基地管理處支部書記先進事跡材料

導語：基地管理處支部書記先進事跡材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一段時間以來，××*單位經濟發展一直很慢、歷史遺留問題多，經濟負擔重、又無主導產業，職工生活水平普遍較低，職工隊伍不穩，集體事件接連不斷，這種狀況引起了上級領導的高度重視。為了盡快扭轉這種局面，200*年12月，××*單位組織了一個調研小組，深入××*單位，調查研究，決心從根本上徹底解決××*單位的問題。

××*同志作為局調研組成員之一，一同來到××*單位，通過各方面調查研究，使他漸漸地弄清楚了××*單位之所以走到目前這種地步，癥結在于：職工人心渙散、單位正氣不樹，加之多年來，××*單位沒有一個成規模的企業，經濟運轉難、歷史負擔較重。這些只是表象，細細思考，問題產生的根源，都是因為管理松懈、干群關系緊張造成的。由于單位管理不嚴、管理不善、管理不當，干群關系不融洽，造成了職工心理不平，敵對情緒嚴重，隊伍不穩定，最終導致單位風氣不正，步入了惡性循環的怪圈。過去一個好端端的單位走到了今天這個地步，作為一個年輕人，一名共產黨員，怎能不痛心呢？強烈的責任感，使他的心久久不能平靜，××*單位這種狀況再也不能任其發展下去了。抱著一定要扭轉××*單位面貌的想法，于20*年1月，他毅然決意告別在省城局機關的工作，報名參加了局組織的公開競聘××*單位領導干部活動并競聘成功，只身一人來到××××××單位。

200*年1月底他被任命為××*基地管理處主任，隨后又被任命為××*單位黨委書記，面對××*單位的現實，真可謂是臨危受命，當時很多人都為他暗暗的捏著一把汗，可他沒有被眼前的困難所嚇倒，心里暗暗的叫著勁，下定決心，不干出成績決不罷休。說起容易干起難，那么，這一年多來，他又是如何行動的呢？

一、狠抓干部隊伍和黨員隊伍建設。

1、以先進性教育活動為契機，全面加強干部隊伍和黨員隊伍建設，不斷增強其凝聚力、戰斗力?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。一個單位如果干部隊伍和黨員隊伍不團結，缺乏凝聚力、戰斗力，這支隊伍必定是一盤散沙。上任之前××*同志作為局調研組的成員之一，對全××*片基層黨組織及黨員、干部、職工隊伍思想狀況進行了全面的摸底調查，調查結果對他觸動很大：面對××*單位部分基層黨支部凝聚力、戰斗力不強，組織生活、黨員教育流于形式；部分黨務工作者甚至個別中層領導干部認為黨建工作可有可無，說起來重要、做起來次要、忙起來不要；黨員、干部及職工隊伍思想比較渙散，紀律比較松懈，組織觀念比較淡薄的狀況依然存在，他深深地意識到加強干部隊伍，黨員隊伍建設的緊迫性，也感到身上的擔子很重，強烈的使命感和危機感推動著他，必須盡快拿出加強和規范干部隊伍、黨員隊伍建設的有效措施，要讓黨建工作為經濟工作保駕護航！要為局黨委分憂，對全體黨員及干部職工負責！

而正在這時，××*單位被中共××*市委列為第一批先進性教育活動單位，為進一步提高干部隊伍和黨員隊伍的思想政治素質，××*同志一上任，便緊緊抓住這一有利時機，親自掛帥，精心安排部署，帶頭參加學習，帶頭自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，帶頭進行整改，使××*單位先進性教育活動取得了預期效果，得到了××*市委先進行性教育活動領導小組的高度贊揚和肯定?；顒又?，由于領導干部的帶頭作用發揮得好，廣大黨員干部通過認真研讀、集體討論、座談交流、書寫心得體會等形式，系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神等數十篇規定的重要篇目、文獻。通過扎扎實實的先進性教育活動的開展，廣大黨員干部的政治理論水平得到了進一步提高，責任意識和大局意識進一步增強，黨員的先鋒模范作用進一步發揮，領導干部無論在工作、生活還是作風方面，處處都為群眾作出了表率，單位的風氣一天天好轉起來了。

