優秀共產黨員事跡材料

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30年前，在西沙群島戰場上，他和他的戰友們為捍衛神圣的國土主權和祖國的尊嚴，浴血奮戰，榮立集體一等功。歷經戰爭的洗禮，看著血海中一個個熟悉而從此永別的年輕生命，他真正領悟到了維權的神圣。斗轉星移，1985年底，他淚別了魂牽夢繞的戰艦和同甘共苦的戰友，轉戰地方后，他又在維護職工合法權益戰線上，為職工維權事業十幾年如一日，忙忙碌碌，無怨無悔。他就是*市十佳人民滿意公務員、浙江省“求真實務”典型人物、*縣勞動和社會保障局仲裁科科長*。

“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來。”對于他的辛勤付出，黨和政府授予他很多的榮譽。他曾30多次被授予先進工作者等榮譽稱號。1986年、1987年、1988年連續三年被評為縣級先進工作者，1994年至20*年連續10年被評為縣勞動系統優秀公務員，2次被評為縣級優秀共產黨員，2次被評為*市勞動系統先進工作者，5次被評為省、市勞動仲裁先進工作者。他所負責的科室連續5年被評為市級先進集體，3次被評為省級先進集體。2004年他被評為“*市十佳人民滿意公務員”，被省委宣傳部、省紀委、省委組織部、省直機關工委確定為浙江省“求真務實”典型人物之后（全省共12名，*地區僅其一名），全省各大新聞媒體如《浙江日報》、《錢江晚報》、《浙江早報》、《*日報》、《*都市報》、《今日*》、浙江電視臺、浙江廣播電臺、*電視臺、*電視臺等等對他的先進事跡紛紛作了報道。他的先進事跡突出展示了新時期勞動仲裁工作者腳踏實地、愛崗敬業、無私奉獻的風貌，為我縣公務員隊伍樹立了良好形象。他的先進事跡在報刊、電視上介紹后，在黨員干部中引起強烈反響，同時也得到了廣大群眾的一致好評。一位普普通通的基層仲裁干部，一個默默無聞的老黨員，他為何能得到黨和人民這么高的評價？讓我們來看看他的經歷，看看他在維護職工合法權益戰線上走過的一步步。

*同志出生于貧困山區，世代務農的家風教育，家庭的清貧，使他完全秉承那淳樸憨厚的農民品質，在部隊入黨后，又讓他深刻地理解到做為一名共產黨員，他既是普通人但又不普通，因為他的一言一行都得給人民做表率，他身上擔負著的是人民賦予他的責任。部隊轉業后，他曾在縣司法局任秘書、辦公室主任。那時縣司法局辦公條件比較差，不論是嚴寒還是酷署加班加點他從來沒有怨言，認認真真，勤勤懇懇，他以他的肯干和實干贏得了領導和同事的好評。1989年因工作需要，組織上把他調到縣勞動局仲裁科，他二話沒說服從組織安排，到仲裁科這個被人稱為最清苦的部門任科長。從此，這一干就是15年。他也由此創下記錄，成為全縣乃至全市在勞動仲裁崗位上工作時間最長的干部。面對一件件案子，他首先考慮的是勞動者的合法權益盡快得到維護，特別是那些外來務工人員的損失能夠依法得到合理的賠償。按照仲裁的法定程序，處理一起勞動糾紛，立案后開個庭寫份仲裁書就行了，這樣工作固然輕松了，但是，憑老黃多年的工作經驗，他非常清楚，這樣做，賠償金往往是難以到位的，弄不好打工者還得花錢請律師到法院參與訴訟。所以，他寧可不厭其煩地花大量的時間做雙方當事人工作，盡量采用調解方式解決勞動糾紛，這樣一來，雖然他的工作量是增加了許多，但勞動者的賠償資金卻能及時兌現。15年來，他心系維權，任勞任怨，維權已經成為他生活中最主要的部分。他說，“維權工作的酸甜苦辣只有自己最清楚，有時一天甚至幾天硬撐下來，骨架子像是要跨了一樣，真的很累，真的很想痛痛快快地休息一場，但事情太多，沒有做好，總覺得不安心，有愧于國家，有愧于百姓?！笔堑模S權對他來講，總是有走不完的路，說不完的話，干不完的事，因為他深深地眷戀著這個崗位，每當看到職工的合法權益得到維護，他的心中總有一種難以言表的滿足與欣慰感。

