三大工程路教黨建工作匯報材料

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今年以來，我鎮積極開展了黨的群眾路線教育實踐活動，有效推進“連心、強基、模范”三大工程，不斷推進我鎮黨建工作走向深入。根據有關要求，現將我鎮三大工程開展情況、“整改落實、建章立制”環節工作及黨建工作匯報如下：

一、基本情況

鎮黨委下設3個黨總支，20個黨支部，現有黨員497名，其中女黨員68名，60歲以上的黨員144名。今年以來，我鎮深入開展好“連心”、“強基”、“模范”工程，不斷密切黨群干群關系，提升先進基層黨組織，集中整頓軟弱渙散黨組織，學習先進樹立標桿，營造濃厚比學趕超氛圍；開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按時間節點要求有序推進活動的深入，既注重學習教育和問題的查擺，更注重整改落實，把整改落實作為群眾滿意的落腳點，并確?；顒娱L效；以黨建工作為統領，實施好“人才戰略”，做好黨員發展和管理工作，注重“新鮮血液”的流入，不斷提升黨員素質能力。

二、亮點特色工作

（一）以三大工程為抓手，推進服務型組織建設，密切黨群干群關系

今年以來，我鎮深入開展好“連心”、“強基”、“模范”工程，把基層黨組織、黨員干部與群眾實現點對點、一對一的幫扶，密切黨群干群關系，搭建“連心橋”；大力推進服務型基層黨組織建設，推進后進黨支部轉化升級，提升先進黨支部，通過強班子、強隊伍、強陣地、強服務、強制度等“五強”舉措，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力；樹立創先爭優典型，以優秀基層黨組織和優秀黨員為榜樣，引導基層黨組織和廣大黨員干部學先進、比先進、超先進，樹立良好形象。

1、深入基層，搭建干群“連心橋”。密切聯系群眾，掌握社情民意，為民辦實事好事。一是深入走訪，做到走訪全覆蓋。機關事業黨員干部深入村組和企業，發放“連心卡”300余份，向群眾告知姓名、單位、聯系方式，便于群眾聯系，摸清社情民意，廣泛傾聽意見建議，征求意見建議474條，梳理后147條，其中“四風”方面的意見建議59條，經梳理歸納后共29條。二是結對幫扶，開展志愿服務活動。主動與困難群眾結成幫扶對子，科級領導干部共結對幫扶23戶，其他黨員干部結對幫扶30戶，“七一”集中走訪慰問困難黨員30名；組建“連心”小分隊，建立“連心”臺帳，通過“黨建帶團建、帶婦建”開展“連心”小分隊下基層志愿服務活動，目前已開展志愿服務活動2次；重點幫扶工業企業16家，為民解決道路、水渠水庫等23件實事，涉及資金38.6萬元。三是民情家訪，化解矛盾糾紛。變群眾“上訪”為干部“家訪”，積極做好社會矛盾糾紛排查化解工作，協調處理解決疑難信訪事件30多起，涉法涉訴問題3起，最大限度將矛盾和問題化解在基層，將隱患消弭在萌芽狀態。

2、強化舉措，打造堅強戰斗堡壘。一方面，集中整頓渙散軟弱黨組織，推進曾安后進黨組織整改。一是深入查擺問題，形成整改“路線圖”。積極組織召開黨員大會、群眾大會，積極查找問題癥結所在，深入分析問題表現及成因，研究制定整改方案和進度表，形成清晰的“路線圖”。二是培養后備干部，夯實黨員隊伍。今年3月由鎮黨委統一組織了一次全鎮村級后備干部公開選拔考試，曾安最后確定了1名村級后備干部，并設職定崗為村主任助理，協助村委做好各項工作，讓其在農村工作實踐中獲得成長鍛煉。同時，結合路教活動，不斷加強黨員學習教育，提升黨員的素質能力。三是完善村級活動場所，提升服務功能。積極完善村級活動場所，修建圍墻，整頓周邊環境，改善辦公條件，修建黨務、村務公開宣傳欄，整修廚房，購置辦公柜，建章立制，各項規章制度上墻，提升村級活動場所的整體面貌。另一方面，積極打造蘆溪村精品示范點。完善了村級活動場所建設，健全了場所功能，并在村級黨務管理、民主管理與決策、便民服務等制度的規范和落實運用上謀思路想辦法，充分發揮基層黨組織的積極作用。同時，注重發展產業、帶領群眾致富作為工作的切入點和著力點，建立“村黨支部引領、黨員帶頭實踐、農戶逐步跟進”的發展模式，引導黨員在生產發展中創先爭優，實現了農村黨建工作與產業發展、群眾增收的有機統一。

