愛國衛生單位申報材料

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xxx有限公司.....，深入開展以“關愛建康”為主題的愛國衛生優秀單位的創建活動。通過宣傳教育、規范管理、整治環境，營造了濃郁的氛圍，增強了員工家屬衛生意識，促進了公司區的持續、健康與協調發展，連續多年被綦江縣評為愛國衛生紅旗單位，并先后榮獲了“全國xx工業先進集體”、重慶市“文明單位標兵”、“衛生單位”、“綠色社區單位”等殊榮。推動公司區向人居環境優美、人際關系和諧、人文關愛盡顯的市級衛生社區發展。

我們的主要做法是：

一、加強領導，把衛生工作擺上重要位置

創造一個衛生、安全、健康、美麗、和諧的工作環境是有利于全公司員工家屬身心健康的民心工程，是實踐“三個代表”落實科學發展觀，貫徹黨的十七大精神關注民生的具體體現，同時展示我公司三十年來改革發展取得的成果，正是基于這一種理念，我公司把衛生做為一項重要工作來抓，專門成立了“衛生工作領導小組”，同時將衛生納入全公司崗位目標責任制，和機關工作一起部署、一起檢查、一起考評。明確了一崗雙責制，各部室的主要負責人既對本單位的業務工作負責，又對衛生負責；實行了一票否決制，凡衛生工作不過關的單位，年終取消獎優評先資格。形成了一把手親自抓、負總責，分管領導靠上抓，各部室負責人具體抓，全公司員工家屬共同參與、齊抓共管的格局。

二、廣泛宣傳，營造愛國衛生的好氛圍

我公司在“一公司是我家，衛生靠大家”口號的引領下，通過召開全公司員工大會、社區離退人員和家屬大會、黑板報、廣播、閉路電視、攝影展覽等多種宣傳形式，進行了深入而廣泛的宣傳發動，進一步增強了廣大員工家屬的文明衛生意識，統一了思想，形成了人人參與，個個動手，大家出力作貢獻的新局面。同時，利用每年四月份愛國衛生月活動，集中開展對不文明、不衛生言行的規范教育和整治活動，提高文明言行、衛生習慣的形成率，掀起了“講文明、樹新風”創衛工作熱潮，促進了文明之風和衛生觀念的形成。

在對員工家屬宣傳創衛工作中，我們重點做到了七個結合：創衛工作與鞏固綠色社區相結合，維護清潔不隨地吐淡，亂扔垃圾，護綠愛綠；創衛工作與環保相結合，實行袋裝垃圾，做到日產日清，保持環境整潔；創衛工作與“重慶市文明單位標兵”鞏固提高相結合，與員工家屬“四個文明”素質提升相結合，為構建和諧一公司添磚加瓦；創衛工作與本單位的文明小區、文明窗口建設相結合，做到每天有小掃除，周有大掃除，天天有保潔，使室內室外、樓棟拐角、公供區域衛生保持潔凈；創衛工作與考核、獎懲相結合，做到周有小檢查、月有大檢查，并與各部室績效考核掛鉤，當月考核，季度兌現獎懲，在電腦辦公系統上公布，實行透明管理；創衛工作與迎奧運、創市級衛生單位相結合，在社區路口、文化廣場等人員密集的地方和家屬區的醒目位置，張貼“關愛環境、共創和諧”等標語，教育員工家屬樹立新風創建平安綠色衛生家園，激發員工家屬的參與熱情，支持綠色奧運；創衛工作與公司區安全文化建設相結合，將愛國衛生延申井下頭面大巷和地面車間，確保井下和地面安全文明生產，做到人走場地清，保持場地整潔、文明、干凈。

三、健全制度，增強衛生工作的約束性

近年來，我公司先后制訂出臺了《打通一公司關于印發20*年愛國衛生工作意見的通知》、《關于印發打通一公司愛國衛生管理辦法的通知》、《打通一公司關于調整愛國衛生委員會領導小組成員和工作分工的通知》、《關于打通一公司創建市級優秀衛生單位規劃的通知》、《打通一公司愛國衛生章程》等多個文件，還制定了愛國衛生管理等多個制度。增強了制度約束力，使全公司員工家屬養成了良好的衛生習貫。一是衛生考核經?；?。把全公司辦公環境、家屬區、公共區域、進行分片包干，全部劃分落實到各個部室和各支部，由所在單位支部書記、部門主要領導負責，不留衛生死角，并實行量化考核，公司衛生工作領導小組每月對各支部、各部室的衛生工作進行總結、分析和考核。二是衛生檢查經?；ＵJ真組織開展好集中衛生掃除，規定每周一次小掃除，每月的一次大掃除，由各支部、各部室負責組織進行大掃除，公司衛生工作領導小組適時進行檢查，并當場打分，對衛生好的支部、部室進行表揚，對衛生不合格的支部、部室進行通報和批評，納入績效考核，當月兌現，使各項工作的開展規范化、制度化。