有一回，一位遼寧籍的工人在珊溪引水工程瑞安趙山渡隧道做電工，在施工過程中，臉部被電弧燒傷，為了賠償問題與用人單位發生爭議。當時，這名工人與用人單位是在文成縣簽訂勞動合同，而工地在瑞安，按法律規定，這起勞動爭議案件本應由瑞安仲裁委或文成仲裁委立案處理，但案情復雜，兩地仲裁委都未予立案，無可奈何的工人只好到處上訪長達半年多。由于用人單位是在*縣，最后*市仲裁委指定此案由*仲裁委辦理。當時工程已經結束了，在接到案件后，*立即趕到用人單位，找到老板就該案進行協調。而老板認為這起事故是職工違章操作造成的，責任在于職工自己，拒絕賠償。對此，他并不氣餒，冒著烈日酷暑，數次去用人單位、文成、瑞安調查取證，不厭其煩地向態度強硬的企業老板宣傳相關的法律法規，冷板凳、閉門羹，一次，兩次，三次，也記不得是在多少次后，這位老板終于松了口，不過只答應賠償1萬元。從不輕易說放棄的*見老板有了賠償的意識，對他進一步依法曉明利害關系，闡明按照法律規定賠償1萬元是遠遠不夠的，調解不成，如果仲裁或到法院，還要支付訴訟費、律師費等等。“精誠所至，金石為開”，在老黃的動之以情、曉之以理、明之以法下，那位老板的“冰心”一次次地被老黃的真誠所感化，最后答應賠償56000元，而這時距他受理此案還不到1個月。這位遼寧籍工人在拿到賠償金后感動得淚流滿面，緊緊拉著老黃的手泣不成聲地說：“謝謝！謝謝！！……”。這一聲聲的“謝謝”，讓他多日來的辛勞在頃刻間煙消云散，而直到那時他才記起，女兒技校畢業回來，想到一家企業就業，他還沒有幫助去問過；鄉下老家來電，年邁母親病急，他尚未去探望過。

面對*顧“大家”舍“小家”的舉動，妻子常埋怨他，說他對別人的事總是那么熱心腸，而家里的事情一大堆他卻從來不聞不問，家對他來講僅是“飯店”與“旅社”而已。每當這個時候，*總是無言以對，確實他虧欠這個家太多太多了，但是，只要他一看到權益受侵的職工來找他尋求幫助時，那種無奈與期盼的眼神，他又會情不自禁地去為他們盡心竭力，排憂解難。

