電力行業先鋒號申報材料

導語：電力行業先鋒號申報材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黃龍灘水力發電廠配電班班組現有職工14名，平均春秋為32歲,全數具有年夜中專以上文化水平，其中電氣技師3名，高級工7名，中級工4名。班組擔負著黃龍灘水力發電廠電氣一次設備的設計、刷新、檢修、維護；發電機組用油、電氣設備用油及油化驗剖析；廠區照明及年夜壩防汛電源維護等工作，班組管轄的主輔設備共計400余套，是黃龍灘水力發電廠的平安出產焦點班組，其工作質量的口角直接影響到電廠及鄂西北電網平安不變運行。

多年來，配電班全體人員，發揚“愛崗敬業，爭先創優”的企業精神，斗膽立異，積極進取，班組工作成就斐然。1999年，配電班被湖北省電力公司授予“省公司一流班組”稱號，成為全廠第一個跨入省公司一風行列的班組。此后，配電班繼續發揚成就，先后獲得廠“平安出產前進前輩班組”、“無違章班組”、“一流班組”等聲譽稱號，2006年被湖北省電力公司授予“青年文明號”，2007年被湖北省電力公司授予“無違章前進前輩班組”稱號。

一、優質檢修，持續改良，超卓完成各項工作使命

配電班在抓好日常維護工作，搞好設備巨細修的同時，從2000年起頭對設備進行了年夜量的手藝刷新和手藝立異。

2000年1*、2*機組擴年夜性年夜修，配電班完成了兩臺機組的勵磁厘刷新和主變出口110kv架空母線改地面敷設高壓電纜的刷新，運行至今未發現異常故障。2001～2003年先后對110kv開關站電壓互感器、電流互感器改換共39臺，完成黃26距離從基本施工到安裝調試工作。2004～2005年先后完成了110kv、220kv開關站隔離刀閘刷新年夜修20臺次和110kv母線刷新使命。2006～2007年先后又對110kv開關站9臺sf6開關進行了年夜修、6條線路出線的阻波器、1*、2*機組電制動開關刷新等工作。出格是在1*、2*機組電制動開關刷新過程中，因為設備設計不合適尺度等原因，使試運行時呈現強烈的震動。后經班組研究抉擇，橋箱原螺栓固定墻體改為與墻體鋼筋焊接，開關柜與橋箱連系處加橡皮墊等法子，后震動成功消弭，經由過程一年的運行也未發現異常。配電班始終本著高度的責任感和一流的檢修工藝，使得各項使命的圓滿完成，也為我廠機組滿發、穩發、多供、少損的運行方針做出了進獻。

二、以酬報本，強化打點，平安出產取得豐碩功效

配電班在持久工作實踐中，始終堅持“以酬報本”的平安理念，以嚴酷的打點夯實了平安出產的基本，形成了嚴謹、細心、實干的工作作風和獨具特色的平安文化空氣。

首先，經由過程平安軌制規程的進修，來強化人的平安思惟，提高平安意識。多年來，配電班始終堅持每周一的平安進修，經由過程典型案例連系現實工作進行剖析總結。在日常平常工作中嚴酷尺度化功課流程，文明功課現場，杜絕違章行為，彼此輔佐、彼此提醒，真正把平安工作落實到小我，班組內平安空氣濃密。

其次，當真抓好文明出產現場施工，嚴酷執行文明出產打點軌制，為出產設備締造出一個精采的運行情形，有力地保障了平安出產。功課現場堅持著裝衣帽規范，當真履行“兩票“、“四制”，以“三鐵”反“三違”，工作現場做到“四無”、“四全”、“四不亂”，工完料盡場地清，所轄設備泄露率多年來一向為零。

第三，做好所轄設備的維護和檢修工作。堅持每周二次的設備巡檢軌制，增強設備缺陷打點工作，積極開展對所轄設備的平安性評價和平安整改工作，發現問題實時措置和上報，節制了多起異常及未遂事務的發生，有力保障了全廠的平安出產。出格是在2005年對我廠1*、2*機組出口母線震動缺陷措置時，班組成員當真剖析并找出了因為母線運行周期過長，造成母線輕細變形和部門夾具松動的原因，經由過程采用散熱較十分困難發生發燒點的不銹鋼管夾于母線層之間，進行緊固校正母線，從而消弭了母線震動，也保證了機組的靠得住供電。近10年來，班組共措置缺陷500多項，主輔設備消缺率為100%，所轄設備無缺率100%，多年來，班組未發生人生傷亡以及因酬報原因引起的設備損壞事情，有用的節制了異常和未遂，對全廠的平安出產和不釀成長起到了保駕護航的浸染。

三、增強培訓，內練真功，全力提高全員綜合素質

在手藝飛速成長和更新的時代，作為現代化企業的員工，全力把握專業常識和營業手藝是我們的根柢，也是我們干好本職工作的基石。

多年來配電班一向不竭的強化員工的營業手藝水平。為了人人練就過硬的崗位手藝，開展了形式多樣、活躍活躍的勞動競賽、崗位練兵和手藝交鋒勾當。在2007年全廠手藝交鋒勾當中，班組張林、程剛兩位同志分獲電氣組第一和第三的好成就。

為了做好培訓工作，班組堅持每月兩次的手藝培訓，對工作中的難點、疑點和急需要把握、體味的問題進行集中的談判與進修。重年夜主要的工作項目，采納集體談判，集思廣益，配合并吞難題，追求最佳的解決方案，并在工作現場進行培訓與進修，把愛崗敬業、爭先創優作為立志成材的動力，涌現出了良多吃苦鉆研、潛心實踐的青年人才，成為了企業的出產主干。自2000以來，先后有11人經由過程自學取得成人函授年夜專文憑，有3人取得技師資格，有7人取得高級工、4人取得中級工資格。有9人在班組擔任著工作負責人，

工作獨擋一面。班組員工好進修、愛鉆研的進修空氣濃密，成為全廠較為典型的進修型班組。

一個職業化水平高的員工，必將成為一個很是優異的員工；一個集體職業化水平高的班組，必將會成為一個受企業正視的班組。配電班這個團隊此后將繼續以團結務實、協調進取的班組精神，腳結壯地，一步一個腳印的繼續前進。