機關黨支部個人對照檢查材料

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按照中央、省、市、縣委和工信委黨委統一部署，自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我支部按照活動要求，深入查找自身在庸懶散拖、推諉扯皮、工作不落實、服務不主動等方面的突出問題，深刻剖析產生問題的根源，并有針對性地提出努力方向和整改措施。

一、存在的突出問題

1．開展組織活動形式單一。一是雖然堅持了支部集中學習制度，但學習形式和方法單調，政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，讀文件聽報告多，而交流提高少。二是成立了黨員志愿服務隊，但是開展活動多以上街打掃衛生為主。

2．機關作風存在懶散現象。如少數機關干部紀律觀念淡薄，上班遲到，下班早退，自由散漫，擅離職守；工作時間有時也會出現瀏覽與工作無關的網頁的現象等；有的機關干部大局意識不強，計較個人得失等。

3．服務不主動不熱情。少數機關干部不能設身處地的為群眾著想，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象也偶爾有發生，業務受理、群眾咨詢、報表催報時，解答群眾和企業的詢問也有不耐心，不細致的時候；有時會不尊重群眾，服務態度較差，工作方法簡單。例如：群眾來機關辦事不能及時請坐、上茶，對群眾提出的問題，有時會語氣生硬的直接表示不知道，而沒有盡可能的去幫助群眾解決問題。

4．存工作消極應付。機關工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，消極應付，出現中梗阻，效率低下。如：個別黨員存在抓工作不細不實，且存在“甩袖子”現象，沒有跟蹤到底，結果出現有時工作不夠到位和及時；但是個別同志上街打掃衛生總是以忙為借口，不能及時到位，或者到了位也不夠主動，怕臟怕累當觀眾。

5．在工作上與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和干部職工生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，沒有深入細致地去化解一些矛盾。

6．安于現狀，進取精神不強。有的黨員在工作緊、任務重、壓力大時，存在畏難厭戰情緒和等一等、看一看的情況；有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少；有的對有點難度的工作，表現得無從下手，有時還出現蒙混過關的現象，影響了工作效果。

7．在公務活動中，存在浪費現象。在日常工作中，對低值易耗品多只注重實用而忽視管理。比如：辦公用紙方面，有的文件沒有檢查好就打印出來，行成二次打印，有的文件可以正反打印的，卻單面打印，造成紙張浪費。用電方面，部分辦公室下班后或外出不關燈、不關電腦，造成用電浪費等等。

二、產生問題的原因分析

針對上述問題上，經過深刻剖析，主要存在以下原因。

1．政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準，導致有時出現認識不到位。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求。

2．對改造世界觀的持續性認識不足。隨著市場經濟的不斷發展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力，產生從眾心理和攀比心理，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求每一位黨員干部。而且受傳統觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜都吃光顯得主人寒磣，只能隨大流，認為低值易耗品價格低，無足輕重，這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神表現。

3．宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有的以民為本、執政為民的理念不夠牢固，如：有時面對群眾來訪，特別是改制企業職工來訪，提出要求解決社?；蜥t保方面的訴求，缺乏換位思考的感情認同，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當的主動作為和責任意識。

4．紀律執行還不夠嚴格。支部對中央、省、市、縣委和工信委黨委的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，對中央、省、市、縣委和工信委黨委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開個會發個文轉發一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒，有時該執行的紀律堅持不夠，有時該落實的決策執行不力。如：制定了機關各項管理制度，但在貫徹執行過程中，不能經常嚴格跟蹤檢查，發現問題，有時發現了問題，也未作處理或者處理從輕。

三、今后努力方向和主要整改措施

經過查擺問題，分析原因，我支部按照開展黨的群眾路線教育實踐活動是提高黨的執政能力建設和先進性建設這一主線，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，并圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，確保黨的各項任務落到實處。

1．進一步加強學習，增加思想認識。切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大，學習一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀、權力觀、利益觀，同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識等相關知識，不斷提高政策理論水平。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效，努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。

2．進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，強化集體領導觀念，增強民主意識和民主作風，提高支部科學決策、民主決策的水平。二是注重增進支部黨員的團結，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好支部。三是認真落實中央“八項規定”，進一步轉變作風，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。

3．進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為企業、為群眾解難事、辦實事。一是嚴格執行“首問責任制”、“責任追究制”、“限時辦結制”，對來機關辦事的群眾提供熱情周到的服務，自覺拉近機關黨員與群眾的距離；二是安排黨員干部“入戶結親”，建立黨員義務勞動基地，組織機關黨員經常性的開展群眾義務勞動，提高黨員為民服務的能力；三是認真做好改制企業職工信訪穩定工作，加強與改制企業職工溝通聯系，對上訪職工反映的應該解決而可以解決的問題，及時加以解決，對一時解決不了的，耐心細致地做好解釋并爭取盡早解決，對堅持過高或無理要求的，耐心細致地做好解釋說明，爭取得到他們的理解與支持。

4．要進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高黨員干部素質，在科學理論的指導下，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新。黨員干部要面對當前的新要求，敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。

5．切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是認真堅持“”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度。二是建立黨支部談話制度，支部班子成員進一步提高思想認識，切實改變工作作風，增強做好關心職工生活工作的責任感和自覺性，黨支部書記、支委、普通黨員之間不定期的開展交心談話，增強交流。三是按照《黨章》的規定，緊密結合本單位的實際情況，經常開展內容豐富，形式新穎的黨員組織生活,比如:開展“重溫入黨誓詞”主題教育活動;開展多種多樣的文體活動;開展以為民服務為主題的實踐活動;開展感受先進人物參觀行活動;開展緬懷先烈事跡活動等,這樣,既可以促進全體黨員增強交流,互相學習,也豐富了他們文化體育生活。四是要實事求是地肯定那些重實干、辦實事、講實效的同志，把黨員干部的心思、干勁與注意力轉到跟蹤抓落實上來。

6.嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。建立督查制度，對工作落實情況每月進行一次督查和通報，對存在的問題要及時糾正，同時進一步明確責任，健全落實股室、領導和承辦人的責任，嚴格按照制定的崗位目標管理辦法進行考核，堅持把規章制度執行落實情況納入單位每位工作人員年度考核。

隨著黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進，在上級黨組織的正確領導下，我們將緊緊圍繞活動主題和目標要求，進一步提高思想認識，轉變工作作風，建立密切聯系群眾的長效機制，作出公開承諾，認真抓好整改，廣泛接受監督，并以實際行動履約踐諾，努力開創工作新局面。