2、在搞好理論學習的同時，注重加強班子的團結。他處處從大局入手，以認真貫徹民主集中制為核心，著力培養班子成員之間親密無間的戰友關系。重點工作集思廣益，齊心協力去干，日常工作按各自分工組織實施，一把手駕馭統攬全局，保證了領導班子始終用一個聲音說話，提高了工作的時效性和領導班子的整體合力，保證了各項任務目標的按時圓滿完成。

3、加強基層黨組織建設。首先，乘著先進性教育活動這一東風，建立健全了基層黨組織，組織生活逐步都能正常開展。其次是不斷充實支部組織活動的內容，使之不流于形式。作為隊黨委書記，他不僅帶頭參加支部組織的各項活動，參加黨員領導干部民主生活會，還積極為廣大黨員干部講黨課，時刻用黨員的八條標準，對照檢查自己的一言一行。

4、充分發揮先進典型的示范引導作用?！痢?同志能夠敏銳地看到思想政治工作具有群眾性的特點，注重抓住一些先進人物的閃光點，利用中層干部會等各種機會，在××*片范圍內，大力進行宣傳，使思想政治工作在群眾中產生積極的反響，激發廣大職工工作熱情，營造學先進、爭先進的良好氛圍，有利地促進了生產經營工作的順利進行。

5、注意抓黨風廉政建設。堅持宣傳教育為主，把中央有關黨風廉政建設方面的精神、要求，以不同的形式傳達到全體黨員干部，營造廉政氛圍和風氣。他把廉潔自律作為帶好隊伍的根本，“喊破嗓子，不如做出樣子”，在廉潔自律方面，他最大的特點就是嚴格要求自己，時刻都能做到廉潔奉公。要求班子成員和其他人做到的，他自己首先做到，注重自身的表率行動、注重用健全的制度規范來影響和管好班子，帶好隊伍，從不含糊。2006年4月初，××*基地對辦公樓四樓進行了統一裝修、翻新，更換了門窗，地面鋪上了地板磚，室內、外墻壁全部被粉刷一新。辦公環境的改善，使××××××單位對外樹立了良好的企業形象。這次改善辦公環境，為了節約開支，他親自安排并過問材料物資采購，親自指導加強施工監督，以較小的投入取得了良好的效果，整個工程開支還不足6萬元。裝修、翻新工程結束驗收后，他還要求對各項目開支列出支出明細，進行公示，以接受群眾監督，受到了職工群眾好評。

二、狠抓單位內部管理。

1、深入調查研究。為了更全面準確掌握基地所屬各企業的真實財務情況，他上任伊始，就不辭辛苦的帶領班子成員，再次深入每一家實體，逐一上門走訪和調研，了解他們的生產經營情況，傾聽他們的安危冷暖、所思所想及面臨的困難，聆聽他們的意見建議，很快就掌握了詳細、真實的第一手家底資料。

2、建章立制。通過兩次調研，××*發現，××*單位人心渙散的根本原因是單位內部管理混亂，管理混亂的根源是管理制度不健全，或是制度沒有很好的貫徹落實，尤其是實體財務管理混亂，導致職工心理不平，管理難度加大。針對這種情況，他首先從建章立制入手，對單位原有的管理制度進行了清理，并出臺了一些新的管理制度，特別是重新制定了《財務管理制度》，要求所有實體必須實行會計與出納分設，實行賬物分管，有效地防止了資產流失，維護了職工的合法權益。

