互聯網優秀個人事跡材料

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走進*東方廣場寫字樓9層的一間辦公室，迎面一架碩大的鋼炮模型，書架上陳列的全是、斯大林等軍事家的像章和著作，一股濃烈的軍旅氣息就這樣在辦公室里蔓延。這樣的氣息，與東方廣場濃厚的商業氣息形成了鮮明的反差。

這，就是年僅34歲的TOM在線執行董事兼CEO*的辦公室。

將門虎子成就軍人風格

*，一個出身將門的虎子，一個互聯網界別具風格的“戰斗者”。

從爺爺輩開始，*一家就幾乎全是軍人，到他這一代，父母才沒讓他入伍。但是，他的性格始終散發著軍人的氣質。

1996年，*從清華大學電氣工程系畢業后，進入一家計算機軟件公司供職。但是，當時似乎帶給*更多的是一種束縛。入職兩個月，他身上的軍人冒險精神就釋放出來，他辭去了令眾人羨慕的穩定職業，投入到火熱的股票市場。

*的敏銳觸覺和果斷出擊讓他在股票市場如魚得水。不到兩年，他就從一個經紀人升為客戶經理，手下管著100多人。

此刻，年輕的*覺得股票市場給自己帶來的挑戰越來越小，軍人那種不斷進取的精神又在他身上發揮作用。

1998年，*回到*，和幾個同學創辦了一家系統集成公司。次年8月，公司被香港TOM集團并購，*加盟TOM集團，出任TOM集團中國區運營總經理，全面負責TOM集團互聯網業務運營。

走出互聯網寒冬

隨著*全面負責TOM集團互聯網業務，一場全新的戰斗再次拉響號角。

2000年，中國互聯網進入“瘋狂燒錢時期”——許多網站最想做的就是爭奪網民眼球，拼命擴大知名度，把投資人的錢放在口袋里不花出去是“無能”。

在這種激情中，*當然也有過他的幻想。他曾想將TOM做成一個以古代文化為內容的網站，覺得TOM的定位應是“BringChinatotheworld”（導引中國走向世界）。

然而，激情最易冷卻。隨之而來的是互聯網泡沫破滅、一批小IT公司紛紛倒閉、新浪等門戶網站在美國納斯達克的股價一落千丈，險遭摘牌。

TOM集團同樣遭遇了重大挫折，TOM集團的股票價格江河日下，到2000年底，TOM集團賬上的流動資金只剩下5000萬港元。

2000年7月，TOM在線正式上線，雖然了門戶戰略，但TOM在線走的是不同于三大門戶網站的發展道路。

當時，TOM．com在線，與和共同成為“三小門戶”。*手中有一筆80萬元的資金可供支配，應該投到門戶建設上去跟新浪較勁嗎？還是繼續加強TOM的撥號上網業務？

*覺得，這點兒錢投到那兩個大方向都是杯水車薪。骨子里藏不住的冒險精神促使*決定，在新興的短信行業碰碰運氣。

而正是這個當時看來有點沖動和不理性的決定，讓TOM在線正式走出了網絡泡沫和低谷。

從“生不逢時”到“后發先至”

以*為核心的TOM互聯網團隊引導公司以超常規的速度迅猛發展，成為中國發展最迅速的互聯網公司。

2004年3月10日、11日，TOM在線分別在美國納斯達克與香港創業板成功掛牌，成為國內首家在納斯達克和香港創業板同時上市的互聯網企業。

2004年、2005年和2006年，TOM在線全年營業收入和凈利潤呈現逐年暴漲的趨勢。

回想起那頗有些驚心動魄的歲月，*曾說，“我們沒有燒錢去搞吸引眼球、做流量等這些沒有太大價值的市場活動，也沒有在媒體內容上花費很多，而是琢磨如何建立把免費用戶轉變為收費用戶的商業模式?！?/p>

*坦誠地說，“有人可能覺得我們劍走偏鋒，但有句廣告語叫‘不走尋常路’，其實條條大路通羅馬，本身中國互聯網企業沒有任何參照物，沒有任何可以借鑒的經驗。我總是希望創新，創新就意味著差異。”在外人看來，這便是TOM在線的“生不逢時”但“后發先至”的奧秘”。

做別人沒做過的事

*把公司每次重大決定的做出和執行都看作一場戰斗，這使他總能保持斗志并為之努力付出。

無論是在公司內部員工、業界同行，還是媒體記者，對*在事業上的專注和執著印象都極為深刻。

TOM在線的員工都管*叫“老王”。業界的記者對老王印象也是“硬朗”和“拼命三郎”。有記者回憶說，“創業初期非常辛苦，老王每天只睡幾個小時。TOM上線電子郵件時，老王半夜里兩點多親自寫新聞稿發給記者，第二天又精神抖擻地開會?！?/p>

在*的休息概念里，他的理念是“睡覺是被動休息，運動是主動休息”。

談及創新，*說，“我希望做不同的、別人沒有做過的事情?！睆?到1的突破，在他是挑戰的快感。曾是國家二級運動員的他，大學時代用半年時間達到跳高1．8米，撐竿跳4米的紀錄?，F在，工作閑暇，他也經常到天倫王朝飯店5層的健身房，在跑步機上跑幾千米，練幾百個大力扣球。“移動夢網有一句廣告詞叫‘飛一般的我’，我喜歡這種感覺，就是超越別人，超越自己，完成不可完成的目標。”

*還把這種飛一般的感覺傳染到TOM在線1200多名員工中。

每年夏天，他都會帶領員工騎車趕往北戴河開年會，300公里的路程需要20多個小時才能到達，幾輛車跟在自行車隊后面做保障，隊員掉隊了就上車休息，但隊員在他的榜樣力量帶動下很少有人上車。除此之外，平時的爬山、拉練活動更不鮮見?！耙环矫婵梢藻憻捝眢w，提倡運動，一方面還能夠減輕工作壓力，增進團隊了解，效果非常好。”*說。

*，這個修得很短的頭發，整個輪廓線條分明的年輕CEO，出身將門，但卻沒有趕上戰爭年代，他只有將自己的熱血貢獻在互聯網業務開拓上，每一次新的挑戰，都讓他非常興奮。畢竟，體內流淌的軍人血液讓他樂于冒險，敢于創新，而他也在互聯網“戰斗”中的每一次體驗著對抗的激情與快感。