3、典型引導，營造比學趕超氛圍。積極學習教育，注重發揮先進典型的引導示范作用，營造見賢思齊、比學趕超的良好氛圍。一是認真學習先進事跡。認真學習焦裕祿、龔全珍、曾建同志先進事跡。按照靈活實效的原則，采取中心組學習、“”等多種形式，認真組織黨員干部學習有關重要論述，觀看電影《焦裕祿》，詳讀《龔全珍日記》。二是積極開展專題討論。廣泛開展“如何爭當黨的好干部”專題大討論活動，以焦裕祿、龔全珍、曾建等先進典型為鏡，對照先進的崇高品質，聯系自身思想境界、素質能力、作風形象等方面的實際，從理想信念上找差距，從事業追求上找差距，從作風品德上找差距，特別是在“三嚴三實”上找差距，認真對照反思。三是積極開展主題活動。根據各層級、各領域黨員干部的不同特點，創新爭當“一心一意為百姓黨的好干部”活動載體，積極開展主題活動。鎮領導干部以“親民、為民、富民、惠民、安民”為主題，村組干部以“爭做美麗鄉村建設的帶頭人、服務群眾的貼心人”為主題，鎮直各單位以“亮牌子、亮身份、亮承諾，比服務、比效能、比業績”為主題，其他領域以“先鋒創績”為主題，在黨的群眾路線教育實踐活動和“三進三解三促”活動中轉變作風，在深入基層、深入群眾、為民辦事中樹立形象，贏得群眾的真正信任。四是推選表彰一批好干部。在縣“七一”表彰大會上，我鎮有1名事業干部榮獲縣十佳事業型干部，1名十佳村干部、2名二十佳村民小組長。在鎮“七一”表彰會上，對3個先進基層黨組織、3名優秀黨支部書記、26名優秀共產黨員進行了表彰。通過用身邊的典型教育身邊人，使廣大黨員干部學有標桿、行有示范，在全鄉掀起“爭先進、趕先進、超先進”的熱潮。

（二）以整改落實為落腳點，做好建章立制工作，確保路教活動成效

我鎮堅持以整改落實的成效來取信于民，確保黨的群眾路線教育實踐活動走向深入；堅持以建章立制為保障，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成效并確?；顒娱L效。

1、制定“兩方案一計劃”。堅持發展導向、問題導向、民生導向開門搞整改，結合我鎮實，對班子和個人存在的問題進一步查擺剖析、總結梳理，制訂了“兩方案一計劃”，圍繞解決鎮黨政班子查擺出的“四風”等方面59個突出問題，抓好8個方面29項整改任務的落實。

2、公示個人整改清單。列出個人整改清單，建立整改臺賬，明確整改任務書、路線圖和時間表，并張貼公示，讓個人整改措施接受群眾的監督，之后整改的情況也要公示，讓整改的成效由群眾評判，意見建議可以投入意見箱或者撥打電話，切實使承諾整改透明，切實做到有整改有落實。

3、建章立制，開展專項整治。我鎮積極做到三個注重：注重開展專項治理，集中解決突出問題；注重規章制度建設，促進管理科學規范；注重加大整改力度，立即解決一批問題。目前，黨員干部以立行立改、真抓真干的態度，以“釘釘子”精神，通過分解轉辦、責任辦理、銷號管理、社會監督等辦法，已完成2項專項整治、16項制度建設、18項具體問題整改。