四、整治環境，確保衛生工作動態達標

我公司把衛生工作的中心任務放在整治環境衛生上。一是認真貫徹落實“門前三包”責任制度，抓好門前三包工作，對門面、地段擺攤設點的環境衛生，作了明確的規定，攤主必須認真負責，及時清除雜物、垃圾，確保了門前三包衛生質量。二是科學治理環境衛生，不定期的對綠化樹木、花草、公廁等地噴施藥物，有效地控制了“四害”的產生，切斷了疾病傳播源。三是有效規范員工家屬衛生行為和習慣，堅持每天打掃兩次公司區環境衛生，做到生活垃圾日產日清，垃圾實行袋裝管理，社區實行垃圾100%上門收集，落實12小時環衛保潔制度，社區公共區域設置了18個垃圾分類回收桶，隨時保持一個整潔、優美、舒適的公司區生活環境。四是適時對公司區的生活下水道進行整治維修，對24個化糞池一年清掏兩次，使全部污水進入煤電公司污水處理站統一處理。五是為規范“重慶市衛生優秀單位”的創建工作，公司制定和完善了《打通一公司愛國衛生章程》、《打通一公司愛國衛生管理辦法》、《打通一公司綠化管理辦法》、《打通一公司食品衛生管理辦法》、《打通一公司文明公約》、《打通一公司嚴禁燃放煙花爆竹的規定》、《打通一公司寵物放養管理辦法》、《打通一公司喪葬一條龍管理辦法》等規章制度。由于這些制度的建立和實施，公司區內有效地控制了流行病、狂犬病等和其它疾病的傳播；和公司區內38戶門面和擺攤設點的集體、個人簽訂了“門前三包責任書”。通過以有效的管理規范人，以優美的環境影響人，以文明的行為帶動人，提高了公司區員工家屬的整體文明素質，增強了維護環境衛生的自覺性。

五、加大投入為公司區“三化”建設提供保障

每年堅持圍繞“植綠、護綠、愛綠”的主題，在公司區廣泛開展綠化活動，重點在公司部、風井等地修建園林式景觀；用天竺桂、吊槐、杜英等逐年淘汰綠化條帶的刺桐、大葉黃楊、泡桐樹等易生蟲、老化的樹木；在公司部、風井等員工家屬集中地帶增加黃桷蘭、桂花、廣玉蘭、雪松、香樟等名貴樹木，使花草樹木種類增加，檔次提高，范圍擴大。使其達到喬灌結合、四季有花、色彩鮮艷效果，并在園林樹蔭中安放裝了休閑椅，增設了與之配套的健身器材，達到人與公司區環境的和諧交融。

公司上嚴格按規劃開展公司區美化、綠化、香化等“三化”工作。在原來30%的綠化覆蓋率基礎上，加大投入，在公司區增加植樹3500株，種植草坪2600平方米，新增綠化面積8000平方米。至今，我公司累計植樹50萬余株，綠化面積18萬平方米，綠化覆蓋率為35.7%，占可綠化面積的98.5%。為了在實現公司區綠化、香化的基礎上，使公司區更加美化，我公司相繼建成了一個美麗的文化廣場，燈光球場鋪設了塑膠，對辦公樓進行裝修。員工及家屬在文化廣場開展健身及娛樂活動，在蘭球場打球，使人們沉浸在充分分享美麗和諧公司區的快樂中。經調查結果顯示，員工家屬對社區環境質量滿意率達100%.

六、清除“四害”，進一步加強環境衛生工作

在市、縣、煤電公司愛委會的統一布置下，根據有關文件要求，認真貫徹《除四害治理辦法》，精心組織，科學地開展以滅鼠、滅蠅為中心的除“四害”活動，清理衛生死角。我公司有計劃、有要求、有部署，安排專人負責、專人投藥，認真有效地開展全民滅鼠、滅蠅活動。在除“四害”工作中，堅持做到統一時間、統一標準、統一藥物、統一行動，購藥率、保留率均達95%以上，同時認真做好檢查，及時把握情況，保證滅鼠除害的工作效果，使鼠、蟑、蠅密度一直被控制在規定指標之內。我公司在做好自身衛生工作的同時，還積極參與煤電公司和打通鎮組織的各項衛生活動。

各位領導，近年來，我們的衛生工作雖然取得一定成績，但離上級的要求還有一定差距，通過幾年來的工作，使我們深深體會到，愛國衛生工作涉及方方面面，項目多、難度大，這是一項長期性、經常性、持久性的系統工程。回顧我公司開展的愛國衛生活動，最大的體會是：一是堅持“兩手抓，兩手硬”的工作方針，重視抓好“一把手”工程，計劃落實，措施到位；二是思想認識到位，創優爭先的意識強烈，各部門團結協作，層層有人抓，事事有人管；三是舍得投入，在人、財、物上大力支持。因此，才能取得顯著成績，今后，我公司愛國衛生工作和的任務仍然十分艱巨，時間緊、要求高、標準嚴，我們一定按照上級領導的統一部署，理清思路，統一思想，堅定信心，抓住機遇，繼續發揚知難而進、拼搏進取的精神和干勁，為實現兩個文明建設而努力。