記得有一次，一位在宜山打工的重慶人手指被開花機絞斷，老板非但不賠，還把他們一家三口趕了出來。走投無路的重慶人帶著他的妻子和未滿周歲的女兒找到了仲裁科，找到了老黃。他立即展開調查，結果發現該廠是無證經營，按規定不屬于受理范圍。照理，*完全可以把他們就此送走，息事寧人?？墒强吹剿麄儫o助的眼神，看到那位打工者傷病未愈，身無分文，困難得連吃飯、住宿都無著落時，他馬上拿出準備給父親買藥的300元錢，讓他們去住宿。300元錢，對于一般工薪家庭來說或許不算什么，但對老父長期病弱，妹妹生活不能自理，僅靠有限的工資支撐的貧寒家庭來說，300元錢的意義和作用是何等的重要。口袋是空了，心情卻是沉重的，當他回到家里妻子問起給老父抓藥的事時，老黃沉默了，他靜靜地看著躺在床上的老父親，臉上寫滿了愧疚。善良的妻子只淡淡的說了一句：“別自責了，我再想想辦法。”因為這樣的事發生在他家已經不止一兩次了。還有一次，老黃患重感冒，高燒40度，實在撐不住的他，躺在診所輸液。局里同事打電話說是一位貴州籍工人在龍港做工受傷，情緒激動，要求馬上仲裁，老黃二話沒說，自己拔掉針頭，便風風火火地趕回局里。經過了解，他發現此案已經超過仲裁訴訟時效。心情急切的工人懇求他變通一下，重做一份談話筆錄，不要超時效。*一方面耐心的給這位工人宣傳國家法律，防止矛盾激化，一方面又幫他寫信給玉蒼律師事務所陳律師，請他們給予法律援助，免費受理此案，并拿出20塊錢給他當飯錢和回龍港的路費。等事情辦完后，*連從椅子上站起來的力氣也沒有了。很多人都說他“傻”，說他這不是沒事找事，自找麻煩嗎，可是*并不這樣認為，因為他自己也是出生在山區貧困家庭的農民兒子，對農民工、對弱勢群體，他有一種深厚的情愫，他總想為他們依法討回公道，辦些事情。這樣的傻事值得做，這樣的“傻子”值得當！

*同志對待群眾熱情、耐心。他經常說：“人民群眾是我們的衣食父母，平時群眾來機關辦事，總想政府有關部門能夠給予幫助及時解決。特別是農村來的群眾，大多沒有文化，更談不上法律知識，來到機關辦事，本來心里就很膽小，如果我們工作人員沒有熱情和耐心，群眾對我們共產黨的干部會是一種什么樣的看法？我們無論在什么時候對待群眾都必須要有熱情和耐心?！?同志是這樣說的也是這樣去做的。

有一回，我縣瀆浦辦事處有個同志在靈溪鎮一企業做工受傷，該同志來到老黃辦公室反映，要求老板依法給予賠償，當時老黃對這位同志的遭遇深表同情，經情況了解后，他詳細告訴該同志，如果要求仲裁需要如何辦理手續。過了兩天這位同志又來到老黃辦公室問老黃應該辦什么手續，老黃又一次詳細給他說明。還專門問他聽清楚了沒有，他說聽清楚了。臨走時老黃又囑咐，如果記不住，下次找一個有文化的同志一塊來。過幾天該同志又和他老婆來到老黃辦公室，老黃再一次詳細告訴他們夫妻如何申請工傷認定，如何進行傷殘等級鑒定，申請仲裁需要提供哪些材料，通過先后三次耐心、詳細的說明，老黃認為自己的服務已經很到位了，說明也已經很清楚了。真沒有想到，過了一個星期，該同志又帶來一位年輕人到老黃辦公室，此時，老黃又不厭其煩地再一次跟他們詳細說明，同時給老板打電話，根據該同志的受傷情況，要求老板給予賠償26000元，老板當即同意老黃的意見。老黃認為一個人的耐心是有限度的，但只要真心實意為群眾辦事情，這種耐心又是無限度的。

*同志對待工作有很強的事業心和責任感，平時無論是份內的還是份外的工作，只要是對大家有利的，他都積極去干。比如去年大年三十，當人們都合家團圓，歡歡喜喜過新年的時候，我縣有一家井巷工程公司的老板打來救急電話，因該公司20*年7月在江西造鐵路時一位平陽籍民工中午休息到河里游泳溺水身亡，當時老板已經作了人道賠償4萬元，但死者家屬認為太少，組織一班人故意在大年三十這一天再次向老板提出賠償。老板在無可奈何的情況下，一位下屬提醒老板可以找勞動保障局的老黃。按理說，這起意外傷亡事故不屬于工傷，即便是工傷也應由江西省那邊的勞動仲裁部門處理。但為了讓大家都能過上一個安祥快樂的春節，讓*大地能度過和諧穩定的2004年最后一天，他馬上放下家里所有的事情趕到現場，運用“情、理、法”調解武器，發揮“加減法”的調解方法，不停地兩頭做工作，一頭加一點，一頭減一點，慢慢地雙方可以接受的經濟數額終于接近了，最后死者家屬再拿到5萬元，滿意而歸。老板了卻了一場官司，避免了一場惡斗，高興回去與家人過年。通過一天的調解工作，老黃家里交待他春節要辦的事情，他卻一件也沒有辦成。