（三）以黨建工作為統領，強化黨員教育管理，不斷提升黨員素質

今年以來，我鎮結合黨的群眾路線教育實踐活動，既在夯實基層黨組織的基礎上下功夫，集中整頓軟弱渙散基層黨組織，按時間節點推進曾安后進村的整改工作，大力提升黨建示范點，積極打造蘆溪村支部黨建精品示范點，又在黨員隊伍上下功夫，力求加強黨員教育管理，提升黨員素質。

一是做好黨員發展管理工作。注重“新鮮血液”的輸入，今年計劃發展黨員15名，入黨積極分子48名，其中，女黨員占全年發展總數的比例不少于25%，30歲以下的不少于50%，發展進城（含縣外）務工黨員數不少于50%。加強黨員管理工作，及時更新完善黨員信息庫，尤其是注重流動黨員和年老體弱黨員的教育管理，通過電話、短信及網絡等媒介傳遞信息。

二是抓好教育培訓工作。充分利用例會和大會時間，集中學習上級精神和政策；以遠程教育為平臺，對黨員干部進行每月2次以上教育培訓，上黨課以及舉辦入黨積極分子培訓班，使黨員深受教育。鎮黨委書記上了兩堂黨課，分別以“如何做好新形勢下的黨的群眾工作”和“改進干部作風”為題；每個黨支部上了一堂黨課，以“聚焦作風建設，反對‘四風’問題”為題；上“流動黨課”、宣講政策共24場，宣講系列重要講話，以及國家農業農村政策法規，宣講黨的群眾路線教育實踐活動知識，結對幫學老黨員及行動不便的黨員82名，對78名流動黨員發送手機短信。

三是做好村級后備干部選拔工作。做好村級后備干部的公開選拔，并充分發揮其作用，為今年年底的村級換屆工作提供人才儲備。今年3月份，我鎮公開選拔村級后備干部6名，要求各村委為其安排日常工作，以培養鍛煉工作能力。

三、存在的問題及下一步工作意見建議

今年以來，盡管我鎮在“三大工程”、黨的群眾路線教育實踐活動和黨建工作上取得了一定的成績，但是也存在一定的問題：一是要進一步夯實基層黨組織，先進基層黨組織和后進村整改既要村級活動場所及功能的完善，更要打造有凝聚力和戰斗力的村兩委班子；二是黨員隊伍結構有待進一步優化，老齡化和流動黨員的問題需要進一步解決；三是村級后備干部培養難度大，現在選拔的6名后備干部，一方面村委培養力度有待加強，另一方面后備干部的積極性和主動性也有待加強；四是整改落實有待進一步落實，紙上的承諾要轉化為實實在在的行動。

下一步，一是要進一步加強陣地建設，以精品示范點建設為示范，推進后進村整改，集中整頓軟弱渙散基層黨組織，激活組織活力，不斷增進基層黨組織的凝聚力和戰斗力，促進村兩委班子作用的進一步發揮；二是要進一步發展好黨員，注重優化黨員隊伍結構，注重加強黨員教育管理，尤其是流動黨員的教育管理，做到“遠飛不斷線、流動不游離、離土不忘根”，并鼓勵黨員發揮先鋒模范帶頭作用；三是要進一步加強現有村級后備干部的管理，制定相應的管理措施，增強村級后備干部的積極主動性，有意識地引導村級后備干部參與村委核心工作，在日常工作中熟悉村級事務處理，為即將到來的村級換屆工作提供后備人才；四是要進一步做好整改落實、建章立制環節的工作，堅決摒棄“闖關”思想，要及時開展“回頭看”，對于查擺出來的問題要進行再剖析，對于整改措施要再思考。要在思想源頭上樹立群眾觀念、群眾意識，要發揮“釘釘子”的韌勁，逐條細化，逐一落實，總結規律，形成制度，打好整改落實、建章立制的攻堅戰，實行銷號管理。