準則和承受社會言論監督準則”；堅持健全了行政復議和應訴準則3項，詳細是“市科技局行政復議人員資歷治理準則”、“市科技局行政機關負責人出庭應訴準則”和“市科技局行政補償和賠償準則”；堅持健全了縣政府信息公開準則6項，詳細是“市科技局縣政府信息公開保護秘密搜檢準則”、“市科技局縣政府信息依請求公開準則”、“市科技局縣政府信息公開工作審核準則”、“市科技局縣政府信息公開工作社會評斷準則”、“市科技局縣政府信息公開工作年度申報準則”和“市科技局縣政府信息公開工作責任追查準則”等12項準則，為推進依法行政工作供應了準則保證。另一方面，對已建準則的施行狀況進行了跟蹤問效。準則制訂后，我們依據準則建設后有關工作的分歧轉變，對相關準則作了進一步修正完善。

五、關于規范性文件清算評價和向社會狀況。依據府辦字[2012]196號文件要求，我局共清算出由我局草擬或負責施行的市縣政府（含辦公室）規范性文件1件，以上規范性文件，經清算搜檢，我局建議廢止的0件、建議公布掉效的0件，建議修正的0件、建議不修正的1件；另由本單位制發的規范性文件12件，以上規范性文件，經清算搜檢，其中已廢止的規范性文件2件，已公布掉效的規范性文件0件，已修正的規范性文件0件，已不修正的規范性文件10件，清算后果已提請市法制辦搜檢。

六、關于完善矛盾糾紛處理機制狀況。為拓寬和疏通群眾訴求渠道，指導群眾以理性、正當的方式表達好處訴求，保證碰到堅苦和問題的群眾有當地訴求，實時受理并認真負責地妥善處置好有關問題，結合增強依法行政準則建設，我局堅持以人本、復議為民的準則，堅持完善了行政復議與投訴等準則，詳細為“市科技局縣政府信息依請求公開準則”、“市科技局行政機關負責人出庭應訴準則”和“市科技局行政補償和賠償準則”，經過健全各項準則，完善矛盾糾紛處理機制，維護社會和諧不變。

七、關于司法常識的學習培訓開展狀況。我局將普法依法管治工作歸入了主要議事日程，歸入了單位年度目的治理，切實增強了對普法依法管治工作的指導，堅持把普法依法管治工作與營業工作同部署、同落實、同檢查，做到了年頭有方案、階段有安排、半途有檢查、年關有總結。結合“五五”普法工作，我局研討制訂了“五五”普律例劃和普法學習準則、審核準則、測驗準則、檢查督促等準則。為提高全局干部職工的司法認識，加強了全體干部職工的法制觀念和依法做事的才能，局普法辦每年組織干部職工開展集中學習不少于3次，組織普法測驗1次以上，參學率、參考率、及格率均在100%。尤其是注重增強了在崗行政法律人員的培訓，每年結合普法宣傳和營業培訓，進行依法行政常識培訓，凡未參與培訓或延續兩次培訓測驗不及格的，作廢其法律資歷。