3、敢抓敢管，狠抓規章制度的落實。辦公區私搭亂建違章建筑、招待所承租人不履行承租合同，一直是職工群眾反映的熱點問題，但又長期無人過問、不敢管，××*同志充分利用先進性教育活動的契機，通過狠抓黨員干部學習教育活動，采取多次談心和大量耐心細致的思想政治工作，提高了兩名當事人的思想覺悟，在兩名當事人(共產黨員)的積極配合下，承租人心悅誠服的移交了招待所，辦公區職工私自亂搭亂建的違章建筑也順利被拆除了。由于歷史的原因，辦公區單身樓住家戶及單身職工的水電費一直都是免費使用，所以，水電損失浪費很大，干部職工無不痛心疾首，但要實行水電有償使用，樓內職工的思想觀念一時還轉不過彎，認為以前都不收費，為什么新領導上臺不久就要改變政策，說啥都不答應。為了維護職工隊伍的穩定，幫助職工轉變思想觀念，杜絕損失浪費，××*同志在充分考慮了單身職工的切身利益的情況下，親自制定了科學靈活的收費政策，并多次找單身樓內的職工談心，向大家講清利害關系，通過推心置腹，其言切切，其意誠誠的交流和耐心細致的思想政治工作，最終贏得了單身樓各住戶的支持。大家終于同意對單身樓供電線路進行改造了，隨后，工作人員逐戶安裝了電表，衛生間也安裝了水表，水費按人平攤，實行單身樓水電有償使用，這既杜絕了單身樓內無償使用水電的損失浪費，同時維護了單位規章制度的嚴肅性，僅這一項措施，每年就為單位節約開支七萬余元。為把有限的資金用在刀刃上，他還將原物業管理中心房租收入納入了基地管理處統一核算、管理，并嚴格執行一只筆審批制度，根據財務管理制度的有關要求，加強資金預算管理，隨時掌握和控制各項費用的計劃支出執行情況，堵住了單位效益流失的黑洞。由于決策正確，這些細化管理、深化改革等一系列舉措的實施，得到了職工群眾的理解、信任和支持。

三、以人為本，心系群眾，千方百計為職工群眾辦實事、好事。

任職一年多來，××*同志始終堅持為職工辦實事、辦好事，時時關心職工，時刻把職工的冷暖困難放在心坎上，做職工的貼心人。

1、千方百計安排職工就業，提高職工收入。職工的就業問題一直是影響××*單位職工隊伍穩定的難點問題，2005年年初以來，在局領導的正確指導下，通過扎實工作，發展經濟，對未完成合同定員的實體，要求其補充定員，使一部分待崗職工又重新走上了工作崗位，讓職工得到了實惠，看到了希望。

2、徹底解決了××*片兩大產業及基地管理處合同制職工的養老金欠交問題。合同制職工養老保險的及時足額交納一直是××*單位職工關心和反映的熱點問題，是影響職工隊伍穩定的主要隱患之一?！痢?同志高度重視這件事，多次向局有關部門反映，在局領導的關心支持下，2006年年初，這一問題已得以徹底解決。

3、改善××*和××*兩基地職工的生活條件。由于單位底子薄，××*和××*兩基地職工住房使用超過二十多個年頭，自來水管細而且銹蝕嚴重，供水管道時常出故障，加之住房區電線老化，一遇刮風下雨，不是短路就是跳閘，給職工生活帶來極大不便。他了解到這些情況后，盡管資金緊張，一時還難以徹底解決，但仍盡最大努力逐步解決職工的這些實際問題。

4、妥善解決××*基地土地糾紛，堅決維護單位的合法權益和職工正常生活秩序?！痢?單位××*基地土地爭議問題由來已久，特別是從2005年年初以來的一年時間里，××*基地周邊村民多次聚眾封門堵路，××*同志多次親臨現場，向當地村民宣講政策，相互溝通，做了大量耐心細致的思想工作，并多次主動與當地村、鎮、區有關領導接觸，積極協調各方面的關系，爭取地方政府及有關部門的支持。翻閱了從1966年至今的大量有關征地協議、會議紀要、政府有關部門批復文件等檔案資料，詳細向當地政府有關部門提供了必須的原始文件等證據，有力地維護了單位的合法權益。經過大量耐心細致的工作，贏得到了當地鎮政府、區政府的理解和支持，最終確保了××*基地土地權屬，平息了事態，維護了職工正常生活秩序。

