農村生活垃圾專項治理工作匯報材料

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一、加強組織領導，周密安排部署。一是加強領導。成立了由縣委主要領導為組長的農村生活垃圾專項治理工作領導小組，建立了縣四套班子領導、縣直單位掛點包村責任制，“三級書記”為第一責任人，各鄉鎮成立環衛所，村點成立理事會。二是健全機制。以縣委辦、縣政府辦名義下發了《2016年全縣農村清潔提升工程實施方案》和《2016年農村生活垃圾專項治理工作方案》，將清潔工程建設內容擴展至集容市貌整治、污水處理、河道整治、畜禽養殖場和農業面源污染治理、農戶庭院亂堆亂放整治等，將建設范圍從只注重公路沿線、旅游景點、居民集中區域延伸至邊遠山區和零星住戶，實現全面鋪開，同步推進。三是強化宣傳。通過召開動員會、座談會、推進會、舉辦村組干部和農村保潔員專題培訓班、進村入戶發放宣傳單、制作宣傳欄、開設電視專題節目等方式，大力宣傳農村生活垃圾專項治理的重大意義和主要內容，讓科學合理的農村生活垃圾處理方式、理念走進千家萬戶，融入到家風傳承和村規民約中，形成社會參與、全民共建的良好氛圍。

二、加強設施建設，提升建設水平。依托修河源頭環境保護、國家生態縣創建等項目的組織實施，我縣投入1500余萬元資金建設農村垃圾處理設施，已建立垃圾中轉壓縮站4座，在建的2座，購買垃圾壓縮清運車5輛、擺臂式垃圾轉運車10輛、三輪摩托清運車85輛、垃圾中轉箱650個、戶用垃圾桶2.5萬只、板車350輛，確保了全縣102個行政村（居委會）戶有垃圾桶、村有中轉箱、鄉鎮有轉運壓縮運輸工具，使農村垃圾收運處理率達95%以上。

三、加強隊伍建設，建立長效機制。一是加強隊伍建設。配齊配強保潔員隊伍，實行保潔員動態管理，選優汰劣，競爭上崗，完善農村保潔員管理辦法，目前在崗保潔員有512人。同時保障保潔員工資待遇。通過縣財政補助每人每月200元，鄉鎮配套每人每月100元的基礎上，再采取低保補助、村級補助、農戶交納保潔費等方式，確保保潔員工資每人每月500元以上，并嚴格按季兌現，不得拖欠。二是建立長效機制。各村都制訂了村規民約、“門前三包”責任制、衛生評比制度、保潔員職責、保潔員管理辦法、衛生管理公約等各項規章制度。

四、加大資金投入，強化財力支撐。建立“以縣、鄉鎮（場）為主、群眾為輔、部門支持社會參與”的投入保障機制。一是加大財政投入。把農村生活垃圾處理經費納入縣級財政預算安排，縣財政按照農村人口人均60元的標準安排農村清潔工程經費達600萬元，主要用于購置農村環衛設施、農村保潔員工資及農村生活垃圾轉運等項支出。同時整合修河源頭環境保護、國家生態縣建設項目資金用于農村生活垃圾治理。二是落實鄉鎮投入。把鄉鎮財政投入列入農村清潔提升工程重要考核內容，各鄉鎮原則上按居住人口人均不少于60元的標準安排經費，用于本轄區內的公共環衛設施建設和集鎮、河道等公共場所保潔的投入，并補助村組農戶添置垃圾桶等。三是收取保潔費。在增加財政投入的同時，通過村民“一事一議”的形式，向農戶收取每月5—8元農村生活垃圾處理費，作為農村生活垃圾處理的補充經費，目前全縣85%以上的農戶均向當地村民理事會繳交了保潔費。

五、強化督查手段，創新考評方法。成立了由縣委書記督查室牽頭，縣長督查室、清潔辦、環保、農業、水務、電視臺等部門參與的督查組，對農村清潔提升工程進行專項督查，嚴格實行“一月一調度、每季一督查一通報、年終一考評”的督查考核制度。通過采取聯合督查、重點督查、縣分管領導巡查、現場會督查、電視曝光等形式督促落實，在督查的基礎上，按季度對鄉鎮實行百分制考核，年終進行總評比，考核結果與鄉鎮和責任人獎懲掛鉤。獎懲內容包括資金獎罰、項目傾斜、重點表彰、分級警告和一票否決。縣清潔辦分別于今年3月底和6月中旬進行了兩次全面督查，縣委、縣政府主要領導分別在8月份進行了2次專項督查，以縣委辦、縣政府辦名義下發了二期督查通報。對督查排名最后一名的鄉鎮進行電視曝光，鄉鎮黨政主要領導在相關大會上作表態發言。通過建立“縣農村清潔工程微信平臺”，進行微信督查，督查結果及時通報，限時3天內整改到位，“微信督查”不僅能及時掌握工作情況，了解工作進度，有效解決問題，還起到互相學習、共同提高的目的。同時，各鄉鎮每月組織開展“鎮評村、村評組、組評戶”活動。村、組考評分別由鎮、村分級負責。農戶考評由威望高、情況熟，且公道正派的老黨員、老村干部組成的農村清潔工程理事會負責，根據《考評細則》分“文明衛生戶”、“清潔戶”和“加油戶”三類評比，考評結果在組衛生評比欄中公示，對連續三個月評為“文明衛生戶”給予獎勵并掛流動紅旗。通過政策激勵，進一步調動了村民參與垃圾治理的積極性。

下一步，我縣將嚴格按照省市相關要求，積極探索、創新思路，繼續加大農村生活垃圾專項治理工作的投入，進一步完善收運體系，加大工作力度，強化工作舉措，務求工作實效，強力推進農村生活垃圾專項治理工作，為加快構建美麗家園，幸福，建設生態文明先行示范區做出積極努力。