凡事都是說起來容易做起來難，做個好干部難，做個勞動仲裁戰線上的好干部更難。干過仲裁這一行的人都知道，這是項吃力不討好的工作，試想一下，要把錢從老板腰包里掏出來而且是心甘情愿的，那是件多不容易的事，，許多人是來了累了，累了走了，而只有*依然堅守在這個陣地上。2002年機構改革，勞動局與保險局合并，考慮到*在仲裁崗位上干了多年，比較辛苦，可又找不到合適的人來代替他，領導征求他的意見，他只說了一句：“如果組織需要，我就繼續干?！本瓦@樣，他又留在了仲裁崗位上。

隨著社會經濟的發展，人們的法律意識也逐步增強，特別是在《勞動法》頒布實施后，勞動爭議案件逐年增多，而仲裁科總共才三個人，人手缺乏，*處處以身作則，積極辦案。近三年來，他親自負責處理各類案件近200件，接待來信來訪5000多人次，且從未有過處理不當而引起矛盾激化的現象。這一切與他耐心工作、依法辦案是分不開的。*為人正派、勤政廉潔，他常說：“粗茶淡飯一身平安，心地無私天地寬廣。人走留名，雁過留聲。在辦案過程中，他不論遠近親疏，遇到請客送禮的，總是婉言謝絕。有一次，有位錢庫的同志去仲裁科申請仲裁，當時這位同志要求老板能賠償10000元就可以了，因為該同志家里很困難，后來，老黃多次跟老板做工作，老板同意一次性給予賠償12000元，事情辦完后，該同志為了感謝老黃，送300元錢到老黃辦公室給老黃買水果，被老黃謝絕后，他從我局有關同志那里了解到老黃的家，又把錢送到他家里，再次被老黃謝絕了。老黃認為，300元錢雖然數字不大，但對于家庭困難的群眾來講，用處可大了。作為一名共產黨員如果收下這300元，就對不起自己的良知，對不起黨的培養和群眾的信任。像這樣的事例不是一次二次，十幾年來，老黃生活艱苦樸素，從來不為金錢而心動。他確實是我們公務員隊伍中的廉政楷模。

春華秋實，幾分耕耘，幾分收獲。作為*市勞動仲裁隊伍中的“老將”，老黃甘為排頭兵，帶領他的“戰友們”刻苦學習政治理論，掌握法律法規，提高業務素質。工作中他廉潔奉公，為政清廉，嚴以律已，寬以待人，以一顆熱誠而無私的心戰斗在他所鐘愛的仲裁崗位上，熟練地運用法律武器，憑著獨特的人格力量，一次又一次成功地調解勞動糾紛，化干戈為玉帛，在政府和民眾之間架起了一座“連心橋”。

我們常說，大廈沒有堅實的支柱就會倒塌，人沒有堅強的精神支柱就會頹廢，新時期黨員干部的精神支柱是什么，新時期的共產黨員又該如何在實踐“三個代表”中保持和體現先進性，*用自己的行動，樹起了一面飄揚的旗幟，給出了一個標準答案，那就是無論我們做任何事情，都要符合人民的意愿，體現人民的利益。必須要有強烈的執政為民的公仆意識，用清正和廉潔去贏得民心，用正確的政策去安撫民心，用熱忱的關愛去感召民心，用健全的民主去理順民心，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，用實際行動真真切切的去體現人民公仆“為人民服務”的宗旨！