四、關心離退休老同志，確保職工隊伍穩定。

1、從感情上拉近與離退休老同志的關系。一年多來，××*同志利用各種機會，經常深入到老同志中去，與他們談心，真心的尊重他們，關心他們，耐心聽取老同志反映的問題，對他們反映的事，能辦的總是盡快辦、及時辦，從來不推、不拖。有些老同志反映的問題根本無法解決，但還是要反來復去的說，每當此時，××*同志總是耐心得把話聽完，又不厭其煩地解釋，總是用真情溫暖老同志的心，因而贏得了老同志的信任。老同志感到心情舒暢了，對領導滿意了，也就能為領導分憂了。以前總是為提前退休或是工資待遇問題而三番五次地糾纏領導的人，現在也不提這事了。

2、從政治上關心他們。在先進性教育活動中，他還經常參加離退休支部的組織生活，并認真準備好適合老同志關心的有關學習材料,認真地向老同志傳達、宣講中央、地方以及中國冶勘的有關方針、政策、文件精神。經常向老同志們通報單位的生產經營形勢、當前的工作任務以及生產任務完成情況，使老同志們及時了解到他們為之奮斗了一生的單位的最新情況，使老同志們深切地感到他們仍然是單位的一員，單位的榮辱興衰將伴隨著他們的一生，因而單位的各項改革活動都得到了老同志們的理解和支持。

3、從精神生活上關心他們。一是改善離退休老同志活動室條件，活動室面積小，器材不足的問題一直都未能解決，2005年7月，為給離退休老同志提供一個安逸舒適的休閑環境，××*同志安排有關部門，擴大了原活動室面積，并擠出資金，更換了活動室屋頂的石棉瓦，解決了屋頂漏雨問題，將墻面和頂棚重新粉刷、門窗重新油漆了一遍，購置了部分新桌子及活動用具，還從辦公區搬來了部分閑置的辦公桌椅，充實活動室。同時，又安排了專人負責管理活動室，現在活動室每天都能按時開放，并且室內整潔衛生。二是關心老同志的疾苦。對長期生病住院的老同志，××*總是及時地帶領班子成員前去看望，當有老同志因病去世時，他每次都親自前往探望家屬，吩咐有關人員，協助死者家屬辦理喪事，并給他們講解政府的相關政策，喪事的程序、補助撫恤費用等，幫助死者家屬主持遺體告別儀式等，使喪事得以順利進行。一年多來，他不分星期天節假日，只要一聽到老同志不幸去世的消息，總是會立即趕到現場，幫助處理后事，帶去組織的關懷，得到了死者家屬子女們和同志們的好評。

4、從物質生活上關心老同志。2005年和2006年春節前夕，××*同志不辭辛苦，連續兩年帶著班子成員深入因病導致貧困的離退休老同志家中，進行慰問走訪，與他們促膝談心，問寒問暖，向他們發放慰問、救濟金，把黨的關懷，上級領導的溫暖送到他們的心坎上。

功夫不負有心人，在××*和基地廣大干部職工的共同努力下，××*基地的各項工作在短短的一年多時間里都取得了明顯變化。一年多來，他雖未作出感人肺腑、催人淚下、驚天動地的大事情，但也確實在自己的工作崗位上付出了艱辛，體現了一個共產黨員領導干部權為民所用，利為民所謀，情為民所系的高尚品格。在他的影響下，現在，干部職工抓經濟、干事業的人多了，推諉扯皮、形式主義、官僚主義的現象少了，撲下身子、狠抓落實的人多了，高高在上、畏首畏尾的人少了。廣大干部職工上下一心一意抓經濟、開拓創新求發展的良好氛圍已經形成。

××*單位